Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei additiv pr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings halten das gesamte Team auf den neuesten Stand.
Von Anfang an wird man hier wie ein Freund behandelt. Gegenseitige Späße, persönlicher Austausch und Zusammenhalt sind hier ab Tag 1 normal. Hier wird man aufrichtig gemocht. Nirgendwo findet man ein besseres Team als bei additiv.
Home-Office-Möglichkeit und Gleitzeit machen den Arbeitstag flexibler und ermöglichen mehr Planungsfreiraum. Die Arbeitszeiten sind moderat und ich habe nie das Gefühl, überlastet zu sein.
Absolute Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind ernsthaft an das Wohlergehen des Arbeitnehmers interessiert. Der Chef wünscht einem während der Arbeit oft "Viel Spaß". Das finde ich sehr sympathisch, da es aufrichtig gemeint ist.
Verschiedene Aufgabenbereiche sorgen für Abwechslung, sodass man nicht jeden Tag mit den immergleichen Aufgaben beschäftigt ist.
Additiv ist für mich ein Safe Space. Die Atmosphäre ist extrem entspannt, gute Leistungen werden anerkannt und Fehler machen bedeutet nicht Bloßstellung, sondern offener Dialog und Hilfsbereitschaft. Probleme können offen angesprochen werden. Hier muss ich mich nicht verstellen.