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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Organisation ich weiß immer woran ich bin vom Arbeitsplan und Tagesplan her.
Für mich ist das Gute verloren gegangen.
Fortbildungen
Tolle Kommunikation
Aufstockung Gehalt bei Kind Krank
Kompetenz wird groß geschrieben und unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entwicklung zu einem „Profit-Unternehmen“, weg von der Menschlichkeit.
Loben sich zu hoch und verlangen zu viel vom arbeitnehmer.Klassenfahrten werden nicht bezahlt egal wie viel Kindern man betreut man kann man bekommt immer das gleiche Geld kassieren vom Land und Stadt kommt aber nicht an den Arbeitnehmern, zu wenig Geld für die betreuten Kinder von dem, was die Eltern bezahlen und was bei den Kindern landet, die betreut werden und zu wenig Geld für die Arbeitnehmer. Adelby 1 denkt selbst ☝️wie viel bezahlt ihr für die Kinderbetreuung und was ...
Kommunikation
Kommunikation, Wertschätzung, Einbindung der Mitarbeitenden
Wenig Präsenz in einem 6Jahres Projekt.
Verbesserungsvorschläge
Redet mehr mit euren Mitarbeiter*innen über Prozesse. Fragt nach, wie sie das Unternehmen sehen und was es braucht.
Haltet euch an die nach außen präsentierten Werte.
Bessere Ressourcen in den Einrichtungen.
Die Stunden bezahlen die der Arbeitnehmer geleistet hat
Verbesserung der Mitarbeiterkultur
Ich kann nicht einschätzen, inwiefern die teilweise schlechten alltäglichen Bedingungen mit dem Fachkräftemangel zu tun haben oder ob die Leitungen mehr Spielraum zur Verbesserung der Lage hätten, wenn die Außenwirkung auf die Öffentlichkeit nicht so wichtig wäre. Dann wäre die Arbeit am Kind eventuell noch mehr im Vordergrund und weniger Feste und Veranstaltungen, die zeitlich oft nicht "ins Budget" passen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vegetarische Kita-Beköstigung
Das Bewusstsein ist im jeden Fall vorhanden. Es wird wohl stetig eine Verbesserung angestrebt.
Wir sind GWÖ ausgezeichnet und legen sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Es wird Betriebsnah eingekauft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es herrscht keine Transparent zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften.
Für Mitarbeitende mit einer geringen Wochenarbeitszeit sollte die Teilnahme an Meetings/Besprechungen überall verpflichtend und nicht optional sein. Das Teamgefühl ist essenziell und lässt sich nur über geregelte Termine, die Freiräume zum Reflektieren schaffen, herstellen.
Die Kommunikation war schlecht. Einzig eine süße angestellte, die sich um die Küche mitgekümmert hat war wie eine Auffangstation. Sie hat einen immer gut behandelt, aufgebaut und war sehr liebevoll. Der Rest war leider in der Kommunikation miserabel. Ich musste beispielsweise nach einiger Zeit in meinem FSJ immer die Kinder auch abholen und nach hause bringen mit einem Transporter und dort wurde einem anfangs kommuniziert, dies immer zu zweit mit einem anderen FSJler/in zu machen, um sich auch sicher zu ...
Der Wille ist da. Die Zeit für ausführliche Besprechungen, die die Kinder betreffen, fehlt leider häufig und es geht viel verloren. Dennoch wissen alle um die Notwendigkeit.
Zu lange Antwortzeiten bei email, teils unverständliche Antworten
Intransparente, zweideutige z. T. Wertende Auskünfte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde die Anzahl an Fortbildungen die angeboten werden sehr positiv.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Akademie
Es werden viele Weiterbildungen innerhalb der Akademie angeboten, die teilweise verpflichtend sind.
Gute und umfängliche Fort und Weiterbildungsmaßnahmen gegeben. Durch die interne Akademie sogar mehr als überall anders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung