Zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und die vielseitigen Aufgaben. Auch, dass man durch das Wachstum der Firma auch schnell Verantwortung übernehmen kann, finde ich persönlich attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir mehr Frauen in Führungsverantwortung wünschen!
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Gehaltsstrukturen, Klarere Richtlinien für Beförderungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Office ist sehr gut. Beim Kunden kommt es entsprechend auf den Kunden an.
Image
Aus meiner Sicht auf dem Markt gut.
Work-Life-Balance
In der Regel gut, aber wenn es wichtige Deadlines gibt, ist manchmal auch mehr Arbeit notwendig. War zumindest bei mir bisher wirklich eine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits (Sport, Jobradleasing, Beitrag zu Deutschlandticket, BU, Gesundheitlichtsförderung, KiTa-Zuschuss,…),
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten gab es in den vergangenen Jahren ein Aktion Mensch Los, Zugfahrten sind das bevorzugte Fortbewegungsmittel - ist meiner Meinung nach im Bewusstsein der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wenn ein Kollege eine Frage nicht beantworten kann wird man weiter verwiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Wahrnehmung werden ältere Kollegen gleichwertig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen, sodass deren Sozialkompetenzen mit berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Projekt mal entspannter, mal stressiger.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden schnell kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es geben sich alle Mühe, leider sind traditionelle weniger Frauen in MINT Berufen zu finden.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf das Projekt an, Aber ich empfinde es als sehr abwechslungsreich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du uns weiterempfiehlst! Es freut uns besonders, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance so positiv bewertest.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge zu transparenteren Gehaltsstrukturen und klareren Beförderungsrichtlinien nehmen wir gerne auf. Auch dein Wunsch nach mehr Frauen in Führungspositionen ist ein wichtiger Punkt, den wir im Blick behalten. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg!
Dein People & Culture Team