Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Adecco Personaldienstleistungen GmbH Logo

Adecco 
Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score2.523 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Adecco Personaldienstleistungen GmbH bietet eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität, Teamarbeit und persönliches Wachstum gefördert werden. Die Kolleg:innen und Vorgesetzten werden als hilfsbereit und unterstützend beschrieben. Mobiles und hybrides Arbeiten ist möglich. Allerdings gibt es auch negative Kommentare über eine toxische Atmosphäre im Büro, Lästereien über Kolleg:innen und eine hohe Fluktuation im Unternehmen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber nicht immer transparent oder attraktiv gestaltet. Beförderungen erfolgen oft nach Beliebtheit und nicht nach Leistung oder transparenten Kriterien.

Die Kommunikation wird als offen und zeitnah beschrieben, obwohl es auch negative Erfahrungen gibt.

Umweltbewusstsein wird positiv bewertet, es gibt jedoch Verbesserungspotenzial im Bereich Sozialbewusstsein.

Gleichberechtigung wird als wichtig erachtet und positiv bewertet, obwohl es Hinweise auf Bevorzugung aufgrund persönlicher Beziehungen gibt.

Das Image von Adecco ist gemischt, wobei einige Mitarbeiter:innen das Unternehmen positiv sehen, während andere kritisch sind.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Förderung von Kreativität und persönlichem Wachstum
  • Möglichkeit zum mobilen und hybriden Arbeiten
  • Offene und zeitnahe Kommunikation

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Reduzierung der Fluktuation
  • Transparentere Gestaltung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Beförderungskriterien
  • Stärkere Beachtung des Sozialbewusstseins
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adecco Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adecco Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 60 Jahren steht Adecco für direkte Personalvermittlung und bringt Unternehmen und Bewerber:innen in Deutschland erfolgreich zusammen. Die Adecco Personaldienstleistungen GmbH ist ein Tochterunternehmen der Adecco Germany Holding SA & Co. KG, die zur weltweiten Adecco Group gehört.

Die Adecco Group gehört zu den weltweit führenden Beratungs- und Lösungsunternehmen im Bereich Human Ressources. Sie qualifiziert, entwickelt und vermittelt Mitarbeitende in 60 Länder global und ermöglicht jedes Jahr mehr als drei Millionen Karrieren. In Deutschland sind täglich mehr als 30.000 Mitarbeitende über die Unternehmen der Adecco Group (Adecco, LHH und Akkodis, DIS AG, ProServ, Pontoon, CST energy services) im Kundeneinsatz tätig. Intern beschäftigt die Adecco Group rund 2000 Mitarbeitende in 350 Niederlassungen. Über die spezialisierten Geschäftseinheiten erhalten Unternehmen maßgeschneiderte Personallösungen für ihre Branche und ihr Unternehmensmodell. Mit der Mission “Making The Future Work For Everyone” verpflichtet sich die Adecco Group zu verantwortungsvollem Handeln und arbeitet jeden Tag daran, eine bessere Arbeitswelt für alle zu schaffen.

Adecco weltweit

• Weltweit führender Partner für Personallösungen

• In über 60 Ländern vertreten

• Verbindet täglich mehr als 700.000 Arbeitskräfte mit rund 100.000 Unternehmen

Adecco Deutschland

• Netzwerk mit rund 200 Niederlassungen

• Mehr als 20.000 Projektmitarbeitende im Einsatz

3.256+ Nutzer:innen haben uns auf Google mit 5 Sternen bewertet

Produkte, Services, Leistungen

Unser Beitrag für die berufliche Integration von Geflüchteten!

Die Adecco Personaldienstleistungen GmbH beteiligt sich mit einem starken 4-Punkte-Plan an der #Jobturbo Initiative der Bundesregierung.

Diese Initiative hat das Potenzial, vielen Menschen einen Neuanfang zu vermitteln, den Arbeitskräftemangel in Deutschland zu mildern und auch zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts in unserer vielfältigen Gesellschaft beizutragen!

Wir haben die Erfahrung, das Know-How und die Leidenschaft, bei dieser Initiative zu unterstützen.

Sie möchten mehr über dieses Projekt erfahren? Hier kommen Sie zu allen Informationen.

Produkte, Services, Leistungen

Adecco ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach-& Führungskräften, Young Professionals oder Berufseinsteigern und gehört somit zu einem der weltweit führenden Partner für Personallösungen.

Zu unseren Kernleistungen gehören u.a.:

Arbeitnehmerüberlassung

Direkte Personalvermittlung

Inhouse Outsourcing

Consulting

OnSite Management

Master Vendoring

Mit unseren individuellen Personalservices sind wir in folgenden Branchen vertreten:

Administration & Sachbearbeitung

Rechnungswesen & Finanzen

Lager & Logistik

Produktion

Vertrieb & Verkauf

Und viele mehr…

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft durch gezielte Aus- und Weiterbildungen sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Als Adecco Mitarbeiter erwerben Sie mit jeder Tätigkeit neue Fähigkeiten, die Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt steigern. Im Rahmen der Einsätze in verschiedenen Unternehmen und Teams entwickeln Sie eine hohe Flexibilität und bauen Ihre soziale Kompetenz aus. Sie finden bei uns anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die zu Ihnen passen.

Neben dem flexiblem Arbeitsmodell, finden mehr als 30% unserer Mitarbeiter bereits im ersten Jahr der Beschäftigung eine Festanstellung bei unseren Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 20.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.076 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Adecco Personaldienstleistungen GmbH über Benefits sagt

Exklusive Einkaufsvorteile für Adecco-Mitarbeiter!

Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit dem marktführenden und größten Einkaufsportal mitarbeitervorteile.de exklusive Dauerrabatte bei über 500 namhaften Kooperationspartnern.

Nutzen Sie die Einkaufsvorteile bis zu 60 % in folgenden Kategorien (Beispiele):

• Autos mit Bestpreis-Garantie – alle Hersteller – bis 42%

• Pauschal-/Last Minute- und Spezialreisen mit Bestpreis-Garantie

• Hotels – Hotel.de, Secret Escapes, bekannte Suchportale – 7% - 60%

• Mode – Zalando, Otto, Bonprix, Alba Moda, Herrenausstatter – bis 30%

• Essen & Trinken – Lebensmittel, Wein, Kaffee – bis 33%

• Freizeit & Dienstleistungen – Ticketservice, Car-Sharing, Blumen – bis 25%

• Haus & Garten – Möbel, Küchen, Beleuchtung, Heimwerken – bis 15%

• Elektronik, Technik & Multimedia – Apple, Conrad, Sony – 8% bis 39%

• lokale Einkaufsvorteile

• … und viele mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

r bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit dem marktführenden und größten Einkaufsportal mitarbeitervorteile.de exklusive Dauerrabatte bei über 500 namhaften Kooperationspartnern.

Nutzen Sie die Einkaufsvorteile in zum Beispiel folgenden Kategorien:

• Autos mit Bestpreis-Garantie

• Mode – Zalando, Otto, Bonprix, Alba Moda, Herrenausstatter

• Freizeit & Dienstleistungen – Ticketservice, Car-Sharing, Blumen

• Elektronik, Technik & Multimedia – Apple, Conrad, Sony

• und viele mehr!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte und Spezialisten aus den Bereichen Office und Industrial!

Im Fachbereich Office suchen wir zum Beispiel: Mitarbeiter für das Sekretariat, den Verwaltungs- und Finanzbereich, Bank- und Industriekaufleute, Buchhalter, Speditionskaufleute, Telefonisten und viele mehr.

Im Fachbereich Industrial suchen wir zum Beispiel: Handwerker, Produktionsmitarbeiter, Techniker und Ingenieure aus den verschiedensten Funktions- und Spezialbereichen.

Sie möchten Karriere bei Adecco machen? Wir bieten Ihnen folgende Möglichkeiten, bei uns einzusteigen: Niederlassungsleiter, Berater Personaldienstleistungen, Personalsachbearbeiter.

Gesuchte Qualifikationen

Für Positionen in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung sind die gesuchten Fachkompetenzen abhängig von Einsatzbereich und Position. Sie sollten aber folgende Kompetenzen mitbringen: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.

Für Positionen in unseren Niederlassungen sind die gesuchten Fachkompetenzen abhängig von Einsatzbereich und der Position. Sie sollten aber folgende Kompetenzen mitbringen: betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Handeln, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Vertriebsaffinität, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH.

  • Hilfreiche Bewerbungstipps finden Sie unter: https://www.adecco.de/blog/bewerbung-und-karriere/

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal oder per E-Mail an die in der Stellenausschreibung genannte Adresse.

  • Die eingesetzten Auswahlinstrumente variieren je nach Position und Rahmenbedingungen.

Standorte

Alle Adecco-Standorte finden Sie in unserem Niederlassungsfinder.

Standorte Inland

100

Standorte Ausland

5.500

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Oh das ist viel welche soll ich nennen das Arbeitgeber ist jederzeit erreichbar, die sind flexibel Respektvoll für Mitarbeitern die denken viel an Mitarbeiter die haben echt viel Geduld für Mitarbeitern ich bin oft später gekommen wegen Bus Verspätung die haben nix gesagt sonst bescheid gesagt oft spät kommen ist nicht bitte passt darauf also das ist eine nette Sache viele Arbeitgeber machen das nicht
Die Bezahlung gesehen auf die zu leistenden Stunden, dass man sich als pädagogische Fachkraft wirklich gesehen und wertgeschätzt fühlt, das immer jemand bereit war zuzuhören, wenn es irgendwelche Probleme gab. Kommunikation auf Augenhöhe. Man hat sich ernst genommen gefühlt. Feedbacks wurden eingefordert. Nicht nur Kritik sondern auch positive Rückmeldungen bei oder nach Einsätzen.
Bewertung lesen
Ich kann manche negative Beiträge nicht verstehen. Ich bin seit fast 2 Jahren bei Adecco davon seit über 1 Jahr in einem Kundenunternehmen. Hatte noch nie Probleme mit der Niederlassung. Es ist immer ein Geben und Nehmen. Zuverlässigkeit und Gute Arbeit spricht dafür lange im Kundenunternehmen zu sein. Liegt am jedem selbst !!!
Sehr freundlich und lösungsorientiert für den Arbeitnehmer. Die Erreichbarkeit und Kommunikation ist problemlos. Lohnzahlung ist immer pünktlich und alle Berechnungen sind ersichtlich für den Angestellten. Selbst zu einem Wechsel nach der Anstellung ist die Bürokratie schnell und zuverlässig erledigt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach Aussage des geschäftsführenden M. Genügt es bei weitem nicht einfach pünktlich zur Arbeit zu kommen und zu tun wofür man bezahlt wird (was adecco selbst leider nicht hinbekommt [Urlaubs Antrag : 7 Wochen keine Reaktion, dann Ablehnung 2 Tage nach Beginn des fraglichen Zeitraums]), es wird ausdrücklich darauf bestanden das sie in ihrer Freizeit den Geltungs drang dieser Leute beinahe täglich per Telefon oder Email zu befriedigen.
Ich warte zu dem (wie jeden Monat) noch immer auf mein Geld.
...
Every business has its own receipt, the reason why it is difficult to say what I do not like. What I practised in my activity is deligating responsibility and that only works when I have tenants who stay the extra mile longer. I reward that extra mile and they seem to love staying even longer, throughout very difficult times, too. I am not sure if I conveyed my message successfully.
Bewertung lesen
Das Hire-and-fire-Prinzip.
Ich weiß, dass hohe Fluktuation in der Personaldienstleistung eher die Regel ist, aber wenn man jeden rausschmeißt, der nach 3 Monaten auf einer komplett grünen bzw. großflächig versengten Wiese keine 50k umsetzt, muss man sich kaum wundern, wenn man irgendwann niemanden mehr findet, der sich das antut.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungskatalog für Karriere intern anbieten.
- Regionalleiter wenigstens einmal im Quartal in den Niederlassungen blicken lassen
- Chefetage sollte näher an der Speerspitze im Vertrieb sein. Viele Kennen das Tagesgeschäft nicht mehr. Da hat sich einiges geändert. Auch ein Vorgesetzter sollte Mal erleben das Rückmeldungen von Kunden nicht selbstverständlich sind und kann daher auch Mal selbst zum Hörer greifen. Leider bekommt man immer wieder zu hören, das Führungskräfte ja keinen Vertrieb mehr machen müssen, dass ist sehr schade oder ...
Bewertung lesen
Abschließend zu meiner 6-monatigen Beschäftigung kann ich nur sagen, dass ich von der Art und Weise total enttäuscht bin. Solange man Vollzeit arbeitet, läuft alles super. Aber wenn dann die Abmeldung der Leiharbeitsfirma kommt, bekommt man nichts vergleichbares angeboten. Mein letzter Vermittlungsvorschlag lag meilenweit von meiner Bewerbung entfernt und ich war nicht bereit, diesen Job langfristig auszuüben. Deshalb Kündigung seitens Adecco.
Bewertung lesen
Sobald Probleme auftreten, die man nicht selbst zu verschulden hat, wird der Leihfirma geglaubt und nicht dem Mitarbeiter. Und zum Dank wir man im Anschluss gekündigt mit Ausreden, es wäre in dem Bereich nichts verfügbar, obwohl man online diverse offene Stellen findet. Man steht alleine da, auf Unterstützung hofft man vergeblich.
Bewertung lesen
Mehr Investitionen in das Handwerk für das Recruiting und zukünftig bitte auch mehr Transparenz in ggf. anstehende Umstrukturierungsprozesse, auch zur mittleren/unteren Ebene hin. Zudem, um gute Mitarbeitende zu halten oder erfahrene zu gewinnen, sich beim Thema Grundgehalt mehr trauen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Adecco Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 219 Bewertungen).


Hier wird darauf geachtet und gelebt, dass alle gleich gehandelt werden. Frauen in Führungspositionen werden gerne gesehen. Jeder hat die Chance aufzusteigen.
5
Bewertung lesen
Bei Adecco wurden allesamt, gleich behandelt, man hatte als weibliche Mitarbeiterin keine Nachteile.
5
Bewertung lesen
Da man für ein anderes Unternehmen gearbeitet hat, ist das schon so in Ordnung.
5
Bewertung lesen
Männchen,Weibchen,Schwul,Lesbisch,Hetero...Egal.Es sind alles Menschen
5
Bewertung lesen
in der Planung und Strukturierung von Aufgaben und Projekten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adecco Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 297 Bewertungen).


Leider wurde mir in meinen 10 Monaten bei Adecco keine Fortbildung angeboten obwohl ich eindeutig danach gefragt habe. Im Allgemeinen gibt es bei Fragen zum Thema Weiterbildung wenig Transparenz.
2
Bewertung lesen
Ein Aufstieg in den Positionen ist möglich. Jedoch steht dahinter -typisch Konzern?- ein langer Weg. Wer von sich aus nicht ein bisschen auf die Füße tritt, hat es jedoch schwerer.
3
Bewertung lesen
Angebote gibt es sicherlich reichlich, nur war es zeitlich unmöglich sich hiermit zu beschäftigen
3
Bewertung lesen
Habe ich angesprochen, um die 4-wöchtige Untätigkeit zu überbrücken, aber kein Angebot.
1
Bewertung lesen
Keine Einarbeitung. Keine Fortbildung. Kein Weiterentwicklungsmöglichkeit
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adecco Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Adecco Personaldienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Adecco Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2523 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 735 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Adecco Personaldienstleistungen als eher modern.
Anmelden