Hervorragend in jeder Hinsicht!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre intern innerhalb der diversen Teams. Gegenüber den Kunden treten wir als seniore Trusted Advisors auf, dementsprechend ist der Respekt auf einen gehobenem Level.
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Bei jedem Kunden in meinen fünf Jahren hatte ich nur positives Feedback zur bisher geleisteten Arbeit von AdEx.
Work-Life-Balance
Das kann man sich einteilen. Möchte man eher in einer Phase einkommensbedingte Prio setzen, kann man das tun über die Auslastung. Möchte man eher Zeit für sich, ist auch das möglich. Letztendlich sind wir seniore Personen, die selbst wissen, was wir benötigen. Man ist sehr frei in der Wahl der Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Performance wird belohnt, aktuell deutlich selektiver, jedoch ist eine "schnelle" Karriere durchaus nach wie vor möglich. Es wurden auch Personen für gute Leistungen beim Kunden belohnt, die dann in Elternzeit waren. Für mich ein Novum in der Beratung.
Gehalt/Benefits
Sehr hohes bzw. überdurchschnittliches Gehalt. Besonders das Incentive ab dem 141 chargeable day ist der Gamechanger. Das hatte ich bisher bei keiner anderen Beratung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AdEx achtet sehr auf alle Faktoren hinsichtlich ESG. Es werden auch externe Ratings veröffentlicht. Insgesamt achtet man sehr auf Umelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Fall gegeben. Egal, ob beim Kunden, oder in internen Projekten: People first wird hier nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind in einer Diamantenstruktur, wir haben viele auf Partner-Ebene, die ü. 50 sind und den Vertrieb hervorragend treiben. Ohne "ältere" Kollegen wäre die Expertise und die Erfahrung auf einem junioren Level.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, eine starke Partnerschaft und ein Buddy-System bieten insgesamt ein sicheres Netz für Fragen, Feedback und Wachstum. An Weiterbildungen wird nicht gespart. Man kann selbstständig Themen identifizieren und treiben.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gut. Man erhält modernste Hardware und kann sogar noch Präferenzen treffen.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Firmenstrategie und innerhalb der Teams ist offen und ehrlich. Feedback wird gern gesehen. Es werden monatliche Surveys gestartet und auch in großen Runden besprochen, um Verbesserungen herbeizuführen.
Gleichberechtigung
Diversität wird gefördert und gelebt. Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Level, Geschlecht, Alter und Herkunft.
Interessante Aufgaben
Cross-Industry möglich. Das macht es sehr spannend, auch neue Themengebiete zu lernen. Insbesondere auch die internen Themen mit strategischem Fokus sind lehrreich und interessant.