Empfehlenswerter Arbeitgeber - nicht perfekt, aber sehr nah dran!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Kommunikation. Die flachen Hierarchien und das man seine Meinung offen äußern kann, ohne mit negativen Konsequenzen rechnen zu müssen. Die sehr zahlreichen Pflanzen im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Locker, freundlich, Späßchen untereinander sind erlaubt und werden einem nicht verübelt. Der Spaßfaktor wird hier noch groß geschrieben - man verbringt schließlich die meiste Zeit des Tages hier.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen mir und meinen Teams / Mitarbeitern / Vorgesetzten war immer sehr offen, ehrlich, konstruktiv und freundlich.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange (z.B. Arzttermine, persönliche Termine, ...) wird, soweit es das jeweilige Projekt zulässt, Rücksicht genommen. Je nach Projekt können allerdings auch mal Arbeitszeiten weit nach dem regulären "9-to-5" Job möglich sein und die vorgegebenen Arbeitszeiten innerhalb einer Woche stark voneinander abweichen. Man ist hier allerdings sehr bemüht, solche Projekte zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Trotz eines oft vollen Arbeitsplanes, hat man doch immer ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen gehabt - auch wenn privater Natur. Jeder Zeit bereit für Unterstützung und Hilfestellung. Sehr wertschätzendes Miteinander.
Interessante Aufgaben
In der Führungsposition gab es bisher keinen Tag wie den anderen. Sehr abwechslungsreich, aber auch des Öfteren schnelllebig und dementsprechend stressig. Kurzweilig und spannend trifft es gut.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt - ob nun Agent oder Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wären Klimaanlagen eine gute Idee - anhand des Großraumbüros mit den doch zahlreichen PC's, kann es schon mal wärmer werden.
Höhenverstellbare Tische als Investition für die Beweglichkeit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst.
Image
Adecco hängt immer noch der Beigeschmack eines reinen Call Centers an - was dem jedoch so nicht ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Stärken der Mitarbeiter werden ausgebaut und gefördert, an Schwächen wird gearbeitet. Regelmäßige Feedbacks zum Stand der Entwicklung und Besprechung Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man kann es weit bringen in diesem Unternehmen.