Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adelbert Haas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto, um private Angelegenheiten erledigen zu können; Home-Office nur in Ausnahmefällen möglich
Mit den Vorgesetzten, sowie den Arbeitskollegen kommt man relativ gut klar.
Kommunikation in der Firma beziehungsweise unter den Abteilungen ist miserabel, da Zeitpläne und Abläufe null koordiniert werden.
Ich denke, es ist wie in jeder Firma, dass Abteilungen untereinander nicht immer sehr gut miteinander auskommen.
sehr gut, sodass man morgens gerne zur Arbeit geht