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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AddSecure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AddSecure
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AddSecure
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    52%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschlechtert sich von Monat zu Monat

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf einzelne Ausnahmen, wirklich super.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand ist perfekt, aber zumindest etwas Führungskompetenz und vor allem menschlich sollte man die nötigen Softskills mitbringen. Das fehlt leider, vor allem beim Verantwortlichen im Vertrieb.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Die einfachsten Dinge liefen meist über mehrere Ecken, obwohl die Werkzeuge zur Informationsweitergabe da sind. Nutzen sollte man diese auch.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine Familie.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10 Sterne gehen leider nicht!

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