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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Technisch auf einem Gutem stand. Die IT macht einen sehr guten Job wenn es Probleme gibt
schon im Vorstellungsgespräch wurde mit falschen Tatsachen gelockt wie z.b. Festanstellung. es ging weiter mit du wirst immer eine Stelle bei uns bekommen. wir haben genug Projekte Frei
Neue Leute einstellen und alte entlassen ist das Motto... Vielleicht sollte man die alten einfach mal richtig einarbeiten und dann klappt das auch
im Homeoffice fühlt man sich zum Größten Teil alleine gelassen. Team Sitzungen oder ähnliches Fehlanzeige
Bewertungen hier und auch auf Google zeigen deutlich das Image
Mach mach mach....
und Tschüss
Gehalt kam..... irgendwann....
jeder für sich selbst
kommst du nicht klar , bist du raus. Hilfe gibt es keine
Klartext kann keiner sprechen. Kritik wird nicht angenommen.
All inkl. über Teams. Glück wenn Vorgesetzte sich die Zeit nehmen
war bestimmt vorhanden
Meine Teamleiterin, die Stimmung im Team, Weiterbildungen, der Umgang mit Herausforderungen und Mitarbeiterwünschen bzgl. Einsatzmöglichkeiten, Persönlichkeitein, HO ist möglich in einer gesunden Balance zum Arbeiten im Center.
Teilweise schlechte Vergütung im Vergleich, keine sozialen Leistungen.
Mehr Teamleiter wie meine, mehr finanzielle Zulagen- auch im HO hat man Kosten, wenn Projekte verlängert oder ausgedehnt werden, liegt es an der Leistung von TL und den Mitarbeitern. Dies sollte mehr geschätzt werden und bei steigendem Fixkosten sollten diese engagierte Mitarbeiter unterstützt werden. Die hohe Fluktuation kommt nicht unerwartet, tut mehr für Mitarbeiter und stellt TL ein wie meine TL für mich war und bestimmt heute noch ist.
Ich hatte in Erfurt eine tolle Teamleiterin, wir waren alle im HO und sie hat für eine schöne Athmosphäre gesorgt.
Besser als früher, ich hatte Glück mit meiner Teamleiterin. Andere Teamleiter sind zwar bemüht, aber es gibt große Unterschiede.
Es wird versucht auf alles Rücksicht zu nehmen. Aber es ist nicht immer alles machbar, dafür wurden gute Kompromisse gefunden, gemeinsam mit TL.
Wer möchte, bekommt Chancen. Man wird auch aktiv angesprochen und es gibt Angebote zur Weiterbildung
In meinen Projekteinsätzen ok, es gibt aber auch schlechtere Stundenlöhne in anderen Projekten. Leider kein Inflationsausgleich, es gibt keine Bonuszahlungen mehr für engagierte Mitarbeiter.
Es gibt Schichten für Eltern, man wird ernst genommen. Umwelt - kann ich nicht sagen.
Nicht alle sind Teamplayer, aber meine Teamleiterin hat immer für Zusammenhalt und ein „wir“- Gefühl gesorgt.
Wir - Einer für alle, alle für einen. Egal wie alt, welches Geschlecht etc. Hängt aber auch von der TL ab.
Ich vermisse meine Teamleiterin, nordisch klar und alles andere als kühl! Auf der Ebene darüber kaum ein Gesicht gesehen. Die HR hat sich sehr verändert, näher am Mitarbeiter und herzlich. Das war früher anders.
Ich war fast immer und lange im Homeoffice, meine TL hat von Anfang an eine tolle Connection zu uns aufgebaut und ich bin mit einem weinenden Auge gegangen. Es wird alles versucht, Hardware wird geliefert und abgeholt. Defekte Hardware wird ausgetauscht und Programme genutzt, die uns ein Teamgefühl vermittelte. Meine Teamleiterin hat es verstanden, uns deutschlandweit zusammen zu bringen, Vertrauen zu schaffen und die Arbeit hat immer Spaß gemacht.
Bei der Teamleiterin konnte man alles äußern ohne Angst, fühlte sich ernstgenommen, Transparenz schaffte Vertrauen und man fühlt gut aufgehoben! Deswegen bin ich länger geblieben.
Wir - Einer für alle, alle für einen. Egal wie alt, welches Geschlecht etc.
Verschiedene Projekte , verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Die letzten Projekte mit meiner Teamleiterin, die einfach toll war. Leider sind nicht alle so.
Alles seit dem Standortleiter, es wurde und wird nun sehr viel für die MA gemacht. Auch das miteinander ist seit dem viel besser geworden.
Finde vor allem im Bezug auf die Fluktuationsrate und die Mitarbeiterbindung und um damit MA länger zu motivieren bei uns zu bleiben, ist es sinnvoll eine Anhebung der Vergütung nach Beschäftigungsdauer einzuführen, um nicht nur mittelfristig sondern auch langfristig MA zu binden. Z.B. nach der Probezeit 0,20-0,30€ zusätzlich die Std. gewähren, nach einem Jahr nochmal 0,50 € und dann jährlich bis zum 5. Beschäftigungsjahr gedeckelt, ein Anstieg von nochmal von 0,25€ bis zu 0,50 €. So haben Neuankömmlinge noch mehr Ansporn, durch das Ziel das Unternehmen länger zu bereichern und motivierter zu arbeiten. Aus meiner Sicht wäre es eine Win-Win Situation.
Nachdem der letzte Eintrag hier von jemanden lange her ist, muss ich für das Unternehmen mal eine Lanze brechen. Vieles wurde verbessert, ein Umbau neue Arbeitsflächen, gemeinsame Frühstücke werden durch die Geschäftsführung und MA organisiert, Kollegen und Kolleginnen sind super. Vorgesetzte sind auch jetzt alle an richtiger Stelle platziert. Man hat ein starkes WIR - Gefühl bekommen.
Das bisherige Image stimmt nicht, in den letzten 5 Jahren hat sich so ziemlich alles in die richtige Richtung verbessert.
Auf Familien, Eltern mit schulpflichtigen Kindern wird bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen und auch bei anderen Mitarbeiter:innen wird viel versucht um Urlaubswünsche zu erfüllen oder Zeit für sonstige Termine freizuschaufeln.
Es werden MA die auch wollen, viele Möglichkeiten gegeben sich weiterzuentwickeln und vorhandenes Potenzial zu fördern
Man verdient sich hier nicht reich, man macht sich für das Geld aber auch nicht kaputt.
Wenn jeder mehr an seiner Sauberkeit arbeitet, da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben wäre es noch besser. ;-)
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Auch das hat sich in den letzten 3-4 Jahren sehr verbessert, es gibt keine Kollegen oder Kolleginnen mehr die jemanden -wie man früher das Gefühl hatte- selbstsüchtig und vorsätzlich im Stich lassen. Jeder unterstützt heute bei uns jeden wo er kann.
ältere MA genauso unterstützt und geschätzt wie jüngere
Nachdem der letzte - völlig falsch platzierte - im Juni 23 endlich ging, ist nun jeder im Unternehmen an der richtigen Stelle platziert. Es werden transparent Ziele gesetzt, nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und in Konfliktfällen sich kompetent mit Problemen auseinander gesetzt.
Ein Teil befindet sich gelegentlich im Homeoffice, der andere im Büro, dadurch ist der Lärmpegel nicht hoch. Vor Ort gibt es eine Küche mit Kühlschrank, kostenlosen Kaffeeautomat mit verschiedenen warmen Getränken, Spülmaschine.
Mittlerweile hat man das Gefühl (finde da hat unser Standortleiter und die neuen Vorgesetzten sehr viel dafür getan), dass man mit allen, auch über alles reden kann und Informationen nicht immer erst erhält wenn es längt überfällig wäre. Der Informationsfluss war früher sehr schlecht aber hat sich immens verbessert.
auch nachdem Austausch von Vorgesetzten sehr gut geworden
Finde es ein super Unternehmen, mit vielen unterschiedlichen Projekten wodurch man viele Erfahrungen sammeln als auch Einblicke in verschiedene Prozesse gewinnen kann.
gutes und angenehmes Betriebsklima
Nach dem Austausch im Team und sofern nicht alle gleichzeitig Urlaub wollen steht der Genehmigung nichts im Wege. Überstunden können gemacht und durch Freizeitausgleich abgebaut werden, werden aber nicht zwingend erwartet. Ich kann pünktlich Feierabend machen und kann Familie und Beruf super vereinbaren.
Die Kommunikation in meinem Team läuft gut, man unterstützt sich gegenseitig, spricht sich ab und kann auch standortübergreifend auf die Unterstützung der Kollegen zählen.
Gutes Verhältnis, hat immer ein offenen Ohr.
Es gibt einen Newsletter in dem man monatlich über die neusten Themen, Projekte und Veränderungen informiert wird. Es gibt regelmäßige Austausch-Calls im Team und mit dem Vorgesetzten, Probleme und Sorgen können immer angesprochen werden.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Atmosphäre untereinander super. Man wird fair behandelt und hat die Chance sich weiterzuentwickeln
Arbeitszeiten sind in Ordnung, kann man aber in Zukunft sicherlich noch an der ein oder anderen Stelle verbessern. Das Thema ist aber auch sehr Projektabhängig. In Manchen Projekten ist dies bereits sehr mitarbeiterfreundlich gestaltet. Im Schichtdienst sehe ich noch Potenzial nach oben.
Perspektiven gibt es in der Firma reichlich und ein Aufstieg kann auch recht schnell gehen. Allerdings kann man am Weiterbildungsangebot arbeiten.
Der Zusammenhalt ist super und so macht es auch bei stressigen Tagen spaß auf Arbeit zu kommen.
Das Verhältnis ist gut. Ich schätze die direkte Kommunikation miteinander und das man seine Meinung klar äußern kann, auch wenn diese eine andere als die des Vorgesetzten ist.
Die Kommunikation an einem Standort selbst ist super. Die Kommunikation bei standortübergreifenden Projekten könnte verbessert und verschlankt werden
In 7 Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich fast jedes Projekt mitgemacht und bin auch verschiedene Positionen durchlaufen.
Die super Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen, man wird gefördert und erhält die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
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Die offene und ehrliche Kommunikation. Die flachen Hierarchien und das man seine Meinung offen äußern kann, ohne mit negativen Konsequenzen rechnen zu müssen. Die sehr zahlreichen Pflanzen im Büro.
Locker, freundlich, Späßchen untereinander sind erlaubt und werden einem nicht verübelt. Der Spaßfaktor wird hier noch groß geschrieben - man verbringt schließlich die meiste Zeit des Tages hier.
Adecco hängt immer noch der Beigeschmack eines reinen Call Centers an - was dem jedoch so nicht ist.
Auf persönliche Belange (z.B. Arzttermine, persönliche Termine, ...) wird, soweit es das jeweilige Projekt zulässt, Rücksicht genommen. Je nach Projekt können allerdings auch mal Arbeitszeiten weit nach dem regulären "9-to-5" Job möglich sein und die vorgegebenen Arbeitszeiten innerhalb einer Woche stark voneinander abweichen. Man ist hier allerdings sehr bemüht, solche Projekte zu vermeiden.
Die Stärken der Mitarbeiter werden ausgebaut und gefördert, an Schwächen wird gearbeitet. Regelmäßige Feedbacks zum Stand der Entwicklung und Besprechung Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man kann es weit bringen in diesem Unternehmen.
Sehr umweltbewusst.
Trotz eines oft vollen Arbeitsplanes, hat man doch immer ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen gehabt - auch wenn privater Natur. Jeder Zeit bereit für Unterstützung und Hilfestellung. Sehr wertschätzendes Miteinander.
Im Sommer wären Klimaanlagen eine gute Idee - anhand des Großraumbüros mit den doch zahlreichen PC's, kann es schon mal wärmer werden.
Höhenverstellbare Tische als Investition für die Beweglichkeit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Die Kommunikation zwischen mir und meinen Teams / Mitarbeitern / Vorgesetzten war immer sehr offen, ehrlich, konstruktiv und freundlich.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt - ob nun Agent oder Führungskraft.
In der Führungsposition gab es bisher keinen Tag wie den anderen. Sehr abwechslungsreich, aber auch des Öfteren schnelllebig und dementsprechend stressig. Kurzweilig und spannend trifft es gut.
Manche Mitarbeiter sind ganz nett
Gehalt, fehlende Kommunikation, der Umgang mit den Arbeitskollegen,
Bezahlung anpassen, verstellbare Tische, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, Eingreifen wenn es nötig ist, nicht schlecht über die Kollegen reden im bei sein von Kollegen,
Sobald man in das Büro kam gab es für mich eine angespannte fast erdrückende Stimmung.
Arbeitskollegen hatten teilweise Angst um bestimmte Sachverhalte mit den Teamleitern zu besprechen auch wenn es wichtig war.
Man wird generell aus den falschen Gründen eingestellt bzw. wird einem nicht klar vermittelt was der Arbeitgeber wirklich von einem will.
Bei Krankheit reagierten die Teamleiter extrem genervt, genauso wie des Öfteren gefragt wurde was man den hätte und wieso man nicht einfach arbeiten könnte.
Ich habe von den Teamleitern den Eindruck vermittelt bekommen als ob ich ein niemand sei, das habe ich an meinem letzen Tag gemerkt. Keiner der Teamleiter kam auf mich zu um mich zu verabschieden oder sonstiges.
Naja
Es geht wesentlich besser
War ok
Wir waren alle ein gemischter Haufen von Alt bis Jung.
Es kommt auf den Teamleiter an, manche sind ganz nett andere wiederum gingen überhaupt nicht waren komplett verplant, verpeilt und wussten selber nicht wirklich was sie machen sollten.
Es gab verschiedene Vorfälle wo Mitarbeiter falsch gehandelt haben und die Teamleiter einfach nicht reagiert haben auch wenn es ihnen aufgefallen war. Ab da habe ich gemerkt das es ein schlechter Arbeitgeber ist.
Man sitzt in einem Großraumbüro, für mich war das auf Dauer nichts.
Es ist auf Dauer einfach nur anstrengend.
Die Tische waren nicht verstellbar.
Eine Katastrophe
Es wurde sehr viele Fehler gemacht aufgrund von Kommunikations mangel, was auf Dauer echt gestört hat. Man musste den Teamleitern hinterherlaufen um sowas wie wichtige Dokumente o.ä. zu bekommen.
Generell haben sich die Teamleiter überhaupt nicht mit den Mitarbeitern befassen wollen. Doch wenn es darum ging Überstunden zu leisten da wurde an einem Tag auch mal drei mal nachgefragt.
Die Teamleiter reden teilweise schlecht über Kollegen.
Da ist mir nichts aufgefallen
Keine interessanten Aufgaben vorhanden
-überhaupt nichts
-alles außer meine Kollegen
-sollten andere Leute in der Perso einstellen mit Grips und Empfindungen
-Denkweisen überarbeiten zu Zeiteinteilung
Keine verstellbaren Tische, Computer langsam, nur unter Druck arbeiten
So wie es nach außen scheint so ist es auch
Möglich aber ich würde es nicht wollen
Unter Kollegen ist es schön sitzen ja alle im gleichen Boot
Wir sind eine bunt gemischte Truppe
Kommt auf den Teamleiter an gibt solche und solche aber die Personalabteilung ist schlicht einfach frech, unmöglich und bleibt nicht sachlich im Gegenteil es wird immer mit Abmahnung und Kündigung gedroht
Ich fühle mich überhaupt nicht wohl und schlecht von den Führungskräften aufgenommen
Eher schlecht als recht alles wird gepetzt selbst was man dem Teamleiter im Vertrauen sagt
Reicht zum leben
Frauen werden Frauen unter Wert verkauft
Personalabteilung zu Mitarbeitern
Sehr viel input aber zu wenig Zeit zum erlernen der Aufgaben und es wird unter Zeitdruck gearbeitet
klassisches Großraumbüro...
ausserhalb des jeweiligen Projektes nicht vorhanden..es sei den man stellt sich mit der Führungsriege gut..scheint hier eher nach Sympathie zu funktionieren.
hier wachsen die Bäume nicht in den Himmel..könnte mehr sein.
Kaum erkennbar..die Arbeit ist weitestgehend beleglos und der Müll wird getrennt.
Für meinen Bereich super..wir haben viel gelacht. Es gab aber auch die übliche Grüppchenbildung..
gute Mischung von jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Insgesamt ok. Es bleibt leider der Eindruck das hier auch viel nach Sympathie entschieden wurde.
klassisches Großraumbüro mit der entsprechenden Geräuschkullisse....wer's mag...
die Kommunikation zwischen Auftraggebern..Addecco und den Mitarbeitern war oft sehr schleppend und widersprüchlich.
abhängig vom Projekt. Im Backoffice immer wiederkehrende Aufgaben wie Datenpflege..ansonsten viel Call-Center..für unterschiedliche Firmen.
So verdient kununu Geld.