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Adecco Personaldienstleistungen GmbHals Arbeitgeber

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Adecco Personaldienstleistungen GmbHAdecco Personaldienstleistungen GmbHAdecco Personaldienstleistungen GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 630 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (251)
    39.84126984127%
    Gut (118)
    18.730158730159%
    Befriedigend (109)
    17.301587301587%
    Genügend (152)
    24.126984126984%
    3,22
  • 134 Bewerber sagen

    Sehr gut (53)
    39.55223880597%
    Gut (9)
    6.7164179104478%
    Befriedigend (14)
    10.44776119403%
    Genügend (58)
    43.283582089552%
    2,89
  • 26 Azubis sagen

    Sehr gut (16)
    61.538461538462%
    Gut (6)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    7.6923076923077%
    3,83

Firmenübersicht

In unseren Geschäftsbereichen Industrial und Office konzentrieren wir uns auf die spezifische Personalentwicklung für unsere Kunden –  vom Mittelständler bis zum internationalen Konzern. Kerndienstleistungen sind Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management, Interim Management sowie Arbeitsschutz und Prävention. Durch das hauseigene Personalentwicklungsprogramm „Adecco Career Up“ bieten wir eine außergewöhnliche Expertise in der Mitarbeiterqualifizierung.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

15.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Dienstleistungen: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management, Interim Management,  Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
Kompetenzen: Office, Industrial

Perspektiven für die Zukunft

Unsere flexiblen Arbeitsmodelle bieten Ihnen viele Perspektiven im Berufsleben. Ob Sie Berufsanfänger, Wiedereinsteiger nach der Familienpause, erfahrene Fach- und Führungskraft oder Silver Worker sind, wir finden die Stelle, die zu Ihren persönlichen Kenntnissen passt. Als Adecco Mitarbeiter erwerben Sie mit jeder weiteren Tätigkeit neue Fähigkeiten, die Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt steigern. Im Rahmen der Einsätze in verschiedenen Unternehmen und Teams deutschlandweit entwickeln Sie eine hohe Flexibilität und bauen Ihre soziale Kompetenz aus.

Wenn Sie sich für ein flexibles Arbeitsmodell entscheiden, sind Sie bei Adecco fest angestellt und Ihr Arbeitsplatz ist bei einem unserer Kundenunternehmen. Viele unserer Kunden übernehmen Mitarbeiter, die sich bewährt haben. So finden mehr als 30% unserer Mitarbeiter bereits im ersten Jahr der flexiblen Beschäftigung eine Anstellung bei unseren Kunden.

Über unsere Personalvermittlung haben Sie außerdem die Möglichkeit, sich direkt an ein Unternehmen vermitteln zu lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch über die Gesprächsbegleitung bis zur Einstellung. Und das Gute daran: Sie ersparen sich den Bewerbungsmarathon – und die Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei!

Im Rahmen eines Direkteinstiegs bei Adecco bieten wir Ihnen folgende Möglichkeiten:
  • Niederlassungsleiter (m/w)
  • Berater Personaldienstleistungen (m/w)
  • Personalsachbearbeiter (m/w)

Benefits

Exklusive Einkaufsvorteile für Adecco-Mitarbeiter!

Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit dem marktführenden und größten Einkaufsportal mitarbeitervorteile.de exklusive Dauerrabatte bei über 500 namhaften Kooperationspartnern.

Nutzen Sie die Einkaufsvorteile bis zu 60 % in folgenden Kategorien (Beispiele):

• Autos mit Bestpreis-Garantie – alle Hersteller – bis 42%

• Pauschal-/Last Minute- und Spezialreisen mit Bestpreis-Garantie

• Hotels – Hotel.de, Secret Escapes, bekannte Suchportale – 7% - 60%

• Mode – Zalando, Otto, Bonprix, Alba Moda, Herrenausstatter – bis 30%

• Essen & Trinken – Lebensmittel, Wein, Kaffee – bis 33%

• Freizeit & Dienstleistungen – Ticketservice, Car-Sharing, Blumen – bis 25%

• Haus & Garten – Möbel, Küchen, Beleuchtung, Heimwerken – bis 15%

• Elektronik, Technik & Multimedia – Apple, Conrad, Sony – 8% bis 39%

• lokale Einkaufsvorteile

• … und viele mehr!

176 Standorte

Alle Adecco-Standorte finden Sie in unserem Niederlassungsfinder.
Standorte Inland

100

Standorte Ausland

5.500

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte und Spezialisten aus den Bereichen Office und Industrial!

Im Fachbereich Office suchen wir zum Beispiel: Mitarbeiter für das Sekretariat, den Verwaltungs- und Finanzbereich, Bank- und Industriekaufleute, Buchhalter, Speditionskaufleute, Telefonisten und viele mehr.

Im Fachbereich Industrial suchen wir zum Beispiel: Handwerker, Produktionsmitarbeiter, Techniker und Ingenieure aus den verschiedensten Funktions- und Spezialbereichen.

Sie möchten Karriere bei Adecco machen? Wir bieten Ihnen folgende Möglichkeiten, bei uns einzusteigen: Niederlassungsleiter, Berater Personaldienstleistungen, Personalsachbearbeiter.

Gesuchte Qualifikationen

Für Positionen in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung sind die gesuchten Fachkompetenzen abhängig von Einsatzbereich und Position. Sie sollten aber folgende Kompetenzen mitbringen:  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Belastbarkeit.

Für Positionen in unseren Niederlassungen sind die gesuchten Fachkompetenzen abhängig von Einsatzbereich und der Position. Sie sollten aber folgende Kompetenzen mitbringen: betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Handeln, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Vertriebsaffinität, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Mitarbeiter in allen Fachbereichen und mit unterschiedlichen Qualifikationen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern:
  • Eine Bezahlung nach Tarif und häufig auch übertariflich
  • In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittlichen Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Überstundenausgleich bei einem Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sonderleistungen
  • Für Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung ist die Übernahme zur Festeinstellung möglich

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

better work, better life – das ist der Grundsatz, aus dem sich unsere Unternehmensphilosophie ableitet.

Wir verstehen uns nicht nur als Personaldienstleister – wir verpflichten uns gegenüber unseren Mitarbeitern, ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung zu bieten, und gegenüber unseren Kunden, ihnen einen besseren Service anzubieten.

„better work, better life“ bildet den Kern unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Wir arbeiten eng mit unseren Mitarbeitern zusammen und zeigen ihnen, wie sie durch die Vertiefung und Verbesserung ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten mehr aus ihrer Arbeit und ihrem Leben machen können. Dank umfassender Weiterbildungsprogramme haben sie die Chance, neue interessante Perspektiven zu bekommen. Wir tun alles, um unseren Mitarbeitern bei der Realisierung ihrer beruflichen Ambitionen zu helfen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alle Informationen zur Bewerbung und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Alle unsere Bewerbungstipps finden Sie auf unserer Webseite.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal oder per E-Mail an die in der Stellenausschreibung genannte Adresse.

Auswahlverfahren

Die eingesetzten Auswahlinstrumente variieren je nach Position und Rahmenbedingungen.

Adecco Personaldienstleistungen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
2,89 Bewerber
3,83 Azubis
  • 12.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den Kundenbetrieben gibt es meistens gute aber teilweise auch Katastrophe Zustände (Mobbing). Dagegen wird nichts unternommen. Im Gegenteil man bekommt von Adecco gesagt man solle sich nicht so anstellen. So ist der Stand in Dresden !!!

Interessante Aufgaben

Man bekommt als hochqualifizierte Fachkraft (zwei Studienabschlüsse) Stellen angeboten, die vor dem unterzeichnen der Einsatzvereinb. sehr schön geredet werden, letztendlich aber jeder Ungelernte bewerkstelligen könnte.

Kommunikation

Die Personaldienstleister sind meist genervt und nur nett wenn Sie selbst etwas wollen.

Gleichberechtigung

Keine. Hat man Probleme werden die Fehler grundsätzlich beim Mitarbeiter und nicht beim Kunden gesucht! Zu Not auch mit Abmahnungen. In der Regel gehören immer zwei dazu; Nicht bei Adecco Dresden!

Karriere / Weiterbildung

Eher nicht, obwohl damit sogar auf der Webseite geworben wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja, vor Anbruch des 9ten Monats im Kundenbetrieb eher schlecht und danach je nach Kundeneinsatz unterschiedlich. Meistens jedoch sehr wenig.

Arbeitsbedingungen

Es wird zwar eine Arbeitsplatzbegehung gemacht aber eher nur zum Schein. Hauptsache der Mitarbeiter bringt Geld rein.

Work-Life-Balance

Naja... die Arbeitszeiten sind ok. Der Urlaub wird einem auch gern mal vorgeschrieben oder man versucht es zumindestens.

Image

Ich habe von der NL in Dresden bisher nicht viel Gutes gehört und muss dem auch leider zustimmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wer seine MA langfristig halten will sollte auch mal investieren. Mitarbeitergespräche gab es bisher in all den drei Jahren nicht. Zuckerbrot und Peitsche, nicht nur die Peitsche!

Pro

Wer arbeiten will der findet dort bestimmt etwas.

Contra

Sehr wenig Kommunikation und Rücksprachen. Bei Problemen wird man ständig vertröstet oder irgendwann komplett ignoriert. Personaldisponenten lassen sich teilweise verleugnen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Adecco
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Misstrauen hat viel kaputt gemacht, allem voran die Arbeitsatmosphäre. Leider...

Vorgesetztenverhalten

Zu TUJA-Zeiten top!! Seit Adecco an der Macht ist miserabel. Liegt wahrscheinlich an den Strukturen: Adecco wünscht sich JA-Sager - die können das Team darunter natürlich unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Man hat das beste daraus gemacht: nach jahrelanger guter Zusammenarbeit konnte man eine Zeit davon zehren, aber auch hier geht zwangsläufig irgendwann die Luft aus.

Interessante Aufgaben

Der Job ist super abwechslungsreich und macht großen Spaß. Der Rahmen darum muss passen - da kam nur ein Wechsel in der Branche in Frage.

Kommunikation

Es fanden zwar wöchentliche Telkos statt, meistens aber um seine Karriere mit tollen Geschichten voranzutreiben. Wer hier nicht mitgespielt hat war schnell unten durch.

Gleichberechtigung

Definitiv nein. Wie schon erwähnt: man muss sagen was alle hören wollen, dann klappt es.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral da keine Erfahrungen vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Leider werden unsinnige Schulungen zu Pflichtschulungen, das ist aber Ansichtssache.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wurde auch Querbeet verteilt. Man muss Verhandlungsgeschick haben, dann ist es ok.

Work-Life-Balance

Je nach direktem Vorgesetzten - man kann Glück aber auch Pech haben. Aber keine Sorge, wenn man gerade Pech hat muss man nur auf einen neuen Vorgesetzten warten.

Image

Würde es null Sterne geben, würde ich es hier wählen. Das "Möchtegern-Unternehmen" Adecco hat einen absoluten Top-Arbeitgeber geschluckt, möchte nach außen was ganz großes sein, ist in Wirklichkeit aber winzig. Und wenn die Karre mal an der Wand hängt wird der Geschäftsführer ausgewechselt. Teu, teu, teu für die nächsten Jahre, das wird noch einige tolle Autos kosten.

Verbesserungsvorschläge

  • Blättert im Buch nochmal zurück auf das Jahr 2016 - hier könnt ihr ganz viel lernen!

Pro

Fällt mir schwer, versuche es aber trotzdem:
Es gab kostenfreies Wasser und Kaffee

Contra

- Ja-Sager-Verhalten
- zu viele Häuptlinge, das Geschäft wird aus den Augen verloren
- sich selbst feiern wollen-Verhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Adecco Personaldienstleistungen GmbH
  • Stadt
    k. A.
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenführung zweier Unternehmen geht nun ins zweite Jahr. Verunsicherung bleibt, falsche Entscheidungen wurden noch nicht korregiert oder halbherzig nachgearbeitet. Eigenmotivation wird regelmäßig durch "Manager ohne Erfahrung in der Operative und deren fehlender Führungskultur" im Keim erstickt.

Vorgesetztenverhalten

kommt darauf an welcher Vorgesetzte. Die "alten" die überlebt haben waren nicht umsonst Führungskräfte und sind auch nicht ohne Grund auch in Direktorenfunktion im Moment. Die sind nach wie vor top! Leider gibt es in dieser Funktion auch die Heuschrecken.
Die neuen auch in der mittleren Mangement Ebene sind nicht alle schlecht.... schade wenn Sie so unter Druck gesetzt werden dass Sie sich nicht entfalten und ankommen können und auch nur das neue Vertriebskonzept vorbeten was eine tolle Beraterfirma erarbeitet hat. Das dies enorm Fehlerhaft ist und teilweise aus dem Produktvertrieb abgeschrieben wurde und somit nicht anwendbar ist.... dürfen die Vorgesetzten nicht kommunizieren. Unter vorgehaltener Hand wird dann aber doch zugegeben dass es alles nicht funktionieren KANN. Man schaut dann immer in die Nachbarländer und sagt: "schau da geht es...." dass es dort aber andere Vorraussetzungen gibt im Markt und vom Gesetztgeber .... und im übrigen auch anders gelebt wird und auch nicht nur stumpf aus dem Lehrbuch umgesetzt wird... "egal!"

Kollegenzusammenhalt

Die Basis hält zusammen.... sofern Sie noch nicht das Schiff verlassen hat. Schade... vor ein paar Monaten war das alles noch anders... geht steil Berg ab mit den Heuschrecken die innerhalb des Konzerns die Marken wechseln wie andere Ihr Hemd... und die setzen einem die frisch gespitzte Vertriebshülle auf die Brust und erwarten nachdem Sie alles zunichte gemacht haben dass es jetzt in kürzester Zeit Früchte träg. Alles leere phrasen. Aber in den einzelnen Büros gibt es durchaus Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

eigentlich der geilste Job der Welt!

Kommunikation

Man wird mit zig emails überfrachtet. Sinnlose Telkos runden den Arbeitsirrsinn ab. Meist belangloses, unwichtiges was aber wichtig daher kommt, so dass es schwierig wird relevantes aus der mailflut oder Telkos heraus zu filtern. Das ist keine Kommunikation!

Gleichberechtigung

egal ob Regenbogen oder Hund und Katz.... das ist hier kein Thema....

Umgang mit älteren Kollegen

generell ok.... wurden bei der Markenzusammenführung alle gleich schlecht behandelt. Egal ob jung oder alt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere durch Zufall ist möglich.... sieht man vielerorts.... wer Blind hinterherläuft hat definitiv Chancen aktuell einen Sprung zu machen. In der Zentrale springen lauter neue Leute rum... zwar kein Fachwissen mehr vorhanden aber das stört ja nur die Operative.

Gehalt / Sozialleistungen

selbst kleine Wettbewerber zahlen besser. Die Gehälter in Düsseldorf werden das wett machen und somit Konzernweit Marktschnitt erreichen.

Arbeitsbedingungen

Schicke Büros..... Laptops...Handys.... Standartausrüstung. ist ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial?! Ja, externen Mitarbeitern steht man sozial gegenüber. Intern ist das nicht der Fall. Die Umwelt hat unter uns recht wenig zu leiden.

Work-Life-Balance

das holt man sich dann als Ausgleich

Image

aktuell nicht gut. Schade, der Markenname hat gewisse Strahlkraft... es ist aber die Basis die motiviert sein muss.... der Wertschätzung entgegen gebracht werden muss... dann wird das wieder... aber im Moment nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundlegend die Strategie überdenken. Die Umsetzung dieser ging zudem gehörig schief und das Verständnis das nur ein Vertriebskanal die Bude mit Puls versorgt sollte grundlegend analysiert werden ob das Sinn der ganzen Party war. Leider momentanes Motto: "Klimawandel?!... das ist nicht bewiesen." Auch sollte man überdenken ob die richtigen Personen ohne Branchenwissen an den richtigen Schlüsselpositionen sitzen. Etwas Hintergrundwissen neben dem Uni-lehrbuch sollte doch vorhanden sein?! Wenn man abwirbt, dann doch bitte jemand mit Branchenwissen.

Pro

Dass es Hoffnung gibt. Der CEO wurde bereits gewechselt da Zahlen manchmal für sich sprechen. Die Zentrale sieht leider nur an Zahlen ob was funktioniert oder nicht...auf mahnende Worte hört die Zentrale in den Bergen leider nicht.... dem neuen wünschen alle Kraft und weiterhin Bodenständigkeit. Alle Hoffnung liegt in Ihm. Erfahrener Mann... lange im Konzern... strahlt Ruhe aus.... das braucht die Basis und würde gerne wieder jemandem vertrauen schenken.

Contra

Das die Zentrale in den Bergen und die Hipster in Düdo so weit weg sind von dem was die tägliche Arbeit angeht.... eine Gegenfrage reicht meist schon um zu entlarven dass hier nur grobe Theorie vorhanden ist.... wenn überhauptö. Das muss sich ändern!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Adecco
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 630 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (251)
    39.84126984127%
    Gut (118)
    18.730158730159%
    Befriedigend (109)
    17.301587301587%
    Genügend (152)
    24.126984126984%
    3,22
  • 134 Bewerber sagen

    Sehr gut (53)
    39.55223880597%
    Gut (9)
    6.7164179104478%
    Befriedigend (14)
    10.44776119403%
    Genügend (58)
    43.283582089552%
    2,89
  • 26 Azubis sagen

    Sehr gut (16)
    61.538461538462%
    Gut (6)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    7.6923076923077%
    3,83

kununu Scores im Vergleich

Adecco Personaldienstleistungen GmbH
3,19
790 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,49
70.713 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.867.000 Bewertungen