Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war gut. Es gab, wie überall, gute und schlechte Tage. Es wurde viel gelacht, aber auch mal konstruktiv diskutiert. Aber auch wenn es Probleme oder Stress gab, war man trotz allem stets höflich zueinander. Alles in Allem bin ich gern zur Arbeit gegangen :)

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen hatte man immer ein offenes Ohr und versucht gemeinsam eine Lösung zu eroieren :)

Interessante Aufgaben

Mit dem "Produkt" Mensch zu arbeiten zeichnet den Job aus und macht ihn deswegen so vielfältig und spannend.

Umgang mit älteren Kollegen

Soooo viel älter waren meine Kollegen nicht. Es war ein Arbeiten auf Augenhöhe.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel an Weiterbildungsmöglichkeiten (Webinaren) geboten, welche man problemlos nach eigenen Kapazitäten absolvieren kann. Präsenzschulungen wurden auf die Pflichtseminare reduziert, was ich allerdings aus kostengründen vollkommen in Ordnung finde. Diese waren neben dem Wissenserwerb auch super geeignet, um intern zu netzwerken.

Auch unseren externen Mitarbeitern bieten wir z.b. Sprachkurse oder Qualifizierungen an.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, Zahlungsprobleme gab es keine. Bei Leistungsabhängigen Prämien muss man selbst ein Auge darauf haben, dass alles ordnungsgemäß ausgeschüttet wird, aber dies wird zentral gesteuert. Da hat die Chemnitzer Niederlassung keinen Einfluss drauf.

Work-Life-Balance

Wenn Katastrophen, wie Schneechaos, eintreffen, gibt es kein Problem damit früher zu gehen. Dafür wird erwartet an Arbeitsreichen Tagen vielleicht nicht pünktlich zum Feierabend alle sfallen zu lassen, sondern erst noch das Angefange zuende zu machen.

Image

Trotz dem Image der "bösen und ausbeutenden Zeitarbeit" hatte ich viele positive Erlebnisse, in denen Mitarbeiter direktvermittelt oder übernommen wurden. Gern wurde auch mal ein Kleines Dankeschön an uns gereicht, was uns als Team natürlich sehr gefreut hat.

Verbesserungsvorschläge

• Wie in jedem Großkonzern gehen oft Informationen verloren. Da gibt es viel Verbesserungspotential. Auch ist nicht immer klar, wer der Richtige Ansprechpartner für das Anliegen ist. Für die Kunden und externen Mitarbeiter wird viel getan und auch viel investiert. Schön wäre es, wenn auch den internen Mitarbeitern wieder etwas mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird. Hier reichen auch Kleinigkeiten aus, wie eine saubere Einarbeitung zu organisieren.

Pro

Spannendes Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Starker freundlicher Start bei Adecco, dann rasch Probleme in Ausgestaltung des Vertrags. Am ersten Tag wird kontrolliert, ob man auch da ist. Vertrauen in gute Mitarbeiter sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Job war ok, aber den konnte ich ja, da es der erste war, weitgehend selbst aussuchen.

Kommunikation

War soweit gut und freundlich, aber nicht wirklich zielführend. Allerdings hatte ich immer den grundsätzlichen Eindruck, dass mir als Mitarbeiter misstraut wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Vom Ansatz nach meinen Wünschen, es hat aber große Probleme mit korrekter Abrechnung/Nachzahlung gegeben. Leider null Flexibilität oder Zugeständnisse (z.B. halben Tag Weihnachten frei wie in Kundenunternehmen).

Image

Ich dachte, bei Adecco läuft Zeitarbeit gut. Ich war schon bei vielen kleineren, da hatte nie Probleme, aber hier war nur Sand im Getriebe. Kann auch an der Unerfahrenheit der Niederlassung liegen, nur darf das nicht mein Nachteil sein als Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

• Darauf vertrauen, dass Mitarbeiter, die in höchsten Managementetagen eingesetzt sind, dort auch performen (müssen!). Und Vereinbarungen einhalten, auch wenn sie nur mündlich sind. Nicht jeder betrügt von Haus aus!

Pro

Man kann in interessante Unternehmen reinkommen. Viele Angebote werden halt nur noch über Agenturen angeboten. Zeitarbeit ist nicht per se schlecht, zu Adecco würde ich allerdings nicht mehr.

Contra

Dass es ihm nicht gelang trotz Vollbeschäftigung im Raum München einen Anschlussauftrag zu finden!

Verbesserungsvorschläge

• Guter Arbeitgeber mit Potenzial. Als Weltmarktführer sollte man auf Vorschläge, auch die, die Geld kosten, der Angestellten mehr eingehen. Die Informationen die man bekommt sind gut, jedoch im Einzelfall manchmal nicht Umsetzbar. Als interner Mitarbeiter lobe ich Ausdrücklich die Schulungen und Webinare.

Pro

Webinare und Schulungen
Vorgesetzte

Contra

Kleinere Kritik habe ich nur an der Entlohnung (ungleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit/gleicher Bildungsstand)

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte durchaus i.O. . Bewertung gilt für Geschäftsführung.

Pro

Stets netter und freundlicher Umgang mit mir als Zeitarbeitnehmer.

Contra

Druck und Androhung der Kündigung bei Verweigerung der Abtretung des Guthabens vom Arbeitszeitkonto während einer einsatzfreien Zeit. Trotzdem ungenehmigter Abzug vom AZK in nicht unerheblichem Ausmaß. Widerspruch wird ignoriert.

Pro

- gratis Getränke
- Weiterbildung
- Firmenwagen

Verbesserungsvorschläge

• Besser auf seine Internen Mitarbeiter eingehen.

Pro

Die Zuverlässigkeit.

Contra

Die Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Geregelte Arbeitszeiten? Hahaha. Lieber abeitslos als für diesen Personaldienstleister tätig zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Beschämend, abweisend, herabwürdigend, deskriminierend!

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben. Bat um einen anderen Einsatz, was den Herrschaften förmlich an den vier Buchstaben vorbei ging. Hauptsache der Kaffee bei den Mitarbeitern der Niederlassung ist frisch und pünktlich zu Feierabend den Hammer fallen zu lassen.

Kommunikation

Während der Öffnungszeiten der Niederlassung konnte man nicht einfach so vorbei kommen.

Karriere / Weiterbildung

Keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz Vollzeittätigkeit plus Überstunden wurde mir ein Gehalt gezahlt, dass weit unter dem Minijobsatz lag. Angeblich seien meine Daten (Steuerklasse) verloren gegangen und so konnte nicht ordnungsgemäß abgerechnet werden. Wer`s glaubt wird selig. Als dreiste Antwort kam, dass ich meinen Lohn gefälligst über die Steuererklärung geltend machen möchte. Keine Bemühung seitens Adecco dieses richtig zu stellen.

Arbeitsbedingungen

"Normale" Arbeitszeit von 7:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Es wird vorausgesetzt dass man bis 20: 00 Uhr und länger bleibt. Bei Verneinen, weil man auch noch Termine hat ist man unten durch und es wird darauf hingewiesen, dass man seine Termine gefälligst nach "Feierabend" legen möchte. Adecco steht mehr auf der Seite des Kundenbetriebs als auf die der eigenen Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Burn out lässt grüßen! Nachdem ich gekündigt hatte, brauchte mein Körper einige Wochen um wieder fit zu werden und eine Neue Beschäftigung anzutreten.

Image

Ich habe mich auf Empfehlung von Freunden und Bekannte bei Adecco beworben aufgrund ihres guten Rufes, was ich keinesfalls bestätigen kann. Was bringt mir Mitarbeitervergünstigungen und sonstigen Quark, wenn mein Gehalt nicht gezahlt wird und unfähige Mitarbeiter in der Niederlassung sitzen?

Verbesserungsvorschläge

• Geht auf die Anliegen der Mitarbeiter ein. Es kann nicht sein, dass während der Niederlassungsöffnungszeiten nicht die Möglichkei besteht, ein Gespräch mit dem zuständigen Betreuer zu führen. Kunde ist König, dass ist schon richtig. Aber die eigenen Leute sollten genau so behandelt werden. Die verdienen letztendlich das Geld für euch.

Contra

Das die Gehälter nicht ordnungsgemäß gezahlt werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den internen Kollegen ist sehr gut. Aus der Führungsebene gibt es leider nur Druck und Kritik, Häufig passiert es, dass der Regional Leiter auch aus der Haut fährt und "rumschreit"

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter (Niederlassungsleiter) ist wirklich ein TOP Vorgesetzter. Hilft wo er kann und lobt mehr als er kritisiert. Mein Regionalleiter hingegen ist das genaue Gegenteil. Von ihm kommt immer nur Kritik und nie ein nettes Wort über die Lippen, Leider ist es somit sehr unangenehm mit ihm zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut bei uns in der Niederlassung

Interessante Aufgaben

Da man viele verschiedene Menschen und Kunden betreut ist es immer wieder spannend

Kommunikation

Zwischen den internen Kollegen der Niederlassung sehr gut, mit der Führungsebene leider gar keine Kommunikation bis sehr wenig, auch zu anderen Abteilungen ist es sehr schwer, da Niemand weiß wer für was zuständig ist

Gleichberechtigung

Bis auf das individuelle Gehalt ist die Gleichberechtigung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, kein Unterschied zu dem Umgang mit anderen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Karriereaufstiegschancen gibt es eher weniger

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, allerdings auch Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Das Gehalt, der Urlaub und das 13. Gehalt sind super

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider fehlt es Adecco ein wenig daran. Sieht man z.B. daran, dass wir keine pflanzliche Milch kaufen können und es Plastikeinwegbecher in den Niederlassungen gibt

Work-Life-Balance

Ist leider nur sehr schlecht gegeben, das es feste Arbeitszeiten von 8 - 17 Uhr gibt und diese leider gar nicht flexibel sind.

Image

Das Image des Unternehmens ist im Moment sehr schlecht, verwunderlich aber nicht

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Führungskräfte einsetzen, Arbeitszeiten flexibler gestalten, eine bessere Einarbeitung anbieten und eine größere Auswahl im Shop anbieten

Pro

Die Arbeitsbedingungen und der Umgang zwischen den Kollegen

Contra

Führung der Mitarbeiter, Arbeitszeiten, Shopauswahl, Einarbeitung / On Boarding