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Adecco Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 1.164 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 1.164 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In unseren Geschäftsbereichen Industrial und Office konzentrieren wir uns auf die spezifische Personalentwicklung für unsere Kunden – vom Mittelständler bis zum internationalen Konzern. Kerndienstleistungen sind Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management, Interim Management sowie Arbeitsschutz und Prävention. Durch das hauseigene Personalentwicklungsprogramm „Adecco Career Up“ bieten wir eine außergewöhnliche Expertise in der Mitarbeiterqualifizierung.

Produkte, Services, Leistungen

Dienstleistungen: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management, Interim Management, Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
Kompetenzen: Office, Industrial

Perspektiven für die Zukunft

Unsere flexiblen Arbeitsmodelle bieten Ihnen viele Perspektiven im Berufsleben. Ob Sie Berufsanfänger, Wiedereinsteiger nach der Familienpause, erfahrene Fach- und Führungskraft oder Silver Worker sind, wir finden die Stelle, die zu Ihren persönlichen Kenntnissen passt. Als Adecco Mitarbeiter erwerben Sie mit jeder weiteren Tätigkeit neue Fähigkeiten, die Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt steigern. Im Rahmen der Einsätze in verschiedenen Unternehmen und Teams deutschlandweit entwickeln Sie eine hohe Flexibilität und bauen Ihre soziale Kompetenz aus.
Wenn Sie sich für ein flexibles Arbeitsmodell entscheiden, sind Sie bei Adecco fest angestellt und Ihr Arbeitsplatz ist bei einem unserer Kundenunternehmen. Viele unserer Kunden übernehmen Mitarbeiter, die sich bewährt haben. So finden mehr als 30% unserer Mitarbeiter bereits im ersten Jahr der flexiblen Beschäftigung eine Anstellung bei unseren Kunden.
Über unsere Personalvermittlung haben Sie außerdem die Möglichkeit, sich direkt an ein Unternehmen vermitteln zu lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch über die Gesprächsbegleitung bis hin zur Einstellung. Und das Gute daran: Sie ersparen sich den Bewerbungsmarathon – und die Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei!
Im Rahmen eines Direkteinstiegs bei Adecco bieten wir Ihnen folgende Möglichkeiten:

  • Niederlassungsleiter (m/w)
  • Berater Personaldienstleistungen (m/w)
  • Personalsachbearbeiter (m/w)

Kennzahlen

Mitarbeiter15.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 979 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Adecco Personaldienstleistungen GmbH über Benefits sagt

Exklusive Einkaufsvorteile für Adecco-Mitarbeiter!

Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit dem marktführenden und größten Einkaufsportal mitarbeitervorteile.de exklusive Dauerrabatte bei über 500 namhaften Kooperationspartnern.

Nutzen Sie die Einkaufsvorteile bis zu 60 % in folgenden Kategorien (Beispiele):

• Autos mit Bestpreis-Garantie – alle Hersteller – bis 42%

• Pauschal-/Last Minute- und Spezialreisen mit Bestpreis-Garantie

• Hotels – Hotel.de, Secret Escapes, bekannte Suchportale – 7% - 60%

• Mode – Zalando, Otto, Bonprix, Alba Moda, Herrenausstatter – bis 30%

• Essen & Trinken – Lebensmittel, Wein, Kaffee – bis 33%

• Freizeit & Dienstleistungen – Ticketservice, Car-Sharing, Blumen – bis 25%

• Haus & Garten – Möbel, Küchen, Beleuchtung, Heimwerken – bis 15%

• Elektronik, Technik & Multimedia – Apple, Conrad, Sony – 8% bis 39%

• lokale Einkaufsvorteile

• … und viele mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

  • Eine Bezahlung nach Tarif und häufig auch übertariflich
  • In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittlichen Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Überstundenausgleich bei einem Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sonderleistungen
  • Für Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung ist die Übernahme zur Festeinstellung möglich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte und Spezialisten aus den Bereichen Office und Industrial!
Im Fachbereich Office suchen wir zum Beispiel: Mitarbeiter für das Sekretariat, den Verwaltungs- und Finanzbereich, Bank- und Industriekaufleute, Buchhalter, Speditionskaufleute, Telefonisten und viele mehr.
Im Fachbereich Industrial suchen wir zum Beispiel: Handwerker, Produktionsmitarbeiter, Techniker und Ingenieure aus den verschiedensten Funktions- und Spezialbereichen.
Sie möchten Karriere bei Adecco machen? Wir bieten Ihnen folgende Möglichkeiten, bei uns einzusteigen: Niederlassungsleiter, Berater Personaldienstleistungen, Personalsachbearbeiter.

Gesuchte Qualifikationen

Für Positionen in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung sind die gesuchten Fachkompetenzen abhängig von Einsatzbereich und Position. Sie sollten aber folgende Kompetenzen mitbringen: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Belastbarkeit.
Für Positionen in unseren Niederlassungen sind die gesuchten Fachkompetenzen abhängig von Einsatzbereich und der Position. Sie sollten aber folgende Kompetenzen mitbringen: betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Handeln, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Vertriebsaffinität, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH.

  • Hilfreiche Bewerbungstipps finden Sie unter: https://www.adecco.de/blog/bewerbung-und-karriere/

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal oder per E-Mail an die in der Stellenausschreibung genannte Adresse.

  • Die eingesetzten Auswahlinstrumente variieren je nach Position und Rahmenbedingungen.

Standorte

Alle Adecco-Standorte finden Sie in unserem Niederlassungsfinder.

Standorte Inland

100

Standorte Ausland

5.500

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt zu jedem Pol einen Gegenpol. Wenn man mal anderer Meinung mit ist als seine Führungskraft/-kräfte, dann gibt es in diesem Konzern IMMER jemanden, der sich auf deine Seite schlägt! Fast alle Menschen einer Führungsebene sitzen im selben Boot und können im regen Austausch an einer Lösung arbeiten (Stichwort: Präsenzseminare und Austausch bevor es ins Fachthema geht).
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- Kümmern sich um die Auszubildenden
- freundlicher und professioneller Umgang mit den externen Mitarbeitern
- Sind sich ihrer wirtschaftlichen und sozialen Verantwortung bewusst
- Gestalten Arbeitsabläufe übersichtlich und koordiniert
- Eigener Betriebsrat mit Auszubildenden Vertretung
- Azubis erhalten Weihnachtsgeld
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- familiäre Atmosphäre in der Niederlassung
- intensive Einarbeitung inkl. Schulungsplan für neue Mitarbeiter
- Dienstwagen/Diensthandy
- Prämienzahlungen/13. Gehalt
- Homeoffice/Mobiles Arbeiten
- moderne Technik
- regelmäßige Mitarbeiterinformationen
- Teamevents
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Mein Mitspracherecht hinsichtlich der Jobs, Kommunikation auf Augenhöhe, Freizeit-und Urlaubswünsche werden auch kurzfristig umgesetzt. Man kümmert sich und hat immer ein offenes Ohr.
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Pünktliche Bezahlung. Offenes Ohr für Schwierigkeiten und aktive Teilnahme bei der Suche nach Lösungen. Die richtige Person als Schirmherrin für die Maßnahme ausgewählt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 564 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden sich Gründe ausgedacht um Leute zu kündigen bei mir sind es Fehlzeiten gewesen damit sie einen Grund haben mich zu kündigen obwohl ich mir nie was zu schulden kommen lassen habe und keine Abmahnung bekommen habe weil ich nie gefehlt habe außer bei Krankheit danach wird man beim Arbeitgeber schlecht gemacht wenn man sich informiert nur noch nach Einsicht der Akte bekommt sie werden bei uns nie wieder einen Job bekommen alles gute.
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14 Stunden zum Teil gearbeitet, das Unternehmen mit Überstunden verlassen. Geschenktes Geld für adecco.
Aufstiegschancen gleich 0. Stellen werden nach Nasenprinzip vergeben.
Auch wenn ausgeschrieben wird ist im. Vorfeld schon klar mit wem besetzt wird.
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Alles, in der 3 monatspause wurde ich tagtäglich in einen anderen Betrieb gesteckt. Das Verhalten der Vermittler war unterste Schublade. Ich habe mich nach 2 Jahren zum ersten Mal krankgemeldet und wurde direkt zum mdk Bielefeld zitiert.
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Die angebotene App funktioniert bei der Zeiterfassung gut, aber Urlaubs- und Gleitzeit-Entnahmen werden nicht komplett beachtet. Es ist immer wieder zu doppelter Bearbeitung/Anfrage gekommen.
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Adecco wälzt das Risiko auf die Zeitarbeiter ab. Indem sie die Nichteinsatzzeiten als minusstunden ausgeben bei dem Leiharbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 456 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Azubischulungen dienen dazu uns auf die Prüfungen vorzubereiten allerdings sind die Prüfungen in manchen Bundesländern unterschiedlich (z.B. in einem Bundesland schriftlich in einem anderen Multiple Choice) und darauf wird leider weniger eingegangen.
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mehr Einbindung der operativen Abteilungen in Veränderungsprozesse und mehr Support für die operativen Einheiten durch zentrale Abteilungen. Mehr individuelle Möglichkeiten für die operativen Einheiten (Marktorientierung)
Arbeiten mit bekannten Firmen zusammen. Betreuung der Mitarbeiter ist nachrangig. Es gibt Zeitarbeitsfirmen wie Sand am Meer. Daher habe ich gewechselt und wurde inzwischen von der Firma zum Festvertrag übernommen.
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Den Leuten eine Chance geben sie nicht gleich rauswerfen weil sie krank sind, bessere Arbeitsschuhe, da die Zeitarbeiter andere bekommen als die festangestellten
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Mitarbeiter wertschätzen. Nicht Überstunden bis ins unendliche aufbauen lassen und diese dann noch nicht mal beim ausscheiden aus dem Unternehmen bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 416 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Adecco Personaldienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 208 Bewertungen).


Manchmal gibt es Situation die denen in einer großen Familie sehr ähnlich sind. Aber natürlich wird auch nicht jeder Kollege dein bester Freund.
5
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Da ich überregional gearbeitet habe, war der Einstieg nicht ganz einfach, aber dann hätte es besser fast nicht sein können.
4
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Die Kollegen die ich hatte haben mir die Arbeit versüßt das ist das einzig positive was ich sagen kann.
5
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Der Zusammenhalt wird sehr groß geschrieben! Das merkt man und das sollte man zu schätzen wissen.
5
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Im Team Schwerin immer vorhanden! Man hilft sich, wo man kann und stößt immer auf offene Ohren!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 208 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adecco Personaldienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 229 Bewertungen).


Gehaltserhöhung? NICHT bei Adecco ...
hier wird nur eines: GESPART - bis ihr absolut niemanden mehr habt
1
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Bei Urlaub und Freizeitausgleich verdient man gleich erheblich weniger.
1
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Gibt's besseres... Bonusverteilung nicht gerecht verteilt.
2
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Gehalt steht in keinerlei realation zu den Stunden
1
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Zu wenig Stundenlohn obwohl ich Jahre dabei war.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 229 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 160 Bewertungen).


JA, es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten... Leider zumeist durch Webinare, um Kosten und Zeit zu sparen. Jeder ist ein anderer Lerntyp und so hat sich dies durch jemanden, der es abgewägt hat, sicherlich schon gelohnt. Für mich persönlich ist es eine Katastrophe, auf diese Art des Lernens angewiesen gewesen zu sein. Als es noch Präsenzseminare gab, hatte ich mehr das Gefühl eines nachhaltigen Lerneffekts. Und dies war auch schon lange vor COVID-19 so!
2
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Wie gesagt habe ja die Maßnahme zum angehenden Berufskraftfahrer gemacht bzw die beschleunigte Grundausbildung zum Berufskraftfahrer, dies bezüglich wurde man sehr gut weitergefördert so das man auch einen Super einstieg in einen Super Job hat.
5
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Man kommt nach dem Nasenprinzip weiter und nicht danach was in der Vita steht. Interne Stellen werden zum Teil nicht ausgeschrieben und wenn man sich beworben hat, bekommt man keine Antwort.
1
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kann ich nicht viel zu sagen, man kann jedenfalls nicht weit kommen wenn man krank ist in der ersten Woche, dadurch nicht fähig ist zu arbeiten und sofort ne Kündigung bekommt.
2
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Gute Starterschulungen. Karrieremöglichkeiten vorhanden, wenn Reisebereitschaft besteht. Weiterentwicklung durch immer wieder neue Projekte und Aufgaben aber absolut gegeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 160 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 902 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Personal46 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Filialleiter32 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Personalberater23 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Adecco Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adecco Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards