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Adelholzener 
Alpenquellen 
GmbH
Bewertung

Eine Erfahrung für's Leben

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Adelholzener Alpenquellen GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die großzügigen Zusatzleistungen und der faire und aufrichtige Umgang mit den Mitarbeitern ist ein sehr großes Lob wert in meinen Augen. Das schätze ich sehr an meinem Arbeitgeber und dafür bin ich dankbar. Außerdem sammelt man hier sehr viele und wichtige Erfahrungen für's Leben, die einem weiterbringen und auch stärken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Abteilungen fehlt die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, wenn dies noch optimiert werden könnte, dann wären einige Probleme die auftreten von selbst gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Mir persönlich liegen keine Verbesserungsvorschläge auf dem Herzen, mir ist nur wichtig dass mit dem stetigen wachsen der Firma auch in Zukunft der Mitarbeiter so geschätzt wird, wie es im Moment der Fall ist.

Die Ausbilder

-Immer ein offenes Ohr
-Sehr bemüht immer die perfekte Lösung zu finden
-Ehrliche und offene Person

Spaßfaktor

-Sehr vielseitig
-Offen und aufgeschlossene Mitarbeiter

Aufgaben/Tätigkeiten

-Es besteht jederzeit die Möglichkeit für bevorstehende Prüfungen während der Arbeitszeit zu lernen
-Technische Voraussetzungen sind für die heutige Zeit gut und völlig ausreichend

Variation

-In der fast jeder Abteilung ist man in die Aufgabengebiete sehr gut miteinbezogen
-Sollte selbstverständlich sein, dass es Abteilungen gibt bei denen Aufgaben dabei sind, die man nicht selbst erledigen kann
-Durch den Beruf kommt man in jede kaufmännische Abteilung lernt somit viele neue Personen kennen und bekommt auch einen sehr guten und hilfreichen Überblick über das Unternehmen

Respekt

-Der Respekt wird hier groß geschrieben
-In jeder Abteilung wird einem der nötige Respekt geliefert und somit besteht von Anfang an ein sehr angenehmes Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern

Karrierechancen

-Adelholzener arbeitet mit der Theorie, dass man nur so viele Azubis einstellt wie auch übernommen werden können (Vorausgesetzt es wollen AN und AG das Arbeitsverhältnis fortführen)
-Durch das stetige Wachstum des Unternehmens öffnen sich immer neue Türen und somit auch neue Stellen die durchaus Aufstiegschancen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

-Ja ich habe noch eine Kollegin, die ebenfalls diesen Beruf erlernt
-Man wird in jeder Abteilung gleichwertig zu den anderen Mitarbeitern behandelt und somit fühlt man sich angenommen und geht auch gerne zur Arbeit

Ausbildungsvergütung

-Es gibt zu der normalen Entlohnung sehr gut bezahlte Boni wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien
-Die Entlohnung ist übertariflich und somit ist man sehr gut als Azubi bezahlt
-Die Löhne werden immer 3-4 Tage vor Monatsende gezahlt und sind somit überpünktlich auf dem Bankkonto

Arbeitszeiten

-In meinem Beruf gilt das Zeiterfassungssystem "Gleitzeit", durch diese Möglichkeit ist es einem selbst überlassen wie viel Freizeit man sich erarbeitet
-Durch die Gleitzeit kann man sich Überstunden erarbeiten und kann diese durch ein späteres kommen oder ein früheres gehen wieder ausgleichen
Beispielsweise kann man sich über die Woche hinaus Überstunden aufbauen und diese am Freitag, wenn man mittags heimgeht wieder abbauen

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