Adecco 

Personaldienstleistungen 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Bewertungen des Vorgesetztenverhaltens bei der Adecco Personaldienstleistungen GmbH sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Kommunikation und Führungskompetenz, unstrukturiertem Verhalten und fehlendem Respekt. Es gibt auch Kritik an hektischem, belehrendem Verhalten und gesetzeswidrigem Handeln. Zudem wird die fehlende Fairness in einigen Fällen bemängelt.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Es werden Vorgesetzte gelobt, die auf Augenhöhe agieren, ein offenes Ohr für Probleme haben und lösungsorientiert handeln. Besonders hervorgehoben wird das verständnisvolle, kooperative und ehrliche Verhalten einiger Führungskräfte. Es scheint also, dass es bei Adecco sowohl Raum für Verbesserungen gibt als auch Vorgesetzte, die einen positiven Einfluss auf das Arbeitsklima haben.

Die Kommunikation bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH wird als gemischt wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen loben die gute Erreichbarkeit und den respektvollen Umgang der Vorgesetzten, sowie die klare und direkte Kommunikation von der Führungsetage. Es wird auch hervorgehoben, dass es regelmäßige Informationscalls gibt und dass die interne Teamkommunikation gut funktioniert.

Andererseits gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine mangelhafte Kommunikation seitens des Personalleiters und fehlende proaktive Kommunikation bei wichtigen Ereignissen wie Kündigungen oder Schwangerschaften. Zudem wird eine gewisse Intransparenz bei Umstrukturierungen und in Bezug auf die Unternehmensstrategie angeführt. Es wird der Wunsch nach mehr Transparenz und einer positiveren internen Kommunikation geäußert, da der Fokus momentan stark auf dem Umsatz liegt.

Die Arbeitsatmosphäre bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen. Viele schätzen die motivierten und hilfsbereiten Kolleg:innen aus verschiedenen Städten, die eine starke Gemeinschaft bilden und Wissen teilen. Sie loben das Teamgefühl und den offenen Austausch mit direkten Vorgesetzten. Die Möglichkeit, "Unternehmen im Unternehmen" zu sein und eigenständig zu handeln, trägt ebenfalls zu einer positiven Atmosphäre bei.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Anspannung aufgrund ständiger Nachfragen nach Rechnungen und Umsatz. Zudem wurden Versprechen von namhaften Kunden im Perm-Bereich nicht eingehalten und es gab eine Massenentlassungswelle im Perm Nord-Ost. Kritisiert wird auch das veraltete System für das Permgeschäft und mangelnde Vielfalt in den Arbeitsmethoden. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich zudem nicht ausreichend anerkannt und berichten von fehlender Einarbeitung sowie respektlosem Ton seitens der Leitung.

Adecco Personaldienstleistungen GmbH bietet ein Gehalt, das von Mitarbeiter:innen als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich im Vergleich zur Branche und anderen Zeitarbeitsfirmen bewertet wird. Es gibt jedoch auch Stimmen, die das Gehalt als fair im Vergleich zum Markt sehen. Die Auszahlung erfolgt pünktlich, allerdings erst Mitte des Monats, was für einige eine Herausforderung darstellen kann.

Ein attraktives Provisionsmodell, das in der Vergangenheit verbessert wurde, bietet die Möglichkeit, das Gehalt aufzustocken. Einige Mitarbeiter:innen sind mit diesem Modell zufrieden und betonen die guten Provisionsauszahlungen. Es ist zu beachten, dass es keine zusätzlichen Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt. Dennoch besteht bei Adecco die Möglichkeit, über das Gehalt zu verhandeln. Einige Mitarbeiter:innen sehen hier Verbesserungspotenzial und empfinden ihr Gehalt im Verhältnis zu ihrer Leistung als ungerecht. Bei guter Performance kann das Gehalt jedoch verdoppelt werden.