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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialität und die lustigen Gespräche.
Besonders den Umgang miteinander. In den letzten Jahren ist sehr viel an strukturierten Abläufen gearbeitet worden, sodass inzwischen weitestgehend Transparenz und Klarheit herrscht. Man wird als Mitarbeiter, aber auch als Mensch wahrgenommen. Probleme, Unklarheiten etc. kann man jederzeit offen kommuzieren
Ein Lockeres Team, wenn die Arbeit schwer wird, bekommt man schnelle Unterstützung vom Team
zur Zeit nichts
Man ist hier sehr flexibel.
Das familiäre Umfeld ist sehr gut und man kann sich auf seine Kollegen immer verlassen.
Des weiteren stellt die Fa. Addsecure allen Mitarbeitern Wasser und Kaffee kostenfrei zu Verfügung.
Wenn ein Mitarbeiter Geburtstag hat, wird auf kosten des Unternehmens für alle Pizza bestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Struktur, kein Pfade, keine Investitionen. Durch permanente Firmenzukäufe und Fluktuation wird das alleswohl auch nie zustande kommen wird.
Der CEO ist nicht mehr für die Mitarbeiter da, er gehorcht nur noch dem Großfinanzwesen.
Es werden Videoaufnahmen von 4 Augen Gespräche gemacht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubstage unter dem durchschnitt.
Gehalt.
Urlaubstage unter dem durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Benefits und Urlaubstage sind verbesserungswürdig.
Aus meiner Sicht besteht beim Gehalt noch deutlich Luft nach oben – insbesondere im Vergleich zur IT-Branche.
Alles , man weiß gar nicht wo man anfangen soll
Sinnlos bei so einer Firmenpolitik
Benefits, Urlaubstage, Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter wieder praktizieren, es gab Zeiten da war man Stolz auf eine sehr geringe Fluktuation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AddSecure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist man Teil der Familie ist alles super, passt man nicht dazu merkt man es wahrscheinlich schnell
10 Sterne gehen leider nicht!
Das einzig positive...
Man kann sich auf seine Kollegen stehts verlassen und sind auch immer hilfsbereit.
Besonders für Deutschland kann ich ein sehr offenes Team sprechen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AddSecure ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie schon viele vorher schließt man sich an und kann nur mit dem Kopf schütteln.
Das Gehalt ist unzureichend und steht in keinem Verhältnis zu den aktuellen Marktstandards. Die Anzahl der Urlaubstage ist knapp bemessen und liegt nahe am gesetzlichen Minimum. Leistungsprämien oder andere Zusatzvergütungen sind praktisch nicht vorhanden.
Könnte besser sein, ist für ein Unternehmen dieser Größe allerdings fair
Die Einstellung bezüglich Gehalt und Urlaubstage ist völlig unsinnig.
Sobald man den CEO auf das Gehalt anspricht wird man zum Staatsfeind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Entweder man ist Mädchen für alles oder hat keinen Platz im Unternehmen.
Für mich persönlich lief es sehr gut, der Schlüssel ist hier aber die Eigeninitiative
Degradierung wird gnadenlos praktiziert
Jeder der will bekommt die Chance und die nötige Unterstützung
Hier wird man gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AddSecure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AddSecure schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AddSecure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AddSecure als eher modern.
Puls
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AddSecure
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AddSecure
Branchendurchschnitt: IT