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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird das Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder großgeschrieben und Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Fähigkeiten und Wünsche fachlich weiterentwickelt. Die Teamkultur ist offen, ehrlich und wertschätzend.
Die Wertschätzung jedes Einzelnen und seiner Meinungen, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Homeoffice-Möglichkeiten, aber auch das freundliche, fast familiäre Miteinander.
Flache Hierarchien, Mitspracherecht, offenes Ohr bei allen Anliegen, super Stimmung am Arbeitsplatz, tolle Kollegen
Gleitzeit, Möglichkeit auf Home-Office, Fairer & respektvoller Umgang
- Modern (flexible Arbeitszeiten, hybrides Office-System)
- Stellen von Getränken (Wasser, Kaffee, Tee), Obst und Nervennahrung
- Flache Hierarchien, kollegiales Verhältnis auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine agentureigenen Parkplätze (es gibt aber kostenfreie Parkplätze in der Straße der Agentur und in diversen ruhigen Nebenstraßen)
- verkehrsungünstige Lage des Büros im Zentrum von Montabaur (ist aber andererseits gut für die kulinarische Versorgung)
Entscheidungen hängen oft an einer Person und dauern lange.
Schlecht ist eigentlich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sollten kommunikative Strukturen etwas besser eingehalten werden.
Mehr auf den Bereich "ergonomisches Arbeiten" Wert legen. Ein insgesamt "grüneres" Büro wäre auch schön.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von additiv pr ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Agentur genießt meines Erachtens ein gutes Image, das sie sich auch verdient hat.
Sehr gutes Image als Arbeitgeber, Personal kommt teils durch Weiterempfehlung von Kolleg:innen
Die Agentur genießt einen sehr guten Ruf. Viele Unternehmen sind seit vielen Jahren, wenn nicht sogar Jahrzehnten, Kunde. Wir sind den Redakteuren in den Zielbranchen bekannt und unsere Texte werden für ihre journalistische Qualität geschätzt.
Die Agentur macht nach außen einen sehr professionellen Eindruck. In ihrem Fachgebiet gehört sie zu den führenden PR-Agenturen in Deutschland.
Die Agentur hat einen guten Ruf in der Branche und ist in den letzten Jahren sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Kundenseite gewachsen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Agentur investiert in die Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, das jeder Mitarbeitende im Jahresgespräch verhandelt.
„Fordern und fördern“ ist hier keine Floskel… Weiterbildung wird unterstützt und gewünscht. Dafür hat jeder MA ein eigenes Weiterbildungsbudget. On Top kommen interne Workshops und eine eigene Video-Acadamy.
additiv pr bildet Volontäre im Bereich PR und digitales Content Marketing aus. Diese erhalten ein berufsbegleitendes Fernstudium zum PR-Berater und wirken nach einer Einarbeitungszeit bereits aktiv bei der Kundenbetreuung mit.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Dank eines jährlichen Weiterbildungsbudgets kann man sich in spezielle Themengebiete einarbeiten. In Form von regelmäßigen "Freitagsgesprächen" wird dieses Know-how z.T. an die Kollegen weitergegeben. Allgemeine Themen werden durch interne Schulungen allen Mitarbeitern vermittelt. Wöchentlich gibt es zudem Englisch-Unterricht, an dem man freiwillig teilnehmen ...
Ca. jährliche Weiterbildungen nach persönlichem Interesse sind üblich. Das verhandelt jeder persönlich. Man hat die Möglichkeit bzw. es ist sogar erwünscht, sich in speziellen Themengebieten weiterzuentwickeln und Verantwortung in speziellen Bereichen zu übernehmen. Für Volontäre/Trainees gibt es ein gutes Ausbildungssystem inkl. Fernstudium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- additiv pr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet additiv pr besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen additiv pr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei additiv pr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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additiv pr
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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