Inkompetenz ist Haupteinstellungsmerkmal
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man hier sehr gut erkennen kann, das auch mal ein blindes Huhn ein Korn findet.
Und Adecco deswegen ab und zu auch mal mit den grossen mitspielen darf um diese auf das Beste zu unterhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Niederlassung in Münster finde ich nicht gut, die Art und Weise wie mit den Angestellten umgegangen wird. Es wird bewusst ignoriert welches Potential vorhanden ist. Es ist wie im Winter, was da ist wird "verheizt."
Es wird nicht darüber nachgedacht das einige Angestellte auch über ein gutes Netzwerk verfügen und so die Auftragslage in bestimmten Bereichen beeinflussen können. Es wird unterstellt das die Angestellten nicht den höchsten interlektuellen Horizont besitzen. Sollte doch mal einer dabei sein, wird er gekündigt damit er andere nicht zum nachdenken animieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Scheuklappen entfernen, Alternativen bereithalten, Qualifikationen berücksichtigen, Sozialkompetent einführen, eine bessere hochwertigere Auswahl bei den Teamleitern, ein Mitarbeiterder sich gut aufgehoben fühlt, leistet in der Regel mehr. Die Projektmanager sollten sich durch Kompetenz auszeichen nicht durch Hirachie.
Arbeitsmittel sollten auf dem neusten Stand und immer verfügbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Methodenkompetenz in Reinform
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt der Kollegen basiert nur auf Misstrauen und Missgunst die Atmosphäre ist von Angst gezeichnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es, aber nicht entsprechend der Qualifikationen.