Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Adelholzener Alpenquellen GmbH ist in den Bayerischen Alpen beheimatet und bietet Mineralwasser und Heilwasser sowie zahlreiche Erfrischungsgetränke unter den Marken Adelholzener, St.Primus und Active O2 an.
Die Adelholzener Alpenquellen gehören zur Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul.
Mit den Erlösen des Unternehmens – nach Investitionen zur Erhaltung langfristiger Arbeitsplätze – finanziert die Ordensgemeinschaft ihre sozialen Projekte. U. a. betreiben die Barmherzigen Schwestern auch Krankenhäuser und Altenheime.
Vom Heilwasser bis zum Eistee, vom Mineralwasser bis zu isotonischen Getränken bieten wir Ihnen alles, was gut schmeckt, erfrischt und gesund ist. Und was für Sie gut ist, ist auch gut für die Natur, wie z. B. unsere von Naturland zertifizierten Bioschorlen mit Direktsaft zeigen. Unser breitgefächertes Produktsortiment passen wir dabei behutsam den sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden an.
Stetige Innovation ist für die Zukunftssicherung der Adelholzener Alpenquellen unerlässlich. Diese Innovationskraft und die kontinuierliche Optimierung bestehender Produkte und Prozesse sind Basis für qualitatives Wachstum. Dank dieser und der starken Kundenorientierung können die Adelholzener Alpenquellen ihre Marktposition kontinuierlich ausbauen. Verantwortlich für die positive Entwicklung sind besonders die über rund 700 Mitarbeiter, darunter ca. 40 Auszubildende, am Standort in Bad Adelholzen.
Schon seit Jahrzehnten bilden die Adelholzener Alpenquellen mit sehr großem Erfolg aus. Jeder Auszubildende wird individuell nach seinem Talent gefördert. Modernste Ausbildungsstätten und zeitgleich gekoppeltes Lernen in Schule und Betrieb bieten eine optimale Vorbereitung. Denn Ausbildung bei Adelholzener heißt, in eine erfolgreiche Karriere zu starten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt► Monatlicher Haustrunk
Bei Adelholzener bekommt jeder Mitarbeiter einen großzügigen, monatlichen „Haustrunk” mit Adelholzener-Getränken für Zuhause.
► Betriebsgastronomie
In unserer hauseigenen Betriebsgastronomie werden Sie mit einer Brotzeit und/oder Mittagessen, weitgehend mit Lebensmitteln in Bio-Qualität versorgt. Um diese hohe Qualität zu gewährleisten, werden die Lebensmittel von Adelholzener hoch bezuschusst. So ergeben sich sehr faire Preise für die Mitarbeiter.
► Urlaub
Wer arbeitet, braucht auch Urlaub! Alle Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub im Jahr. Für Mitarbeiter die in Nachtschicht tätig sind, gibt es weitere Urlaubstage.
► Gesundheitsmaßnahmen
Hierfür bieten wir eine Vielzahl an Angeboten: Gesundheitskurse, medizinische Betreuung und vieles mehr.
► Betr. Altersvorsorge
Jeder unserer Mitarbeiter erhält eine betriebliche Altersvorsorge, die komplett arbeitgeberfinanziert ist.
► Betriebsarzt
Unser lokaler Betriebsarzt steht allen Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Seite.
► Arbeits- und Schutzkleidung
Die Arbeitskleidung sowie die Schutzausrüstung wird Ihnen komplett und kostenfrei zur Verfügung gestellt. Die Arbeit sollte man nicht mit nach Hause nehmen – das gilt auch für die schmutzige Arbeitskleidung.
► Coachings
► angenehme Parkplatzsituation
► Mitarbeiterrabatte
► Mitarbeiterhandys
► Mitarbeiterevents
Die Adelholzener Alpenquellen mit Sitz in Bad Adelholzen stellen Heilwasser, Mineralwasser und Erfrischungsgetränke unter den Marken Adelholzener und Active O2 her. Adelholzener füllte im Jahr 2022 über 635 Millionen Flaschen und gehört damit zu den führenden Mineralbrunnen Deutschlands. In den Segmenten Mineralwasser, Heilwasser, Light-Limonaden sowie Sportgetränke ist Adelholzener Marktführer in Bayern, bei den Schorlen sogar deutschlandweit. Das Sauerstoffwasser Active O2 gehört zu den führenden Marken im Bereich aromatisierte Mineralwasser und wird auch national im Fernsehen beworben. Active O2 wird inzwischen auch in mehr als 20 Ländern der Welt exportiert.
Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul ist die 100-prozentige Gesellschafterin der Adelholzener Alpenquellen GmbH. Dies ermöglicht uns, langfristig zu investieren und dadurch die Arbeitsplätze zu sichern.
Wir verfügen über eine Betriebsgastronomie, die alle Mitarbeiter mit einer Brotzeit oder/und einem Mittagessen, weitgehend mit Lebensmitteln in Bio-Qualität, versorgt. Um diese hohe Qualität zu gewährleisten, werden die Lebensmittel von Adelholzener hoch bezuschusst. Außerdem gibt es monatlich einen großzügigen „Haustrunk“ mit Adelholzener Getränken für die ganze Familie.
Zur Bewältigung des hohen Produktionsvolumens suchen wir Verstärkung für unser Team!
Unsere aktuellen Stellenangebote sowie die zuständigen Ansprechpartner finden Sie hier: https://www.adelholzener.de/aktuelle-stellenangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adelholzener Alpenquellen GmbH.
ziemlich viel!
Kantine, Haustrunk, Urlaubsregelung, kostenlose Getränke, das man nicht nur eine Nummer ist usw...
Betriebsversammlung im Juli, erste nach 2 Jahren glaub ich, war richtig gut und total ehrlich von allen... wurde auch angesprochen was nicht gut ist und was besser werden muss und was dafür gemacht wird.
Das Engagement, den Azubis zu helfen, die Ausbildung so gut wie möglich abzuschließen.
Pünktlich Lohn Auszahlung, Kantine, B Tarif bei Versicherung
Nur manche Kollegen
Keine Kurzarbeit bei Corona. Sehr sozial.
Führungskräfte zum Teil sehr überfordert in manchen Situationen auf Grund der nicht zutreffenden Ausbildung
Sie geben keinem eine zweite Chance
Die Art und Weise wie im Bereich Werks und Bereichsleitung die tatsächlichen Probleme verschleiert, ignoriert oder mit Arroganz abgetan werden.
Die Lage, das Azubishuttle ist hier aber sehr hilfreich.
Extrem unorganisiert, Urlaubsanträge werden gar nicht oder erste Monate später bearbeitet, ständige 6 Tage Wochen, unqualifizierte Mitarbeiter, mutwillige Zerstörung der Mitarbeiter, Mitarbeiter werden unfair behandelt, keine Chance auf Weiterbildung, von Betriebsrat und Chefetage wird man nur belogen, Motivation ist ein Fremdwort
Mehr Flexibilität und Rücksicht in Schicht Einteilung bei älteren und langjährigen Mitarbeitern zb.über 20-25 Mitarber zb Nacht Schicht befreit oder teilbefreiung
Konsequent gegen Mobbing vorgehen. Nicht nur GB Psych bei der sowiso nichts raus kommt.
Mehrer Lohn für das die Leute machen
Man sollte überlegen warum das ohne Zweifel vorhandene Potenzial nicht einmal zur Hälfte ausgenutzt werden kann.
Eignung der mittleren Führungsebene ehrlich hinterfragen.
Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten / Kariere
Der am besten bewertete Faktor von Adelholzener Alpenquellen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
top, bin stolz dort zu sein. Das mit den Klosterschwestern finde ich auch cool, sind manchmal da und total freundlich und nett.
Extern überraschender Weise gut
Guter Ruf beim Kunden.
Adelholzener genießt insbesondere in Bayern ein hervorragendes Image... bis man hinter die Fassaden blicken darf.
sehr bekannter Arbeitgeber und hat einen guten Ruf. Freue mich immer, wenn ich die Adelholzener Werbung im Fernsehen sehe. ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adelholzener Alpenquellen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Karieremöglichkeiten liegen fast bei null
Würde gerne mehr Maschinen lernen. War bei corona aber schwierig mit dem anlernen. Wird jetzt dann hoffentlich besser.
Wie gesagt man schließt eine Ausbildung als Fachkraft für Lebenmitteltechnik ab ,aber bei der Übernahme wird einem nur eine Übernahme als Maschinen Bediener angeboten. Womit man jemanden gleichgestellt wird der 6 Wochen angelernt wurde. Soviel zum Fachkräftemangel.
Vielleicht hat es sich geändert was ich hoffe.
Auch hier Nasenprinzip
Marketing = Endstation