Adelby 

1 

Kinder- 

und 

Jugenddienste 

gGmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich ist das Gute verloren gegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung zu einem „Profit-Unternehmen“, weg von der Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Redet mehr mit euren Mitarbeiter*innen über Prozesse. Fragt nach, wie sie das Unternehmen sehen und was es braucht.
Haltet euch an die nach außen präsentierten Werte.

Arbeitsatmosphäre

Man muss um alles, was notwendig ist für die Arbeit kämpfen

Image

Viele Mitarbeiter*innen sind sehr unzufrieden mit der Entwicklung des Unternehmens. Der Flow und mit wie viel Herzblut bei Adelby1 gearbeitet und für Kinder und Jugend auch teilweise gekämpft wurde, ist vollkommen verloren gegangen. Man hat das Gefühl, dass es nur noch um schwarze Zahlen und Profit geht. Der Mensch steht nicht mehr im Fokus.

Gehalt/Benefits

Aufstiegschancen sind nicht gegeben, die Führungsebene wird durch Vetternwirtschaft zusammengestellt.
Das Gehalt ist durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Verträge von Mitarbeiter*innen werden nicht schriftlich verlängert
Mitarbeiter*innen mit besonderen Bedürfnissen, werden unzureichend unterstützt
Mitarbeiter*innen werden nicht in Prozesse involviert

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind unpersönlich, laut und variabel

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mitarbeiter*innen werden nicht gleichermaßen behandelt. Es wird in vielem mit zweierlei Maß gemessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompetenz wird groß geschrieben und unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Präsenz in einem 6Jahres Projekt.

Verbesserungsvorschläge

Bestehende Projekte bei behalten

Arbeitsatmosphäre

Kompetenz

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe die Bemühungen und die grundsätzliche Haltung der Arbeitgeberin. Diese ist das, was mich positiv stimmt. Wenn alle mithelfen, dass es besser wird, können wir in den Bereichen Nachhaltigkeit und Inklusion viel verändern. Noch habe ich gute Hoffnung, dass die Versprechungen zumindest im Auge behalten werden und das grobe Ziel eingehalten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierfür bin ich noch nicht lange genug dabei, um eine fundierte Kritik zu äußern. Mein Gefühl sagt mir jedoch, dass die Außenwirkung einen hohen Stellenwert einnimmt und einnehmen muss, um "werbewirksam" zu bleiben. Durch ein positives Bild lassen sich zwar im Prinzip neue Mitarbeitende anwerben, vielleicht sollte jedoch der/die bereits bestehende Mitarbeitende ebenfalls berücksichtigt werden. Gefühlt steht die Werbung nach Außen über dem Alltag der Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nicht einschätzen, inwiefern die teilweise schlechten alltäglichen Bedingungen mit dem Fachkräftemangel zu tun haben oder ob die Leitungen mehr Spielraum zur Verbesserung der Lage hätten, wenn die Außenwirkung auf die Öffentlichkeit nicht so wichtig wäre. Dann wäre die Arbeit am Kind eventuell noch mehr im Vordergrund und weniger Feste und Veranstaltungen, die zeitlich oft nicht "ins Budget" passen.

Arbeitsatmosphäre

In Team fühle ich mich wohl und angenommen. Aufgrund fehlenden Personals kommt jedoch die Bildungsarbeit viel zu kurz. Außerdem ist viel Fluktuation, wodurch sich das Team schwer finden kann.

Image

Leider bemerke ich hier eine deutliche Diskrepanz. Die Arbeitgeberin scheint einen schlechten Ruf zu haben, obwohl erst einmal alles positiv scheint. Woran genau es liegt, habe ich noch nicht ergründet. Es gibt einige Unzufriedenheiten.

Work-Life-Balance

Die Werkstudenten-Stelle ermöglicht mir genügend Zeit für mein Studium und eine relativ freie Gestaltung meiner Arbeitszeit in Absprache mit der Leitung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungen innerhalb der Akademie angeboten, die teilweise verpflichtend sind.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudentin habe ich wenig Abgaben, angemessene Zahl an Urlaubstagen, bezahlte Krankheitstage und kann mich derzeit nicht beschweren, da ich mich bewusst für eine Position entschied, die "unterhalb" meiner Ausbildung liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist im jeden Fall vorhanden. Es wird wohl stetig eine Verbesserung angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Wir geben jeden Tag unser Bestes, auch mit wenig Personal, einen guten Tag zu haben. Wir sind freundlich zueinander und unterstützen uns so gut es geht. Wir sitzen alle in einem Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen. Vom Gefühl her relativ zuvorkommend.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen freundlich und bemüht, leider angesichts der Umstände wenig Zeit für Absprachen und Anliegen. Auch sie geben ihr Bestes.

Arbeitsbedingungen

Super neue Kita, allerdings meinem Empfinden nach für die Gruppenanzahl knapp bemessen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe ich bisher kaum Einblicke erhalten, vom Gefühl würde ich sagen, dass Frauen gute Chancen auf Leitungspositionen haben, sofern es ihre Ausbildung hergibt.

Interessante Aufgaben

Es bestehen viele Möglichkeiten, sich kreativ am Alltag zu beteiligen. Hierfür fehlt lediglich häufig die Zeit oder das Personal. Doch auch im Kleinen kann man sich positive Momente und Abwechslung im Betreuungs-Alltag schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles: Kommunikation mit Mitarbeiter:innen, die Art und Weise wie FSJler behandelt werden, die Aufgaben der FSJler, wenn sie sagen, dass sie es sich nicht zutrauen, weil sie nicht genug Expertise haben. Die Lästereien, das passiv-aggressive Verhalten etc.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube ich bin leider darüber hinaus Verbesserungschläge zu finden, weil ich das Gefühl habe dieses toxische Arbeitsverhältnis beschäftigt mit nach 5 Jahren nachdem ich da war immer noch.

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre war nicht so gut, überall wurde gelästert und sobald jemand aus der Tür ging wurde schon über die Person schlecht geredet und dessen Aussehen gewertet. Die Atmosphäre war zudem teils sehr passiv- aggressiv und die Erzieher:innen hatten alle ihre Eigenart mit der man als FSJler entweder zurecht kommen musste oder nicht. Ich musste meinen Ansprechpersonen alles von den Augen ab lesen und ihre Probleme sozusagen erriechen, wenn ich das nicht schaffte, wurde ich mit dummen Kommentaren übersät oder es wurde gesagt meine Arbeitsmoral sei nicht wie erwünscht.

Image

dieses Unternehmen stellt sich als toller Ort da und vllt. ist es für Kinder ein guter Ort, aber im Enddefekt kein Ort an dem ich je in meinem Leben wieder zurück kehren möchte

Kollegenzusammenhalt

Diesen gab es nicht, jeder rammt jedem ein Messer in den Rücken und gibt anderen die Schuld. Innerhalb eines Teams gibt es einen gewissen Zusammenhalt, meist aber auch nur weil es dann darum geht früher nach hause zu gehen und es vor den anderen Kollegen zu verschleiern. Im Gegenzug ist dann die andere Person, die einen gedeckt hat, dann bei anderen Sache früher gegangen.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten haben nichts gemacht und stattdessen alles verschönt.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmerfreundlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur sagen, weiter so. Kleinigkeiten lassen sich immer finden. Ich kann nicht wirklich etwas anmerken.

Arbeitsatmosphäre

Adelby 1 ein toller Laden. Die Menschen sind freundlich und offen. Höhenverstellbare Schreibtische sind selbstverständlich, es ist Raum für eine persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes.

Work-Life-Balance

Es wird versucht alles möglich zu machen. Qualitrain für die Mitarbeiter ist top.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein super Team. Mein Job war herausfordernd. Besonders durch mein Team hat mir mein Job Freude bereitet. Rückendeckung untereinander. Natürlich gibt es immer höhere oder geringere Sympathien für einzelne Menschen, aber das gehört zum Menschsein dazu. Ich werde die Zeit immer missen!

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mich über nichts beklagen. Auch als kritische Mitarbeiterin war ich sehr gerne gesehen und meine Anmerkungen wurden ernst genommen. Faire Geschäftsführung. Auch hier, wird es mit Sicherheit MitarbeiterInnen geben, die dies anders sehen. In meinen Augen ist der soziale Grundgedanke nicht nur im Umgang mit Klienten sondern auch sehr stark im Umgang mit ArbeitnehmerInnen zu sehen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Inklusion wird groß geschrieben und auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit sich zu engagieren, Ideen und Projekte einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeitende an der Prozessentwicklung des Unternehmens mitwirken können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viel zu viel auf vegetarische und Veganer Ernährung gesetzt wird

Verbesserungsvorschläge

Diverse Arbeitskreise neu strukturieren und eventuell weniger Zeit mit Entwicklungsprozesssen verbringen als bisher.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein tolles, aufgeschlossenes Team und stehen füreinander ein. Wir unterstützen uns und andere und das in familiärer Atmosphäre.

Image

Das Image ist hervorragend. Andere unternehme im sozialen Bereich orientieren sich an uns. Eltern und Kunden kommen gerne auf uns zurück und machen dies durch positive Rückmeldung deutlich.

Work-Life-Balance

Es ist eine ausgewogen und individuell gestaltete Arbeitszeit möglich. Pausen sind nicht gebunden sondern nach Bedarf zu nehmen. Das Unternehmen ist Familienfreundlich und immer darauf bedacht das jeder nen angemessenen Ausgleich in seiner Freizeit nachgehen kann. So sind ermäßigte Verträge über das Unternehmen in diversen Freizeitangeboten möglich in Flensburg.

Karriere/Weiterbildung

Gute und umfängliche Fort und Weiterbildungsmaßnahmen gegeben. Durch die interne Akademie sogar mehr als überall anders.

Gehalt/Benefits

Ist im sozialen Bereich immer sehr weit unten angesiedelt. Dennoch bin ich zufrieden und profitiere von vielen Vorteilen durchbissen Arbeitgeber wie einem Dienstrad, Dienstauto und vieles mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind GWÖ ausgezeichnet und legen sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Es wird Betriebsnah eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Jeder vertritt jeden auf alle nehmen dem anderen etwas ab oder schauen wo etwas abzunehmen ist. Sollte mal einer ausfallen können andere übernehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr gerne im Unternehmen auf und angenommen. Durch deren vieljährige Expertise können alle hervorragende lernen und profitieren. Arbeitsprozesse werden angepasst um auch deren Möglichkeiten bestmöglich auszuschöpfen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist kaum festzustellen wer wem vorgesetzt ist. Es ist ein tolles Miteinander und sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen. Ausgewogen und spannend. Vieles ist auf die eigenen Bedürfnisse abgestimmt. Dienstpläne werden überwiegend nach den Wünschen der Mitarbeitende gestaltet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert. Auf Grund des Haustarifs gibt es was das Gehalt anbelangt keine Ungleichheiten. Die Männerquote könnte höher sein aber das bringt der Bereich wohl mit sich.

Interessante Aufgaben

Wir setzen sehr auf agile Führung und agiles Miteinander. Mitarbeitende haben die Möglichkeit sich bestimmte Aufgabenbereiche mitnehmen und somit einen abwechslungsreichen Alltag