adesso business consulting AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 206 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die adesso business consulting AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen. Unser Leistungsspektrum reicht von der klassischen Management- und Prozessberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum hochqualifizierten IT-Consulting mit SAP und Non SAP Produkten. Unsere Mission ist es gemeinsam mit und für unsere Kunden Erfolge zu schaffen, mit Hilfe von individuellen, innovativen und nachhaltigen Lösungen.
Und das schaffen wir auch, denn unsere Consultants und Entwickler:innen verfügen über ein breites fachliches und technologisches Know-how und kennen die Branchen wie unsere Westentaschen.
Wir sind SAP-Partnerunternehmen und Anbieter eigener Lösungen im SAP und Non SAP Umfeld. Wir sind SAP Gold Partner und SAP OEM Partner Cloud Products. Neben Großunternehmen beraten wir ebenso den Mittelstand. adesso business consulting verfügt über ein großes Kundenportfolio mit namhaften Kunden, die teilweise seit vielen Jahren auf unsere Leistungen vertrauen. Und das auch immer wieder.
Für einen tieferen Einblick die in die Welt von adesso bc waren Stephan Thies (Vorstand) und Ariane Barleben (Teamleiterin Recruiting) bei EmployPod zu Gast. Die Folge gibt es bei Spotify zu hören: https://open.spotify.com/episode/6f0JbLIl2LEnEjWAqWL4JV?si=95bb257ddd8b488e
Produkte, Services, Leistungen
Die adesso business consulting AG verfügt über tiefe Expertise unter anderem in den folgenden Branchen:
- Banking
- Chemistry
- Food & Beverage
- Health
- Insurance
- Life Science
- Manufacturing
- Professional Services
- Public
- Retail
- Utilities
- Transport & Logistics
Dabei bieten wir ein komplettes Leistungsportfolio an - von der Bedarfsanalyse über die Konzeption eines Projektes bis hin zu dessen Umsetzung in den Bereichen:
- Management- und Businessberatung
- Prozess- und Organisationsberatung
- IT-Beratung
- Application Management Services
- Security
- User Experience
- Landscape Transformation und Migration
- IoT – Integration zu SAP
- Digitalisierung
Neben Großunternehmen beraten wir ebenso den Mittelstand.
Perspektiven für die Zukunft
Immer einen Schritt weiter, besser, erfolgreicher. Wir geben uns nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden. Wir wollen gemeinsam bessere, erfolgreichere Lösungen entwickeln, die für unsere Kunden wirklich Mehrwerte und einen nachhaltigen Nutzen schaffen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Was adesso business consulting AG über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgebergeförderte Krankenzusatzkarte
- Arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren eCampus
- Führungs- und Entwicklungsprogramme
- Hemden- und Blusenwäscheservice: ein Mal pro Woche frisch aufgebügelt ins Büro
- Choose your own device - Freie Wahl deiner Ausstattung
- Tolle Firmenevents zu Weihnachten und im Sommer an wechselnden Standorten
- Tippspiele z. B. zur Bundesliga mit attraktiven Preisen
- Teamevents
- Prämienprogramm für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wir arbeiten in tollen Teams mit kompetenten und innovativen Talenten zusammen, die etwas bewegen wollen.
- Wir bündeln unsere Kompetenzen und unterstützen uns gegenseitig.
- Wir vertrauen uns gegenseitig.
- Wir ziehen an einem Strang, um Erfolge für unsere Kunden zu schaffen.
- Bei uns gibt es keine Langeweile.
- Wir bleiben nie auf der Stelle stehen.
- Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen.
- Weiter, besser, erfolgreicher ist nicht nur unsere Vision, sondern definiert unsere tägliche Arbeitsweise.
- Unsere Mitarbeiter:innen können unsere Zukunft mitgestalten.
Bei uns gibt es offene Türen und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Wissen ausgetauscht und effizient genutzt wird zwischen Spezialist:innen, erfahrenen generalistischen Berater:innen, Nachwuchs- und Führungskräften, auch gemeinsam mit Kunden und Partnern. Selbst unser Management arbeitet vor Ort beim Kunden. Das macht uns wirklich einzigartig.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete reichen von der klassischen Strategie- und Managementberatung, über Prozess- und Organisationsberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum hochqualifizierten IT-Consulting bzw. der Entwicklung.
Gesuchte Qualifikationen
Für unsere Projekte beim Kunden suchen wir Mitarbeiter:innen, sowohl für die Beratung als auch die Entwicklung. Idealerweise bringst du SAP-, Prozess-, Entwickler- und/oder Branchen-Vorkenntnisse mit, um bei uns als Berater:in durchzustarten. Eine projektbedingte Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir dabei voraus.
Für Absolvent:innen bieten wir mit der business consulting class eine spannende Einstiegsmöglichkeit in die Beratung. Die business consulting class ist ein 6-monatiges Ausbildungsprogramm mit einer Mischung aus Theorie und Praxis, in der du zum Associate Consultant ausgebildet wirst.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso business consulting AG.
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Ariane Barleben
career@adesso-bc.de
Standorte
Standorte Inland
Unser Firmensitz befindet sich in Hameln. Darüber hinaus haben wir Büros in Hamburg, Kiel, Flensburg, Berlin, Dortmund, Köln, Düsseldorf, Aachen, Saarbrücken, Frankfurt am Main, Stuttgart, Walldorf, München, Nürnberg, Leipzig, Hannover, Paderborn und weiteren Städten.
Standorte Ausland
Im Ausland sind wir mit vier Standorten in Ungarn, darunter in Budapest und Györ, sowie mit einem Standort in Wien, Österreich, vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kollegen und die vielseitigen Aufgaben. Auch, dass man durch das Wachstum der Firma auch schnell Verantwortung übernehmen kann, finde ich persönlich attraktiv.
Top-Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und einem vielfältigen Mix aus unterschiedlichen Menschen mit viel Lust auf gute Arbeit.
Tolles Onboarding
Regelmäßige Treffen der Business Unit 2x pro Jahr und 1-2x mit der Abteilung
Die Dinge,die ich in über 7 Jahre Tätigkeit lernen konnte und das umfangreiche Projektportfolio
Flexibilität beim Arbeiten (Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten), modernes Image und grundsätzlich freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind da, man muss sie nur aktiv einfordern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In letzter Zeit entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeiterentwicklung gegenüber wirtschaftlichen Kennzahlen in den Hintergrund gerät. Der Fokus der Führungskräfte liegt überwiegend auf fakturierbaren Stunden.
Regelmäßige Abstimmungen zur individuellen Entwicklung – unabhängig davon, ob es sich um Junior- oder Senior-Mitarbeiter handelt – finden kaum statt. Dadurch fehlt vielen die Orientierung, ob sie ihre fachlichen oder persönlichen Ziele erreichen.
Der oft angeführte „Freiraum“ wirkt in diesem Kontext weniger wie Vertrauen, sondern eher wie mangelndes Interesse seitens des Managements an der Entwicklung ...
adesso hat das Arbeitsverhältnis mit mir gekündigt, weil ich das Geno.zid von Israel im sozialen Medien kritisiert und ein paar Bilder von dem israelischen Krie.gsverbrechen in Gaza veröffentlicht habe. Das ist für mich ein Zeichen, das die adesso Geschäftsführung diesen israelischen Verbrechen verharmlosen und gegen die Meinungsfreiheit von den Mitarbeitern.
Seit adesso BC ist man gefühlt nur noch eine Nummer…
Berechtigte Kritik wird runter gespielt mit den Worten „Ja da kann man ja jetzt auch nichts mehr dran ändern.. einfach weitermachen“
Siehe oben. Besseres Projektonboarding und schauen dass die Leute nicht verbrannt werden. für mich war das der Grund zu gehen. Wenn der Verantwortliche ganz überrascht ist, dass man ih 5 Projekten gleichzeitig steckt., dann ist das schon bezeichnend.
Leider haben sich die Arbeitsbedingungen bei Adesso verschlechtert. Das Unternehmen wächst sehr schnell, aber meiner Meinung nach wird mit diesem Wachstum der Qualitätsfaktor zunehmend vernachlässigt.
Früher gab es bei Adesso mehr Verhandlungsspielraum. Meine Zufriedenheit war wichtig, und wir konnten gemeinsam zu fairen Vereinbarungen kommen. In diesem Jahr habe ich jedoch das Gefühl, dass meine Arbeit unterschätzt wird. Meine Zufriedenheit wird nicht wirklich berücksichtigt, und die Gehaltssteigerung war festgelegt, ohne jegliche Verhandlungsmöglichkeit.
Das gibt mir ein starkes Gefühl, dass ein Wechsel ...
Verbesserungsvorschläge
Projektonboarding!!! Man wird in Projekte rein geworfen, kennt noch nicht die Akteure, weiss nicht wo der Kunde steht was im Vertrag und damit Auftrag abgesprochen wurde und muss so aufpassen dass man sich nicht zum Narren macht. Das hab ich drei mal so erlebt und sehr negativ für mich wahrgenommen
Transparentere Gehaltsstrukturen, Klarere Richtlinien für Beförderungen
Mitarbeiter nicht nur rekrutieren lernen, sondern halten lernen
Auch bei hohem Druck auf eine gute Führungskultur achten.
Die Planung und Zielsetzung sind unklar. Die nach Mitarbeitergesprächen festgelegten Ziele werden nicht konsequent verfolgt, da der Fokus hauptsächlich auf der Fakturierung liegt.
Es gibt wenig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zertifizierungen allein führen nicht zu passenden Projekten, sondern die Mitarbeiter verbleiben oft im gleichen Bereich, da eine hohe Fakturierungsrate priorisiert wird. Zudem wird die Meinung der Mitarbeiter kaum berücksichtigt, da wirtschaftliche Interessen im Vordergrund stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von adesso business consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Einwandfrei. Die Altersstruktur ist sehr heterogen, was äußerst angenehm ist.
In meiner Wahrnehmung werden ältere Kollegen gleichwertig behandelt.
Alter spielt keine Rolle
prima, eigentlich gibt es hier keine Unterschied in der allgemeinen Behandlung von alt und jung, das differenziert natürlich bei den Schulungsprogrammen
Gibt es und sind geschätzt. Vielleicht bin ich mittlerweile auch schon einer davon.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso business consulting ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Die aktuelle Situation im Bereich Mitarbeiterführung ist ineffizient: Ausfallende Gespräche und die häufigen Wechsel in der Führungsebene verhindern einen stabilen Arbeitsfluss. Da jede neue Führungskraft die bestehenden Zielvereinbarungen infrage stellt, geht viel Energie durch ständige Neuausrichtungen verloren.
Ellbogengesellschaft… sehr viele Schuldzuweisungen
Die interne Kommunikation beschränkt sich größtenteils auf Kennzahlen. Strategische Entscheidungen oder Informationen aus dem Management bleiben oft undurchsichtig. Die Herkunft mancher Anweisungen – ob von der Muttergesellschaft oder der Business Consulting – ist nicht nachvollziehbar. Besonders kritisch ist die Gleichsetzung von Auslastung mit fakturierbaren Stunden: Interne Projekte oder administrative Aufgaben werden nicht als Arbeitszeit anerkannt, was demotivierend wirkt.
Kommunikation 'auf Augenhöhe' ? Fehlanzeige!!!
Transparent: Es gibt einen regelmäßigen Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, aber die Kommunikation innerhalb der Projekte ist sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Durch den unternehmenseigenen Schulungskatalog hat man eine riesige Auswahl an fachlichen und branchenspezifischen Fortbildungen. Bisher waren diese sowohl mit internen, als auch mit externen Trainern immer sehr praxisorientiert und sinnvoll gestaltet.
Weiterbildung gibt es, ist nur Do of, wenn man als einziger sich für eine Fortbildung anmeldet die man braucht um besser zu werden und die Sicherheit zu haben die man braucht. In Auftragsfreien Zeiten hat man zeit sich zu bilden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keiner kümmert sich darum: Du kannst tausend Zertifizierungen machen, aber bekommst trotzdem kein entsprechendes Projekt. Stattdessen bleibst du immer im gleichen Bereich, weil die hohe Fakturierungsrate wichtiger ist. Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt, da es hauptsächlich nur um die Fakturierung geht.
Karriere ist abhängig von der Führungskraft, Weiterbildung kann man einfordern und man muss sich selbst kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adesso business consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet adesso business consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adesso business consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 201 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 125 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adesso business consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.