Viele Versprochen und nichts gehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein altes Team und die Führungskraft von PERM Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich das hier jetzt wirklich komplett ausfülle, dann schreibe ich morgen noch. Deshalb fasse ich es in Stichpunkten zusammen:
- PERM Leader
- Schlechte Kommunikation
- Lange Entscheidungswege
- Zu viel Politik und Nebenschauplätze
- Veraltete Ansichten
- Veraltete Systeme
-
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führung PERM mal auf den Prüfstand stellen.
Sich mit der Kritik auf dieser Plattform mal wirklich auseinander setzen und dann nicht offensichtlich internes Marketing für gute Bewertungen betreiben, damit die schlechten Bewertungen aus dem Juli wieder ausgebessert werden. Traurig nur, dass es dann tatsächlich solche Marionetten gibt, welche dem folge Leisten und Dinge schreiben, wo offensichtlich ist, dass diese nicht der Wahrheit entsprechen und stumpf alles mit 5* Bewerten.
Sich wirklich mal mit dem PERM Geschäftsmodell auseinandersetzen und nicht immer alles mit der ANÜ Vermittlung vergleichen. Gerade auch für die PERM Vermittlung, Betriebsintern mehr awareness schaffen.
Coachings und Trainings für Berufseinsteiger. Diese werden oft sehr alleine gelassen und müssen auf gute qualifizierte Kollegen hoffen, welche dann den Job beibringen. Es gibt 2 Trainings, welche einem den Job ein wenig nahe bringen sollen, diese werden dann aber auch von Branchenexternen durchgeführt und sind wenig zielführend. Hier gibt es deutlich bessere Arbeitgeber, welche viel Zeit und andere Ressourcen in die Onboarding-Phase investieren. Dies führt natürlich zu einer Hire and Fire Klutur
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war die Atmosphäre immer super. Viel Spaß und viel gelacht. Oft gab es aber gerade Abteilungsübergreifend Kriege und Sticheleien. Gerade auch von den Teams welche andere Anstellungsarten war viel Neid und Missgunst zu merken. Unterstützung und Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist absolute Fehlanzeige. Auch der oberste PERM Leader hielt es nie für nötig da zu intervenieren. Für ihn war es immer wichtiger mit irgendwelchen veralteten Kontakten zu prahlen. Wenn man dann mal bei den vermeintlichen Kontakten nachgefragt hat, wurde auch gerne mal die Zusammenarbeit beendet. Ich denke das spricht für sich.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Hier wird viel Versprochen und nichts gehalten. Egal ob es ein neues Büro oder aber eine neue Software sein soll... alles dauert mind. 12 Monate länger. Wenn man mal Informationen haben möchte, dann muss man einfach hoffen gut vernetzt zu sein.. ansonsten bekommt man hier erst was mit, wenn es schon zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
In der Hamburg PERM Abteilung absolut gegeben. Deutschlandweit und in anderen Abteilungen gibt es viel Ellenbogenmentalität und interne Kriege.
Work-Life-Balance
Das ist super. Viel Gestaltungsmöglichkeiten, viele Freiheiten. Urlaubstage aber ein wenig knapp
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen einzigen Lichtblick und der sitzt in Berlin als Führungskraft. Da wird immer sehr offen und transparent gesprochen, aber auch die Person ist leider sehr begrenzt in den Möglichkeiten, weil der deutschlandweite PERM Leader viel ausbremst und blockiert.
Wenn ich mir aber den PERM Leader anschaue, dann kann ich nur mit dem Kopf schütteln. Ganz viel leeres Gerede, falsche Versprechungen, nicht viel Plan von dem ganzen PERM Geschäft, hört den Mitarbeitern ganz offensichtlich nicht zu, Konfliktscheu und schnell im EGO verletzt.
Ganz schlimm finde ich jedoch, wenn diese Person dann offensichtlich die Ideen anderer als seine eigenen Verkauft.
Ich habe meine Schlüsse daraus gezogen und gekündigt. Ein Exit Gespräch sollte natürlich stattfinden, aber der PERM Leader hielt es nicht für nötig sich noch zu melden. Obwohl er mir ausrichten lies "Er ruft die Tage auf jeden Fall noch an".
Interessante Aufgaben
Wer den Job mag, dem wird der freie gestaltungsspielraum gefallen.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen. Saßen teilweise mit 6 Leuten in einem Büro für maximal 3.
Haben uns dann aber selbst um ein größeres Büro gekümmert, welches dann nach viel hin und her abgesegnet wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt kaum einen Personaldienstleister wo man solche Provisionen verdienen kann. Auch im Fixum super. Jedoch aufgepasst, bei höheren Provisionen wird viel Geguckt ob man einem Provision kürzen kann.
Image
Gerade Kunden gegenüber absolut nicht gut. Viel verbrannte Erde hinterlassen.