Team, Arbeitsflexibilität und Gehalt machen den Mix
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Überschrift.
Verbesserungsvorschläge
Konzern muss die einzelnen Business Units besser vernetzen und an Stellen wo nötig abgrenzen und eine einheitliche Linie vorgeben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre im Team. Je nach Standort gibt es dt. weit aber auch Unterschiede. Jeder kann aktiv die Atmosphäre beeinflussen, da kleine Teams.
Kommunikation
Teilweise gut, teilweise ausbaufähig was den Konzern betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gilt, im individuellen Fall sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber ermöglicht remote work und hat kein starres 9to5. Außerdem die Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Gut und unterstützend solange Einsatz und Wille der Consultants stimmen. Wer Themen hat und Unterstützung braucht findet immer ein offenes Ohr. Wer aktiv bremst muss sich hierfür erklären.
Interessante Aufgaben
Der Job kann sehr vielfältig sein. Dies liegt überwiegend in der eigenen Hand. Um Vertriebsziele zu erreichen können unterschiedliche Wege mit unterschiedlichen Unternehmen/Kandidaten/Branchen & Produkten gewählt werden. Man lernt viele Unternehmen und Entscheider in der Region kennen.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams gegeben. Umsatzstarke Consultants profitieren entsprechend stärker bei der Provisionszahlung - Vertrieb halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen unter den Consultant im Perm Bereich und im Bereich ANÜ. Wer hier offen für übergreifende Kooperationen ist kann profitieren.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtungen, Geräte und Infastruktur könnten ein leichtes Update vertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt marktüblich. Durch das Provisionsmodell kann dieses jedoch bei guter Performance auch verdoppelt werden
Image
Gut bei zufriedenen Kunden und in funktionierenden Teams.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv beworben, gewünscht und übernommen. Transparente Ziele für die Karriereleiter + Assessment-Center ab Manager Positionen.