adesso orange AG Logo

adesso orange 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score113 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in18 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
SAP-Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
IT Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adesso orange
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
adesso orange
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Experience success. Together.

Wer wir sind

Experience success. Together.

Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen. Unser Leistungsspektrum reicht von der klassischen Management- und Prozessberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum hochqualifizierten IT-Consulting mit SAP und Non SAP Produkten. Unsere Mission ist es gemeinsam mit und für unsere Kunden Erfolge zu schaffen, mit Hilfe von individuellen, innovativen und nachhaltigen Lösungen.

Und das schaffen wir auch, denn unsere Consultants und Entwickler verfügen über ein breites fachliches und technologisches Know How und kennen die Branchen wie ihre Westentaschen.

Wir sind SAP-Partnerunternehmen und Anbieter eigener Lösungen im SAP und Non SAP Umfeld. Wir sind SAP Gold Partner und SAP OEM Partner Cloud Products. Neben Großunternehmen beraten wir ebenso den Mittelstand. adesso orange verfügt über ein großes Kundenportfolio mit namenhaften Kunden, die teilweise seit vielen Jahren auf unsere Leistungen vertrauen. Und das auch immer wieder.

Produkte, Services, Leistungen

Die adesso orange AG verfügt über tiefe Expertise in den Branchen:

  • Utilities
  • Financial Services
  • Public
  • Manufacturing mit Automotive
  • Logistic
  • Telco

Dabei bieten wir ein Leistungsportfolio von der Bedarfsanalyse über die Konzeption eines Projektes bis hin zu dessen Umsetzung in den Bereichen:

  • Management- und Businessberatung
  • Prozess- und Organisationsberatung
  • IT-Beratung
  • Security
  • User Experience
  • Landscape Transformation und Migration
  • IoT – Integration zu SAP
  • Digitalisierung

Neben Großunternehmen beraten wir ebenso den Mittelstand.

Perspektiven für die Zukunft

Immer einen Schritt weiter, besser, erfolgreicher. Wir geben uns nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden. Wir wollen gemeinsam bessere, erfolgreichere Lösungen entwickeln, die für unsere Kunden wirklich Mehrwerte und einen nachhaltigen Nutzen schaffen.

Kennzahlen

MitarbeiterCa. 300 Mitarbeiter:innen
Umsatz25 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was adesso orange AG über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.)
  • Attraktives und transparentes Bonusmodell
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • arbeitgebergeförderte Krankenzusatzkarte
  • arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Hemden- und Blusenwäscheservice: Ein Mal pro Woche frisch aufgebügelt ins Büro.
  • Choose your own device - Freie Wahl Deiner Ausstattung
  • Freunde statt Kollegen
  • Tolle Firmenevents zu Weihnachten und im Sommer an wechselnden Standorten
  • Tippspiele z. B. zur Bundesliga mit attraktiven Preisen
  • Teamevents
  • Sportliche Wettbewerbe unter den Kollegen, die „ORANGE Open“, mit Wanderpokal
  • Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren
  • Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren eCampus
  • Führungs- und Entwicklungsprogramme

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir arbeiten in tollen Teams mit kompetenten und innovativen Talenten zusammen, die etwas bewegen wollen.
  • Wir bündeln unsere Kompetenzen und unterstützen uns gegenseitig.
  • Wir vertrauen unseren Mitarbeiter:innen.
  • Wir ziehen an einem Strang, um Erfolge für unsere Kunden zu schaffen.
  • Bei uns gibt es keine Langeweile.
  • Wir bleiben nie auf der Stelle stehen.
  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen.
  • Weiter, besser, erfolgreicher ist nicht nur unsere Vision, sondern definiert unsere tägliche Arbeitsweise.
  • Unsere Mitarbeiter:innen können unsere Zukunft mitgestalten.

Bei uns gibt es offene Türen und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Wissen ausgetauscht und effizient genutzt wird zwischen Spezialist:innen, erfahrenen generalistischen Berater:innen, Junioren und Führungskräften, auch gemeinsam mit Kunden und Partnern. Selbst unser Management arbeitet vor Ort beim Kunden. Das macht uns wirklich einzigartig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete reichen von der klassischen Strategie- und Managementberatung, über Prozess- und Organisationsberatung entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum hochqualifizierten IT-Consulting bzw. der Entwicklung.

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere Projekte beim Kunden suchen wir berufserfahrene Mitarbeiter:innen sowohl für die Beratung als auch die Entwicklung. Idealerweise bringst Du SAP-, Prozess-, Entwickler- oder Branchen-Vorkenntnisse mit um bei uns als Berater:in durchzustarten. Dazu gehören neben einer projektbedingten Reisebereitschaft auch sehr gute Deutschkenntnisse.

Für Absolvent:innen bieten wir mit der ORANGE CLASS eine spannende Einstiegsmöglichkeit in die Beratung. Die ORANGE CLASS ist ein 6-monatiges Programm mit einer Mischung aus Theorie und Praxis, in der Du zum Consultant ausgebildet werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso orange AG.

  • Zukunftsgestalter:in, Erfolgreichmacher:in, Niemalsaufgeber:in und Lösungsfinder:in. Wir suchen Charaktere, die engagiert sind, sich stets weiter entwickeln wollen und immer auf der Suche nach den besten Lösungen sind. Beziehungsweise diese auch finden.
    Charaktere, die......leistungsbereit und neugierig sind....gerne im Team arbeiten....gefördert und gefordert werden wollen....systematisch, lösungsorientiert und strukturiert arbeiten....Freude an technologischen Zukunftsthemen haben....bereit sind, auf Reisen zu gehen....in der Lage sind, komplexe Themen verständlich zu machen....sehr gute Deutschkenntnisse besitzen....ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik abgeschlossen haben bzw. gerade abschließen.

  • Der schnellste Weg ist eine eine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Wir freuen uns über Deine Bewerbung, bei der uns im ersten Schritt ein aktueller Lebenslauf genügt.
    In einem persönlichen Gespräch möchten wir Dich als Mensch kennenlernen und wünschen uns authentisches Auftreten. Außerdem interessiert uns, was Deine beruflichen Ziele sind. Deine fachliche Qualifikation dient als Grundlage für konkrete Einsatzmöglichkeiten bei adesso orange. Wir möchten Dich ermutigen, während und am Ende des Gesprächs Deine möglicherweise noch offenen Fragen zu stellen. So können wir als Unternehmen und Du als Bewerber herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Am besten bewirbst Du Dich online über unsere Karriereseite.

Standorte

Standorte Inland

Unser Firmensitz befindet sich in Hameln. Darüber hinaus haben wir Büros in Hamburg, Kiel, Flensburg, Berlin, Dortmund, Köln, Düsseldorf, Aachen, Saarbrücken, Frankfurt am Main, Stuttgart, Walldorf, München, Nürnberg, Leipzig, Hannover, Paderborn und weiteren Städten.

Standorte Ausland

Im Ausland sind wir mit zwei Standorten in Ungarn, in Budapest und Györ, sowie mit einem Standort in Wien, Österreich, vertreten.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seine Mitarbeiterorientierung.
Bewertung lesen
Es passiert sehr, sehr viel. Im Zuge der Verstärkung durch die Kollegen von adesso und solbicon hat das ganz nochmal richtig viel Fahrt aufgenommen. Viele S/4 Projekte stehen vor der Tür und der Vertrieb der adesso hat uns bei ganz vielen neuen Kunden die Tür aufgenommen.
Bewertung lesen
Die Fusion während der Coronaphase durchzuführen war anspruchsvoll und für mich als Mitarbeiter schon ungewiss wie das passiert. Da möchte ich aber die Integrationsmanager echt loben, da habt ihr einen super Job gemacht.
Bewertung lesen
Die Chancen, die jede:r Mitarbeiter:in hier bekommt. Wer will, der kann!
Hilfsbereit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Weiterbildungen, Projekte
Bewertung lesen
Vorgesetztenverhalten
Bewertung lesen
Unzuverlässigkeit. Nichts hat Hand und Fuß ohne vertragliche Absicherung
Interne Abläufe sind chaotisch und unstrukturiert.
Viele Kollegen wurden mit wenig, bis keinem Wissen beim Kunden als „Experten“ verkauft und werden in Projekten verheizt.
Die Fluktuation der Mitarbeiter bei der Quanto war ziemlich stark.
Das Management sitzt in seinem Elfenbeinturm dem ist alles egal, solange die Zahlen stimmen.
Bisher nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

MVP für eine gesunde Unternehmung überdenken. Welche Geschäftsbereiche brauche ich, damit ich als Unternehmen funktioniere und meine Mitarbeiter die Arbeit ohne organisatorischen Wirrwarr (Zeiterfassung intern auf 3 Plattformen, Spesenabrechnung pünktlich ohne produktives Nachfragen auszahlen)
Gehaltsmodell. Projektsituation
Bewertung lesen
Wir müssen uns noch viel stärkere Positionierung am Markt erarbeiten. Und gleichzeitig noch viel mehr auf unsere eigenen Mitarbeiter:innen hören.
Prozesse verbessern Abschlusszeugnis kam erst 8 Monate nach meiner Kündigung. Leads sollten die MA nicht ständig in Stich lassen
Bewertung lesen
Aktuell geschieht sehr viel, in vielen Runden werden die Infos auch während des Entscheidungsprozesses an die Kollegen kommuniziert. Zum Teil wird es echt komplex den Überblick zu behalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von adesso orange ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hab schon einmal schlechte Erfahrung gehabt sonst alles gut
3
Bewertung lesen
gibt es und werden genauso geschätzt und gefördert wie die jungen
5
Bewertung lesen
Erfahrung wird bei uns auf jeden Fall wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Ein Mentoren-Verhältnis zwischen Junior und Senior-Consultants führt zu einer beinahe familiären Atmosphäre! Hier ist man in guten Händen auch als Berufseinsteiger!
5
Bewertung lesen
Es gibt keine unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso orange ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Eher Work-Work-Balance. Meetings für die Führungsetage sind immer Abends in der Freizeit. Es gibt unzählige unnötige Meetings, die absolut keinen Mehrwert mit sich bringen. Außer Spesen nichts gewesen.
1
Bewertung lesen
60h Woche sind ganz normal. Druck kommt immer von ganz oben. Mitarbeiter werden zu unnötigen internen Projekten gezwungen.
1
Bewertung lesen
Die Überstunden wird abgegolten sonst alles war ok
3
Bewertung lesen
Bisher sehr gut - aber ich denke, dass dies sich auch je nach Projekt mal ändern kann.
3
Bewertung lesen
Es war lediglich eine Work-Work-Balance vorhanden.
40 Stundenwoche auf dem Papier, allerdings sind schon laut Vertrag 4 Überstunden pro Woche mit dem Gehalt abgegolten. Dieser Teil reicht zur Erfüllung des fixen Gehaltsanteils.
Um die vertraglich vereinbarten variablen Gehaltsanteile zu erreichen, sollten pro Woche 40 Stunden beim Kunden in Rechnung gestellt werden. Um 40 Stunden abrechnen zu können, war oft deutlich mehr "reale" Stunden erforderlich.
Hinzu kamen Interne Meetings, Knowledge Transfer, Zeiterfassung (intern/für Kunden), etc. und natürlich noch die Reisezeiten, sowie ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Seminarkatalog ist mit über 200 Schulungen der Hammer. Übrigens wird schon beim onboarding darauf geschaut, dass schon in der Probezeit wichtige Seminare besucht werden.
5
Bewertung lesen
Es gibt einen mittelmäßigen Schulungskatalog mit ein paar interessanten Schulungen aber naja....
2
Bewertung lesen
Viele Weiterbildung Möglichkeiten, Udemy business oder internal Schulungen
3
Bewertung lesen
Außerordentlich gut! Vom Trainee-Programm über den Schulungskatalog bis hin zu den Chancen der persönlichen Weiterentwicklung.
5
Bewertung lesen
Vor neuen Projekten muss oft ein einwöchiger Crashkurs ausreichen, um sich Expertenwissen für den Einsatz beim Kunden anzueignen.
Essenzielle Schulungen werden immer wieder verschoben, das Fakturieren beim Kunden ist wichtiger.
Karriere macht nur, wer nach den üblichen 60 Wochenstunden noch freudig zusätzlichen Aufgaben zustimmt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen