Adelby 

1 

Kinder- 

und 

Jugenddienste 

gGmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend aufgrund netter und offener Kolleg*innen gut, im Bereich Kita aufgrund der Anforderungen manchmal bedrückend

Work-Life-Balance

Mit geringer Wochenarbeitszeit gelingt es gut

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Akademie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In dem Team, in dem ich arbeite, ist im Allgemeinen ein großer Zusammenhalt vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedliche Handhabungen in Bezug auf Gruppenschließungen (im Falle hohen Personalausfalls). Würde mir dort mehr Einheitlichkeit und Rückendeckung wünschen.

Arbeitsbedingungen

Für die Anforderungen, die das Konzept an uns stellt, sind die Räumlichkeiten nicht genug durchdacht und erschweren uns den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Für Mitarbeitende mit einer geringen Wochenarbeitszeit sollte die Teilnahme an Meetings/Besprechungen überall verpflichtend und nicht optional sein. Das Teamgefühl ist essenziell und lässt sich nur über geregelte Termine, die Freiräume zum Reflektieren schaffen, herstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe die Bemühungen und die grundsätzliche Haltung der Arbeitgeberin. Diese ist das, was mich positiv stimmt. Wenn alle mithelfen, dass es besser wird, können wir in den Bereichen Nachhaltigkeit und Inklusion viel verändern. Noch habe ich gute Hoffnung, dass die Versprechungen zumindest im Auge behalten werden und das grobe Ziel eingehalten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierfür bin ich noch nicht lange genug dabei, um eine fundierte Kritik zu äußern. Mein Gefühl sagt mir jedoch, dass die Außenwirkung einen hohen Stellenwert einnimmt und einnehmen muss, um "werbewirksam" zu bleiben. Durch ein positives Bild lassen sich zwar im Prinzip neue Mitarbeitende anwerben, vielleicht sollte jedoch der/die bereits bestehende Mitarbeitende ebenfalls berücksichtigt werden. Gefühlt steht die Werbung nach Außen über dem Alltag der Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nicht einschätzen, inwiefern die teilweise schlechten alltäglichen Bedingungen mit dem Fachkräftemangel zu tun haben oder ob die Leitungen mehr Spielraum zur Verbesserung der Lage hätten, wenn die Außenwirkung auf die Öffentlichkeit nicht so wichtig wäre. Dann wäre die Arbeit am Kind eventuell noch mehr im Vordergrund und weniger Feste und Veranstaltungen, die zeitlich oft nicht "ins Budget" passen.

Arbeitsatmosphäre

In Team fühle ich mich wohl und angenommen. Aufgrund fehlenden Personals kommt jedoch die Bildungsarbeit viel zu kurz. Außerdem ist viel Fluktuation, wodurch sich das Team schwer finden kann.

Image

Leider bemerke ich hier eine deutliche Diskrepanz. Die Arbeitgeberin scheint einen schlechten Ruf zu haben, obwohl erst einmal alles positiv scheint. Woran genau es liegt, habe ich noch nicht ergründet. Es gibt einige Unzufriedenheiten.

Work-Life-Balance

Die Werkstudenten-Stelle ermöglicht mir genügend Zeit für mein Studium und eine relativ freie Gestaltung meiner Arbeitszeit in Absprache mit der Leitung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungen innerhalb der Akademie angeboten, die teilweise verpflichtend sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudentin habe ich wenig Abgaben, angemessene Zahl an Urlaubstagen, bezahlte Krankheitstage und kann mich derzeit nicht beschweren, da ich mich bewusst für eine Position entschied, die "unterhalb" meiner Ausbildung liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wir geben jeden Tag unser Bestes, auch mit wenig Personal, einen guten Tag zu haben. Wir sind freundlich zueinander und unterstützen uns so gut es geht. Wir sitzen alle in einem Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen. Vom Gefühl her relativ zuvorkommend.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen freundlich und bemüht, leider angesichts der Umstände wenig Zeit für Absprachen und Anliegen. Auch sie geben ihr Bestes.

Arbeitsbedingungen

Super neue Kita, allerdings meinem Empfinden nach für die Gruppenanzahl knapp bemessen.

Kommunikation

Der Wille ist da. Die Zeit für ausführliche Besprechungen, die die Kinder betreffen, fehlt leider häufig und es geht viel verloren. Dennoch wissen alle um die Notwendigkeit.

Gleichberechtigung

Habe ich bisher kaum Einblicke erhalten, vom Gefühl würde ich sagen, dass Frauen gute Chancen auf Leitungspositionen haben, sofern es ihre Ausbildung hergibt.

Interessante Aufgaben

Es bestehen viele Möglichkeiten, sich kreativ am Alltag zu beteiligen. Hierfür fehlt lediglich häufig die Zeit oder das Personal. Doch auch im Kleinen kann man sich positive Momente und Abwechslung im Betreuungs-Alltag schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeitende an der Prozessentwicklung des Unternehmens mitwirken können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viel zu viel auf vegetarische und Veganer Ernährung gesetzt wird

Verbesserungsvorschläge

Diverse Arbeitskreise neu strukturieren und eventuell weniger Zeit mit Entwicklungsprozesssen verbringen als bisher.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein tolles, aufgeschlossenes Team und stehen füreinander ein. Wir unterstützen uns und andere und das in familiärer Atmosphäre.

Image

Das Image ist hervorragend. Andere unternehme im sozialen Bereich orientieren sich an uns. Eltern und Kunden kommen gerne auf uns zurück und machen dies durch positive Rückmeldung deutlich.

Work-Life-Balance

Es ist eine ausgewogen und individuell gestaltete Arbeitszeit möglich. Pausen sind nicht gebunden sondern nach Bedarf zu nehmen. Das Unternehmen ist Familienfreundlich und immer darauf bedacht das jeder nen angemessenen Ausgleich in seiner Freizeit nachgehen kann. So sind ermäßigte Verträge über das Unternehmen in diversen Freizeitangeboten möglich in Flensburg.

Karriere/Weiterbildung

Gute und umfängliche Fort und Weiterbildungsmaßnahmen gegeben. Durch die interne Akademie sogar mehr als überall anders.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist im sozialen Bereich immer sehr weit unten angesiedelt. Dennoch bin ich zufrieden und profitiere von vielen Vorteilen durchbissen Arbeitgeber wie einem Dienstrad, Dienstauto und vieles mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder vertritt jeden auf alle nehmen dem anderen etwas ab oder schauen wo etwas abzunehmen ist. Sollte mal einer ausfallen können andere übernehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr gerne im Unternehmen auf und angenommen. Durch deren vieljährige Expertise können alle hervorragende lernen und profitieren. Arbeitsprozesse werden angepasst um auch deren Möglichkeiten bestmöglich auszuschöpfen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist kaum festzustellen wer wem vorgesetzt ist. Es ist ein tolles Miteinander und sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen. Ausgewogen und spannend. Vieles ist auf die eigenen Bedürfnisse abgestimmt. Dienstpläne werden überwiegend nach den Wünschen der Mitarbeitende gestaltet.

Kommunikation

Lieber zu viel als zu wenig. Die Kommunikation ist wertschätzend und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert. Auf Grund des Haustarifs gibt es was das Gehalt anbelangt keine Ungleichheiten. Die Männerquote könnte höher sein aber das bringt der Bereich wohl mit sich.

Interessante Aufgaben

Wir setzen sehr auf agile Führung und agiles Miteinander. Mitarbeitende haben die Möglichkeit sich bestimmte Aufgabenbereiche mitnehmen und somit einen abwechslungsreichen Alltag