Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialität und die lustigen Gespräche.
Keine Struktur, kein Pfade, keine Investitionen. Durch permanente Firmenzukäufe und Fluktuation wird das alleswohl auch nie zustande kommen wird.
Sinnlos bei so einer Firmenpolitik
Stetig sinkend, kaum jemand bleibt aktuell noch und verlässt diesen Chaosverein. Gute Mitarbeiter lässt man einfach ziehen, Neue werden nicht oder gefühlt nur mit Mindestlohn angestellt. Wenn sogar die qualifizierten Leute mit "gutem" Gehalt gehen, super Azubis nicht übernommen werden und nirgends auch nur ansatzweise vernünftig investiert wird, braucht einen gar nichts mehr wundern.
"Wir sind alle toll und die Kunden sind wichtig und alles ist immer schön und hier haben wir Firma X und da wieder Firma Y aufgekauft" Alles Fassade.
Die Küche wird sehr gerne sehr oft und sehr intensiv genutzt.
Nicht vorhanden. Entweder man ist Mädchen für alles oder hat keinen Platz im Unternehmen.
Das einzig positive...
Einwandfrei bis auf manche "Direktoren", die offensichtlich manchmal selber nicht wissen, was sie tun...
Es wird gerne viel geredet, vor allem gegenüber den Kunden. Ob es eingehalten wird, liegt an der Höhe des Umsatzes.
Wie schon viele vorher schließt man sich an und kann nur mit dem Kopf schütteln.
Chaotisch, durcheinander und mit viel Mühe müssen viele Sachen gleichzeitig und am besten von allen gemacht werden. Von Struktur ist man noch sehr weit entfernt.
Danke für dein Feedback.
Schade, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wir werden stetig an einer Verbesserung arbeiten.
Nichts
Alles
Alles , man weiß gar nicht wo man anfangen soll
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Damit wir etwas verbessern können, laden wir dich ein uns deine Bewertung im Telefongespräch oder per Mail an die HR Abteilung zu erläutern.
Vielen Dank.
zur Zeit nichts
Der CEO ist nicht mehr für die Mitarbeiter da, er gehorcht nur noch dem Großfinanzwesen.
Es werden Videoaufnahmen von 4 Augen Gespräche gemacht.
Wertschätzung der Mitarbeiter wieder praktizieren, es gab Zeiten da war man Stolz auf eine sehr geringe Fluktuation.
wurde immer schlechter
nach aussen hui innen pfui
nicht vorhanden
Degradierung wird gnadenlos praktiziert
Sobald man den CEO auf das Gehalt anspricht wird man zum Staatsfeind
mehr schein als sein
war schon einmal besser
schlecht
Respektlosigkeit, Lügen und Unfähigkeit des Verkaufsdirektors
schlecht
jeder ist sich selbst der nächste
wird mit dem Gehalt untergraben
werden vom Verkaufsdirektor geblockt
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und es tut uns leid, dass wir deinen Erwartungen nicht entsprechen konnten.
Viele Grüße
Besonders den Umgang miteinander. In den letzten Jahren ist sehr viel an strukturierten Abläufen gearbeitet worden, sodass inzwischen weitestgehend Transparenz und Klarheit herrscht. Man wird als Mitarbeiter, aber auch als Mensch wahrgenommen. Probleme, Unklarheiten etc. kann man jederzeit offen kommuzieren
Hier trifft es familiär bzw. freundschaftlich wirklich auf den Punkt. Es macht Spaß in so einem tollen Umfeld zu arbeiten. Jeder wird herzlich aufgenommen. Aus vielen Kollegen sind auch privat sehr gute Freunde geworden.
Home Office, Gleitzeit. Man kann meistens auch spontan frei kriegen, besonders wenn es dringend ist
Respektvoller, offener Umgang. Es gilt die Devise: aus Fehlern lernt man. Konstruktive Kritik ist von beiden Seiten gerne gesehen
Immer als offen und transparent empfunden
Könnte besser sein, ist für ein Unternehmen dieser Größe allerdings fair
Vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Wertschätzung.
Wir werden versuchen die Themen Gehalt/Sozialleistungen und Weiterbildung zu optimieren.
Deine Meinung ist uns wichtig!
Ein Lockeres Team, wenn die Arbeit schwer wird, bekommt man schnelle Unterstützung vom Team
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielen Dank für deine Bewertung. Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Interesse gerne mal den Vorgesetzten direkt ansprechen.
Man ist hier sehr flexibel.
Das familiäre Umfeld ist sehr gut und man kann sich auf seine Kollegen immer verlassen.
Des weiteren stellt die Fa. Addsecure allen Mitarbeitern Wasser und Kaffee kostenfrei zu Verfügung.
Wenn ein Mitarbeiter Geburtstag hat, wird auf kosten des Unternehmens für alle Pizza bestellt.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Wenig Urlaubstage.
Urlaubstage anpassen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen.
Hier muss man fairerweise sagen, dass die Urlaubstage im Jahr 2022 bereits angepasst wurden. (von 24 auf 26 Urlaubstage).
Trotzdem finde ich, dass 26 Tage immer noch zu wenig sind.
Man wird sehr herzlich angenommen. Ich habe das Gefühl stehts willkommen zu sein und es herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Von außen sieht es so aus, als wäre Addsecure Deutschland ein großer Konzern. Jedoch weht der Wind hier eher wie in einem Kleinunternehmen. Dies hat auch einen gewissen Charme, weil es sich sehr familiär an fühlt.
Kommt drauf an was für eine Art Arbeitsplatz man sucht.
Work-Life-Balance lebt Addsecure. Man hat immer die Möglichkeit spontan oder geplant ins Homeoffice zu gehen. Wenn man einen Termin hat und mal später kommt, wird das akzeptiert und ist gang und gebe.
Man bekommt gute Hardware mit der man auch von Zuhause arbeiten kann.
Möglichkeiten gibt es mit Sicherheit, man muss es nur ansprechen.
Was diesen Punkt an geht muss ich sagen, dass es in vergleichbaren Unternehmen bessere Gehaltsbedingungen gibt.
Es wird kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt und man hat einen Jahresurlaub von 26 Tagen.
Addsecure achtet auf die Umwelt und man hat auch die Möglichkeit sein Elektro Auto auf dem Firmenparkplatz zu laden.
Man kann sich auf seine Kollegen stehts verlassen und sind auch immer hilfsbereit.
Die vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann sich stehts melden, wenn man etwas auf dem herzen hat.
Man arbeitet mit verstellbaren Schreibtischen, moderner Hardware und einer sehr guten internen Infrastruktur über Microsoft Teams.
Moderner geht es kaum. Da sollten sich viele andere Arbeitgeber eine Scheibe von abschneiden.
Die wichtigsten Dinge werden kommuniziert, dennoch kann ich in meiner Position sagen, dass manche dinge erst spät kommuniziert werden, oder man dinge im nachhinein um drei ecken erfährt.
Hier ist es egal welche, Hautfarbe, Geschlecht oder sexuelle Orientierung man hat. Jeder wird gleich gut behandelt.
Im Vertrieb gibt es nicht viel Abwechslung, dafür kann das Unternehmen aber nichts. So ist nun mal die Arbeit.
Gleitzeit
Familiäres Arbeitsumfeld.
Urlaubstage unter dem durchschnitt.
Gehalt.
Der unkomplizierte Umgang zwischen Mitarbeitern und Abteilungsleitern ist sehr positiv.
Noch mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Ländern
Offene Mitarbeiter, die hilfsbereit und interessiert an der unterschiedlichen Kultur der verschiedenen Länder sind
Ist möglich, Eigeninitiative ist gefragt und gewünscht.
sehr zufriedenstellend.
Es wird viel für Nachhaltigkeit getan, könnte aber noch ausgeweitet werden.
Besonders für Deutschland kann ich ein sehr offenes Team sprechen.
Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt und es existiert eine flache Hierarchie.
Sehr gute Bedingungen. Auch Arbeit von zuhause ist möglich. Fairer Umgang - spontaner Urlaub ist meistens möglich und auch, wenn man privat etwas spontan erledigen muss.
sehr einfache Möglichkeit über Teams, miteinander zu kommunizieren.
Ich habe einen großen Einfluß und Mitbestimmung auf meine Tätigkeiten.
den Umgang untereinander
zur Zeit keine
bestens
gute Möglichkeiten zu Austauschen mit Kollegen und Managern über verschiedenste Kanäle
und abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.