Es herrscht keine klare Richtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist viel wert. Der Zusammenhalt ist groß. Behandelt es also gut, sonst wird es wohl ebenfalls gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits angesprochen, mangelt es an klaren Strukturen. Das Unternehmen beschreibt sich gerne als „dynamisch“, was in Wirklichkeit oft nur ein Euphemismus für Chaos ist. Vertrauen wird nur wenig entgegengebracht und die Anliegen der Mitarbeiter werden häufig ignoriert. Die Effizienz ließe sich erheblich steigern, wenn Aufgaben und Themen in Angriff genommen werden könnten, die sowohl Freude bereiten als auch auf bereits vorhandenen Erfahrungen und Potenzialen basieren. Leider wird beim Gehalt oft gespart und es fehlt an einem fairen und transparenten Maßstab. Sympathien und Überzeugungskraft scheinen hier mehr zu zählen als echte Leistung oder Engagement.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen leidet unter einem Mangel an klaren Prozessen. Viele Handlungsspielräume sind nicht eindeutig festgelegt, was zu einem Zustand von Unordnung führt. Prozesse, welche definiert wurden, werden oft flexibel interpretiert, um "veränderten Anforderungen" gerecht zu werden. Es ist dringend notwendig ein klares System zu etablieren, an das sich alle, einschließlich der Führungskräfte, konsequent halten.