Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die adesso business consulting AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen. Unser Leistungsspektrum reicht von der klassischen Management- und Prozessberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum hochqualifizierten IT-Consulting mit SAP und Non SAP Produkten. Unsere Mission ist es gemeinsam mit und für unsere Kunden Erfolge zu schaffen, mit Hilfe von individuellen, innovativen und nachhaltigen Lösungen.
Und das schaffen wir auch, denn unsere Consultants und Entwickler:innen verfügen über ein breites fachliches und technologisches Know-how und kennen die Branchen wie unsere Westentaschen.
Wir sind SAP-Partnerunternehmen und Anbieter eigener Lösungen im SAP und Non SAP Umfeld. Wir sind SAP Gold Partner und SAP OEM Partner Cloud Products. Neben Großunternehmen beraten wir ebenso den Mittelstand. adesso business consulting verfügt über ein großes Kundenportfolio mit namhaften Kunden, die teilweise seit vielen Jahren auf unsere Leistungen vertrauen. Und das auch immer wieder.
Die adesso business consulting AG verfügt über tiefe Expertise unter anderem in den folgenden Branchen:
Dabei bieten wir ein komplettes Leistungsportfolio an - von der Bedarfsanalyse über die Konzeption eines Projektes bis hin zu dessen Umsetzung in den Bereichen:
Neben Großunternehmen beraten wir ebenso den Mittelstand.
Immer einen Schritt weiter, besser, erfolgreicher. Wir geben uns nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden. Wir wollen gemeinsam bessere, erfolgreichere Lösungen entwickeln, die für unsere Kunden wirklich Mehrwerte und einen nachhaltigen Nutzen schaffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztBei uns gibt es offene Türen und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Wissen ausgetauscht und effizient genutzt wird zwischen Spezialist:innen, erfahrenen generalistischen Berater:innen, Nachwuchs- und Führungskräften, auch gemeinsam mit Kunden und Partnern. Selbst unser Management arbeitet vor Ort beim Kunden. Das macht uns wirklich einzigartig.
Die Aufgabengebiete reichen von der klassischen Strategie- und Managementberatung, über Prozess- und Organisationsberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum hochqualifizierten IT-Consulting bzw. der Entwicklung.
Für unsere Projekte beim Kunden suchen wir Mitarbeiter:innen, sowohl für die Beratung als auch die Entwicklung. Idealerweise bringst du SAP-, Prozess-, Entwickler- und/oder Branchen-Vorkenntnisse mit, um bei uns als Berater:in durchzustarten. Eine projektbedingte Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir dabei voraus.
Für Absolvent:innen bieten wir mit der business consulting class eine spannende Einstiegsmöglichkeit in die Beratung. Die business consulting class ist ein 6-monatiges Ausbildungsprogramm mit einer Mischung aus Theorie und Praxis, in der du zum Associate Consultant ausgebildet wirst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso business consulting AG.
Ariane Barleben
career@adesso-bc.de
Standorte Inland
Unser Firmensitz befindet sich in Hameln. Darüber hinaus haben wir Büros in Hamburg, Kiel, Flensburg, Berlin, Dortmund, Köln, Düsseldorf, Aachen, Saarbrücken, Frankfurt am Main, Stuttgart, Walldorf, München, Nürnberg, Leipzig, Hannover, Paderborn und weiteren Städten.
Standorte Ausland
Im Ausland sind wir mit vier Standorten in Ungarn, darunter in Budapest und Györ, sowie mit einem Standort in Wien, Österreich, vertreten.
Arbeiten von diversen Standorten aus, vielzahl an und in spannenden Projekten, tolle Events, diverse Benefits & transparente Kommunikation
Tolles Team, es wird viel wert darauf gelegt, dass Werkstudenten keinen Stress haben. Uni geht hier immer vor
Coole Events, sehr interessante Benefits und schöne Atmosphäre
Kollegen, Sozialleistungen
Meine Führungskraft
Es zählt hauptsächlich, dass man viele KV-Stunden bucht. Dort wird teilweise eher das Arbeitsverhältnis beendet anstatt wie versprochen den Mitarbeiter weiterzubilden.
Gehaltsmodell mit variablen Lohnanteil, das lässt sich nicht ändern. Arbeitstage die fakturiert werden müssen sind sehr hoch.
Abhängig vom Projekt: Teils sehr hohe Anforderungen an die Arbeitslast / Arbeitszeit (Beratung eben)
die Personalführung, keine Konzentration auf Schwerpunkte in der Beratung
- Gehalt ist unverhandelbar - Überstunden sind da aber nicht vergütet. kein variables Entgeld, kein Boni, keine Prämien - fix ist fix und bleibt.
- Fehlende Kommunikation zwischen Führungskraft und AN. Führungskraft hat sich am Tag der Entlassung weder verabschiedet noch einen Dank ausgesprochen.
- Führungskraft hatte die Entlassung im Voraus gewusst - jedoch bis zum letzten Tag gewartet. Am Vorletzten Tag noch bis zum Ende beim Kunden gewesen und gearbeitet.
- Führungskraft hat sich nicht sonderlich drum gekümmert was ...
Die Planung und Zielsetzung sind unklar. Die nach Mitarbeitergesprächen festgelegten Ziele werden nicht konsequent verfolgt, da der Fokus hauptsächlich auf der Fakturierung liegt.
Es gibt wenig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zertifizierungen allein führen nicht zu passenden Projekten, sondern die Mitarbeiter verbleiben oft im gleichen Bereich, da eine hohe Fakturierungsrate priorisiert wird. Zudem wird die Meinung der Mitarbeiter kaum berücksichtigt, da wirtschaftliche Interessen im Vordergrund stehen.
Führungskräfte bei entsprechender Qualifikation und Ausbildung ernennen. Führungsfeedback durch die Mitarbeiter einfügen.
Konzentration auf Schwerpunktthemen in der Beratung
Bestimmte interne Tätigkeiten (Squads): Festen Zeitsatz je MA / Woche definieren, um Raum dafür zuschaffen
Auf jeden Fall so weitermachen. War noch nie so zufrieden
das könnte ich hier kaum Aufzählen
Der am besten bewertete Faktor von adesso business consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Alter ist keine Frage und wird auch nicht thematisiert. Das ist sehr bemerkenswert!
das alter spielt hier keine Rolle
Ich persönlich merke keinen unterschied im Umgang zwischen jüngeren & älteren Kollegen. Wir gehen alle respektvoll miteinander um.
Ältere Kollegen sind immer willkommen, Arbeitserfahrung ist sehr wichtig in der Branche
Mir ist keine Diskriminierung älterer Kollegen bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso business consulting ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Sehr abhängig von den Projekten, aber tendenziell eher schlechtere Kommunikation von Informationen innerhalb der Projekte. Kommunikation mit Vorgesetzten völlig in Ordnung.
Kommunikation 'auf Augenhöhe' ? Fehlanzeige!!!
Transparent: Es gibt einen regelmäßigen Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, aber die Kommunikation innerhalb der Projekte ist sehr schlecht.
klare Abgrenzungen in den Hierarchien
Sehr schlecht. Der Kunde hat immer recht. Man sollte bei einigen Projekten keine Unterstützung von den Vorgesetzten bzw. Teamleitern erwarten. Eventuell erhält 1 Tag vor dem Projektstart notwendige Informationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Keiner kümmert sich darum: Du kannst tausend Zertifizierungen machen, aber bekommst trotzdem kein entsprechendes Projekt. Stattdessen bleibst du immer im gleichen Bereich, weil die hohe Fakturierungsrate wichtiger ist. Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt, da es hauptsächlich nur um die Fakturierung geht.
adesso SE hat ein eigenes großes Portfolio an Lernangebote worauf die adesso orange als Tochter auch Zugriff hat.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch immer wieder angeboten.
Weiterbildungen sind nicht nur gerne gesehen sondern werden auch mit seiner Führungskraft aktiv angenommen. Wie bereits erwähnt, gibt es unzählige Karrieremöglichkeiten.
Karriere ist abhängig von der Führungskraft, Weiterbildung kann man einfordern und man muss sich selbst kümmern.
Weiterbildungskatalog, MA können sich selbstständig weiterbilden bzw. anmelden
