Adelby 

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Kinder- 

und 

Jugenddienste 

gGmbH

Unternehmenskultur

Man muss um alles, was notwendig ist für die Arbeit kämpfen

Es herrscht keine Transparent zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften.

Einige Kollegen halten zusammen.

Verträge von Mitarbeiter*innen werden nicht schriftlich verlängert
Mitarbeiter*innen mit besonderen Bedürfnissen, werden unzureichend unterstützt
Mitarbeiter*innen werden nicht in Prozesse involviert

Überwiegend aufgrund netter und offener Kolleg*innen gut, im Bereich Kita aufgrund der Anforderungen manchmal bedrückend

Für Mitarbeitende mit einer geringen Wochenarbeitszeit sollte die Teilnahme an Meetings/Besprechungen überall verpflichtend und nicht optional sein. Das Teamgefühl ist essenziell und lässt sich nur über geregelte Termine, die Freiräume zum Reflektieren schaffen, herstellen.