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Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    96.551724137931%
    Gut (1)
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  • 3 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Projekte sind in Unternehmen allgegenwärtig. Ob Strategie- oder IT-Entwicklung, Restrukturierung oder Reorganisation, Vertriebs- oder Finanzoptimierung. Bei erfolgreichen Projekten kommt es darauf an, gleichzeitig inhaltliche, technologische und geographische Komplexitäten zu beherrschen, Veränderungen umzusetzen und die Weichen für Entwicklung und Wachstum richtig zu stellen. Erfolgreiche Projekte tragen damit entscheidend zur Positionierung eines Unternehmens und zu dessen Geschäftserfolg bei. Ob Transformation & Change Management, Digitalisierung, Sourcing Advisory oder Global Business & Shared Services - wir konzentrieren uns auf das Management von großen komplexen Projekten und begleiten unsere Kunden mit unserer ganzen Erfahrung in den vier Kernphasen des Projektlebenszyklus: Planung, Konzeption, Initialisierung und Umsetzung. 

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Kennzahlen

Umsatz

20m €

Mitarbeiter

70

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir konzentrieren uns auf das Management von großen komplexen Projekten und begleiten unsere Kunden in den vier Kernphasen des Projektlebenszyklus. Für Planung, Konzeption, Initialisierung und Umsetzung haben wir Methoden und Instrumente entwickelt, die wir maßgeschneidert auf die Anforderungen unserer Kunden ausrichten, um ein Projekt im Zusammenspiel mit einem effizienten Projektmanagement erfolgreich umzusetzen. Wir verstehen uns als Geschäftspartner des Top-Managements, begleiten Projektdefinition, -ansatz und -planung frühzeitig und geben klare Entscheidungsempfehlungen. Unsere tiefe Branchenkenntnis erlaubt es uns, Herausforderungen und Spezifika der jeweiligen Industrie in den Projekten proaktiv und frühzeitig zu berücksichtigen und damit von Anfang an die kritischen Erfolgsfaktoren zu adressieren.

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Perspektiven für die Zukunft

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Benefits

  • Laptop und Mobiltelefon werden gestellt und dürfen auch privat genutzt werden
  • Alle Mitarbeiter erhalten eine Unfallversicherung, die auch im privaten Bereich gültig ist
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache
  • Hochwertige Trainings (u.A. Salestraining, Design Thinking Training beim HPI, Digital Transformation und Innovation Training beim HPI, St.Galler Leadership-Zertifikat an der Universität St. Gallen)
  • Konferenzbesuche (bspw. SAP Hana Konferenz in Las Vegas)

6 Standorte

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

AdEx-Beratungs GmbH & Co. KG
Flachsland 12
22083 Hamburg


Vertreten durch

AdEx-Verwaltungs GmbH
Flachsland 12
22083 Hamburg
Registergericht: Amtsgericht Hamburg
Registernummer: HRB 122010

Geschäftsführer:
Carsten Kracht, Ferdinand Weiß, Tobias Wittebrock, Stefan Bronzel 


Kontakt

Telefon: +49 40 229 441 61
E-Mail: home@adexpartners.com
Internetadresse: www.adexpartners.com


Registereintrag

Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 114463
Registergericht: Hamburg


Umsatzsteuer-ID

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz
DE282643031

Haftungsausschluss


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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unternehmens- & IT Beratung

Projektmanagement

Advisory

Gesuchte Qualifikationen

Projektmanagement

SAP Master Data Governance

SAP HANA

Financial Services

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Elektrotechnik, Physik,  

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Start-Up mit fantastischen Kollegen, die gemeinsam das Unternehmen weiterbringen möchten. Unsere Mitarbeiter schätzen die schlanken Prozesse, flache Hierarchien, eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld.

Die persönliche Entwicklung jedes einzelnen liegt uns sehr am Herzen: zum einen engagiert sich jedes Mitglied des Leadership Teams persönlich als Coach für die Mitarbeiter und darüber hinaus investieren wir sehr großzügig in externe Trainings. Die Bezahlung ist branchenüblich, leistungsbezogen, transparent und individuell beeinflussbar.

Wir nehmen Rücksicht auf besondere "Familien-Situationen" und fördern das Miteinander durch spezielle Veranstaltungen, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen, wie z.B. Kickoff, regionale Stammtische oder ein Sommerevent, zu dem wir auch die Familien unserer Mitarbeiter einladen.  

Zitate von Mitarbeitern (siehe hierzu auch Kununu):

"Die Projektaufgaben sind spannend und herausfordernd. Jeder einzelne ist verantwortlich für seinen Erfolg und das lohnt sich. Wann immer ich Hilfe brauche, prompt reagieren ein oder zwei Kollegen und gemeinsam schaffen wir es. So macht die Arbeit Spaß." 

"Sehr positives Klima zwischen den Kollegen in und außerhalb der Projekte. Die Arbeitsatmosphäre wird durch die guten Beziehungen zu den Kunden weiter gefördert." 

"Super Umfeld mit sehr professionellen Aufsatz und sehr erfahrenen Mitarbeitern und Führungskräften"

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir lieben es, gemeinsam mit unseren Kunden Herausforderungen zu meistern und streben danach, einen signifikanten und messbaren Wertbeitrag zu liefern, intern wie extern. Wir setzen auf eine ehrliche und nachhaltige Beratung, die auf einem engen Vertrauensverhältnis mit unseren Kunden aufbaut. 

Den Mitarbeitern wird Wertschätzung entgegengebracht und sie werden ermutigt, mit eigenen Ideen das Unternehmen weiterzuentwickeln. Trotz des steilen Wachstums herrscht immer noch eine Start-Up Kultur mit flachen Hierarchien und einem einzigartigen Teamgedanken.

Uns ist daran gelegen, mit „Top Talents“ zusammenzuarbeiten, diese weiter zu fördern und ihnen die Unterstützung zu geben, die sie brauchen, um in ihrem Job außergewöhnliche Leistungen zu bringen. Zudem ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat. Deshalb bieten wir u.a. Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice an Freitagen, Sabbaticals oder Teilzeitmodelle.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind sehr erfolgreich und natürlich gewachsen: innerhalb von 5 Jahren haben wir ca. 70 Mitarbeiter eingestellt und integriert. Trotz des Wachstums haben wir unsere einzigartige Kultur behalten und weiter gestärkt. Die Umsatzzahlen und unser Akquiseerfolg sprechen dafür, dass wir diesen Wachstumskurs auch weiterhin beibehalten.

Uns ist jedoch wichtig, dass wir nicht "wachsen um jeden Preis", sondern dass unsere Kultur in Zukunft einzigartig bleibt, dass wir weiterhin an relevanten Themen mit unseren Kunden arbeiten, die richtigen Leute in unser Team holen und dass wir weiterhin den Spaß an der Arbeit behalten.

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • 5+ Jahre Berufserfahrung bei einer international führenden Unternehmensberatung oder in einem relevanten Unternehmen
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
  • Budgetverantwortung & Mitarbeiterführung
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Projekterfahrung im In- und Ausland
  • Unternehmerisches Denken
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Eigenständigkeit und selbstständiges Arbeiten sowie Spaß am Arbeiten im Team
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland 

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie neugierig und fragen Sie alles, was Ihnen für Ihren Berufsweg wichtig ist. Wir suchen nicht nur Mitarbeiter, die zu uns passen, sondern auch Mitarbeiter, zu denen wir als Unternehmen passen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Nutzen Sie als ersten Schritt den Weg des geringsten Aufwands, z.B. Bewerbung per Email, Kontaktaufnahme mit Anja Schnittger (HR) oder einem anderen AdEx-Mitarbeiter via Xing-Kontakt oder greifen Sie zum Telefon. 

Auswahlverfahren

Telefoninterviews und Gespräche in angenehmer Atmosphäre 

AdEx Partners Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,86 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis

Pro

Great Place to Work - Guter Trusted Advisor Beratungsansatz - Mitmachfirma - Tolle Start-up Kultur - Super Kollegen mit familiärer Atmoshäre

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
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5,00
  • 01.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    96.551724137931%
    Gut (1)
    3.448275862069%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,86
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

AdEx Partners
4,87
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
70.471 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.243.000 Bewertungen