Die adesso business consulting AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen. Unser Leistungsspektrum reicht von der klassischen Management- und Prozessberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum hochqualifizierten IT-Consulting mit SAP und Non SAP Produkten. Unsere Mission ist es gemeinsam mit und für unsere Kunden Erfolge zu schaffen, mit Hilfe von individuellen, innovativen und nachhaltigen Lösungen.
Und das schaffen wir auch, denn unsere Consultants und Entwickler:innen verfügen über ein breites fachliches und technologisches Know-how und kennen die Branchen wie unsere Westentaschen.
Wir sind SAP-Partnerunternehmen und Anbieter eigener Lösungen im SAP und Non SAP Umfeld. Wir sind SAP Gold Partner und SAP OEM Partner Cloud Products. Neben Großunternehmen beraten wir ebenso den Mittelstand. adesso business consulting verfügt über ein großes Kundenportfolio mit namhaften Kunden, die teilweise seit vielen Jahren auf unsere Leistungen vertrauen. Und das auch immer wieder.
Die adesso business consulting AG verfügt über tiefe Expertise unter anderem in den folgenden Branchen:
Dabei bieten wir ein komplettes Leistungsportfolio an - von der Bedarfsanalyse über die Konzeption eines Projektes bis hin zu dessen Umsetzung in den Bereichen:
Neben Großunternehmen beraten wir ebenso den Mittelstand.
Immer einen Schritt weiter, besser, erfolgreicher. Wir geben uns nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden. Wir wollen gemeinsam bessere, erfolgreichere Lösungen entwickeln, die für unsere Kunden wirklich Mehrwerte und einen nachhaltigen Nutzen schaffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
BetriebsarztBei uns gibt es offene Türen und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Wissen ausgetauscht und effizient genutzt wird zwischen Spezialist:innen, erfahrenen generalistischen Berater:innen, Nachwuchs- und Führungskräften, auch gemeinsam mit Kunden und Partnern. Selbst unser Management arbeitet vor Ort beim Kunden. Das macht uns wirklich einzigartig.
Die Aufgabengebiete reichen von der klassischen Strategie- und Managementberatung, über Prozess- und Organisationsberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum hochqualifizierten IT-Consulting bzw. der Entwicklung.
Für unsere Projekte beim Kunden suchen wir Mitarbeiter:innen, sowohl für die Beratung als auch die Entwicklung. Idealerweise bringst du SAP-, Prozess-, Entwickler- und/oder Branchen-Vorkenntnisse mit, um bei uns als Berater:in durchzustarten. Eine projektbedingte Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir dabei voraus.
Für Absolvent:innen bieten wir mit der business consulting class eine spannende Einstiegsmöglichkeit in die Beratung. Die business consulting class ist ein 6-monatiges Ausbildungsprogramm mit einer Mischung aus Theorie und Praxis, in der du zum Associate Consultant ausgebildet wirst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso business consulting AG.
Ariane Barleben
career@adesso-bc.de
Standorte Inland
Unser Firmensitz befindet sich in Hameln. Darüber hinaus haben wir Büros in Hamburg, Kiel, Flensburg, Berlin, Dortmund, Köln, Düsseldorf, Aachen, Saarbrücken, Frankfurt am Main, Stuttgart, Walldorf, München, Nürnberg, Leipzig, Hannover, Paderborn und weiteren Städten.
Standorte Ausland
Im Ausland sind wir mit vier Standorten in Ungarn, darunter in Budapest und Györ, sowie mit einem Standort in Wien, Österreich, vertreten.
Eine Unternehmenskultur, die wertschätzendes Miteinander und gutes Teamwork unterstützt. Projektgeschäft kann herausfordernd sein. Aber man achtet aufeinander.
Vertrauen und Loyalität zu Mitarbeitern und dass man tatsächlich bestrebt ist Kollegen, die gegangen sind, wieder zurück ins Boot zurück zu holen.
Die perfekte Kombination aus Wertschätzung und Gestaltungsfreiraum.
Coole Events, sehr interessante Benefits und schöne Atmosphäre
Die Menschen, das Mindset und die Arbeitsweise
Leider haben sich die Arbeitsbedingungen bei Adesso verschlechtert. Das Unternehmen wächst sehr schnell, aber meiner Meinung nach wird mit diesem Wachstum der Qualitätsfaktor zunehmend vernachlässigt.
Früher gab es bei Adesso mehr Verhandlungsspielraum. Meine Zufriedenheit war wichtig, und wir konnten gemeinsam zu fairen Vereinbarungen kommen. In diesem Jahr habe ich jedoch das Gefühl, dass meine Arbeit unterschätzt wird. Meine Zufriedenheit wird nicht wirklich berücksichtigt, und die Gehaltssteigerung war festgelegt, ohne jegliche Verhandlungsmöglichkeit.
Das gibt mir ein starkes Gefühl, dass ein Wechsel ...
Fehlende Struktur in Projekten, zu wenig fachliche Begleitung, hohe Eigenverantwortung ohne Sicherheitsnetz.
Entscheidungen werden oft nach außen delegiert, was zu Unsicherheit und Stress führt.
Teilweise herrscht mehr Schein als Sein, es zählt, dass etwas gemacht aussieht und Stunden fakturiert wurden, nicht dass es wirklich funktioniert.
Eigentlich nur das was jetzt schon ein paar mal beschrieben habe, das man trotz Meldung der Überlastung durch Arbeitszeiterhöhungen um mehr als 150 bis 200% durch Kundenanforderung bzw. projektbedingt keine Gegenmassnahmen seitens adesso bc eingeleitet worden sind
Mitarbeiter sollten nicht übergangen werden und bevor radikale Maßnahmen getroffen werden sollte man lieber erstmal mit Menschen reden können.
Wozu habt ihr einen Feelgood Manager und prahlt damit, wie familiär ihr seid.
KV getriebene Kollegen, die nicht verstehen, das es ein Team sein muß, das den Erfolg erzielt - Ellenbogenmentalität war gestern !
Die Planung und Zielsetzung sind unklar. Die nach Mitarbeitergesprächen festgelegten Ziele werden nicht konsequent verfolgt, da der Fokus hauptsächlich auf der Fakturierung liegt.
Es gibt wenig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zertifizierungen allein führen nicht zu passenden Projekten, sondern die Mitarbeiter verbleiben oft im gleichen Bereich, da eine hohe Fakturierungsrate priorisiert wird. Zudem wird die Meinung der Mitarbeiter kaum berücksichtigt, da wirtschaftliche Interessen im Vordergrund stehen.
- Faire und transparente Gehaltsstrukturen
- Anerkennung nicht-fakturierbarer Arbeit
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Stärkere interne Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden
Mehr Raum für Schulungen / Schulungen und Mitwirkung in internen Projekten wie zB Knowledge Transfer Gruppen als "fakturierbare" Arbeitszeit, damit man sich nicht aufgrund des Bonus entscheiden muss
Führungskräfte bei entsprechender Qualifikation und Ausbildung ernennen. Führungsfeedback durch die Mitarbeiter einfügen.
Konzentration auf Schwerpunktthemen in der Beratung
Am Gehalt muss zwingend geschraubt werden.
Hohe Boni einmal im Jahr zu zahlen freut nur das Finanzamt.
Inflationsausgleich wird trotz hohem Gewinn nicht ausgezahlt
Der am besten bewertete Faktor von adesso business consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
prima, eigentlich gibt es hier keine Unterschied in der allgemeinen Behandlung von alt und jung, das differenziert natürlich bei den Schulungsprogrammen
Gibt es und sind geschätzt. Vielleicht bin ich mittlerweile auch schon einer davon.
Ich habe erst zwei super Kolleg:innen über 60 eingestellt
Kompetenz und Erfahrung werden sehr geschätzt.
Mir ist keine Diskriminierung älterer Kollegen bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso business consulting ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Hier sehe ich den größten Schwachpunkt. Überlastung wird als individuelles Problem betrachtet, Unterstützung bei privaten Herausforderungen fehlt. Die viel beworbene Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in der Realität kaum gegeben – insbesondere in der Adesso Business Consulting. Die Anforderungen und der Faktura-Druck lassen wenig Raum für ein ausgewogenes Privatleben, unabhängig von der vorhandenen Vertrauensarbeitzeit.
Um hier zu arbeiten, muss man bereit sein, 60-70 Stunden die WOche zu arbeiten (leider nicht die Ausnahme, sondern eher die Regel). Auch das Wochenende und Feiertage werden gern mal durchgearbeitet. Das Achten auf irgendeine Work-Life-Balance ist leider überhaupt nicht vorhanden. Wer hier also anfangen will, muss sich dessen bewusst und dazu bereit sein. Hier scheint mir ein echter unabhängiger Betriebsrat dringend vonnöten !
Theoretisch flexibel, praktisch ständig Druck, genug Stunden zu buchen.
absolut miserabel, die Arbeitslast lässt keine Zeit mehr für Familie, Freunde und Freizeit (allerdings projektbedingt über ein halbes Jahr schon)
Normal, Home-Office und weitere Vergünstigungen gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Keiner kümmert sich darum: Du kannst tausend Zertifizierungen machen, aber bekommst trotzdem kein entsprechendes Projekt. Stattdessen bleibst du immer im gleichen Bereich, weil die hohe Fakturierungsrate wichtiger ist. Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt, da es hauptsächlich nur um die Fakturierung geht.
Karriere ist abhängig von der Führungskraft, Weiterbildung kann man einfordern und man muss sich selbst kümmern.
Wenn man es will, kann man sehr viele Weiterbildungen, Zertifikate, usw machen
Weiterbildungskatalog, MA können sich selbstständig weiterbilden bzw. anmelden
es liegt bei einem selbst... Förderung gibt es immer
