48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich ist das Gute verloren gegangen.
Die Entwicklung zu einem „Profit-Unternehmen“, weg von der Menschlichkeit.
Redet mehr mit euren Mitarbeiter*innen über Prozesse. Fragt nach, wie sie das Unternehmen sehen und was es braucht.
Haltet euch an die nach außen präsentierten Werte.
Man muss um alles, was notwendig ist für die Arbeit kämpfen
Viele Mitarbeiter*innen sind sehr unzufrieden mit der Entwicklung des Unternehmens. Der Flow und mit wie viel Herzblut bei Adelby1 gearbeitet und für Kinder und Jugend auch teilweise gekämpft wurde, ist vollkommen verloren gegangen. Man hat das Gefühl, dass es nur noch um schwarze Zahlen und Profit geht. Der Mensch steht nicht mehr im Fokus.
Aufstiegschancen sind nicht gegeben, die Führungsebene wird durch Vetternwirtschaft zusammengestellt.
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Einige Kollegen halten zusammen.
Verträge von Mitarbeiter*innen werden nicht schriftlich verlängert
Mitarbeiter*innen mit besonderen Bedürfnissen, werden unzureichend unterstützt
Mitarbeiter*innen werden nicht in Prozesse involviert
Die Arbeitsplätze sind unpersönlich, laut und variabel
Es herrscht keine Transparent zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften.
Mitarbeiter*innen werden nicht gleichermaßen behandelt. Es wird in vielem mit zweierlei Maß gemessen.
Die Organisation ich weiß immer woran ich bin vom Arbeitsplan und Tagesplan her.
Bessere Ressourcen in den Einrichtungen.
Ich finde die Anzahl an Fortbildungen die angeboten werden sehr positiv.
Mein Gruppenraum ermöglicht mir nicht den Bedürfnissen der Förderkinder gerecht zu werden und der Lärmpegel ist unglaublich belastend.
Fortbildungen
Kommunikation
Überwiegend aufgrund netter und offener Kolleg*innen gut, im Bereich Kita aufgrund der Anforderungen manchmal bedrückend
Mit geringer Wochenarbeitszeit gelingt es gut
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Akademie
Vegetarische Kita-Beköstigung
In dem Team, in dem ich arbeite, ist im Allgemeinen ein großer Zusammenhalt vorhanden.
Unterschiedliche Handhabungen in Bezug auf Gruppenschließungen (im Falle hohen Personalausfalls). Würde mir dort mehr Einheitlichkeit und Rückendeckung wünschen.
Für die Anforderungen, die das Konzept an uns stellt, sind die Räumlichkeiten nicht genug durchdacht und erschweren uns den Arbeitsalltag.
Für Mitarbeitende mit einer geringen Wochenarbeitszeit sollte die Teilnahme an Meetings/Besprechungen überall verpflichtend und nicht optional sein. Das Teamgefühl ist essenziell und lässt sich nur über geregelte Termine, die Freiräume zum Reflektieren schaffen, herstellen.
Kompetenz wird groß geschrieben und unterstützt
Wenig Präsenz in einem 6Jahres Projekt.
Bestehende Projekte bei behalten
Kompetenz
Manchmal etwas umständlich
Tolle Kommunikation
Aufstockung Gehalt bei Kind Krank
Groß, viele Ansprechpartner
Mitarbeiter-Benefits z.B. Jobticket, Seminarangebote
Kommunikation, Wertschätzung, Einbindung der Mitarbeitenden
Verbesserung der Mitarbeiterkultur
Loben sich zu hoch und verlangen zu viel vom arbeitnehmer.Klassenfahrten werden nicht bezahlt egal wie viel Kindern man betreut man kann man bekommt immer das gleiche Geld kassieren vom Land und Stadt kommt aber nicht an den Arbeitnehmern, zu wenig Geld für die betreuten Kinder von dem, was die Eltern bezahlen und was bei den Kindern landet, die betreut werden und zu wenig Geld für die Arbeitnehmer. Adelby 1 denkt selbst ☝️wie viel bezahlt ihr für die Kinderbetreuung und was erhaltet ihr vom Essen zu Unternehmungen und das, was ihr bezahlt? ihr lieben Eltern, gib doch mal eure Kommentare dazu
Die Stunden bezahlen die der Arbeitnehmer geleistet hat
Mein Vorgesetzter ist jederzeit erreichbar.
Geht auf Bedürfnisse und Wünsche ein.
Kürzungen in einigen Aufgabenbereichen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Gutes und faires Gehalt.
So verdient kununu Geld.