Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

addmore
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
97%97
Mitarbeiter-Events
91%91
Internetnutzung
85%85
Diensthandy
82%82
Firmenwagen
79%79
Homeoffice
79%79
Betriebliche Altersvorsorge
76%76
Gute Verkehrsanbindung
68%68
Parkplatz
62%62
Gesundheits-Maßnahmen
56%56
Coaching
47%47
Barrierefrei
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Kinderbetreuung
15%15
Mitarbeiter-Rabatt
15%15
Essenszulage
12%12
Kantine
9%9
Hund erlaubt
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Egal ob man mit dem Ausbilder, den Chefs oder den Kolleginnen oder Kollegen spricht. Man hat nicht das Gefühl sich mit fragen oder Meinungen zurück halten zu müssen. Es wird offen und respektvoll miteinander gesprochen und umgegangen. Hat man Wünsche oder Probleme, dauert es nicht lange bis sie erfüllt oder behoben sind. Wirklich einfach nur top.

April 2021Bewertung lesen

Dass man als Mitarbeiter nicht das Gefühl hat, sich in einer Hierarchie unterordnen zu müssen. Es herrscht gegenseitiger Respekt und ich kann ich selbst sein. Dadurch entsteht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Auch die individuellen Stärken fördert mein Arbeitgeber stets.

Juli 2020Bewertung lesen

Offene Kommunikation und fast alle Wünsche werden umgesetzt

April 2021Bewertung lesen

Wie die Firma gelebt wird und dass sie solide gewachsen ist

Juli 2020Bewertung lesen

Sozialbewusstsein wie wöchentlicher Obst und Gemüsedienst sowie gemeinsame Mittagsessen. Natürlich auch die Einrichtungen die am Stand der Technik ganz vorne liegen. Verständnis für späteres Erscheinen (Behinderungen des Arbeitsweges wie Trecker(Bauern)aufstand, Möbelwagenblockade mit entfernten Fahrern) zum Arbeitsplatz.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Akzeptanz von neuen Ideen für Projekte beispielsweise im IT Health Bereich (vielleicht keine Akzeptanz da dies keine Unternehmenssparte)
Teilweise immer wiederkehrende Arten von Aufgaben - wenig Karrieremöglichkeit oder erst in vielen Jahren.
Manche Verbesserungsvorschläge auch von längere Jahre angestellten Kollegen werden nicht immer gut aufgenommen, auch wenn diese tatsächlich konstruktiv sind. Vielleicht liegt es an der sehr starken Einbindung beim Kunden einiger Vorgesetzten und der Geldfluss stabil bleiben muss und manche Dinge so hingenommen werden müssen.

Februar 2021Bewertung lesen

Eigentlich nichts.

April 2021Bewertung lesen

Gibt nichts.

Mai 2019Bewertung lesen

Ich kann nichts schlechtes berichten.

Dezember 2017Bewertung lesen

nicht gut? so etwas gibt es hier nicht

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nichts, gerade die Coronazeit hat er gut gemeistert!

Juli 2020Bewertung lesen

Sich weniger von dem kapitalistischem Gedanke leiten lassen - 'work hard play hard' - vielleicht ist es auch nur der Spirit mancher Kunden die Einfluss auf manche Vorgesetzte haben.

Februar 2021Bewertung lesen

Alles so belassen wie es ist.

Mai 2019Bewertung lesen

Austausch von Expertise. Interne Vorträge/Themen ausarbeiten und/oder vorstellen. Lösungsansätze die sich in der Praxis bewehrt haben vorstellen.

Mai 2017Bewertung lesen

Eine funktionierende Klimaanlage im Sommer wäre fein :-)

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von addmore ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Bin ein Mann, aber ich würde sagen dass das Verhältnis Männer und Frauen ausgeglichen ist (glaube aktuell noch keine Diversen dabei)

April 2021Bewertung lesen

Vielfältige Kulturen, Rainbowgesellschaft, keiner wird ausgeschlossen.

Februar 2021Bewertung lesen

Das Geschlecht interessiert hier nicht die Bohne

Juli 2020Bewertung lesen

Egal ob Mann oder Frau, Berufseinsteiger oder Experte, jedem wird ein offenes Ohr geboten.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von addmore ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Kommunikation war soweit gut. Jedoch waren m.E. die Daily Meetings auf Dauer etwas häufig wobei man inkl. der Wochenmeetings hin und wieder aus fachlichen Zusammenhänge gerissen wurde. Vielleicht war das auch einfach nur mein persönlicher Eindruck.

Februar 2021Bewertung lesen

Kurze Kommunikationswege auf von, zu und auf allen Ebenen

Juli 2020Bewertung lesen

Neuigkeiten werden zeitnah an alle Mitarbeiter kommuniziert.

April 2021Bewertung lesen

Regelmäßiger Ideenaustausch, Brainstormings, gemeinsame Frühstück-Meetings, coole Firmenveranstaltungen (Krimi-Dinner, Besuch von Shows, etc.).

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen