111 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewertungen von Bewerbern
Faires Interviewverhalten.
Bewerber/inHat sich 2026 bei adesso business consulting AG in Hameln als Managing Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Persönliche Entwicklung.
- Studienwahl.
- Einsatz von KI.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso business consulting AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und die volle Punktzahl!
Es freut uns sehr, dass du dich während des gesamten Prozesses gut informiert, wertgeschätzt und professionell behandelt gefühlt hast. Besonders schön ist es, dass du sowohl die angenehme Atmosphäre und die Gespräche als auch die schnelle und transparente Kommunikation so positiv hervorhebst.
Wir freuen uns sehr, dass wir dich für adesso business consulting gewinnen konnten und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns, viel Freude in deiner neuen Rolle und viele spannende Herausforderungen!
Herzlich willkommen an Bord!
Beste Grüße
Dein People & Culture Team
Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.
Bewerber/inHat sich 2026 bei adesso business consulting AG in Hameln als SAP FI/CO-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Bewerbungsfragen
Dein Schwerpunkt ist nicht Controlling? Aber wir suchen einen SAP-CO'ler
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso business consulting AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
Vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.
Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Das entspricht definitiv nicht unserem Anspruch.
Wir würden gerne verstehen, was konkret schiefgelaufen ist, um solche Erfahrungen künftig zu vermeiden. Falls du Lust auf ein offenes Gespräch hast, melde dich gerne unter career@adesso-bc.de.
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Beste Grüße
Absagegrund passte nicht zum Profil
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso business consulting AG in Hamburg als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage war zwar formal höflich, aber inhaltlich schlicht nicht zutreffend. Als langjähriger HR-Profi mit mehrjähriger Führungserfahrung erfülle ich die genannten Anforderungen vollständig. Der Hinweis, meine Ausbildung bzw. Berufserfahrung entsprächen nicht den Anforderungen, war daher faktisch falsch. Das ist kein Drama – aber auch kein Zeichen für ein besonders sorgfältiges Recruiting. Eine präzisere Auswahl der Textbausteine würde hier bereits viel Professionalität zurückgewinnen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso business consulting AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass unser Bewerbungsprozess bei dir einen gemischten Eindruck hinterlassen hat. Besonders bedauern wir, dass die Absage nicht präzise auf dein Profil zugeschnitten war. Du hast völlig recht, jeder Bewerbende verdient eine sachlich korrekte Rückmeldung.
Solche Details machen den Unterschied zwischen einem standardisierten und einem wertschätzenden Recruiting-Prozess aus. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern und jeden Bewerbungsprozess so persönlich wie möglich zu gestalten.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Beste Grüße
Dein People & Culture Team
Durchweg offener und konstruktiver Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso business consulting AG in Leipzig als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr überzeugende Strategie, die Kandidaten von Anfang an inhaltlich abzuholen - bitte beibehalten! Sehr angenehme und zielführende Gespräche. Vertrag kam schnell und bereits komplett digital signiert. Am Prozess gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso business consulting AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine Bewertung und die volle Punktzahl! Wir sind begeistert und fühlen uns geehrt.
Es freut uns sehr, dass du die Gespräche mit uns als angenehm und zielführend fandest und dass wir dich in Bewerbungsprozess überzeugen konnten.
Wir wünschen dir einen großartigen Start und viel Freude bei deiner Zeit bei uns.
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team
Rundum positiver Bewerbungsprozess - so sollte es sein
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso business consulting AG in Hameln als Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keinen Verbesserungsbedarf. Der Bewerbungsprozess war zügig, klar strukturiert und wertschätzend. Kommunikation und Absprachen verliefen einwandfrei. Gern genauso beibehalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso business consulting AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein positives Feedback und die volle Punktzahl!
Es freut uns sehr, dass du unser Bewerbungsprozess zügig, klar strukturiert und wertschätzend empfunden hast – genauso sollte es sein.
Wir heißen dich herzlich willkommen am Board und wünschen dir viele spannende Projekte bei uns.
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team
Kompetente Ansprechpartner aber das Angebot war nicht attraktiv
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso business consulting AG in Hameln als SAP Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bonusregelung deutlich verbessern, keine Klausel, dass bei kein Gewinn der Bonus nicht gezahlt wird. Insgesamt war die Rückmeldezeit auch eher langsam.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso business consulting AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Recruitingprozess zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du unsere Ansprechpartner als kompetent wahrgenommen hast – das ist uns sehr wichtig.
Für deine Verbesserungsvorschläge sind wir ebenfalls dankbar. Bisher haben wir gute Erfahrungen mit unserer Bonusregelung gemacht, verstehen aber, dass individuelle Präferenzen und Erwartungen variieren können. Was die längere Rückmeldezeit betrifft, kann es in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen, trotz unserer Bemühungen. Das kann verschieden Gründe haben. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, unsere Abläufe effizienter zu gestalten.
Schade, dass wir dich dieses Mal von adesso business consulting nicht überzeugen konnten. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team
Unprofessionelle Firma / Mangelde HR-Kenntnisse
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso business consulting AG in Hamburg als Trainee SAP Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat mich mit dem Grund "Fehlende Kenntnisse" abgesagt, obwohl ich schon über 2 SAP Zertifizierungen und eine mit "sehr gut" abgeschlossene Weiterbildung verfüge.
Ich habe mit Abstand viel mehr Know-How als in der Stellenausschreibung gefordert: Bachelor, Master, Erfahrung, Zertifizierung, English + Deutsch Kenntnisse.
Das zeigt, wie unprofessionell diese Firma ist.
Außerdem habe ich nie die Absage gekriegt. Ich musste selber nach 6 Wochen anrufen, um die Absage zu erfahren.
Die Firma wollte mir telefonisch ein Feedback anbieten. Aber die Damen am Telefon war nicht in der Lage, weil der Kollege, der meine Bewerbung abgelehnt hat, nichts dokumentiert hat. Und er müsse sich jetzt an den Gründen erinnern.
Bei so viel Unprofessionalität sollte diese Firma geschlossen werden.
Bewerbungsfragen
Zertifizierter ABAP Entwickler
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso business consulting AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
Wir bedauern es sehr, dass du unseren Recruiting-Prozess nicht als positiv empfunden hast. Da wir für unser Traineeprogramm viele hoch qualifizierte Bewerbungen bekommen und wir nur eine begrenzte Anzahl an verfügbaren Plätzen haben, sind es häufig Nuancen, die zu einer Absage führen.
Unsere Prozesse sind klar definiert, aber es kann leider doch manchmal dazu kommen, dass sich eine Rückmeldung verzögert. Transparente Kommunikation und Feedback sind uns wichtig, weswegen wir viel Wert auf Prozessdokumentation legen. Eine Absage fehlt uns nie leicht, wir sind aber immer in der Lage eine solche Entscheidung zu begründen.
Danke für dein Feedback und die Zeit, die du genommen hast, diese Bewertung zu schreiben.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team
Sehr langwieriger Prozess in dem anderes besprochen als getan wurde
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso business consulting AG in Berlin als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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klarer kommunizieren; nicht erst auf Nachfrage absagen; den Prozess nicht auf über 2 Monate ausdehnen
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People & Culture Team adesso business consulting AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung unseres Recruitingprozesses. Schade, dass du ihn nicht so positiv empfunden hast. Obwohl ein effizienter Recruitingprozess unser Ziel ist, kann es tatsächlich manchmal vorkommen, dass er etwa länger dauert. Um die Bewerbung an der richtigen Stelle zu platzieren, wird sie manchmal durch mehrere Abteilungen weitergeleitet, was zu Verzögerungen des Prozesses führen kann. Vielleicht lag es diesmal daran.
Den Bewerbenden absichtlich falsche Versprechungen zu geben, gehört nicht zu unserer Arbeitsweise und unserer Kultur. Transparenz im Recruitingprozess steht bei uns sehr hoch auf der Prioritätenliste. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was in diesem Fall schiefgelaufen ist. Du kannst uns gerne unter die E-Mail Adresse career@adesso-bc.de kontaktieren. Wir freuen uns von dir zu hören!
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team
Wertschätzendes Gespräch in sehr angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso business consulting AG in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. Fragen zu Stärken, Schwächen und herausfordernden Situationen
- z.B. Beschreiben der Aufgabengebiete der letzten Tätigkeit
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People & Culture Team adesso business consulting AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für die ganz tolle Bewertung. 5 Sterne – wir sind sprachlos!!!
Es freut uns sehr, dass dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat und umso mehr, dass du dich für uns entschieden hast. Welcome onboard und hab einen ganz tollen Start bei uns!
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team
Gute Gespräche, aber dennoch eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2025 bei adesso business consulting AG in Stuttgart als SAP Beraterin im Modul PS beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team adesso business consulting AGPeople & Culture
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben.
Es freut uns sehr, dass du die Gespräche mit unseren Führungskräften als positiv empfunden hast. Schade, dass es trotzdem diesmal nicht geklappt hat. Vielleicht war der Zeitpunkt nicht richtig. Deswegen zögere bitte nicht, dich noch mal zu bewerben.
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.