66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Adelholzener Alpenquellen GmbH Bewertungen
Adelholzener
Alpenquellen
GmbH
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Adelholzener Alpenquellen GmbH in Siegsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigte Kantine, Haustrunk….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nichts darüber beschweren
Verbesserungsvorschläge
Bei den Produktion keine Umbauten, z.B. jeden eine Anlage fährt nur 0,5; 0,75; 1l da würde dann Zeit sparen und schneller produzieren.
Gehaltanpassung wegen Inflation
Gehalt/Benefits
Gehalt wird angemessen gut bezahlt. Auf heutige Sicht wegen Inflation könnte schon etwas mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon KrutzenbichlerMitarbeiter Personalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass Sie sich bei uns im Team so gut aufgehoben fühlen.
Ihren Hinweis zu den Umbauten in der Produktion nehmen wir gerne auf und geben das Feedback an die entsprechende Stelle weiter.
Verbesserungspotential sehen Sie außerdem im Punkt Gehalt/Benefits. Wir können das gut nachvollziehen. Um der Inflation entgegenzuwirken, passen wir die Gehälter bei uns jährlich an.
Wenn Ihnen zukünftig Anregungen oder Vorschläge einfallen, suchen Sie gerne mit uns das Gespräch. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Simon Krutzenbichler
Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Mit voller Überzeugung empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Adelholzener Alpenquellen GmbH in Siegsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter "zählt" etwas und man ist nicht nur eine Nummer.
Man weiß, wo die Gewinne des Unternehmens hingehen (soziale Projekte / Einrichtungen der Schwestern).
Haustrunk & Kantine sind natürlich auch super!
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es kommt viel Wertschätzung von den Führungskräften an die Mitarbeitenden. Ein sehr gutes Miteinander!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bildung wird gefördert. Ob Seminare, kleinere Lehrgänge oder größere Fortbildungen – es wird stets versucht, diese zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es toll, was Adelholzener leistet. In der Region werden sämtliche gemeinnützige Vereine und soziale Einrichtungen unterstützt. In Sachen Umwelt / Klimaschutz werden kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen durchgeführt. Das Umwelt- / Sozialbewusstsein ist sehr groß. In meinen Augen ein WIRKLICH sehr verantwortungsvolles Unternehmen und sehr wichtig für unsere Region.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle begegnen sich "auf Augenhöhe"
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, nicht von oben herab. Gute Führung - klar und transparent.
Arbeitsbedingungen
Super Büroarbeitsplatz! Ergonomisch & schön :)
Kommunikation
In den regelmäßigen Versammlungen werden alle Themen offen und transparent kommuniziert. Auch Intranet oder schwarzes Brett wird stark genutzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben; immer neue Projekte, die sehr spannend sind
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon KrutzenbichlerMitarbeiter Personalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre äußerst positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns besonders, dass Sie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den offenen Austausch sowie den starken Kollegenzusammenhalt bei Adelholzener so hervorheben. Auch Ihre Rückmeldung zu unserem sozialen sowie ökologischen Engagements wissen wir sehr zu schätzen.
Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich als Teil des Ganzen sehen.
Kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu, wenn Sie weitere Anregungen haben. Wir entwickeln uns stetig weiter und sind dankbar für jedes Feedback.
Viele Grüße
Simon Krutzenbichler
Personalabteilung
Schade um die Firma. Derzeit nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Adelholzener Alpenquellen GmbH in Siegsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichte der Firma.
Alles was die Schwestern auf die Beine gestellt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Abteilung Personal alles Negatives wissen, nichts unternehmen.
Und das viele Kollegen um einen anderen Arbeitsplatz nachschauen halten um zu wechseln.
Und für die unverantwortlichen Antworten des Personalbüros oder gar des Geschäftsführers, die auf dieser Seite zu finden sind.
Verbesserungsvorschläge
Sie kennen die Probleme, verdrängen sie aber. Daher kann ich ihnen keinen Rat geben.
Arbeitsatmosphäre
Ein Zustand, in dem man so tut, als sei alles in Ordnung – doch die Realität beweist das Gegenteil. Es haben sich kleine Gruppen aus Arbeitern und dem Schichtleiter gebildet, die sich für die fähigsten und besten Arbeiter halten und die übrigen Arbeiter täglich vor aller Augen herabwürdigen.
Nur einige Beispiele:
Warum hast du diese Paletten nicht so gestapelt..."a weil du nach 4 Arbeitsjahren immer noch nicht kannst"
Schichtleiter beleidigt bestimmte Arbeitnehmer ständig und müssen sogar die von ihm benutzten Stapler immer Waschen.
Schichtleiter zu Arbeitnehmer "um du die Arbeit richtig ausführen muss du Deutsch lernen"
Arbeitnehmer (die Lieblinge des Schichtleiter) zu anderen Arbeitskollegen "wenn du keine Lust hast, so zu Arbeiten wie ich es sage, geh nach Hause du kannst e nichts" Und das alles über den Funk wo alle mithören.
Image
Derzeit 50/50
Work-Life-Balance
Sehr oft 6 Tage/Woche
Wenn man eigene Überstunden abfeier möchte, oft "Geht nicht" Du hast e am Sonntag frei.
Karriere/Weiterbildung
So schnell du die Chance hast so schnell ist sie auch wieder weg.
Gehalt/Benefits
Gleiches Gehalt.
Motto:
Alle machen das Gleiche, stehen vor dieselbe Maschine.
Ob man lange Arbeitserfahrung hat oder nicht, alle gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht, ob man das Umweltbewusst nennen kann, wen 400 fehlerhafte produzierten Paletten (22.400 Kisten) wird, um danach alle im Kanal wegzuschütten, ob das Umweltbewusst ist, sollen andere entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Kein zusammen halt.
Es wird einen neuen Kollegen nichts erklärt (keine Zeit / Zeitdruck)
Man muss alles anschauen und selbst lernen, um es dann nachzumachen.
Außerdem gibt es die Kollegen (2-3) die alles Beobachten um bei einem Fehler einen anderen Kollegen ihm herabzuwürdigen über den Funk fertig zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Besonnderes.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter hat eigene Lieblinge, die man Privat ausnutzt, um den Schichtleiter beim Umziehen hilft und andere Vorteile. So rauchen Sie
Zusammen OHNE zu stempeln und die Schichtleiter Lieblinge genießen Narrenfreiheit und dürfen z. B. bei der 3 Schicht einfach im Stapler schlaffen oder ständig aufs Handy andere Tätigkeiten nach gehen.
Aber wenn andere Kollegen dasselbe macht werden sofort schriftlich abgemahnt.
Arbeitsbedingungen
Befriedigen.
Wenn z.B. 3 Monate lang jede Woche diskutiert werden muss, ob die Staplerreifen nachgeschnitten oder erneuert werden da die Abgefahren
sind und bei Wochengespräche die Vorgesetzten die Rechtslage nicht kennen und die Schuld auf den Staplerhersteller schiebt, obwohl der Arbeitgeber von Mitarbeiter verlang mit dem Stapler auf öffentlichen
Straßen zu fahren, um das Außenlager zu erreichen ist sehr traurig.
Zu Info:
In Deutschland und der gesamten EU gilt für Autoreifen eine gesetzliche Mindestprofiltiefe von 1,6 mm Dies gilt für alle Hauptprofile. Abgesehen von Bußgeldern und Konsequenzen.
Kommunikation
Sehr wenig.
Bitte und danke kennt man nicht.
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung HIER nicht.
Interessante Aufgaben
Monoton. Immer die gleiche Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan ThurnerLeiter Personal und Soziales
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch kritische Perspektiven sind für uns ein wichtiger Impuls, da sie uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Themen wie Kommunikation und Führung sind für uns zentral – und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch besser zu werden.
Gleichzeitig entsprechen einzelne Schilderungen nicht vollständig unseren Erfahrungen und unserem Verständnis der internen Abläufe. Das zeigt, wie unterschiedlich Wahrnehmungen im Arbeitsalltag sein können. Umso wichtiger ist es für uns, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen und daraus zu lernen.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Klarheit, Wertschätzung und Entwicklung im Vordergrund stehen – daran lassen wir uns messen.
Gerade in der Anfangsphase einer Zusammenarbeit zeigt sich manchmal, dass Erwartungen auf beiden Seiten nicht vollständig übereinstimmen. In solchen Fällen ist es uns wichtig, dies offen und fair zu klären.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Stefan Thurner
Mit Abstand das beste Unternehmen in meinem Arbeitsleben. Wer hier jammert tut das auf sehr hohem Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adelholzener Alpenquellen in Siegsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist (obwohl in einem Lebensmittelndustrieunternehmen) fast Familiiär
Work-Life-Balance
einfach super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut vorbildlich und transparent
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
So wie ich es aus meiner Sicht aus sehen kann, in den meisten Abteilungen top.
Kommunikation
Unter den Abteilungen hagt es manchmal, aber das kann bei der Unternehmensgröße fast nicht vermieden werden.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine eigenen Stärken ausspielen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon KrutzenbichlerMitarbeiter Personalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre durchwegs positive Bewertung. Insbesondere freut es uns, dass Sie unser familiäres Klima und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen so wertschätzen.
Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu, falls Sie dennoch Potenziale zur Verbesserung sehen.
Wir sind stets offen für Ihr Feedback und möchten uns stetig weiterentwickeln.
Wir freuen uns darauf, Sie auch in Zukunft auf Ihrem beruflichen Weg bei uns begleiten zu dürfen.
Viele Grüße
Simon Krutzenbichler
Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Nie wieder!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Adelholzener Alpenquellen in Siegsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Leitbild und das "gute Image" ist eine einzige Heuchelei. Traurig wenn man seine Mitarbeiter so schamlos ausnutzt. Beste Entscheidung in dieser Firma gekündigt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon KrutzenbichlerMitarbeiter Personalabteilung
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und verstehen, dass Ihre Erfahrungen zu Ihrer Entscheidung geführt haben.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir unsere Unternehmenswerte wie Transparenz, Verantwortung und einen respektvollen Umgang aktiv leben und weiterentwickeln.
Uns ist dabei bewusst, dass es dennoch immer Bereiche gibt, in denen wir uns weiter verbessern können und müssen.
Um gezielte Verbesserungen ableiten zu können, sind weiterführende Informationen für uns sehr wertvoll. Auch nach Ihrem Ausscheiden stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Simon Krutzenbichler
Personalabteilung
Top Arbeitgeber, mit reichlichen Aufstiegschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adelholzener Alpenquellen in Siegsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, gute Kollegen, Aufstiegschancen, Benefits, Haustrunk und hervorragende Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
1.Teilweise lange Wege über viele Stellen bis man die Infos hat, die man braucht.
-->Hier wäre es schön auch teilweise "kurze Dienstwege" zuzulassen.
2.Zuständigkeiten nicht immer ganz klar. Hier werden ab- und an Aufgaben hin- und her geschoben.
-->Zuständigkeiten festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Benefits, Viele Aufstiegschancen und nette Kollegen. Die Kantine ist einsame Spitzenklasse und die Qualität der täglich wechselnden Bio Speisen entspricht meist gehobener Küche.
Image
leider durch externe Kampagnen etwas angekratzt. Intern größtenteils gut
Karriere/Weiterbildung
Nach Darlegung von vernünftigen Gründen ist hier vieles möglich
Gehalt/Benefits
Sehr fair, Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Gewinne, die nicht für Investitionen benötigt werden, werden für soziale Einrichtungen wie Altenheime oder Krankenhäuser verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind aufrichtig und fair. Natürlich gibt es bei einem Unternehmen in dieser Größe auch ein paar Kollegen die eher "hintenrum" reden... Dennoch insgesamt gut
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe, auf Wünsche und Bitten wird meist zeitnah eingegangen
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird sehr geachtet, ebenso werden regelmäßig Schulungen durchgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation, vor allem zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte ein kleines bisschen besser sein.
Interessante Aufgaben
In der Instandhaltung ist die Arbeit meist sehr abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon KrutzenbichlerMitarbeiter Personalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich als Teil unseres Teams so wohlfühlen.
Besonders freut uns Ihr Herausheben der Entwicklungsmöglichkeiten und der starken Benefits.
Ihre Punkte zu unseren Abstimmungswegen und Zuständigkeiten nehmen wir ernst.
Wenn Sie konkrete Beispiele oder weitere Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über ein Gespräch mit Ihnen – kommen Sie also gerne auf uns zu!
Viele Grüße
Simon Krutzenbichler
Personalabteilung
Ein Kommen und Gehen, wie am Bahnhof, keine Möglichkeit von Gleitzeit oder raus aus der Nachtschicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Adelholzener Alpenquellen GmbH in Siegsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts (Beim Haustrunk was die Anderen hier loben, kann ich mir für 800€ im Jahr was dem Haustrunk entspricht, 20 Jahre lang CO2 von Sodastream holen und muss keine Kisten schleppen, sehe da ehrlich gesagt keinen Vorteil), doch, Kantine ist lobenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung nach dem Motto wir sind alle gleich da wir alle vor der gleichen Maschine stehen, schlechtes Arbeitszeitmodell in der Produktion, schlechter Umgang mit neuen Mitarbeitern von den Älteren.
Verbesserungsvorschläge
Gibt mal den Mitarbeitern die es nicht mögen die Möglichkeit Nachtschicht zu meiden, oder bietet Zweischichtbetrieb an, oder nur Frühschicht, dann kommen auch viele neue qualifizierte Mitarbeiter. Gibt auch genug Mitarbeiter die nur Nachtschicht arbeiten möchten. Immer diese starre Pauschalaussage "wir sind ein Dreischichtbetrieb, nimm oder lass es", alle großen Unternehmen in der Gegend schaffen es auch.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck, schlechte Stimmung, auch wegen 10 Samstage im Jahr Pflichtarbeit, Motto nicht geschimpft ist Lob genug
Image
Nicht mehr gut, hat sich herumgesprochen
Work-Life-Balance
Nach dem Motto Arbeit vor Freizeit und Familie, keine Möglichkeit von Gleitzeit oder Zweischicht, Adelholzener will einfach nicht zuhören was das angeht
Karriere/Weiterbildung
Der einzige Aufstieg ist noch mehr Anlagen bedienen zu können und damit noch mehr zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt für die Leistung und die nicht mehr zeitgemäße Arbeitszeit von 39h/Woche. IG Metall wäre man bis zu 30% mehr Gehalt, Punktesystem was die Bezahlung angeht hat nur für den Arbeitgeber Vorteile, man sollte mit jedem weiterem Punkt mehr entlohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann es nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Die Älteren führen sich manchmal auf den Neuen gegenüber, die Neuen haben keinen Plan, Teams wechseln ständig und mit dem Einem kommt man klar und mit den Anderen nicht, mit manchen kann man sich auch gar nicht unterhalten aufgrund sprachlicher Barrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen führen sich zu überheblich auf, denken wären die Könige hier, (ich weiß, die Frage bezieht sich anders rum)
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche
Arbeitsbedingungen
Zu warm und zu hohe Luftfeuchtigkeit im Sommer, zu laut, Tinitus komming, viele Chemikalien (zum reinigen der Anlagen und Böden)
Kommunikation
Kommunikation von wem???
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung der Damen
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich den Flaschen beim vorbeifahren auf dem Band zuschauen, evtl für einen oder anderen phantasielosen interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon KrutzenbichlerMitarbeiter Personalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung.
Diese zeigt uns, an welchen Stellen wir nachjustieren können und wo möglicherweise auch Missverständnisse vorliegen.
Dass Sie den Schichtbetrieb und das Arbeitsumfeld in der Produktion als belastend empfunden haben, nehmen wir ernst.
Gleichzeitig möchten wir klarstellen: Als lebensmittelproduzierender Betrieb mit kontinuierlicher Abfüllung ist das Drei-Schicht-System ein fester und notwendiger Bestandteil unseres Produktionsprozesses. Darauf weisen wir bereits im Bewerbungsprozess deutlich hin. Eine grundsätzliche Abkehr davon ist nicht vorgesehen. Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit herausfordernd sein kann – umso wichtiger ist uns von Anfang an Transparenz über die Rahmenbedingungen.
Wir respektieren außerdem, dass der reichliche monatliche Haustrunk nicht für jeden den gleichen Stellenwert hat. Der Vergleich mit aufgesprudeltem Leitungswasser greift aus unserer Sicht jedoch zu kurz – er wird weder unserem Qualitätsanspruch noch unserem Selbstverständnis als Mineralbrunnen gerecht.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Einschätzung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Simon Krutzenbichler
Personalabteilung
Toller und fairer Arbeitgeber mit sozialem Charakter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adelholzener Alpenquellen in Siegsdorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Adelholzener Alpenquellen in Siegsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, menschlich und vertrauenswürdig. Ich fühle mich verstanden und es werden immer wieder neue Projekte und Ideen verwirklicht um den Mitarbeiter zu motivieren. Großer Respekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann wirklich nichts "schlechtes" bemerken.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist die Lage etwas angespannt, da sich die Führungsebene gewandelt hat und viele Sachen noch in der Schwebe sind. Transparente Kommunikation würde hier einiges vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Adelholzener Alpenquellen GmbH in Siegsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, dass manche nur meckern und nicht sehen, wie viel hier getan wird, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Während andere Firmen Standorte schließen und Kurzarbeit einführen, gibt Adelholzen richtig Gas, um uns Stabilität und Wachstum zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meckerer! Bitte konsequent raus damit!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte klarer und regelmäßiger sein. Es wäre super, wenn wichtige Infos schneller und verständlicher an alle weitergegeben werden. Außerdem wäre es gut, wenn auf Feedback schneller reagiert wird, damit Verbesserungen auch wirklich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal was anderes gesehen hat, weis man zu schätzen, wie es hier ist.
Image
Ich bin froh, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur auf schnelle Gewinne aus ist, sondern auch langfristig an uns Mitarbeiter denkt.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit kommt vor - aktuell nur Frühschicht, das ist ok. Natürlich wäre es ohne schöner... aber man bekommt einen guten Zuschlag in Zeit, was man wieder freinehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man sich auch weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Lohnsystem gut und gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP
Kollegenzusammenhalt
Man kommt nicht immer mit allen gleich gut aus, aber für mich passts! Macht halt auch was aus, wie man selbst auf andere zugeht.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird versucht das zu berücksichtigen, aber immer geht das hald auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kann man pauschal nicht bewerten. Es gibt welche die das echt gut machen und welche, die vll. auch nicht anders können... aber es wird geschult und man merkt, dass sich was verändert.
Arbeitsbedingungen
Ist eben ein Industriebetrieb, aber man bekommt alles war man braucht.
Kommunikation
Klar, mehr geht immer... aber insgesamt bekommt man schon die Infos, die man braucht. Man kann ja sonst auch einfach mal nachfragen?
Interessante Aufgaben
wenn man will, kann man auch dazulernen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adelholzener Alpenquellen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Adelholzener Alpenquellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adelholzener Alpenquellen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.