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Adecco Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 1.269 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 1.269 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In unseren Geschäftsbereichen Industrial und Office konzentrieren wir uns auf die spezifische Personalentwicklung für unsere Kunden – vom Mittelständler bis zum internationalen Konzern. Kerndienstleistungen sind Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management, Interim Management sowie Arbeitsschutz und Prävention. Durch das hauseigene Personalentwicklungsprogramm „Adecco Career Up“ bieten wir eine außergewöhnliche Expertise in der Mitarbeiterqualifizierung.

Produkte, Services, Leistungen

Dienstleistungen: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management, Interim Management, Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
Kompetenzen: Office, Industrial

Perspektiven für die Zukunft

Unsere flexiblen Arbeitsmodelle bieten Ihnen viele Perspektiven im Berufsleben. Ob Sie Berufsanfänger, Wiedereinsteiger nach der Familienpause, erfahrene Fach- und Führungskraft oder Silver Worker sind, wir finden die Stelle, die zu Ihren persönlichen Kenntnissen passt. Als Adecco Mitarbeiter erwerben Sie mit jeder weiteren Tätigkeit neue Fähigkeiten, die Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt steigern. Im Rahmen der Einsätze in verschiedenen Unternehmen und Teams deutschlandweit entwickeln Sie eine hohe Flexibilität und bauen Ihre soziale Kompetenz aus.
Wenn Sie sich für ein flexibles Arbeitsmodell entscheiden, sind Sie bei Adecco fest angestellt und Ihr Arbeitsplatz ist bei einem unserer Kundenunternehmen. Viele unserer Kunden übernehmen Mitarbeiter, die sich bewährt haben. So finden mehr als 30% unserer Mitarbeiter bereits im ersten Jahr der flexiblen Beschäftigung eine Anstellung bei unseren Kunden.
Über unsere Personalvermittlung haben Sie außerdem die Möglichkeit, sich direkt an ein Unternehmen vermitteln zu lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch über die Gesprächsbegleitung bis hin zur Einstellung. Und das Gute daran: Sie ersparen sich den Bewerbungsmarathon – und die Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei!
Im Rahmen eines Direkteinstiegs bei Adecco bieten wir Ihnen folgende Möglichkeiten:

  • Niederlassungsleiter (m/w)
  • Berater Personaldienstleistungen (m/w)
  • Personalsachbearbeiter (m/w)

Kennzahlen

Mitarbeiter15.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.069 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Adecco Personaldienstleistungen GmbH über Benefits sagt

Exklusive Einkaufsvorteile für Adecco-Mitarbeiter!

Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit dem marktführenden und größten Einkaufsportal mitarbeitervorteile.de exklusive Dauerrabatte bei über 500 namhaften Kooperationspartnern.

Nutzen Sie die Einkaufsvorteile bis zu 60 % in folgenden Kategorien (Beispiele):

• Autos mit Bestpreis-Garantie – alle Hersteller – bis 42%

• Pauschal-/Last Minute- und Spezialreisen mit Bestpreis-Garantie

• Hotels – Hotel.de, Secret Escapes, bekannte Suchportale – 7% - 60%

• Mode – Zalando, Otto, Bonprix, Alba Moda, Herrenausstatter – bis 30%

• Essen & Trinken – Lebensmittel, Wein, Kaffee – bis 33%

• Freizeit & Dienstleistungen – Ticketservice, Car-Sharing, Blumen – bis 25%

• Haus & Garten – Möbel, Küchen, Beleuchtung, Heimwerken – bis 15%

• Elektronik, Technik & Multimedia – Apple, Conrad, Sony – 8% bis 39%

• lokale Einkaufsvorteile

• … und viele mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

  • Eine Bezahlung nach Tarif und häufig auch übertariflich
  • In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittlichen Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Überstundenausgleich bei einem Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sonderleistungen
  • Für Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung ist die Übernahme zur Festeinstellung möglich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte und Spezialisten aus den Bereichen Office und Industrial!
Im Fachbereich Office suchen wir zum Beispiel: Mitarbeiter für das Sekretariat, den Verwaltungs- und Finanzbereich, Bank- und Industriekaufleute, Buchhalter, Speditionskaufleute, Telefonisten und viele mehr.
Im Fachbereich Industrial suchen wir zum Beispiel: Handwerker, Produktionsmitarbeiter, Techniker und Ingenieure aus den verschiedensten Funktions- und Spezialbereichen.
Sie möchten Karriere bei Adecco machen? Wir bieten Ihnen folgende Möglichkeiten, bei uns einzusteigen: Niederlassungsleiter, Berater Personaldienstleistungen, Personalsachbearbeiter.

Gesuchte Qualifikationen

Für Positionen in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung sind die gesuchten Fachkompetenzen abhängig von Einsatzbereich und Position. Sie sollten aber folgende Kompetenzen mitbringen: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Belastbarkeit.
Für Positionen in unseren Niederlassungen sind die gesuchten Fachkompetenzen abhängig von Einsatzbereich und der Position. Sie sollten aber folgende Kompetenzen mitbringen: betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Handeln, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Vertriebsaffinität, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH.

  • Hilfreiche Bewerbungstipps finden Sie unter: https://www.adecco.de/blog/bewerbung-und-karriere/

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal oder per E-Mail an die in der Stellenausschreibung genannte Adresse.

  • Die eingesetzten Auswahlinstrumente variieren je nach Position und Rahmenbedingungen.

Standorte

Alle Adecco-Standorte finden Sie in unserem Niederlassungsfinder.

Standorte Inland

100

Standorte Ausland

5.500

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe bei Adecco in Schwerin mein Anerkennungspraktikum absolvieren dürfen und war knapp 7 Monate an Bord. Zu keinem Zeitpunkt fühlte ich mich wie eine Praktikantin, im Gegenteil! Es wurde alles dafür getan, dass ich ab Tag 1 voll arbeitsfähig bin. Ich habe mich hier sehr gut aufgehoben gefühlt. Es gab immer ein offenen Ohr für Feedback und Kritik. Ich wurde in alles voll einbezogen, ich fühlte mich immer dazugehörig und wurde mit offenen Armen empfangen.
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Mein Mitspracherecht hinsichtlich der Jobs, Kommunikation auf Augenhöhe, Freizeit-und Urlaubswünsche werden auch kurzfristig umgesetzt. Man kümmert sich und hat immer ein offenes Ohr.
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Faire Abrechnung, pünktliche Lohnzahlung. Vernünftiger Umgang mit den Einsatzleitern, immer ein offenes Ohr, Probleme können angesprochen werden und werden auch bearbeitet.
Arbeitszeitkonto, Überstunden werden mit Freizeit abgegolten; ansatzweise Gleitzeit; große Küche mit Aufenthaltsbereich; Teeküchen; Kaffee- und Wasserautomaten kostenlos;
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Sehr gute Einarbeitung, man geht sehr viel auf die eigene Persönlichkeit ein und kann sich selbst frei entwickeln und auch frei Entscheidungen treffen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 601 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass es für Frauen keine Stellen gibt die ein Kind bekommen haben und aus der Elternzeit zurück kommen. Daraufhin wird einem mitgeteilt dass es keine Beschäftigung mehr gibt und das Arbeitsverhältnis beendet wird
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Dass ein familiäres Verhältnis suggeriert wird, was aber nicht der Realität entspricht. Ein gute Beispiel für eine schlechte Zeitarbeitsfirma.
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Wenn es weiterhin so bleibt und sich nights verändert, bin ich sehr zufrieden
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Kann ich nicht beurteilen . War das erste Mal bei einer Zeitarbeitsfirma
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Gibt nix Lohn Kamm immer sehr pünktlich immer früher
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 476 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Man soll endlich mal das Geld in die Hand nehmen und die Teams richtig aufstellen.
- Man braucht Führungskräfte, die etwas bewegen wollen und mitarbeiten und nicht nur den Titel haben.
- Es gibt zu viele Mitarbeiter im Unternehmen, die nur mitgeschleppt werden, aufgrund von "Beziehungen" und schon seit längere Zeit rausgehören- da sie nicht mehr zu motivieren sind.
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So ziemlich alles. Führungskräfte austauschen. Schulungen für Führungskräfte dringend einführen. Gehalt dringend anpassen. Ihr bekommt für die MA's deutlich mehr, wovon ohne viel Verlust auch an die MA gezahlt werden kann.
Die Arbeitnehmer sollten mindestens alle 2 Wochen angerufen werden um zu fragen, ob alles in Ordnung ist oder um den Arbeitnehmer über den aktuellen Status zu informieren.
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Mehr auf die Work Life Balance eingehen. Angemessene Gehälter. Ich bin jetzt bei einem Automobilhersteller & verdiene jetzt das was ich bei Adecco Brutto hatte.
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Den Leuten eine Chance geben sie nicht gleich rauswerfen weil sie krank sind, bessere Arbeitsschuhe, da die Zeitarbeiter andere bekommen als die festangestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 444 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Adecco Personaldienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 228 Bewertungen).


In der Niederlassungen der Tuja stets sehr gut und ich merkte schnell, wie eingespielt und professionell die jeweiligen Teams waren.
5
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Da ich überregional gearbeitet habe, war der Einstieg nicht ganz einfach, aber dann hätte es besser fast nicht sein können.
4
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Man arbeitet gemeinschaftlich an Projekten, jeder kann sich einbringen, jeder ist auch mal für einen Spaß zu haben
5
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Nur für das Team sind die meisten Kollegen noch da. Man möchte die anderen nicht alleine lassen.
5
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Bin am Einsatz Ort so direkte kontakt habe ich per Telefon oder Mail und es klappt ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 228 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adecco Personaldienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 259 Bewertungen).


Der Lohn wird stets pünktlich gezahlt. Die Tarifentgelte hinken den regelmäßigen Teuerungen noch hinterher. Aber durch die Equalpayregelung nach 9 Monaten wird dies abgemildert. Es wird Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld gezahlt, das je nach Betriebszugehörigkeit variiert. Es kann ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr nach 4- jähriger Betriebszugehörigkeit erreicht werden.
3
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Da ist leider noch Luft nach oben.
Um so länger man dabei ist um so mehr Aufgaben hat man zu bewältigen, der Lohn bleibt aber gleich. Man sollte auch nach Firmenzugehörigkeit bezahlt werden.
2
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Gehalt ist ok, aber eine Frechheit das ist bist zum 21 Banktag ausgezahlt werden kann. Sozialleistungen sind mir keine bekannt
für eine tätigkeit mit hoher personal- und umsatzverantwortung unterirdisch
1
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In dieser Branche leider viel zu wenig , für den Aufwand den man Betreibt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 259 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 177 Bewertungen).


Man kommt nach dem Nasenprinzip weiter und nicht danach was in der Vita steht. Interne Stellen werden zum Teil nicht ausgeschrieben und wenn man sich beworben hat, bekommt man keine Antwort.
1
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kann ich nicht viel zu sagen, man kann jedenfalls nicht weit kommen wenn man krank ist in der ersten Woche, dadurch nicht fähig ist zu arbeiten und sofort ne Kündigung bekommt.
2
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Wenn man seinen Job gut macht, kommt man hier weiter, wenn man will. Wenn man nicht weiterkommen will, macht man seinen aktuellen Job einfach weiter gut.
5
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Keine Möglichkeit. Jeder Versuch innerhalb des Unternehmens weiterzukommen wird knallhart abgeblockt und mit Kündigung gedroht.
1
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2 Weiterbildungs-Urlaubstage extra zum normalen Urlaub, wenn man sich weiterbilden möchte. Egal ob privat oder für Beruf
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 177 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 988 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal54 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Filialleiter:in36 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Lagerist:in31 Gehaltsangaben
Ø20.700 €
Gehälter für 42 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adecco Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adecco Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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