Solider und guter Arbeitgeber im Hightech-Maschinenbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ moderne Ausstattung
+ Arbeitsumfeld
+ Teamarbeit
+ gewisse Freiheiten/Freiräume
+ Gestaltungsfreiräume
+ die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr hohes Arbeitsaufkommen bei entsprechend guter, wirtschaftlicher Lage
- persönliche Auswirkungen von zuvor getroffenen Entscheidungen (da meist nicht mit diesen abgesprochen)
- zum Teil extrem eingeschränktes Privatleben (Maschinenbau eben...)
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr auf die AN eingehen und diese in Entscheidungen mit einbeziehen.
2. Mehr Rücksichtnahme auf persönliche/private Wünsche und Forderungen
3. Entscheidungsfindungen/Lösungen mit dem AN absprechen und nicht auf dem Rücken von diesen austragen - Insofern also weniger Hau-Ruck-Aktionen!
4. Vereinzelte Führungspositionen/Sinnhaftigkeit von diesen überdenken
Arbeitsatmosphäre
+ gutes Verhältnis unter Kollegen
+ freundliche und fachkundige GF (hier gibt es auch noch ein persönliches „guten Morgen“ von der GF :-))
+ Projektspezifische Probleme werden oft gemeinsam gelöst
- in einzelnen Abteilungen wird sich „selbst geschützt“ -> Schuld ist oftmals der „kleine Mann“
- teilweise inkompetente Führungskräfte
- Sehr stark umsatzgesteuert; hierdurch ist man dann dem ständigem Druck nach „noch mehr“ ausgesetzt.
Hieran zerbricht dann auch schon einmal der ein oder andere AN.
Kommunikation
+ Infos über AE , Umsätze,.... werden regelmäßig von der GF mitgeteilt
+ Shopfloor-System
+ jährliche Mitarbeitergespräche
+ Intranet mit sämtlichen, wichtigen Infos
- weniger ist manchmal mehr
- teilweise gehen wichtige Infos innerhalb von Projekten durch zu viel Kommunikation, durch Unverständnis (es wird dann aber auch nicht mehr nachgefragt im Nachhinein) sowie durch falsch besetzte Positionen verloren -> leidtragend ist dann immer das letzte Glied
Kollegenzusammenhalt
+ tolles Team
+ abteilungsintern SUPER
+ größtenteils sehr gute und freundliche Vorgesetzte
- abteilungsübergreifend eher schwierig (Niemand will bei Fehlern -welche nunmal hin und wieder passieren und auch meist Verständnisvoll von der GF zu Kenntnis genommen werden- der Schuldige sein)
- teilweise Grüppchenbildung - dies führt ggf. zum Umwohlsein
Work-Life-Balance
+ Urlaub und Stundenabbau werden so gut wie immer genehmigt
+ flexible Arbeitszeiten sofern „normale“ Arbeitszeiten gehalten werden können
+ feste Pausenzeiten an die sich I.d.R gehalten wird
+ Pausengestaltung/Dauer (Auswärts gehen möglich wenn abgestempelt wird)
+- hohe Reisebereitschaft (wer gerne und viel reist ist hier richtig | wer sein Sofa mag , ist hier fehl am Platz)
- Drang zu sehr viel Überstunden
- hohes Arbeitspensum / Aufkommen
- fast kein Ausgleich möglich für erbrachte Überstunden (Ü.-Std. werden Ausgezahlt wenn das eingerichtete Zeitkonto voll ist)
Vorgesetztenverhalten
+- in manchen Abteilungen Top , in anderen wiederum absoluter Flop!
- Teilweise nicht kritikfähig
- sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden von vereinzelten Personen einfach ignoriert/überhört
- Motto von vereinzelten Abteilungsleitern „ich Chef, du nix“ - das wird auch zum Nachteil der MA gelebt und mach diesen getreten. Hauptsache der eigene hintern sitzt fest im Sattel.
Hier wären 2,5 Sterne die richtige Bewertung, da gemischt.
- sehr starke Zahlen-/Umsatzgesteuerte Denkweise
Interessante Aufgaben
+ führende Technologien
+ Hightech-Produkte mit Hauseigener Entwicklungsabteilung (Software, Konstruktion,..)
+ modernes Arbeitsumfeld
+ viel Raum zur Selbstgestaltung
+ abwechslungsreich
+ kein Tag gleicht dem anderen
+ breit gestreute Aufgaben
+ Teamarbeit
+ Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Gleichberechtigung
+ Egal ob Frau oder Mann, jünger oder älter , mit- oder ohne Migrationshintergund - hier sind ALLE gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
+ keine Nachteile bekannt
+ jeder lernt von jedem (jung von alt und umgekehrt)
Arbeitsbedingungen
+ modernes Gebäude (Neubau 2014)
+ helle und lichtdurchflutete Büros
+ immer neueste und aktuellste persönliche Ausrüstung (Handys, Laptops,..)
+ ergonomische Büromöbel
+ Kantine
+ Wasser und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt
+ Salatbuffet am Mittag sowie Backwaren zum Vesper
+ Kaffe- und Getränkeautomaten
+ wird etwas benötigt oder als sinnvoll empfunden, gibt es keinerlei Diskussionen bezüglich Anschaffung
- KEINE Klimatisierung (soll demnächst kommen)
- Geräuschpegel in manchen Abteilungen bedingt durch Grossraumbüros
- keine richtige Rückzugsmöglichkeit in den Pausen (außer Kantine = Lautstärke und ständiger Essensgeruch in der Nase)
- teilweise keine frei verfügbaren Büroplätze mehr für jedermann (bedingt durch rasantes Wachstum)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Seniorchefin achtet sehr auf Gesundheit (kostenloses Obst,Tee,...) und Umweltverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen im „oberen Mittelfeld“ für die Branche und Region
+ bei tariflichen Erhöhungen werden die Gehälter fast immer angepasst
+ Gewinnbeteiligung/Boni sofern das Jahresergebnis passt
+- Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht garantiert.
Sind die Umsatzzahlen/Auftragseingänge jedoch gut, wird dieses auch bezahlt.
Image
Hat in den letzten Jahren etwas nachgelassen.
Nach außen hin dennoch gut bis sehr gut - intern eher gemischt, da AN oftmals an ihre Belastungs- und Kapazitätsgrenze kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann..
+ Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden ggf. auch finanziell unterstützt
+ Schulungen und Seminaren wird (sofern zeitlich machbar und als sinnvoll angesehen) IMMER statt gegeben
- oftmals fehlt dennoch die Zeit hierzu da das Arbeitsaufkommen pro Kopf sehr hoch ist