Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Adecco Business Solutions unterstützt Kunden mit maßgeschneiderten Konzepten, hoch qualifiziertem Fachpersonal und langjähriger Erfahrung. Unsere Spezialisten finden ganzheitliche Lösungen für eine effiziente und kostengünstige Umsetzung. Dabei passen wir Leistung und Kapazität der Auftragslage an, was das Kundenbudget schont und die Marktchancen gleichzeitig steigert.
Kunden können komplette Aufgaben oder Bereiche ihres Unternehmens an uns übertragen. Wir arbeiten mit klaren Zielvorgaben und in enger Abstimmung mit Unternehmen. Dabei tragen wir die Ergebnisverantwortung, während unsere Kunden sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Alle Informationen im Überblick finden Sie unter www.adecco-business-solutions.de
Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Intralogistik, CallCenter, IT Support, Inventuren, technischer Kundendienst und kaufm. Sachbearbeitung an. Für mehr Informationen und Beispiele besuchen Sie uns auf unserer Webseite www.abs-group.de
Unsere breitgefächerten Dienstleistungen bieten für unsere Mitarbeiter Karrierechancen in verschiedensten Fachbereichen und auf allen Hierarchieebenen. Wir wachsen seit über 20 Jahren kontinuierlich und viele unserer Mitarbeiter sind seit Anbeginn dabei. Wollen auch Sie Teil unseres Erfolgsteams sein? Dann schau hier nach unseren aktuellen Angeboten oder schreiben Sie direkt an karriere@abs-group.de.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageBei der ABS hat man die Möglichkeit bei entsprechender Leistung, seine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten. Man hat große Freiheiten in der Art und Weise wie man seinen Job ausübt. Es wird einem zugehört und gute Vorschläge werden unmittelbar umgesetzt. Die Entscheidungswege sind kurz.
Entgegenkommend bei der Einteilung der Arbeitszeit.
Offen für Fragen und Vorschläge
Vergütung über durchschnittlich
Vertrauliche Umgang zwischen Arbeiter und vorgetzten. So ein gutes Miteinander im Team habe ich selten gesehen.
Keinerlei Benefits
(Altersvorsorge, Firmenwagen, Mitarbeiterbeteiligung/ -events, etc.)
Proaktive Kommunikation an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Das Fuhrparkmanagement muss flexibler und familienfreundlicher gestaltet werden. In der Zusammenarbeit mit einigen Fachbereichen muss die Konzentration darauf gelegt werden Lösungen zu finden und nicht die Probleme zu sezieren.
Gerade in der jetzigen Zeit Arbeitnehmer mit einer Befristung teilweise um gerade mal einen Monat zu verlängern ist schon arg. Dies wird viele dazu zwingen sich umzusehen.
Kommunikation innerhalb des Teams, Wenig bis gar keine Einarbeitung... Die Führungsebene sollte sich echt mal Gedanken machen ob sie den richtigen Job gewählt haben.
Wertschätzung der produktiven Arbeitnehmer
Bessere Kommunikation
Tut (weiter) Gutes und sprecht darüber!
Die ABS sollte in Zusammenarbeit mit Adecco das Fuhrparkmanagement professionalisieren. Verglichen mit dem Wettbewerb ist es nicht flexibel genug und geht zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Mehr auf steige Möglichkeiten, evt auch Möglichkeiten sich durch Wochenend Arbeit etwas dazu zu verdienen.
Auswechslung der Führungsebene im Recruiting Bereich
Der am besten bewertete Faktor von Adecco Business Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier arbeiten jung und alt gemeinsam für den Erfolg!
Bei uns sind alle Altersklassen vertreten. Auch neue Mitarbeiter des älteren Semester haben wir. Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist genauso respektvoll wie mit allen anderen auch.
Als Kommissioniere/Packer hat man eine nicht einfach Arbeitszeit, Bremsscheibe sind nicht so leicht und jeden Tag ein paar Tonnen schleppen/bewegen ist auch eine Herausforderung wenn man mehr als 50 Jahre alt ist, und viele Führungskräfte sehen dass nicht und verlangen die selbe Leistung als eine 20/30 jährig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adecco Business Solutions ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlechte Einarbeitung. bzw. unterschiedliche Vorgehensweisen an unterschiedlichen Standorten, die einem nicht weiter erklärt werden. Dann macht man seine Arbeit, wie sie einem das erste Mal erklärt wurde und dann heißt es, alles falsch. Da muss etwas in der Koordination und Kommunikation ordentlich schief laufen.
nur 1x die Woche ein kurzer Call. Sonst bekommt man nur selten eine Antwort
Schlechte Einarbeitung. bzw. unterschiedliche Vorgehensweisen an unterschiedlichen Standorten, die einem nicht weiter erklärt werden. Dann macht man seine Arbeit, wie sie einem das erste Mal erklärt wurde und dann heißt es, alles falsch. Da muss etwas in der Koordination und Kommunikation ordentlich schief laufen und wird dann auf den Köpfen der untersten Arbeitskräfte ausgetragen. Schade. Obendrein schlechtes Deutsch und schlechtes Englisch, was die Kommunikation ebenfalls erschwert, besonders für Anfänger.
Bei der klaren und zielgerichteten Kommunikation ist Luft nach oben.
Viele Nachrichten oder Grund für manche Entscheidung wurde nicht kommentiert oder mitgeteilt mit den Mannschaft. Zwischen die verschiedene Führungskräfte es gibt eine schnelle Schicht Übergabe aber eine richtige Kommunikation können wir nicht nennen, viele Konkurrenz und Wettbewerb zwischen die Schicht aber nicht in positive Sinne, mit Absicht wurde viele Bereich nicht gedeckt und nur die Bereich wo am Ende die Endergebnisse wichtig ist würden betreute von den Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind recht einfach möglich
Wenn man sebst unbedingt will, kann man auch eine Weiterbildung organisieren. Entsprechende strukzturierte Angebote gibt es leider nicht. Ein guter Anfang ist die gerade erfolgte Bereitstellung von Online-Kursen.
Meines Wissens nach sind alle Führungskräfte früher selber nur Mitarbeiter gewesen und aufgestiegen. Demnächst darf ich auch mal zwei Wochen mit den Führungskräfte mitgehen und mir anschauen was sie machen.
Weiterbildung möglich wenn man sich gut macht oder wenn den Bereich nicht gut gedeckt ist. Man braucht keine richtige Voraussetzungen für eine Weiterbildung oder Führung Position zu bekommen.
Es ist wie in vielen Bereichen des Lebens , wer etwas erreichen will muß etwas dafür tun ,wer dazu bereit ist dem wird meiner Meinung nach bei der Adecco vieles ermöglicht .