Additive 

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Drives 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Motivation wie sie das Unternehmen voranbringen und auch keine Angst vor neuen Ideen, Entscheidungen etc. haben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre. Den Mitarbeitern wird durch Eigenverantwortung in ihrer Arbeit ein gutes Maß an Vertrauen entgegengebracht.

Image

Das Unternehmen geniest national wie international einen sehr guten Ruf. Additive Drives wird als ein sehr innovatives Unternehmen wahrgenommen welches schnell neuen Ansätze für Entwicklungen und Fertigungen von Prototypen bis hin zu Serienfertigungen prüft und auch versucht umzusetzen. Ihre Kernkompetenz, die Entwicklung und Herstellung von sehr effizienten Elektromotoren kommt in einer Zeit der Elektrifizierung bei Industrie und auch Privatpersonen gut an.

Work-Life-Balance

Für das ganze Unternehmen gilt Gleitzeit. Für Stellen, wo es möglich ist, gibt es auch Homeoffice. Auf Grund des schnellen Wachstums der Firma und den zahlreichen Projekten entstehen öfters auch mal Überstunden, welche aber ausgezahlt oder abgesetzt werden können.

Gehalt/Benefits

Im regionalen Vergleich für mittelständige Industrie-Unternehmen (KMU) bis 500 Beschäftigte leicht über dem Durchschnitt. Es gibt zusätzlich eine Essenszulage für die naheliegende Kantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es, kann aber noch optimiert werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Unter dem Gesichtspunkt, dass das Unternehmen aus einem kleinen Startup vorbei an nationalen und internationalen Marktherausforderungen zu einem immer größer werdenden und erfolgreichen Unternehmen geführt wurde verdient hohen Respekt. Gleichzeitig wird auch versucht, auf projektbezogene und strukturelle Probleme gemeinsam einzugehen und konstruktive Lösungen zu finden. Leider haben aktuell die Führungskräfte nicht immer für alle Projekte und Themen die dafür benötigte Zeit. Ich denke, dass dieses Problem mittlerweile erkannt wurde, und durch neu geplante Stellen in Zukunft ausgeglichen werden wird.

Arbeitsbedingungen

IT-Technik ist reichlich vorhanden und auf dem neusten Stand. Die Büros sind zum Großteil mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Die Büros sind hell, und einige haben einen faszinierenden Blick in die Sächsischen Schweiz. In der Nähe der Büros gibt es kleine gemütliche Aufenthaltsräume (2) mit Kaffeeautomat etc. Die Fertigungshalle ist groß, und hell. Auf Grund des schnellen Wachstuns ist diese Halle auch schon wieder sehr voll mit Technik. Fast alle Mitarbeite besitzen ein Betriebshandy.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Meeting für alle Mitarbeiter, bei dem sämtliche News an- und besprochen werden. Wie z.B. neue und abgeschlossene Projekte, technische Neuanschaffungen, Optimierungsansätze jeglicher Art, Einführungen von neuen Strukturen, Umstrukturierungen, Vorstellung von neuen Kollegen u.v.m. Für persönliche Belange kann man jederzeit zur HR-Sprechstunde gehen.

Gleichberechtigung

gibt es für alle

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende und innovative Projekte mit Kunden unterschiedlichsten Industriezweigen. Mitarbeiter können ihre eigenen Ideen zur Umsetzung von Projekten, Neuentwicklungen, Prozessoptimierungen etc. einbringen. Neben konventionellen Fertigungstechnologien werden hier auch immer mehr neue Technologien eingesetzt und teilweise auch selbst entwickelt. Es gibt immer wieder neue spannente Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gegenseitige Unterstützung und gelebte Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft werden Entscheidungen zu hektisch und unüberlegt getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, aber sollte in der nächsten Zeit verbessert werden.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Das Unternehmen wächst aus seinen Kinderschuhen und der Platz wird langsam knapp. Dadurch sind die Büros sehr voll und dadurch oft laut und unruhig.

Work-Life-Balance

Das zeitnahe Absetzen von Überstunden ist bei entsprechender Kommunikation problemlos möglich.
Durch Gleitzeit kann der Arbeitstag flexibel gestaltet werden, auch Homeoffice ist kein Problem.

Gehalt/Benefits

Es wird zusätzlich ein Essenzuschuss für die Kantine gezahlt. Zusatzleistungen wie z.B. Bike Leasing, Zuschuss Monatskarte o.ä. wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist großartig. Es wird sich gegenseitig unterstützt und vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen auf die Belange der Mitarbeiter ein und versuchen diese zu motivieren. Jedoch kann es bei schnell zu treffenden Entscheidungen mal hektisch werden.

Kommunikation

An der Kommunikation muss noch ein wenig gearbeitet werden. Oft erreichen die Informationen nicht die richtige Stelle. Durch den aktuellen Wandel werden jedoch neue Schnittstellen geschaffen, dies sollte es zukünftig vereinfachen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, kein Tag gleicht dem anderen. Das sorgt meistens für Motivation und fördert die persönliche Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist engagiert und der Zusammenhalt ist stark, das macht die Arbeit jeden Tag angenehm. Die Projekte sind spannend und herausfordernd, wir arbeiten an innovativen Themen und setzen dadurch immer wieder neue Maßstäbe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen sind noch nicht überall so klar, wie sie sein könnten. Das ist aber Teil unserer aktuellen Wachstums- und Veränderungsphase.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

modern ausgestattete Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice sind möglich, was Flexibilität bietet

Kollegenzusammenhalt

sehr enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, es gibt verschiedene gut besuchte Teamevents

Vorgesetztenverhalten

offene Türen und ehrliche Kommunikation

Kommunikation

direkt und ehrlich, regelmäßige Meetings und Austauschmöglichkeiten sind vorhanden

Interessante Aufgaben

viele spannende Projekte mit Innovationscharakter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist viel wert. Der Zusammenhalt ist groß. Behandelt es also gut, sonst wird es wohl ebenfalls gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits angesprochen, mangelt es an klaren Strukturen. Das Unternehmen beschreibt sich gerne als „dynamisch“, was in Wirklichkeit oft nur ein Euphemismus für Chaos ist. Vertrauen wird nur wenig entgegengebracht und die Anliegen der Mitarbeiter werden häufig ignoriert. Die Effizienz ließe sich erheblich steigern, wenn Aufgaben und Themen in Angriff genommen werden könnten, die sowohl Freude bereiten als auch auf bereits vorhandenen Erfahrungen und Potenzialen basieren. Leider wird beim Gehalt oft gespart und es fehlt an einem fairen und transparenten Maßstab. Sympathien und Überzeugungskraft scheinen hier mehr zu zählen als echte Leistung oder Engagement.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist extrem abwechslungsreich und innovativ! Es handelt sich meistens um Themen, die nie zu vor jemand realisiert hat, oder die seit Jahren niemand optimiert hat. Als R&D hat man die Möglichkeit direkt an der Zukunft der Antriebstechnologien zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeit zu der man gerne geht: auch wenn Entwicklungsprojekte manchmal schmerzhaft sind, stehen die Kollegen füreinander ein und die Führungskräfte versuchen nach allen Möglichkeiten ein offenes Ohr zu haben und bei Problemen zu unterstützen.

Image

Additive Drives genießt einen hervorragenden Ruf in der Welt der Antriebe und der Automobilindustrie. Man kann Stolz auf die Erfolge des Teams sein!

Work-Life-Balance

Die Arbeit kann frei eingeteilt werden und ist als Gleitzeit angelegt. Prinzipiell ist Homeoffice immer möglich und findet auf Vertrauensbasis statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Idee Elektromotoren zu verbessern, geht mit ambitionierten Klimaschutzzielen einher. Gleichzeitig ist es als junges Unternehmen oft schwer, den Schwerpunkt auf diese Themen zu legen.

Karriere/Weiterbildung

Leistung und Einsatz werden belohnt! Besonders für junge Mitarbeiter und Studenten ist die Arbeit bei Additive Drives eine hervorragende Möglichkeit in einem dynamischen Team erste Erfahrungen und Erfolge zu sammeln.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stehen füreinander ein und gehen für einander auch die Extra-Meile - besonders im Bereich Prototyping. Kollegen haben ein offenes Ohr füreinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele der Vorgesetzten sind meistens hochgesteckt - gleichzeitig vermitteln die Vorgesetzen Optimismus, Leidenschaft und Einsatz. Man spürt, dass den Vorgesetzten viel an den Projekten liegt. Es gibt wenige Tage an denen die Vorgesetzten nicht die Ersten und die Letzten im Büro sind.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen versucht bestmögliche Bedingungen zu schaffen - moderne Anlageninfrastruktur und Arbeitsmittel gehören dazu. Ein Nachteil ist die Architektur des Standortes: das geteilte Büro sorgt für lange Kommunikationswege im gleichen Haus.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeitergespräche statt, um die Stimmung einzufangen und Probleme im Keim zu beheben. Jeden Montag wird das Team in einer großen Runde zu aktuellen Themen abgeholt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und gute Leistungen werden entsprechend entlohnt.

Gleichberechtigung

Es gibt im Unternehmen defacto keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist definitiv spannend, dadurch aber anspruchsvoll. Besonders die Entwicklungsprojekte sind vielseitig in verschiedensten spannenden Branchen - beispielsweise elektrische Luftfahrt angesiedelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Arbeitsumfeld & vielfältige Arbeitsbereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitunter hohe Dynamik in Projekten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene Atmosphäre - gute Fehlerkultur

Image

Hohe Strahlkraft national & International

Work-Life-Balance

Modernes Arbeitsumfeld

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und Fertigung mit guter IT.

Kommunikation

Wöchentliche Updates & direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte in Automotive und Non-Automotive

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Kerngeschäft sowie die daraus resultierende Arbeit sind sehr interessant. Die Kolleginnen und Kollegen sind sympathisch und das Team funktioniert gut zusammen. Leider wird das Arbeitsklima oft durch Ansprachen von höherer Stelle negativ beeinträchtigt. Ein Wandel ist wünschenswert. Sollte dieser nicht eintreten, befürchte ich den baldigen Verlust von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Image

Es wird versucht, ein positives Image zu fördern und Zufriedenheit unter den Angestellten zu suggerieren. Allerdings ist die Praxis eher immer Negatives zu thematisieren, Erfolge werden hingegen selten gelobt.

Work-Life-Balance

Es wird versucht, auf das Privatleben der Mitarbeitenden Rücksicht zu nehmen. Allerdings sind, wie es in vielen jungen produzierenden Unternehmen der Fall ist, die Überstundenkonten stark gefüllt, und oftmals Arbeitstage von mehr als 10 Stunden nicht ungewöhnlich. Positiv hervorzuheben ist, dass meines Wissens bisher nie Urlaubsanträge abgelehnt wurden. Negativ ist jedoch, dass eine wirkliche Erholung bei Abwesenheiten schwierig ist, da aufgrund fehlender Struktur und Dokumentation die Kolleginnen und Kollegen während ihrer Abwesenheit oft für fehlende Informationen kontaktiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft ist ein gut eingespieltes Team. Die Einheit ist stark und bewältigt alle Herausforderungen die gestellt werden. Hoffentlich bleibt das auch in Zukunft so.

Arbeitsbedingungen

Das Wohl des Unternehmens scheint oft Vorrang vor dem Wohl der Mitarbeitenden zu haben. Beispielsweise wurde seitens der Führungsebene bereits empfohlen, das Stresslevel hochzuhalten, um Erkrankungen und damit Ausfälle zu vermeiden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem üblichen Niveau, besonders unter Berücksichtigung welche Anforderungen an das Personal gestellt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen, die Bock haben, etwas zu bewegen (Teamspirit)
- Zukunftstechnologie mit Potential, den Elektromotor zu revolutionieren
- Spannende Projekte in Branchen, die im Umbruch stehen (Jeder Tag ist anders)
- Direkter Kundenkontakt ab Tag 1 (Hohe Eigenverantwortung und gleichzeitig hohes Vertrauen in Mitarbeiter)
- Hardware auf dem neuesten Stand

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Möglichkeiten und Freiheiten, viel Transparenz und gute Kommunikation, herzliche Kollegen. Mir hat meine Arbeit in diesem Umfeld wirklich Spaß und ich habe auch das Gefühl, dass es meinen Kollegen genauso ging. Es wird viel gelacht, diskutiert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Image

Überregionale Berichterstattung, positive Pressestimmen (u. a. Sächsischer Gründerpreis 2021, IQ-Innovationspreis, ...), positive Social Media-Präsenz

Work-Life-Balance

Arbeit gibt es immer genug. Rücksichtnahme auf das Privatleben (Familie, Uni, etc.) ist hier aber selbstverständlich und eine Abstimmung mit Vorgesetzen jederzeit möglich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und Büros ansprechend eingerichtet. Der aktuelle Standort ist leider nicht verkehrsgünstig gelegen, was sich allerdings zeitnah durch den Umzug ändern wird.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Updates zu internen Entwicklungen, Projekterfolgen und Themen in Anbahnung. Ansonsten gibt es keine Kommunikationsschranken. Wenn man möchte, kann man mit jedem in Kontakt treten.

Gehalt/Benefits

Gehalt überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Internationale Projekte mit namhaften Kunden