Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AddSecure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gerne viel geredet, vor allem gegenüber den Kunden. Ob es eingehalten wird, liegt an der Höhe des Umsatzes.
Die Küche wird sehr gerne sehr oft und sehr intensiv genutzt.
Einwandfrei bis auf manche "Direktoren", die offensichtlich manchmal selber nicht wissen, was sie tun...
Chaotisch, durcheinander und mit viel Mühe müssen viele Sachen gleichzeitig und am besten von allen gemacht werden. Von Struktur ist man noch sehr weit entfernt.
Stetig sinkend, kaum jemand bleibt aktuell noch und verlässt diesen Chaosverein. Gute Mitarbeiter lässt man einfach ziehen, Neue werden nicht oder gefühlt nur mit Mindestlohn angestellt. Wenn sogar die qualifizierten Leute mit "gutem" Gehalt gehen, super Azubis nicht übernommen werden und nirgends auch nur ansatzweise vernünftig investiert wird, braucht einen gar nichts mehr wundern.