48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
innovative Schleiflösungen
flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto, um private Angelegenheiten erledigen zu können; Home-Office nur in Ausnahmefällen möglich
sehr gut, sodass man morgens gerne zur Arbeit geht
respektvoll
offenes, lichtdurchflutetes Büro; auch die Produktion ist sehr sauber
viel Abwechslung
Mit den Vorgesetzten, sowie den Arbeitskollegen kommt man relativ gut klar.
Wenn du die normale Arbeiterklasse darauf ansprichst, dann bekommst du zu 80 % eine ernüchternde Antwort.
Das merkst du dann auch im Arbeitsalltag, wenn die Arbeitskollegen untereinander reden.
Überstunden sind keine Seltenheit.
Man wird blöd angemacht wenn man pünktlich geht.
Einzig positive ist die Flexibilität, wenn man einen Termin hat.
Weiterbildungen wie Techniker sind möglich, aber nicht angesehen.
Gehalt ist soweit ganz gut, aber die zwei Sterne sind dafür, dass Prämien beziehungsweise Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht wirklich ausgezahlt werden. Mit diesen Dingen dürfen Sie also nicht rechnen.
Ist okay
Ich denke, es ist wie in jeder Firma, dass Abteilungen untereinander nicht immer sehr gut miteinander auskommen.
Die Firma ist im Durchschnitt sehr jung gehalten.
Die Verantwortung wird von einem Vorgesetzten zum anderen geschoben, aber das Geld möchte natürlich jeder bekommen.
Pluspunkt ist, dass die Firma eine sehr sehr saubere Firma ist und Toiletten auch immer sauber gehalten werden.
Kommunikation in der Firma beziehungsweise unter den Abteilungen ist miserabel, da Zeitpläne und Abläufe null koordiniert werden.
Ist gut
Ist halt eine Maschinenbaufirma. Klar gibt es hier sowas auch wie Sonderbauteile die Verbaut werde aber im groben und Ganzen ist es immer ein und die selbe Arbeit.
Nichts. Unter Mitarbeitern findet sich Positives, beim Arbeitgeber nichts.
Ignorante Unternehmensführung, Entscheidungen sind stets von oben herab und oft realitätsfern. Viele Abteilungen sind stark unterbesetzt.
Mehr Interesse und Respekt für Mitarbeiter. Eine rationalere Unternehmenführung wäre wüschenswert, Entscheidungen sollten etwas mehr durchdacht werden.
Großraumbüro. Konzentration nur mit Kopfhörern möglich, Anwesenheit ist deutlich wichtiger als Produktivität. Auch die Optik des Arbeitsplatzes ist wichtiger als eine Umgebung, die Kreativität und Produktivität fördern würde. Generell scheint das einzige Interesse der Firma ihr Bild nach außen zu sein, Mitarbeitende sind dabei nur Mittel zum Zweck.
In gewissem Maße flexibel, jedoch mit Einschränkungen. Gleitzeit. Home-Office nur bei äußersten Ausnahmen erlaubt.
Branchenstandard.
Waren motiviert und hilfsbereit und hatten gute Methoden einen neue Themen zu erklären. Der Ausbilder hat die Firma jedoch mittlerweile verlassen.
Innerhalb der Abteilung war ein gutes Miteinander, Humor gehörte dazu. Außerhalb der Abteilung eher weniger.
Sehr divers. Vom langweiligen Bugfix bis zur Erstellung und Design einer neuen Anwendung war alles dabei, teilweise sehr herausfordernd.
Aufgaben sowohl im Frontend als auch im Backend. Es gab auch Repetition, aber generell hat man in vielen Bereichen Aufgaben.
Der Respekt innerhalb der Abteilung war gut mit Wertschätzung für die eigene Arbeit.
Ansonsten, speziell von Führungsseiten, war Wertschätzung und Respekt für Mitarbeiter eher spärlich gesäht.
Interessiert euch mal für den Mitarbeiter
Wenn die Fehlzeiten für die Maschinen kommen gehen auch Samstage und Sonntage drauf
Unqualifizierte bekommen hier Teamleiter Funktionen und das arbeitende Volk bleibt auf der Strecke
Gehalt ist pünktlich und Sozialleistungen kommen je nach Laune
Es gibt ein paar wenige gute Kollegen , aber die meisten naja
Leider keine Führungskonpetenzen
Regelmäßig wird man informiert wie schlecht es läuft
Wer am meisten hinten reinkriecht wird bevorzugt . Ob ein Plus am Gehalt oder eine 4tage Woche da gibts beim einzelnen keine grenzen
Die Maschinen sind schon sehr vielfältig und es wird nicht langweilig.
Fehlanzeige!
Die Fluktuation in diesem Betrieb ist orbitant!
Kündigungen erfolgen im Monatstakt!
Mitarbeiter werden innerhalb den Abteilungen wie Gegenstände Hin und Her gereicht.
Die Anzahl von 200 MA wurde schon vor Covid erreicht.
Mit dem aktuellen Management wird die Firma nicht weiter wachsen.
Ungenügend! Wertschätzung inexistent!
Massiv ungenügend! Endlose Geläster innerhalb der MA!
Passabel, es gibt aber Abteilungen welche der GF 24Std. zu Verfügung stehen müssen! Dort ist die Fluktuation massiv bis ex-orbitant!
Wenn es der Firma dient, werden Kandidaten gefördert!
Aufgrund dem Firmeneigenen Flieger welcher wöchentlich im Einsatz für Kundenbesuche steht, kann es nur 1 Stern geben!
Fand nur in der Montagehalle statt!
Ältere Semester werden angestellt!
Zum Teil ein Debakel. Konflikte werden Radikal angegangen und enden mit einer Kündigung!
Mitarbeiter mit geringem Bildungsstand haben rein nichts zu sagen! Diktatur!
Die Infrastruktur aus dem 2014 ist einladend.
Der Vorführraum für Kunden sehr ansprechend!
Dient nur um den Umsatz zu erreichen!
Geht in Ordnung!
Arbeitsbelastung = hoch
Einfluss = tief
Vorschläge = werden ignoriert
Produkt = hochinteressant + High Tech
Leistung wird belohnt
Aktuell nichts
Atmosphäre soweit ok. Solange keiner wie verrückt im Büro schreit.
Kann ich nicht viel dazu sagen war nur sehr kurz dort.
Kommunikation ist unterste Schublade!!
Kein Austausch unter Vorgesetzten.
Es herrscht ein offenes und angenehmes Betriebsklima. Trotz der begrenzten Zeit, für welche ich ins Unternehmen gekommen bin, wurde ich abteilungsübergreifend gut aufgenommen und in das Team integriert.
Mir wurde eine freie Zeiteinteilung ohne Stempeln, sowie Homeoffice ermöglicht. Hierdurch konnte die Thesis mit einer guten Work-Life-Balance zu einem erfolgreichen Abschluss geführt werden.
In meinem anschließenden Masterstudium wird mir die Möglichkeit einer Werksstudententätigkeit geboten.
Die Thesis wurde in branchenüblicher Höhe vergütet.
Die Umweltverantwortung bei Haas ist für jeden sichtbar. Beispielsweise am Gebäude und dem Hybrid Fuhrpark oder auch spürbar in der Leitkultur des Unternehmens.
Haas hat einem guten Altersmix im Kollegium und die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Zielsetzung und Bewertung durch die Vorgesetzten war realistisch und mit bedacht. Kritik erfolgte stets konstruktiv und brachte die Thesis entscheidend voran.
Haas bietet eine moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung, welche einem bei den Arbeiten unterstützt. Leider war zu meinem Zeitpunkt kein Microsoft Office und Mail verfügbar, wird nach Ende meiner Thesis geändert.
Kommunikation auf Augenhöhe, man hat sich nicht als Student gefühlt sondern wie eine gleichwertige Person die zum Team gehört.
Mir wurde mehrere interessante Themen für meine Thesis vorgeschlagen, aus welchen mein betreuender Prof. und ich wählen konnten.
Nichts mehr
Zieht alles Gelt für Privatvermögen aus der Firma
Sollte mal seine Belegschaft richtig bezahlen und nicht nur teure Autos und Flugzeuge samt Hangar kaufen und bauen
Stimmung ist am Boden.Hier wird nur noch rumgeschrien
Hatte mal nen guten Namen,ist aber schon lange nicht mehr so
Unterste Schublade.Sobald Was ist werden Sie entlassen
Vorgesetzte lügen und kriechen
Gehalt unterm Durchschnitt und es gibt nie Lohnerhöhungen,nicht einmal mehr Tarif
Die einen machen viele Überstunden im Monat sogar wenn Kurzarbeit angemeldet ist und die anderen müssen daheim bleiben.Liblinge von Vorgesetzten haben alle Freiheiten
Manchmal zu wenig Kommunikation, welche aus der Geschäftsleitung über Produktionsleitung weiter gegeben wird.
Angestellte fairer, und auch nach Verantwortung bezahlen.
So verdient kununu Geld.