Besser als der Ruf, tolle Teamleiterin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Teamleiterin, die Stimmung im Team, Weiterbildungen, der Umgang mit Herausforderungen und Mitarbeiterwünschen bzgl. Einsatzmöglichkeiten, Persönlichkeitein, HO ist möglich in einer gesunden Balance zum Arbeiten im Center.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Vergütung im Vergleich, keine sozialen Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamleiter wie meine, mehr finanzielle Zulagen- auch im HO hat man Kosten, wenn Projekte verlängert oder ausgedehnt werden, liegt es an der Leistung von TL und den Mitarbeitern. Dies sollte mehr geschätzt werden und bei steigendem Fixkosten sollten diese engagierte Mitarbeiter unterstützt werden. Die hohe Fluktuation kommt nicht unerwartet, tut mehr für Mitarbeiter und stellt TL ein wie meine TL für mich war und bestimmt heute noch ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte in Erfurt eine tolle Teamleiterin, wir waren alle im HO und sie hat für eine schöne Athmosphäre gesorgt.
Image
Besser als früher, ich hatte Glück mit meiner Teamleiterin. Andere Teamleiter sind zwar bemüht, aber es gibt große Unterschiede.
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf alles Rücksicht zu nehmen. Aber es ist nicht immer alles machbar, dafür wurden gute Kompromisse gefunden, gemeinsam mit TL.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, bekommt Chancen. Man wird auch aktiv angesprochen und es gibt Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
In meinen Projekteinsätzen ok, es gibt aber auch schlechtere Stundenlöhne in anderen Projekten. Leider kein Inflationsausgleich, es gibt keine Bonuszahlungen mehr für engagierte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Schichten für Eltern, man wird ernst genommen. Umwelt - kann ich nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle sind Teamplayer, aber meine Teamleiterin hat immer für Zusammenhalt und ein „wir“- Gefühl gesorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir - Einer für alle, alle für einen. Egal wie alt, welches Geschlecht etc. Hängt aber auch von der TL ab.
Vorgesetztenverhalten
Ich vermisse meine Teamleiterin, nordisch klar und alles andere als kühl! Auf der Ebene darüber kaum ein Gesicht gesehen. Die HR hat sich sehr verändert, näher am Mitarbeiter und herzlich. Das war früher anders.
Arbeitsbedingungen
Ich war fast immer und lange im Homeoffice, meine TL hat von Anfang an eine tolle Connection zu uns aufgebaut und ich bin mit einem weinenden Auge gegangen. Es wird alles versucht, Hardware wird geliefert und abgeholt. Defekte Hardware wird ausgetauscht und Programme genutzt, die uns ein Teamgefühl vermittelte. Meine Teamleiterin hat es verstanden, uns deutschlandweit zusammen zu bringen, Vertrauen zu schaffen und die Arbeit hat immer Spaß gemacht.
Kommunikation
Bei der Teamleiterin konnte man alles äußern ohne Angst, fühlte sich ernstgenommen, Transparenz schaffte Vertrauen und man fühlt gut aufgehoben! Deswegen bin ich länger geblieben.
Gleichberechtigung
Wir - Einer für alle, alle für einen. Egal wie alt, welches Geschlecht etc.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte , verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Die letzten Projekte mit meiner Teamleiterin, die einfach toll war. Leider sind nicht alle so.