91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles team
Investitionsscheu
Transparentes Vergütungsmodell, Zeitausgleich
Schulung und Weiterbildungsangebote sind top .
Vertrauen ist groß .
Zu aufgebläht viele Positionen scheinen unnötig besetzt zu sein
Kommunikationswege müssen kürzer werden Verwaltungsapparat ist zu aufgebläht hier könnte man die ein oder andere Stelle unbesetzt lassen oder effektiver gestalten ( jeder Kontroller hat noch einen Kontroller )
Klasse Team ( ich sprechendere besonderst von der mannschaft Balingen abs)
Alle Führungskräfte gehen zusammen durch dick und dünn
Super
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden
Detaillierte Infos oft nur auf Nachfrage
Vertrauensvoller umgehen mit Mitarbeitern
Lässt mich meist kreativ arbeiten
Langjährige Treue wird manchmal nicht wert geschätzt
Am Standort sehr kollegial. Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Durch Call Center leider schlechter.
Solange man seine SollStunden abliefert, kann man sich den Tag einteilen und auch einmal später kommen oder eher gehen, wenn ein Termin ansteht.
Wird möglich gemacht sofern berechtigt.
Hier fehlt es noch an allen Ecken - fängt bei Mülltrennung an.
Am Standort sehr hoch. Man hilft sich gegenseitig und kann auch einen Rat eines Kollegen einholen.
Könnte im der Group weiter verbessert werden. Einige Vorgesetzte sind Top im Verhalten und Kompetenz, andere können sich dahingehend noch verbessern.
Da könnte man immer etwas verbessern.
Eher weniger ausgeprägt. Oft ist man aktiv an der Info-Beschaffung. Offizielle Infos werden per Mail zeitnah kommuniziert.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Oft kein Tag wie der andere.
Aufstiegsmöglichkeiten
Ideen von MA brauchen lange bis sie dort gehört werden ,wo sie gehört werden sollen ,dies liegt aber an der Größe des Unternehmens und nicht an einzelnen Personen
Wir brauchen Rekrutierungs Büros im Ausland
Könnte nicht besser sein
Es ist wie in vielen Bereichen des Lebens , wer etwas erreichen will muß etwas dafür tun ,wer dazu bereit ist dem wird meiner Meinung nach bei der Adecco vieles ermöglicht .
Tolles Onside Büro , Technik auf dem neusten Stand
Gut bis sehr gut
Es werden alle gleich behandelt
Es wird seit Jahren nie Langweilig
Arbeitszeiten flexibel umsetzbar
Nichts direkt schlecht zu bewerten
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
- die Mitarbeiter/Innen der Niederlassung arbeiten sehr zuverlässig und vertrauensvoll
- sie geben jeden Arbeitslosen ein Chance, bekommen dafür vom Arbeitsamt auch eine Förderung
- zahlen pünktlich
- Unprofessionalität der Führungskräfte
- zu geringe Bezahlung
- kaum erfüllbarer Leistungsdruck
- das Modell Zuckerbrot und Peitsche, es verunsichert den Mitarbeiter
- bessere Bezahlung der einfachen Angestellten
- Kündigungsmanagement überarbeiten
- professionelle Schulung der Führungskräfte im Umgang mit ihren Mitarbeitern
Es ist unterschwellig ein Misstrauen vorhanden.
Das schlechte Image spiegelt sich in der täglichen Arbeit wieder.
Es gibt ein halbes Jahr Urlaubssperre. Über- und Minusstunden werden angewiesen.
Die Weiterbildungen sind auf untersten Niveau und die Referenten verfügen über keinerlei erkennbare fachliche Ausbildung, sie partizipieren vom Wissen der Teilnehmer. Insbesondere in sogenannten Einzelcoachings.
Das Gehalt ist nicht branchenüblich und Sozialleistungen sind nicht bekannt.
= kein Thema
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß und ein starker Rückhalt bei Problemen.
Es werden oft unerreichbare Ziele gesetzt, welche nur mündlich kommuniziert werden. Die Vorstellungen der Arbeitnehmer sind nicht relevant.
Die PC sind größten Teils auf den neusten Stand, die Räume sind aber überfüllt. Ohne Klimaanlage und Belüftung ergibt das ein schlechtes Raumklima.
Der Informationsfluss erfolgte überstürzt oder gar nicht.
Das Geschlecht ist egal, Hauptsache die Arbeit wird gemacht.
Es ist eine monotone Arbeit, mit strikten Vorgaben.
Das der Kopf nicht weiß, was der Schwanz tut. Irrationales Verhalten und überschwängliche Geldverbrennung.
Intransparentes Verhalten, kein rationales oder logisches Denken, es wird mit Kanonen auf Spatzen geschossen. Teilweise anstrengendes, nicht zielführendes und infantiles Verhalten
Auch mal einen Auftrag ablehnen, wenn im Vorfeld klar ist, dass dieser keinen GEWINN abwirft anstatt Projekte ständig quer zu subventionieren...
Mehr technische Berater einstellen, die auch wirklich einschätzen können, was der Auftraggeber verlangt, anstatt unwissend in das Geschäft zu stolpern und es von den Zeitis abfangen zu lassen. Ihr vergesst oft, dass ihr keine Produkte sondern Menschen verkauft.
unbefristeter vertrag
zu geringe entlohnung
So verdient kununu Geld.