Ihr Unternehmen?

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Adelbert 
Haas 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter sind alle soweit hilfsbereit. Geschäftsführung erzählen leider nur Schwachsinn. Prämien kann man vergessen.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haas Schleifmaschinen GmbH in Trossingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Vorgesetzten, sowie den Arbeitskollegen kommt man relativ gut klar.

Image

Wenn du die normale Arbeiterklasse darauf ansprichst, dann bekommst du zu 80 % eine ernüchternde Antwort.
Das merkst du dann auch im Arbeitsalltag, wenn die Arbeitskollegen untereinander reden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind keine Seltenheit.
Man wird blöd angemacht wenn man pünktlich geht.
Einzig positive ist die Flexibilität, wenn man einen Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wie Techniker sind möglich, aber nicht angesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist soweit ganz gut, aber die zwei Sterne sind dafür, dass Prämien beziehungsweise Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht wirklich ausgezahlt werden. Mit diesen Dingen dürfen Sie also nicht rechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, es ist wie in jeder Firma, dass Abteilungen untereinander nicht immer sehr gut miteinander auskommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist im Durchschnitt sehr jung gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Verantwortung wird von einem Vorgesetzten zum anderen geschoben, aber das Geld möchte natürlich jeder bekommen.

Arbeitsbedingungen

Pluspunkt ist, dass die Firma eine sehr sehr saubere Firma ist und Toiletten auch immer sauber gehalten werden.

Kommunikation

Kommunikation in der Firma beziehungsweise unter den Abteilungen ist miserabel, da Zeitpläne und Abläufe null koordiniert werden.

Gleichberechtigung

Ist gut

Interessante Aufgaben

Ist halt eine Maschinenbaufirma. Klar gibt es hier sowas auch wie Sonderbauteile die Verbaut werde aber im groben und Ganzen ist es immer ein und die selbe Arbeit.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.