2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- ein Zweitgespräch wurde in Aussicht gestellt, stattdessen gab es direkt eine Zusage trotz einiger ungeklärter/nicht angesprochener Punkte. Für die Besetzung einer senior position sollten sich beide Seiten die nötige Zeit nehmen
- zwischenzeitlich Abbruch der Kommunikation/ keine Rückmeldung/ unklare Zuständigkeiten
- Gehaltsvorstellung (Pflichtangabe im Bewerbungsprozess) wurde nicht angesprochen und später in gewisser Weise "ignoriert" (Kann man früher ansprechen und sich ggf. die Zeit sparen)
- Vertragsentwurf mit widersprüchlichen Angaben und Flüchtigkeitsfehlern
Wenn man Gesprächspartner in einem Bewerberprozess ist, dann ist das Gespräch, Priorität Nummer Eins, da "daddelt" man nicht nebenbei auf dem Laptop, ansonsten kann man dem Gespräch auch fern bleiben.
Es wirkte bei einem Gespräch sehr teilnahmslos und geringschätzig.
Wenn die "Firma" meint, man könne später darüber reden, dann sollte man das auch oder scheut man sich?
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