Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung jedes Einzelnen und seiner Meinungen, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Homeoffice-Möglichkeiten, aber auch das freundliche, fast familiäre Miteinander.
Fairness und Vertrauen werden hier großgeschrieben. Fehler bekommt man nicht vorgehalten. Man kommt und geht mit einem guten Gefühl.
Urlaub ist in der Regel unkompliziert nach Absprache möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden können vorkommen, sind aber nicht die Regel. Homeoffice ist möglich, die Tage sind frei wählbar.
Im Team herrscht ein verlässliches, kollegiales Miteinander. Man arbeitet freundlich und respektvoll zusammen, und aus Kolleg:innen werden nicht selten Freunde. Bei Problemen bekommt man immer Unterstützung und konkrete Lösungsvorschläge.
Die Vorgesetzten sind immer fair, verständnisvoll und zuvorkommend. Flache Hierarchien bilden das Grundkonstrukt der Agentur.
Es gibt regelmäßige Updates und feste Austauschformate, in denen Neuigkeiten und relevante Themen transparent geteilt/besprochen werden.
Kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben orientieren sich am jeweiligen Schwerpunkt, sind aber eine gesunde Mischung aus engem Kundenkontakt und Textarbeit. Dazu kommen gelegentlich auch Termine vor Ort, z. B. auf Messen.
Hier wird das Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder großgeschrieben und Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Fähigkeiten und Wünsche fachlich weiterentwickelt. Die Teamkultur ist offen, ehrlich und wertschätzend.
Flache Hierarchien, Mitspracherecht, offenes Ohr bei allen Anliegen, super Stimmung am Arbeitsplatz, tolle Kollegen
Gleitzeit, Möglichkeit auf Home-Office, Fairer & respektvoller Umgang
Teilweise sollten kommunikative Strukturen etwas besser eingehalten werden.
- Modern (flexible Arbeitszeiten, hybrides Office-System)
- Stellen von Getränken (Wasser, Kaffee, Tee), Obst und Nervennahrung
- Flache Hierarchien, kollegiales Verhältnis auf Augenhöhe
Wer Ruhe braucht, hat Chancen sich zurückzuziehen. Auf der anderen Seite ermöglichen extra Teambüros kreativen und „lauten“ Austausch, falls nötig.
Fehler dürfen gemacht werden, es herrscht keine Angstkultur.
Hier wird kein Agenturklischee erfüllt. Mit einem guten Zeitmanagement (wobei man durch den Teamleiter auch unterstützt wird, sollte Bedarf bestehen) können Überstunden/Überbelastungen in der Regel vermieden werden. Teamleiter haben einen Blick auf anstehende Aufgaben und schätzen ehrlich ein, ob Pensum machbar oder überfordernd ist. Sollte dem so sein, wird gemeinsam nach Lösungen und/oder nach Unterstützung im Team gesucht gesucht und neu priorisiert. Arzttermine oder Alltag mit Kindern (z.B. unvorhersehbare Ereignisse wie Krankheiten) können jederzeit in der Arbeitsalltag integriert werden (natürlich alles in ausgewogenem Maß).
„Fordern und fördern“ ist hier keine Floskel… Weiterbildung wird unterstützt und gewünscht. Dafür hat jeder MA ein eigenes Weiterbildungsbudget. On Top kommen interne Workshops und eine eigene Video-Acadamy.
Kooperativ! Kein Egoismus, kein Lästern, kein Ausschließen. additiv pr ist ein Team.
Neue Mitarbeiter erhalten einen persönlichen Mentor, der als erster Ansprechpartner bei sämtlichen Fragen gilt und Unterstützung beim Ankommen bietet. Darüber hinaus haben aber alle anderen Kollegen natürlich auch ein offenes Ohr
Fair, ehrlich, empathisch. Regelmäßiges konstruktives Feedback motiviert. Flache Hierarchien, Verhältnisse auf Augenhöhe.
Clean Desk Policy. Home-Office möglich. Technisch top ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische und moderne Schreibtischstühle. Kaffee, Getränke, Obst und Nervennahrung gibt es all inclusive. Agentur ist zudem geschmackvoll eingerichtet.
Regelmäßige Teammeetings, Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Kein Flurfunk, sondern offene und ehrliche interne Kommunikation.
Gegeben. Abwechslungsreiche Aufgaben - Kein Tag ist wie der andere. Darüber hinaus sind Eigeninitiative und Kreativität willkommen. Eigene Ideen werden nicht ausgebremst.
- man kann Wissen aufsaugen und sich schnell verbessern
- perfekte Ausbildung!
- Work-Life-Balance
- keine agentureigenen Parkplätze (es gibt aber kostenfreie Parkplätze in der Straße der Agentur und in diversen ruhigen Nebenstraßen)
- verkehrsungünstige Lage des Büros im Zentrum von Montabaur (ist aber andererseits gut für die kulinarische Versorgung)
Nette Kolleginnen und Kollegen mit fachlich hoher Qualität, die ihr Know-how gerne an neue Mitarbeiter weitergeben.
Die Agentur hat ein hervorragendes Image in den Branchen Logistik, Stahl, Maschinenbau und IT.
Für Agenturverhältnisse ist die Work-Life-Balance top. Ein großer Vorteil der B2B-Spezialisierung: Berater, die über ein gutes Projektmanagement verfügen, können Überstunden weitgehend vermeiden. 2017 wurde eine deutliche Flexibilisierung der Arbeitszeit umgesetzt. Start ist zwischen 7 und 9, Feierabend entsprechend zwischen 16 und 18 Uhr. Frühestmöglicher Feierabend ist Freitag, 14 Uhr.
Ein schneller Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist möglich. Entscheidend dafür sind gute Leistungen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein seinen Kunden gegenüber. Weiterbildung ist selbstverständlich möglich. Ohne geht es in der schnelllebigen Kommunikation nicht!
Jeder ist seines Glückes Schmied. Das Gehalt wird leistungsbezogen in jedem Jahr weiterverhandelt. Die Agentur bezahlt fair und gibt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch darüber hinaus die Möglichkeit, weitere Benefits in Anspruch zu nehmen.
Herrschte zu Beginn meiner Zeit (2015) noch eine in der PR-Branche übliche Höhe Fluktuation, wurde die Personalstrategie angepasst. Viele Kolleginnen und Kollegen sind sind bereits längere Zeit im Unternehmen.
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht!
Der Inhaber der Agentur ist ein absoluter PR-Profi, der bei den Kunden fachlich und menschlich ein sehr hohes Ansehen genießt. Gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat er immer ein offenes Ohr. Wer sich interessiert, kann von ihm viel über den Aufbau eines Unternehmens und das Management lernen.
Die IT-Ausstattung war zu Beginn meiner Zeit ausbaufähig. Daran wurde aber gearbeitet, sodass sich das zum Ende meiner Zeit bei additiv pr deutlich verbessert hat. Büros sind absolut in Ordnung. Es gibt eine tolle Etage mit lichtdurchfluteten Räumen und eine Etage mit etwas dunkleren Räumen, die aber mit Tageslichtlampen ausgestattet wurden. Jeder kann sich aussuchen, wo er am liebsten arbeitet.
Regelmäßiger Austausch zu allen Kundenprojekten und Zukunftsthemen/neuen Geschäftsfeldern innerhalb der Kommunikation.
Hier werden keine Unterschiede gemacht!
Die gesamte Klaviatur des B2B-Marketings. Der große Vorteil eines Berufseinstiegs in einer PR-Agentur: Von Tag 1 an lernt man alle Instrumente des B2B-Marketings kennen. Der Fokus der Agentur hat sich ganz klar gewandelt: Die Fachpressearbeit steht nicht mehr im Fokus, Strategie und Dienstleistung rund um Content- und Inbound-Marketing sind das wichtigste Geschäftsfeld. In der Agentur lernt man schnell den Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten und zum Teil auch inspirierenden und gewieften Geschäftsmännern auf Kundenseite. Das macht Spaß!
Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, tolle Arbeitsatmosphäre,
Entspannt und locker im Umgang miteinander, authentisch, nicht aufgesetzt.
Die Agentur hat einen guten Ruf in der Branche und ist in den letzten Jahren sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Kundenseite gewachsen.
Sehr gute Work-Life-Balance! Klar, Zeiten sind mal stressiger und mal weniger stressig. Aber das Agentur-Klischee mit massig Überstunden trifft hier nicht zu. Feierabend ist Feierabend und Wochenende ist Wochenende.
Ca. jährliche Weiterbildungen nach persönlichem Interesse sind üblich. Das verhandelt jeder persönlich. Man hat die Möglichkeit bzw. es ist sogar erwünscht, sich in speziellen Themengebieten weiterzuentwickeln und Verantwortung in speziellen Bereichen zu übernehmen. Für Volontäre/Trainees gibt es ein gutes Ausbildungssystem inkl. Fernstudium.
Branchenüblich und angemessen
Vor Corona fanden viele Dienstreisen statt (unvermeidlich), die meist mit dem Auto begangen wurden (zum Teil unvermeidlich, z.B. Kundenbesuche in Industriegebieten, die mit ÖPNV schlecht erreichbar sind). Im Alltag Einsatz vieler digitaler Tools, was den Papierverbrauch reduziert, seit Corona wahrscheinlich nochmal mehr. Insgesamt voll in Ordnung, eine explizite Umweltstrategie o.Ä. gibt es aber nicht.
Tolles Team, macht immer Spaß!
Falls mal Konflikte mit externen Parteien auftreten, hat man immer den Rückhalt der Kolegen und des Chefs.
Seit 2020 neue topmoderne IT-Ausstattung, die mobiles Arbeiten ermöglicht. Agentur ist in einem sehr schönen Altbau ansässig, der natürlich Vor- und Nachteile mit sich bringt. Die Räume sind entweder sowieso sehr hell dank großer Fenster zur Sonnenseite oder sonst mit Tagslicht-Deckenlampen ausgestattet. Seit Corona gibt es einige Luftreiniger, falls mal mehrere Kollegen gleichzeitig in der Agentur sind (was im Lockdown selten passiert).
In regelmäßigen Meetings werden alle über aktuelle Entwicklungen und Neuigkeiten informiert, auch in Lockdown-Zeiten.
PR, Kommunikation und Content Marketing entwickeln sich zurzeit superschnell weiter. Hier ist man live dabei und kann aktiv mitgestalten. Die Themen der Kunden aus Logistik, Industrie, IT, Stahl etc. sind speziell, aber fast alle Kollegen sind, was das angeht, Quereinsteiger und kommen sehr gut zurecht.
Das gemeinschaftliche Verhalten des Kollegiums und die vielfältigen Aufgaben.
Nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Alle Mitarbeiter sind super nett und hilfsbereit.
Die Agentur macht nach außen einen sehr professionellen Eindruck. In ihrem Fachgebiet gehört sie zu den führenden PR-Agenturen in Deutschland.
Da die Arbeitszeiten flexibel sind, können die täglichen 8 Stunden nach eigenem Ermessen eingeteilt werden. Das senkt deutlich den Druck und man kann, sofern keine Termine geplant sind, zwischen 7 und 9 Uhr starten. Hat man nachmittags etwas vor, kann man einfach früher mit dem Arbeiten beginnen. Nach der Arbeit fällt das Abschalten nicht schwer.
Es gibt zum Beispiel die Möglichkeit eines Volontariats. Die Kosten des Fernstudiums übernimmt der Arbeitgeber. Danach ist bei guter Arbeit ein schneller Aufstieg möglich. Einmal die Woche ist es möglich, an einem Englischkurs teilzunehmen.
Das Thema ist in der Agentur nicht besonders relevant. Es fällt aber auf, dass alle Aufgaben und Texte digital erstellt und versendet werden, es gibt im Vergleich zu anderen Büros also keinen hohen Papierverbrauch.
Ich habe nicht einen Konflikt unter den Kolleg_innen erlebt. Alle gehen respektvoll miteinander um. Das Kollegium ist ein Team und jeder gehört dazu.
Der Großteil des Teams ist noch jung. Auch hier werden keine Unterschiede gemacht, alle fair behandelt und integriert.
Es gibt keine starren Hierarchien. Die Teamleiter wirken eher wie nette Ratgeber als Vorgesetzte. Allen Mitarbeitern und sogar einem Praktikanten wird Verantwortung übertragen. Entscheidungen werden in Absprache mit allen gefällt.
Da das Praktikum im Homeoffice stattfand, kann nicht viel zur Agentur gesagt werden. Ich war zu Beginn einmal vor Ort und fand das Büro in Montabaur sehr ansprechend und schön eingerichtet. Für das Homeoffice wird jedem Mitarbeiter ein Laptop gestellt.
Trotz Homeoffice gibt es regen Austausch unter den Kolleg_innen. Zwei wöchentliche Meetings sorgen dafür, dass man nicht immer nur mit denselben Kolleg_innen zu tun hat, sondern auch mal das ganze Kollegium sieht und kennenlernt. Die Kommunikation untereinander funktioniert reibungslos und über mehrere Kanäle. Bei Fragen kann man sich jederzeit via Mail oder einfach per Videoanruf an Kolleg_innen wenden. Verbesserungsvorschläge werden immer freundlich und so, dass man etwas lernt, kommuniziert.
Das Geschlecht spielt in der Agentur absolut keine Rolle. Alle Kolleg_innen werden gleich behandelt und ihre Arbeit wertgeschätzt.
Es gibt ein breites Repertoire an Aufgaben. Neben dem Schreiben von Texten sind auch kreative Aufgaben wie das Erstellen von Social Media-Beiträgen oder Interviews dabei.
- hohe Professionalität
- spannende Aufgaben
- super Arbeitsatmosphäre
- attraktives Weiterbildungsangebot
nix
Bei uns geht es recht locker zu. Wir sitzen in Zweierbüros zusammen, reden und lachen viel miteinander. Unser Büro und die unserer Kollegen stehen immer offen (außer bei ner Telefonkonferenz natürlich).
Darüber hinaus unternehmen wir jedes Jahr mehrere unterhaltsame Agentur- und Teamausflüge. Im Sommer haben wir beispielsweise eine Weinbergwanderung inklusive Gutsbesichtigung und Weinprobe gemacht.
Googelt mal "PR-Agentur Logistik" oder "PR-Agentur Maschinenbau". Wir sind in unseren Branchen überaus anerkannt, haben sehr interessante Kunden und sind allen wichtigen Fachjournalisten ein Begriff.
Wir haben flexible Arbeitszeiten und dürfen freitags zwei Stunden früher nachhaus. Optimal wäre es, wenn man bei Bedarf auch schon mal von zuhause arbeiten könnte.
Während meines Volontariats habe ich wie viele meiner Kollegen auf Agenturkosten ein sehr anerkanntes Fernstudium zum PR-Berater absolviert. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeiter unabhängig von seinem (Dienst-)Alter und seiner Position ein jährliches Budget für Weiterbildungen (Seminare, Barcamps, etc.).
Verglichen mit anderen PR-Agenturen ist das Gehalt angemessen. Sehr gut finde ich es, dass es bei uns etabliert ist, dass wir uns jedes Jahr von Neuem zur Verhandlung zusammensetzen. Dabei werden die zunehmende Berufserfahrung und Verantwortung sowie die individuelle Entwicklung des jeweiligen Mitarbeiters berücksichtigt.
Ich habe es hier noch nie erlebt, dass ein Kollege über einen anderen schlecht gesprochen hat. Der Zusammenhalt ist super und wir machen auch viel zusammen. Beispielsweise verbringen wir die Mittagspause i.d.R. im Kreise der Kollegen, sitzen gemeinsam in der Küche oder in einem der vielen interessanten Montabaurer Restaurants oder gehen zusammen auf den Markt. Dieser Tage sind wir auch oft auf dem Weihnachtsmarkt anzutreffen.
Flache Hierarchien: Bei uns gibt es eine Teamstruktur mit insgesamt drei Teamleitern, die sich dadurch auszeichnen, dass sie über eine längere Berufserfahrung verfügen. Ihre Aufgabe ist es, einen Überblick über unsere Kunden zu haben und uns bei Bedarf mit Rat und Tat zu unterstützen. Das funktioniert sehr gut. Ich teile mir übrigens mein Büro mit meinem Teamleiter. Unser Verhältnis ist super :)
Unsere IT ist sicher nicht taufrisch, hier wird 2020 aber einiges passieren.
Mir persönlich gefällt es sehr gut, dass wir in einer charmanten, restaurierten Jugendstilvilla sitzen. Auch nicht uninteressant: Direkt vor dem Haus gibt es zahlreiche Parkplätze.
Wir haben regelmäßige gut strukturierte Entwicklungsgespräche, in denen wir den Status Quo besprechen und Ziele für die nähere Zukunft definieren.
Darüber hinaus werden Neuigkeiten bzgl. der Agentur flott kommuniziert. Wir haben ein wöchentliches Meeting, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen und bei dem die Breaking News auf den Tisch kommen.
Das numerische Geschlechterverhältnis in unserer Agentur ist ausgeglichen. Auch sonst kann ich keinerlei Unterschiede bei der Behandlung von Frauen und Männern feststellen.
Jeder Berater ist für drei bis vier Kunden zuständig, die häufig völlig unterschiedliche Produkte und Leistungen anbieten (unsere Kernbranchen sind Logistik, Maschinenbau, Stahl und IT). Bei soviel Abwechslung wird es einem nie langweilig. Hinzu kommt, dass sich unsere Agentur analog zur PR-Branche zunehmend von klassischer Pressearbeit hin zu Content-Marketing entwickelt. Das äußert sich beispielsweise darin, dass wir stetig "neue" Content-Formate wie etwa Whitepaper und Podcasts für unsere Kunden erschließen.
Die Teamstruktur und die offene Kommunikation bei flacher Hierachie.
Schlecht ist eigentlich gar nichts.
Mehr auf den Bereich "ergonomisches Arbeiten" Wert legen. Ein insgesamt "grüneres" Büro wäre auch schön.
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre; es wird viel gelacht - auch bei vergleichsweise "ernsten Meetings", das macht die Arbeit viel entspannter. Man sitzt immer zu zweit in einem Büro (kein Großraum!), und die Büros sind durch Türen getrennt, die man folglich nach Lust, Frust und Laune schließen oder öffnen kann. Dadurch entsteht ein sehr kommunikatives Arbeitsumfeld, in dem man aber auch seine Ruhe suchen kann.
Es fehlt aber ein Agenturhund ;-)
additiv pr genießt unter Journalisten einen sehr guten Ruf aufgrund der gut recherchierten und geschriebenen Texte und des allgemeinen Fachwissen. Viele Unternehmen bleiben über Jahre (einige sogar über ein Jahrzehnt) Kunde, was für Agenturen auch nicht selbstverständlich ist. Darüber hinaus entwickelt sich die Agentur gerade weiter, was die Beratung in den Bereichen digitale Kommunikation, Content Marketing und SEO angeht. Diese Art der modernen Kommunikation kommt bei den Kunden gut an.
Die Arbeitszeiten sind ein großes Plus: Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7 Uhr und 9 Uhr; freitags kann jeder 2 Stunden früher ins Wochende. In der Regel kommt man mit 40 Stunden pro Woche hin. Überstunden entstehen meist nur aufgrund von externen Kundenbesuchen, Messen oder Redaktionstouren. Natürlich kann es auch mal zeitkritische Projekte geben, die ein paar Stündchen extra verlangen, aber dadurch, dass der Wochenplan zweimal wöchentlich mit den Teamleitern besprochen wird, lässt sich der Zeitaufwand gut einplanen.
Flexibler könnte die Agentur noch im Bereich mobiles Arbeiten werden.
Wer Lust hat, sich in einem Bereich fortzubilden, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Volos bekommen automatisch ein zusätzliches PR-Grundlagenstudium bezahlt. Jeder Berater verfügt über ein Weiterbildungsbudget pro Jahr. Zudem gibt es regelmäßige interne Schulungen + wöchentlichen Englischunterricht.
Gehaltsgespräche finden einmal jährlich statt, sodass man diesbezüglich das Gespräch nicht erst suchen muss - das ist schon außergewöhnlich. Bei Bedarf kann auch über betriebliche Altersvorsorge gesprochen werden. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, auch weil sich in den letzten zwei Jahren mehr in Sachen Teambuilding getan hat. Die Büros stehen jederzeit offen, wodurch die Kommunikation untereinander gefördert wird. Die drei Stockwerke bedingen zwar, dass man mehr mit den Kollegen/Innen auf dem eigenen Stockwerk zu tun hat; aber wer gerne Treppen läuft, kann den Austausch ja selbst fördern und gleichzeitig in Bewegung bleiben ;-)
Das Team ist an sich sehr jung. "Älter" bedeutet bei additiv pr quasi 36+ Somit wird auch mit den älteren Kollegen/Innen gut umgegangen ;-)
Die Agentur legt Wert auf flache Hierarchien. Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr und lässt einen bei Problemen nie alleine - auch weil die persönliche Nähe zu den Kunden sehr ausgeprägt ist. Dazu gibt es drei Teamleiter, die zusätzlich den Überblick über die Kunden der Teammitglieder haben und daher auch Anlaufstelle bei Fragen und Problemen sind.
Die Agentur sitzt in einem Altbau zentral in Montabaur. Das Ambiente ist Geschmackssache, aber ganz gemütlich. Der große Vorteil: kein Großraumbüro!!! Man sitzt höchstens zu zweit (s. auch Arbeitsatmosphäre). Die IT-Ausstattung wird gerade peu à peu modernisiert, was dringend notwendig ist. Im bereich ergonomisches Arbeiten (Bürostühle, Schreibtische) besteht ebenfalls Optimierungspotenzial.
Jeder Mitarbeiter ist Teil eines Teams und hat einen Teamleiter, mit dem aktuelle Aufgaben oder Probleme besprochen werden. Es gibt wöchentliche und monatliche Meetings, um kurzfristige Doings und die allgemeine Situation bei den Kunden zu besprechen. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen wird zudem die eigene Situation beleuchtet (was läuft gut, was weniger; was gefällt gut, was weniger; was sind die nächsten (persönlichen) Ziele. In den Jahresgesprächen geht man noch mal tiefer ins Detail und spricht auch automatisch über Gehaltserhöhung & Co. Kurz gesagt: Man weiß immer, woran man ist und wird nicht alleine gelassen. Top!
Den internen Informationsfluss über aktuelle Projekte oder Plöne gilt es allerdings noch zu optimieren.
Nach fast 90%-igem Frauenanteil bis vor drei Jahren ist die Quote mittlerweile wieder deutlich ausgeglichener. Ergo: Guter Mix! Das Geschlecht spielt in Sachen Aufstiegschancen und Mitspracherecht keine Rolle.
Jeder Mitarbeiter ist eingeladen, sich ein "Spezialgebiet" zu suchen und dieses auszugestalten. Je nach Thema wird dies noch durch persönliche Fortbildungen unterstützt. Zudem werden häufig "Projekte" verteilt, die nicht direkt die eigenen Kunden betreffen. Das bringt zusätzliche Abwechslung in den Arbeitsalltag.
So verdient kununu Geld.