Adecco Business Solutions GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr Full Service Outsourcing Partner
Wer wir sind
Die Adecco Business Solutions GmbH (ABS), eine 100%ige Tochter der Adecco Personaldienstleistungen GmbH, ist seit über 30 Jahren in Deutschland der Full Service Partner für komplexe Outsourcing Lösungen. Dank maßgeschneiderter Strategien übernimmt die ABS die volle Prozess- und Ergebnisverantwortung für die Ihr übertragenen Aufgaben und Funktionsbereiche.
Bundesweit sind heute über 2.700 Mitarbeitende an über 60 Projektstandorten in Deutschland tätig. Auf Grundlage von Werk- und Dienstverträgen bewirtschaftet die ABS für namhafte Unternehmen anspruchsvolle Aufgabenstellungen in den Bereichen Logistik, Energie- und Finanzwirtschaft, technischer Service sowie Sales & Marketing. Die Durchführung dieser Outsourcing-Prozesse erfolgt entweder vor Ort beim Auftraggeber (Inhouse-Outsourcing) oder in den ABS-eigenen Standorten (Service Center und Nearshoring).
Als Teil der Adecco Group, das weltweit führende Unternehmen für Talentberatung und Personallösungen, mit Hauptsitz in der Schweiz, greift die ABS auf ein globales Netzwerk mit über 357 Niederlassungen und Projektstandorten in Deutschland zurück und kann so flexibel und schnell auf saisonale oder projektbezogene Bedarfe reagieren. Zur ABS Group gehören die Tochterfirmen Adecco ServiceCenter Solutions GmbH, die CST energy services GmbH sowie die CSP Customer ServicesPolska Sp. z o.o.
Alle Informationen im Überblick finden Sie HIER im Überblick.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Intralogistik, CallCenter, IT Support, Inventuren, technischer Kundendienst und kaufm. Sachbearbeitung an. Für mehr Informationen und Beispiele besuchen Sie uns auf unserer Webseite www.abs-group.de
Perspektiven für die Zukunft
Ob Berufsanfänger, Student, Wiedereinsteiger, erfahrene Fach- und Führungskraft oder Silver Worker: bei der ABS findest Du Jobs in allen Branchen und Qualifikationsstufen.
Wir, die ABS Group, sind Outsourcing Spezialisten und gehören zur Adecco Group Deutschland. Wir sind somit Teil eines weltweit agierenden Konzerns. Unsere Dienstleistungen in den Bereichen Technical Services, Logistics, Business Process Outsourcing sowie Field Sales & Marketing sind vielfältig und garantieren einen spannenden Arbeitsplatz.
Die ABS Group ist ein Verbund aus der Adecco Business Solutions GmbH, der Adecco Service Center Solutions GmbH, der CST energy services GmbH und der CSP Customer Service Polska.
Wir freuen uns auf Dich!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die ABS Unternehmensphilosophie:
Kommunikation auf Augenhöhe:
Bei uns zählt jeder Einzelne. Wir schaffen eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, die den Austausch auf Augenhöhe fördert
Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
Dein Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Wir setzen uns dafür ein, dass Du Dich bei uns wohlfühlen kannst und unterstützen aktiv Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Ausbildung und Weiterentwicklung:
Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme, um Deine Fähigkeiten stetig zu erweitern.
Gleichberechtigung ohne Diskriminierung:
Bei uns zählt allein Dein Talent und Deine Leistung. Wir setzen uns konsequent für Gleichberechtigung ein und stellen ohne jegliche Diskriminierung ein.
Branchenführende Projekte:
Arbeite mit uns an wegweisenden Projekten und gestalte aktiv innovative Lösungen mit, um die Welt neu zu formen
Karriereentwicklung:
Begleitet von unserer Expertise fördern wir Deine Karriere durch hausinterne Schulungen, Weiterbildungen und spezialisierte Führungskräftefortbildungen. Du hast die Möglichkeit, in verschiedenen Positionen aufzusteigen, sei es als Meister, Techniker, Schichtleiter, Standortleiter, Trainer, Teamleiter, Service Delivery Manager, Projektleiter oder Manager in verschiedenen Unternehmensbereichen.
Belohnung und Anerkennung:
Wir schätzen Deine Leistung und belohnen sie angemessen. Unser Anerkennungsprogramm, Danksagungen und Präsente zum Firmenjubiläum, mögliche Gruppenleistungen, Boni oder Beförderungen unterstreichen unser Engagement für Deine Wertschätzung.
Unternehmensreputation:
Wir haben einen hervorragenden Ruf in der Branche und sind stolz auf die Qualität unserer Arbeit, unserer Produkte/Dienstleistungen und insbesondere auf die unserer Mitarbeitenden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Berufsanfänger, Student, Wiedereinsteiger, erfahrene Fach- und Führungskraft oder Silver Worker: bei der ABS findest Du Jobs in allen Branchen und Qualifikationsstufen.
- Kommissionier:in
- Elektriker:in
- Sachbearbeiter:in
- Lagermitarbeiter:in
- Trainer:in
- Staplerfahrer:in
- Monteur:in
- Teamleiter:in
- Schichtleiter:in
- Manager:in
- Inventurhelfer:in
- Standortleiter:in
HIER findest du dazu mehr Informationen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adecco Business Solutions GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
100% Homeoffice stärkt die Work-Life-Balance, da zeitaufwendige Arbeitswege entfallen
Ehrlichkeit, Transparens und keine Augenwischerei
Ich persönlich bin der Meinung, dass, obwohl die Kommunikation nicht optimal war, die Geschäftsleitung einem freie Hand bei der Verwaltung und Durchführung der Arbeit ließ, wenn die Ergebnisse zufriedenstellend und der Kunde zufrieden war.
Homeoffice-Möglichkeiten, Wertschätzung, kleine Events (obwohl es an anderen Standorten mehr Events gibt für Mitarbeiter)
Kollegen und Führungskräfte pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Leistungsgesellschaft, und wenn man nicht den kämpferischen Charakter hat und offen für Herausforderungen mit den eigenen Vorgesetzten ist, wie ich es von mir selbst sagen kann, wird man ausgeschlossen, hat absolut keine Entscheidungsgewalt und wird nicht mit Beförderungen und beruflichem Aufstieg belohnt.
Schlecht ist das falsche Wort. Es gibt immer Firmen wo was besser und was schlechter läuft. Bei diesem fehlt mir lediglich die Kommunikation nach "unten". Man bekommt keine Möglichkeit sich auf neue Projekte intern zu bewerben, da man gar nicht erfährt, welche Projekte es gibt.
Das man bei Vertrags Abschluss nicht die Wahl hat auf volle bezahlte Std, oder mit Zeitkonto. Ich bräuchte alle Std bezahlt zum Leben.
Manchmal negativer Stress
Sehr sehr sehr viel.
- Vorgesetzte, Atmosphäre, Pingeligkeit, Möglichkeit Arzt Termine wahrzunehmen, extremes Unverständnis in jeglichen Situation, wenn ich alles aufzähle, geht der Text länger ein Roman.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet die Firmen-Kultur klar überdenken, ich war noch nie in einer Firma die so penible bei kleinsten Dingen war & das für so einen schlechten Lohn, hab die Arbeit gewechselt viel entspannter Atmosphäre und weniger Druck aber gut mehr Geld, also bitte ändert euch dahin gehend.
Eine Modernisierung der Prozesse und unterstützenden Tools kann die Leistungsfähigkeit erhöhen, auch wenn es vorerst einen Invest bedarf.
Ich glaube Sie wissen es sehr gut.
Ausbau verbunden
Getränke und Essens Automaten, kostenloses wasser für alle Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Adecco Business Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viel Respekt und sicherlich eine Quelle der Verbesserung und des Lernens für neue Mitarbeiter.
soweit ich es mitbekomme, Wertschätzend
Immer Respektvollen Umgang
Wir haben viele ältere Kollegen bei uns, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert.
Wir sind eine gesunde Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen da gibt's untereinander auch keine Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adecco Business Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
aktuell gibt es für mich keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten und mir sind auch keine Kriterien bekannt, die ich erfüllen müsste, um mich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen gibt es, zumindest an diesem Standort, kaum. Aber gute Arbeit wird gewürdigt, mit Bonuszahlung oder Aufgaben im kleinen Führungsbereich.
Es passiert einfach nichts, es wird versprochen aber nicht gehalten.
Wie in vielen anderen Firmen halt auch. Alles schriftlich geben lassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Mitarbeiter Bindung ist ausbaufähig
Nur das nötigste
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adecco Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Adecco Business Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adecco Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adecco Business Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.