Die Mitarbeiterunzufriedenheit steigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Kostenloses Wasser und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, wird bei jedem Vorstellungsgespräch mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld geworben, welches aber nicht bezahlt wird. Dieses Jahr wurde auch die Tarifanpassung gestrichen, obwohl diese letztes Jahr versprochen wurde. Wenn es aber um (Haus)messen oder allgemeine Firmenveranstaltungen geht, wird nicht gespart.
Zusätzlich wird bei den Vorstellungsgesprächen auch nie erwähnt, dass die ersten zwei Augustwochen geschlossen sind (Betriebsruhe). Das ist für viele aber ein wichtiger Pro/Contra-Punkt, ob man sich für oder gegen so ein Unternehmen entscheidet. Außerdem werden "feste" Urlaubstage vorgegeben, die man nehmen muss. Somit sind direkt meist bis zu 20 Tage verplant. Viel Freiraum für eigenen Urlaub bleibt am Ende nicht.
Bei den Mitarbeiterversammlungen werden die Mitarbeiter schon von der ersten Sekunde an demotiviert in dem man schon direkt "vorwarnt", dass es nur schlechte Nachrichten geben wird und das was gut gelaufen ist, wird klein geredet. Es werden nur negative Nachrichten mitgeteilt was zu Frust bei den Mitarbeitern führt.
Verbesserungsvorschläge
-HanseFit! Bietet heutzutage fast jedes Unternehmen an
-Mitarbeiter mit Sonderzahlungen motivieren
-mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen und sich deren Meinungen anhören und auf deren Verbesserungsvorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal besser. Mittlerweile muss man aufpassen, was man macht da aus jeder Fliege ein Elefant gemacht werden kann. Der Frust der Mitarbeiter liegt in der Luft und das ist deutlich spürbar. Die Demotivation und Frustration ist den Leuten ins Gesicht geschrieben. Bei der letzten Kündigungswelle hatte jeder Angst und Panik und auch das hat zur negativen bzw. schlechten Stimmung beigetragen.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Home-Office ist unerwünscht aber in Notfällen möglich. Ist aber von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein...naja. Wie oben beschrieben, könnte zB das Licht die meiste Zeit ausbleiben, da große Fenster zur Südseite vorhanden sind. Somit würde man weniger Energie verbrauchen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht und bin mit meinen aktuellen Kollegen sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Da es ein Großraumbüro ist, entstehen tägliche Diskussionen bezüglich Lüften und Licht. 10 Personen wollen frische Luft und lüften, eine Person ist dagegen und knallt deswegen das Fenster zu, obwohl die Luft steht und stickig ist. Das andere dadurch Kopfschmerzen bekommen ist egal, Hauptsache der EINEN Person zieht es nicht. Beim Thema Licht dasselbe Problem: Trotz strahlendem Sonnenschein gibt es 1-2 Kollegen, die für den Rest entscheiden und das Licht anmachen, obwohl man hier Strom und somit Kosten sparen könnte.
Kommunikation
Ist in Ordnung aber könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wahrscheinlich in Ordnung, allerdings werden Urlaubs-und Weihnachtsgeld schon seit langer Zeit nicht mehr gezahlt aber bei Stellenausschreibungen wird damit geworben. Von Prämienzahlungen kann man auch nur träumen. Die versprochene Tarifanpassung gab es auch nicht.
Gleichberechtigung
Es werden Schließtage und Betriebsruhe beschlossen an denen es heißt, die Firma bleibt zu aber dann werden Ausnahmen gemacht. Hinzu kommt, dass in einer Abteilung aus mehreren Personen, nur eine Person einen Tankgutschein erhält - wieso auch immer.