additiv 

pr

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung gibt sich viel Mühe, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Erfolge werden ausdrücklich gelobt und im Team hervorgehoben. Läuft mal etwas nicht ganz so optimal, gibt es dafür auch Verständnis.

Image

Die Agentur genießt meines Erachtens ein gutes Image, das sie sich auch verdient hat.

Work-Life-Balance

Urlaub ist zu den gewünschten Zeiten in der Regel problemlos möglich. Ebenso kann man seinen Arbeitstag aufgrund der Gleitzeit flexibel gestalten. Für Mitarbeitende mit Kindern gibt es einen zusätzlichen Home-Office-Tag. Der gute Zusammenhalt wird auch aktiv durch die Geschäftsführung gefordert, etwa durch regelmäßige Teamevents wie gemeinsames Frühstücken (Team Coffee) und Pizzaessen in der Mittagspause.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Zudem gibt es jährliche Gehaltserhöhungen und Boni bei Erfüllung der gemeinsam vereinbarten Ziele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt seit einer Weile eine Nachhaltigkeitsbeauftragte in der Agentur sowie ein Wertebuch, in dem die Maßnahmen rund ums Thema Nachhaltigkeit festgehalten sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Geschäftsführung beweist bei der Auswahl der Mitarbeitenden immer wieder ein sehr gutes Händchen. Dadurch besteht das Team ausschließlich aus sehr sozialen und aufrichtigen Menschen, die sich gerne gegenseitig unterstützen und allesamt Teamplayer sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Altersdiskriminierung in der Agentur.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Themen der Mitarbeitenden und ist in Problemfällen daran interessiert, gemeinsam eine gute Lösung für alle Seiten zu finden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es herrscht eine Clean-Desk-Policy, die gut funktioniert. Da es keine festen Sitzplätze gibt, sitzt man immer mal wieder mit anderen Kolleg:innen zusammen, was viel Abwechslung bringt.

Kommunikation

Zweimal wöchentlich wird über aktuelle Themen und Neuigkeiten informiert.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alle gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es phasen- und kundenbedingt schon gelegentlich Unterschiede bei der Auslastung der einzelnen Mitarbeitenden. Wird es einem zu viel, kann man sich an die zentrale Planning-Instanz innerhalb der Agentur wenden. Diese hat Einblick in die Auslastung jedes Mitarbeitenden und hilft dabei, Aufgaben gerechter zu verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, Probleme (wenn es denn welche gibt) werden offen angesprochen und nach Lösungen gesucht

Image

Sehr gutes Image als Arbeitgeber, Personal kommt teils durch Weiterempfehlung von Kolleg:innen

Work-Life-Balance

Sehr gut. Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, Home Office, Bürotage individuell wählbar, kein Gefühl der "Überwachung"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend und wird immer pünktlich gezahlt. Gegebenenfalls Sonderzahlungen wie vergangenes Jahr Inflationsausgleich etc.

Kollegenzusammenhalt

Besser als bei den meisten Arbeitgebern! Kollegen sind fair und zuvorkommend, gemeinsames Mittagessen und Plausch an der Kaffeemaschine lockern die Arbeit auf

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, nur wenige Mitarbeitende über 50, die aber allesamt sehr gut im Team integriert sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte jederzeit freundlich und hilfsbedürftig, gute Organisation dank gemeinsamer Abstimmung

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle, viel Licht dank hoher Fenster, zwei Bildschirme plus mobile Lösungen fürs Home-Office

Kommunikation

Zwei Meetings des gesamten Teams wöchentlich, Team-Meetings, wöchentliche News per E-Mail

Gleichberechtigung

Sowohl Chefetage als auch Teamleitende weisen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen auf.

Interessante Aufgaben

Die Branchen Logistik, Maschinenbau und IT bieten mehr spannende Themen als man erwartet. Durch das Arbeiten für verschiedene Kunden ergeben sich oft spannende und abwechslungsreiche Insights in die verschiedenen Branchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm. Wir arbeiten in Zweierbüros, bei denen die Türen meist offen stehen. Man kann sich jederzeit mit den Kollegen unterhalten, sich aber auch problemlos zurückziehen, wenn ein Telefonat ansteht oder man sich auf eine Aufgabe konzentrieren möchte. Durch Agenturausflüge und einen monatlich anstehenden Pizzafreitag wird der Zusammenhalt gestärkt.

Image

Die Agentur genießt einen sehr guten Ruf. Viele Unternehmen sind seit vielen Jahren, wenn nicht sogar Jahrzehnten, Kunde. Wir sind den Redakteuren in den Zielbranchen bekannt und unsere Texte werden für ihre journalistische Qualität geschätzt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel: Je nachdem, wann man morgens beginnt (möglich zwischen 7 und 9 Uhr), endet der Arbeitstag neun Stunden später zwischen 16 und 18 Uhr. Das ist vor allem für Kollegen mit Kindern ein großer Pluspunkt. Freitags können wir zwei Stunden früher ins Wochenende starten. Dadurch, dass die Aufgaben sinnvoll unter den Kollegen verteilt werden, fallen eher selten Überstunden an. Durch die Homeoffice-Möglichkeit ergibt sich ebenfalls eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird jährlich neu verhandelt. Außerdem gibt es ein Weiterbildungsbudget und nach Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke wird bei additiv pr wirklich gelebt. Wir unterstützen uns gegenseitig bei sämtlichen Projekten, die wir meist in Zweier- oder Dreier-Teams bearbeiten. Wenn bei einem oder mehreren Kollegen viele Aufgaben anliegen, werden diese so aufgeteilt, dass alle konzentriert und ohne großen Zeitdruck arbeiten können. Der Zusammenhalt wird außerdem dadurch gestärkt, dass wir unsere Mittagspausen meist gemeinsam verbringen (sei es in der Küche, beim Essen in einem der zahlreichen Montabaurer Restaurants oder beim Spaziergang durch das Viertel) und jedes Jahr Agentur- und Teamausflüge unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung (die meisten sind zwischen 22 und 40), aber auch mit den älteren Kollegen - inklusive unserem Vorgesetzten - wird sehr gut umgegangen. ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr flach. Insgesamt sind wir in drei Teams aufgeteilt. Mit unserem jeweiligen Teamleiter besprechen wir unsere aktuellen Aufgaben. Wir können Fragen stellen oder etwaige Probleme ansprechen. Auch die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr und interessiert sich wirklich für seine Mitarbeiter. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen wird über die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen gesprochen - inklusive Gehalt, Fortbildungen und Feedback zur aktuellen Leistung.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld: einer restaurierten Jugendstilvilla mit einem Möbelmix aus Vintage und Industrial Design. Jeder Mitarbeiter verfügt über ein modernes Microsoft Surface und zwei große Bildschirme. Auch aus dem Homeoffice lässt es sich unkompliziert und vollumfänglich arbeiten. Erst kürzlich haben wir einen neuen Schwung ergonomischer Schreibtischstühle für das Büro bekommen.

Kommunikation

Jeden Montag steht ein Meeting mit allen Kollegen an. Dort werden Neuigkeiten rund um die Agentur verkündet und die Wochenhighlights miteinander durchgegangen. So arbeitet keiner nur für sich, sondern bekommt auch einen Einblick in die aktuellen Projekte der anderen Kunden. Außerdem ist die Abstimmung innerhalb der einzelnen Teams (davon gibt es drei Stück) sehr eng.

Gleichberechtigung

Die drei Teamleiter sind zwar alle männlich; das hat aber mit der längeren Berufserfahrung zu tun. Das Geschlechterverhältnis ist relativ ausgeglichen und alle Kollegen - egal ob männlich oder weiblich - werden gleich behandelt , auch was Aufgaben und Aufstiegschancen angeht.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Branchen (Logistik, Maschinenbau, IT und Stahl) sind die Kundenthemen und die damit verbundenen Aufgaben stets abwechslungsreich. Die Berater kümmern sich um drei bis vier Kunden, erledigen aber auch redaktionelle Tätigkeiten. Wir fokussieren uns nicht nur auf die klassische Fachpressearbeit, sondern auch auf Content Marketing - inklusive neuer Formate. Außerdem wird jeder Mitarbeiter ermutigt, sich einen eigenen Themenbereich zu erschließen, zum Beispiel SEO oder Change Communications.

Arbeitsatmosphäre

Ob kurzer Schnack an der Tür, Brainstorming oder gemeinsame Projekte – der Umgang im Team ist sehr entspannt und der Zusammenhalt groß. Bei uns wird man es nicht erleben, dass ein/e Kollege/in sich nicht einbringt, wenn, man mal bei einem Thema nicht weiterkommt. Extrem angenehm ist, dass wir in Zweierbüros sitzen. Konzentriertes Arbeiten ist so immer möglich.
Einmal pro Monat gibt´s Pizza für alle oder wir testen neue Restaurants der Umgebung aus. Super sind auch die Kulturtage, bei der zwei Kollegen in eine Stadt (z.B. Amsterdam) ihrer Wahl fahren, um sich Museen, Ausstellungen, Theater usw. anzusehen. Hinzu kommen obligatorische Abstecher zu Karneval, Kirmes und Co.

Image

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung additiv pr einer der führendenden Agenturen für B2B-Kommunikation in den Branchen Logistik, Maschinenbau und Industrie. Stand in der Vergangenheit hauptsächlich die klassische Fachpressearbeit im Fokus, ist die Agentur inzwischen auch eine der Topadresse für Content Marketing und SEO-Content. Außerdem etablieren sich aktuell neue Geschäftsfelder wie Inbound Marketing und Marketingautomation. Es wird also nie langweilig.

Work-Life-Balance

Wer gerne lange schläft, kommt erst um 9 Uhr – wer mehr vom Tag haben möchte, ist schon um 7 Uhr da. Normalerweise kommt man mit seinen 40 Stunden pro Wochen hin. Zu Messezeiten kann es schon einmal zu Mehrarbeit kommen – ist aber die Ausnahme. Aber es wird immer versucht, die Arbeit gleichmäßig zu verteilen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unser Betriebsklima ist super. Es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten, da wir uns wirklich als Team verstehen. Jeder unterstütz den anderen wo er kann. Und gelacht wird auch viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre zu den älteren Kollegen – man geht sehr rücksichtsvoll mit mir um

Vorgesetztenverhalten

Offen, fair, authentisch und immer wertschätzend. Die Geschäftsführung gibt ehrliches Feedback, ist an der persönlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen interessiert und unterstützt dabei, je nach Neigung Themengebiete zu erschließen und sich hierfür zum Experten zu entwickeln. Außerdem gibt es immer Rückendeckung, sollten Probleme auftreten.

Arbeitsbedingungen

Wir residieren in einer alten Jugendstilvilla. Dank der hellen Büros mit geschmackvollen Möbeln im Industrial Design fühlt man sich direkt wohl. Inzwischen haben wir auch eine top IT-Ausstattung. Jeder Kollege hat eine eigenes Surface und arbeitet an zwei Bildschirmen, was das (mobile) Arbeiten enorm erleichtert. Lediglich die Bürostühle und Schreibtische sind in die Jahre gekommen und könnten ein ergonomisches Upgrade vertragen.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings werden alle Kollegen über die neuesten Entwicklungen in der Agentur auf dem Laufenden gehalten. Hinzu kommt der kontinuierliche Austausch auf Teamebene. Die Tür zur Geschäftsführung steht auch immer offen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist angemessen. In jährlichen Entwicklungsgesprächen werden gemeinsam mit der GF Ziele vereinbart und das Gehalt neu verhandelt. Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle – alle werden gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Von Robotern über Künstliche Intelligenz bis hin zu Software und Stahl ist für jede Menge thematische Abwechslung gesorgt. Jeder Berater betreut bis zu vier Kunden aus den Bereichen Industrie, Logistik, Maschinenbau oder Stahl, die er eigenständig weiterentwickeln entwickeln kann. Ob Rechercheinterview mit Ingenieuren und Entwicklern, Texten von spannenden Reportagen, Pressemitteilungen oder SEO-optimierten Blogbeiträgen, das Entwerfen von Kommunikationskampagnen und Konzeption neuer Content-Formate – die Aufgaben sind vielfältig.

Arbeitsatmosphäre

In jedem Büro ein gutes Gespräch. Wenn man sich selbst im teilweise anstrengenden Alltag gut versteht, freut man sich noch mehr auf die Firmenevents. Es gibt eine Weihnachtsfeier, einen Sommerausflug, regelmäßige Pizzafreitage zum gemeinsamen Wochenausklang sowie innerhalb der drei Teams Mitarbeiterfrühstücke oder Burgertreffs auswärts.

Image

Die Agentur genießt unter Fachredaktionen und in den Branchen einen sehr guten Ruf. Besonders die projektbasierte Beratung und Planung sowie die journalistische Qualität der Texte werden geschätzt.

Work-Life-Balance

Mehr Lebensqualität als in allen Jobs zuvor: Die flexiblen Arbeitszeiten (ab ca. 7 Uhr - 9 Uhr bis 16 - ca. 18 Uhr) sind ein riesiger Pluspunkt und im Agenturumfeld absolut untypisch. Ebenso wie die so gut wie nie vorkommenden Überstunden. Kollegen mit Kindern oder Haustieren profitieren besonders, da Privates und Berufliches gut vereinbart werden kann. Klasse ist auch der kurze Freitag, um schon früher ins Wochenende zu starten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für PR-Agenturen liegt die Bezahlung über dem Durchschnitt. Zudem wird eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein jährliches Weiterbildungsbudget angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut: Es wird in der Gruppe gearbeitet und in der Gruppe gedacht. Egoismen habe ich hier noch nie erlebt. Bereits beim Rekrutierungsprozess wird auf Teamfähigkeit geachtet. Man freut sich auf jede Mittags- oder Kaffeepause. Aber auch ein Gespräch zwischendurch ist immer drin.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges bis gemischtes Kollegenumfeld, in dem jeder unterstützt wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich war von Beginn an sehr angetan von dem wertschätzenden Umgang unseres Chefs. Lob und fördernde Maßnahmen spornen an. Die jährlichen Feedbackgespräche empfinde ich als sehr ehrlich und immer fair.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen, wird aber 2020 modernisiert und seitens der IT auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt.

Kommunikation

Die in vielen Firmen überbordende Meetingkultur wird hier (zum Glück) reduziert gelebt. Gemeinsame, kurz gehaltene Montagsmeetings liefern die wichtigsten Informationen, ansonsten werden die Details nochmal innerhalb der drei Teams besprochen.

Gleichberechtigung

Jeder erhält eine individuelle Aufmerksamkeit und adäquate Unterstützung. Nichts Negatives zu berichten.

Interessante Aufgaben

Sehr kreatives Arbeitsumfeld mit internationalen Kunden aus den Bereichen Logistik, Maschinenbau, IT & Co. Der Kundenkontakt ist sehr eng und es entstehen langjährige Beziehungen zu den Ansprechpartnern auf Unternehmensseite. PR, Online Marketing, Content Marketing, Social Media, klassischer Journalismus - die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig.