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AdEx Partnersals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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AdEx PartnersAdEx PartnersAdEx Partners

Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

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Firmenübersicht

Projekte sind in Unternehmen allgegenwärtig. Ob Strategie- oder IT-Entwicklung, Restrukturierung oder Reorganisation, Vertriebs- oder Finanzoptimierung. Bei erfolgreichen Projekten kommt es darauf an, gleichzeitig inhaltliche, technologische und geographische Komplexitäten zu beherrschen, Veränderungen umzusetzen und die Weichen für Entwicklung und Wachstum richtig zu stellen. Erfolgreiche Projekte tragen damit entscheidend zur Positionierung eines Unternehmens und zu dessen Geschäftserfolg bei. Ob Transformation & Change Management, Digitalisierung, Sourcing Advisory oder Global Business & Shared Services - wir konzentrieren uns auf das Management von großen komplexen Projekten und begleiten unsere Kunden mit unserer ganzen Erfahrung in den vier Kernphasen des Projektlebenszyklus: Planung, Konzeption, Initialisierung und Umsetzung. 

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Kennzahlen

Umsatz

27m €

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir konzentrieren uns auf das Management von großen komplexen Projekten und begleiten unsere Kunden in den vier Kernphasen des Projektlebenszyklus. Für Planung, Konzeption, Initialisierung und Umsetzung haben wir Methoden und Instrumente entwickelt, die wir maßgeschneidert auf die Anforderungen unserer Kunden ausrichten, um ein Projekt im Zusammenspiel mit einem effizienten Projektmanagement erfolgreich umzusetzen. Wir verstehen uns als Geschäftspartner des Top-Managements, begleiten Projektdefinition, -ansatz und -planung frühzeitig und geben klare Entscheidungsempfehlungen. Unsere tiefe Branchenkenntnis erlaubt es uns, Herausforderungen und Spezifika der jeweiligen Industrie in den Projekten proaktiv und frühzeitig zu berücksichtigen und damit von Anfang an die kritischen Erfolgsfaktoren zu adressieren.

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Perspektiven für die Zukunft

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Benefits

  • Laptop und Mobiltelefon werden gestellt und dürfen auch privat genutzt werden
  • Alle Mitarbeiter erhalten eine Unfallversicherung, die auch im privaten Bereich gültig ist
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache
  • Wohnort = Dienstsitz (Homeoffice erwünscht)
  • Hochwertige Trainings an externen Instituten (u.A. Design Thinking Training beim HPI, Digital Transformation und Innovation Training beim HPI, St.Galler Leadership-Zertifikat an der Universität St. Gallen)
  • Speziell auf AdEx zugeschnittene Inhouse Trainings (u.A. Salestraining, Trusted Advisor Training, ...)
  • Konferenzbesuche (bspw. SAP Hana Konferenz in Las Vegas)
  • Tolle Firmenevents wie zum Beispiel der Jahreskickoff und das Family & Friends Sommerevent (2018 auf Mallorca)

6 Standorte

Da wir als Firma virtuell aufgestellt sind, ist jeder Wohnort in Deutschland, Österreich und der Schweiz als Standort möglich.

In unseren Verträgen ist der Wohnort gleich dem Dienstsitz vereinbart. Das bedeutet, Arbeiten im Homeoffice ist explizit erwünscht / gestattet.

Das Headquarter befindet sich in Hamburg. Ein weiterer Großteil der Mitarbeiter ist in München ansässig, wo ein weiteres AdEx Office zur Verfügung steht.

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

AdEx-Beratungs GmbH & Co. KG
Flachsland 12
22083 Hamburg


Vertreten durch

AdEx-Verwaltungs GmbH
Flachsland 12
22083 Hamburg
Registergericht: Amtsgericht Hamburg
Registernummer: HRB 122010

Geschäftsführer:
Carsten Kracht, Ferdinand Weiß, Tobias Wittebrock, Stefan Bronzel 


Kontakt

Telefon: +49 40 229 441 61
E-Mail: home@adexpartners.com
Internetadresse: www.adexpartners.com


Registereintrag

Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 114463
Registergericht: Hamburg


Umsatzsteuer-ID

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz
DE282643031

Haftungsausschluss


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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unternehmens- & IT Beratung

Projektmanagement

Advisory

Branchenfokus: Automotive, Communication, Construction, Financial Services, Healthcare, Hightech, Industrial, Logistics, Retail

Gesuchte Qualifikationen

Projektmanagement

Transformation & Change Management

Digitalization

Sourcing Advisory

Global Business & Shared Services

IT Architecture

IT Strategy

IT Security

SAP hana

BI, Analytics & Big Data

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Elektrotechnik, Physik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Start-Up mit fantastischen Kollegen, die gemeinsam das Unternehmen weiterbringen möchten. Unsere Mitarbeiter schätzen die schlanken Prozesse, flache Hierarchien, eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld.

Die persönliche Entwicklung jedes einzelnen liegt uns sehr am Herzen: zum einen engagiert sich jedes Mitglied des Leadership Teams persönlich als Coach für die Mitarbeiter und darüber hinaus investieren wir sehr großzügig in externe Trainings. Die Bezahlung ist branchenüblich, leistungsbezogen, transparent und individuell beeinflussbar.

Wir nehmen Rücksicht auf besondere "Familien-Situationen" und fördern das Miteinander durch spezielle Veranstaltungen, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen, wie z.B. Kickoff, regionale Stammtische oder ein Sommerevent, zu dem wir auch die Familien unserer Mitarbeiter einladen.  

Zitate von Mitarbeitern (siehe hierzu auch Kununu):

"Die Projektaufgaben sind spannend und herausfordernd. Jeder einzelne ist verantwortlich für seinen Erfolg und das lohnt sich. Wann immer ich Hilfe brauche, prompt reagieren ein oder zwei Kollegen und gemeinsam schaffen wir es. So macht die Arbeit Spaß." 

"Sehr positives Klima zwischen den Kollegen in und außerhalb der Projekte. Die Arbeitsatmosphäre wird durch die guten Beziehungen zu den Kunden weiter gefördert." 

"Super Umfeld mit sehr professionellen Aufsatz und sehr erfahrenen Mitarbeitern und Führungskräften"

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir lieben es, gemeinsam mit unseren Kunden Herausforderungen zu meistern und streben danach, einen signifikanten und messbaren Wertbeitrag zu liefern, intern wie extern. Wir setzen auf eine ehrliche und nachhaltige Beratung, die auf einem engen Vertrauensverhältnis mit unseren Kunden aufbaut. 

Den Mitarbeitern wird Wertschätzung entgegengebracht und sie werden ermutigt, mit eigenen Ideen das Unternehmen weiterzuentwickeln. Trotz des steilen Wachstums herrscht immer noch eine Start-Up Kultur mit flachen Hierarchien und einem einzigartigen Teamgedanken.

Uns ist daran gelegen, mit „Top Talents“ zusammenzuarbeiten, diese weiter zu fördern und ihnen die Unterstützung zu geben, die sie brauchen, um in ihrem Job außergewöhnliche Leistungen zu bringen. Zudem ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat. Deshalb bieten wir u.a. Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice an Freitagen, Sabbaticals oder Teilzeitmodelle.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind sehr erfolgreich und natürlich gewachsen: innerhalb von 5 Jahren haben wir ca. 70 Mitarbeiter eingestellt und integriert. Trotz des Wachstums haben wir unsere einzigartige Kultur behalten und weiter gestärkt. Die Umsatzzahlen und unser Akquiseerfolg sprechen dafür, dass wir diesen Wachstumskurs auch weiterhin beibehalten.

Uns ist jedoch wichtig, dass wir nicht "wachsen um jeden Preis", sondern dass unsere Kultur in Zukunft einzigartig bleibt, dass wir weiterhin an relevanten Themen mit unseren Kunden arbeiten, die richtigen Leute in unser Team holen und dass wir weiterhin den Spaß an der Arbeit behalten.

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • 5+ Jahre Berufserfahrung bei einer international führenden Unternehmensberatung oder in einem relevanten Unternehmen
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
  • Budgetverantwortung & Mitarbeiterführung
  • Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Projekterfahrung im In- und Ausland
  • Unternehmerisches Denken
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Eigenständigkeit und selbstständiges Arbeiten sowie Spaß am Arbeiten im Team
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland 

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie neugierig und fragen Sie alles, was Ihnen für Ihren Berufsweg wichtig ist. Wir suchen nicht nur Mitarbeiter, die zu uns passen, sondern auch Mitarbeiter, zu denen wir als Unternehmen passen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Nutzen Sie als ersten Schritt den Weg des geringsten Aufwands, z.B. Bewerbung per Email, Kontaktaufnahme mit Anja Schnittger (HR) oder einem anderen AdEx-Mitarbeiter via Xing-Kontakt oder greifen Sie zum Telefon. 

Auswahlverfahren

Telefoninterviews und Gespräche in angenehmer Atmosphäre 

Berufsbilder

Senior Consultant
Associate Partner
Senior Manager
Associate Partner
Manager
Werksstudent

Sören Hallmann, Senior Consultant

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich wurde auf XING von einem Headhunter angeschrieben, der mein Profil für AdEx passend fand. Eigentlich hatte ich andere Pläne, aber die beschriebene Stelle klang wirklich äußerst passend, dazu das Umfeld spannend. So habe ich dann kurzerhand mit einem Partner der Firma ein Telefoninterview gehabt. Der gute Eindruck, den ich hier gewann, wurde dann später in einem persönlichen Gespräch mit zwei weiteren Partnern nochmals bestätigt. Ein paar Tage später erhielt ich ein Vertragsangebot. Für inhaltliche Rückfragen standen mir sowohl das HR-Team als auch meine Gesprächspartner jederzeit zur Verfügung.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich hatte bereits einige Erfahrungen in der Beratungsbranche sammeln können. Jedoch war ich vorher in einem sehr großen Konzern untergebracht. Letztlich wollte ich gerne weiter Beratung machen, dabei aber deutlich bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben als zuvor. In den Gesprächen mit den Partnern wurde mir glaubhaft vermitteln, dass dieses Interesse beidseitig besteht und viel Wert auf individuelle Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiter gelegt wird.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Einen typischen Arbeitsalltag gibt es so nicht. Das ist ja auch das Spannende an der Arbeit. Wenn ich beim Kunden vor Ort bin, erledige ich natürlich primär meine Projektaufgaben, die wiederum vielfältig sein können. Neben dieser Arbeit bietet AdEx noch die Möglichkeit sich intern viel zu engagieren. So findet beispielsweise ein häufiger Austausch von Erfahrungen der Kollegen statt, es gibt regelmäßige Abstimmungscalls und interne Projekte können vorangetrieben werden.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Es wird nie langweilig! Neben den vielfältigen Betätigungsmöglichkeiten gefällt mir vor allem die Balance zwischen Teamplay und Selbstständigkeit. Natürlich ist man Teil eines großen Ganzen, was auch das wichtigste ist. Allerdings bietet der Job eben auch die Möglichkeit, sich zu gewissen Teilen sehr frei zu bewegen und sich Arbeit entsprechend flexibel einzuteilen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Wie in vermutlich jeder Beratung: Reisetätigkeiten bleiben nicht aus. Man ist meistens unter der Woche unterwegs und eben selten in seinem Wohnumfeld. Das ist natürlich einerseits sehr spannend und stimuliert eine gewisse Abenteuerlust, andererseits muss man selbst gut organisiert sein, um auch Aufgaben in der Heimat nicht zu vernachlässigen. Neben der Reiserei ist natürlich jede neue Arbeit beim Kunden eine Herausforderung. Selten gibt es Inhalte, die man so 1 zu 1 schon mal gemacht hat. Jeder Kunde hat seine eigenen Bedürfnisse und so ist jedes neue Projekt wieder eine neue Herausforderung.

Was macht Dein Team aus?

Ich war bis jetzt auf einem Teamevent. Die Chemie innerhalb des Teams ist wirklich einmalig und nicht zu vergleichen mit meinem vorherigen Arbeitgeber. Hier wurde ich gerade als Neuankömmlich besonders herzlich aufgenommen, was für den Start in eine neue Firma ungemein hilft.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die größte Gemeinsamkeit zwischen meinem Arbeitgeber und mir ist der Umstand, dass beide sich noch weiterentwickeln wollen. Man kann sich intern an vielen Stellen beteiligen und somit dazu beitragen, dass z.B. Prozesse arbeitnehmerfreundlicher und effizienter werden. Hier besteht ein ehrliches Interesse seitens der Führungskraft, das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter Stück für Stück zu verbessern. Diese Mitmachmentalität passt sehr gut zu meinen Vorstellungen.

Welche persönlichen / beruflichen Freiheiten bietet Dir Dein Arbeitgeber?

Flexibilität wird hier großgeschrieben. Remotes Arbeiten ist nach Rücksprache in einigen Fällen möglich. Natürlich richtet sich die Arbeit primär nach dem Kundenprojekt, in dem man aktuell beschäftigt ist. Aber schon allein die Auswahl dieses Projekts geschieht immer in Rücksprache mit dem Mitarbeiter. So habe ich z.B. die Möglichkeit auch Kunden aus anderen Branchen kennenzulernen und an Projekten außerhalb meines eigentlichen Fachbereichs mitzuwirken.

Welche Möglichkeiten bietet Dir Dein Arbeitgeber für Deine berufliche Weiterentwicklung?

Ich bin zwar noch nicht lange hier, habe aber jetzt schon erste positive Erfahrungen gemacht, wenn es um das Thema Schulungen und Weiterentwicklung geht. Gleich zu Beginn meines neuen Jobs durfte ich an einer Schulung teilnehmen, die mir bei meinem vorherigen Arbeitgeber lange Zeit verwehrt wurde. Neben solchen externen Schulungen bietet AdEx auch mit internen Interessengruppen die Möglichkeit, sich gemeinsam mit seinen Kollegen zu einem Thema mithilfe von Workshops oder ähnlichem fortzubilden

Was möchtest du sonst noch loswerden?

Bei AdEx ist das Beste aus dem Beraterleben und einem Startup vereint. Man bekommt die Möglichkeit an spannenden Projekten mitzuarbeiten, sowohl extern als auch intern. Die Teamchemie ist ebenfalls hervorhebenswert. Hier handelt es sich nicht nur um ein Haufen egozentrischer Berater, sondern wirklich um ein Team, was sich gegenseitig unterstützt und die Firma gemeinsam zu einem immer besseren Arbeitsplatz weiterentwickelt.

Alexandra Berling, Associate Partner

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Mein Bewerbungsprozess war unkompliziert, informativ und gab mir während des Prozesses schon das Gefühl "nach Hause zu kommen". Ich bin über einen ehemaligen Kollegen auf die Firma aufmerksam geworden und habe ihn einfach angerufen. In der gleichen Woche noch hatte ich ein Telefoninterview mit einem der Geschäftsführer, danach die Woche ein persönliches Treffen mit einem der Partner und das Vertragsangebot kam danach die Woche. Effizienter ging es nicht :)

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

In der Beratung ist man viel unterwegs, beim Kunden vor Ort, und auch die Themen sind spannend und abwechslungsreich. Für mich war die Möglichkeit, als Trusted Advisor zu arbeiten, essentiell. Zudem arbeitet jeder von uns an verschiedenen internen Themen zur Weiterentwicklung unserer Firma mit.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

In meinem Job gibt es keinen typischen Alltag. Wir arbeiten nicht als klassischer Dienstleister, sondern nahtlos integriert in den Teams unserer Kunden. Das Ganze dann noch gepaart mit interessanten Projekten, tollen Kollegen und spannenden Projekten - was will man mehr?

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Wir verfolgen alle die gleichen Ziele und bringen ähnliche Erfahrungen mit, doch sind wir in den Persönlichkeiten teils auch sehr verschieden, was immer interessante Diskussionen zu Tage bringt. Dies hilft zum einen bei den Kundenprojekten, da wir eine ganz andere Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mitbringen, und zum anderen auch für die Weiterentwicklung unserer Firma an sich. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Jeder Kunde verspricht sich Erfolg, wenn er uns als Trusted Advisor einkauft. Meine Aufgabe ist es den Kunden auch tatsächlich erfolgreich zu machen. Das ist nicht immer einfach, denn man muss die Probleme, Erwartungen und Unabwägbarkeiten erkennen und so frühzeitig potentielle Hindernisse für den Projekterfolg abwägen und eliminieren. Hierbei müssen wir alle "am Puls der Zeit" bleiben, uns stetig weiterentwickeln und die Trends und neuste Technologien kennen und integrieren.

Was macht Dein Team aus?

Wir sind eine sehr familiäre Firma, in der jeder jeden unterstützt, ob man nun auf dem gleichen Projekt ist oder nicht. Teamarbeit und ein vertrauensvolles Miteinander wird bei uns sehr großgeschrieben. Das komplette Team ist für einander da, was mit den nötigen Rückhalt gibt, um beim Kunden alles geben zu können.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Wir sind eine junge, innovative Firma, die ihre Mitarbeiter zum Mitmachen einlädt. Jeder von uns kann sich persönlich weiterentwickeln und bekommt die Chance, sich gemeinsam mit der Firma und sich selbst inhaltlich weiterzuentwickeln. Unser Team macht unsere Unternehmenskultur aus.

Welche persönlichen / beruflichen Freiheiten bietet Dir Dein Arbeitgeber?

Bei uns geht es darum, dass wir als Berater gut zu unseren Kunden und Projekten passen. Wir achten sehr darauf, dass diese Kombination gut passt und unsere Mitarbeiter die Chance haben, mit ihren Projekten und Kunden zu wachsen. Gerade weil der Beruf als Berater sehr viel von jedem abverlangt; ist es schön zu wissen, das bei uns trotzdem die Familie und das Privatleben an erster Stelle stehen. Wir unterstützen uns hier gegenseitig, und das ist immens viel wert.

Welche Möglichkeiten bietet Dir Dein Arbeitgeber für Deine berufliche Weiterentwicklung?

Das sich jeder von uns weiterentwickeln kann, sowohl gemeinsam mit der Firma als auch sich selbst inhaltlich. Hierbei müssen wir alle „am Puls der Zeit“ bleiben; uns stetig weiterentwickeln und die Trends und neueste Technologien kennen und integrieren. Dies wird durch Weiterbildungen und und die gemeinsame Auswahl der richtigen Projekte und Kunden für den Mitarbeiter sichergestellt.

Was möchtest du sonst noch loswerden?

Ich habe bei AdEx gelernt, dass es Menschen gibt, die dir in kürzester Zeit das Wissen, das sie über Jahre hinweg erworben haben, weitergeben können. Wir sind nur gemeinsam stark, und hierzu müssen wir unser Wissen teilen. Wenn ihr Teil eines solchen Teams werden wollt, dann seid ihr bei uns genau richtig!

Richard Meyer, Senior Manager

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich war bereits seit langer Zeit in regelmäßigem Kontakt mit meinem ehemaligen Coach und Kollegen. Zuerst, in meiner Zeit als freiberuflicher Berater, war ich Teil des Partnernetzwerks und nach einer Weile wurde eine Festanstellung ein Thema.

Da ich viele Kollegen von AdEx bereits seit Langem kannte, ging dadurch der Bewerbungsprozess sehr schnell - von Einreichung meines CVs über zwei Interviews bis hin zum konkreten Angebot vergingen circa zwei Wochen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Meine Motivation, für eine Firma zu arbeiten, ergibt sich zum Teil aus meiner inhaltlichen Tätigkeit an sich, aus den Möglichkeiten meiner Weiterentwicklung und zu einem großen Teil aus dem Drang selbstbestimmt zu sein. Bei AdEx Partners hatte ich das Gefühl, dass alle Teile erfüllt sind und dazu noch von einem tollen Team komplettiert werden.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Das ist sehr unterschiedlich. Teilweise bin ich auf Reisen, sei es zum Projekt meines aktuellen Kunden, auf einer Messer oder Konferenz oder zu einem internen AdEx Meeting.

Derzeit habe ich das Glück, meinen Hauptkunden in meiner Heimatstadt zu haben und bin somit in und um München an mehreren Standorten unterwegs.

Inhaltlich betreue ich als Projektleiter den Fortschritt meines Themas und arbeite dabei ganz eng mit den Mitarbeitern meines Kunden zusammen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das Gefühl, „trotz“ einer Festanstellung selbstbestimmt zu sein. Das Wissen, dass meine Bedürfnisse und Wünsche von meiner Firma erhört und berücksichtigt werden. Ich fühle mich wertgeschätzt, und es macht mir Spaß, diese Wertschätzung und Vertrauen mit guter Leistung zurückzugeben.

Mit den meisten meiner Kollegen würde ich jederzeit privat verkehren, und mit vielen bin ich tatsächlich auch privat eng befreundet.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die Projekte ändern sich schnell, und damit sowohl der zentrale Inhalt, als auch die Unternehmenskultur und die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet. Dabei bleibt mir nicht viel Zeit zur Kalibrierung, die Erwartungshaltung des Kunden ist und erste Ergebnisse werden zügig erwartet - gerade bei neuen Kunden ist in der Anfangszeit Leistung gefragt.

Weiterhin stellen wir uns auf jedem Projekt permanent die Frage, ob unser Beitrag relevant ist, ob wir einen Mehrwert leisten. Diese Frage ist immer mit Selbstkritik verbunden.

Als Berater wird man stets zu aktuellen Entwicklungen in markt und Technik gefragt. Sich selbst weiterzuentwickeln und sich gleichzeitig eine Meinung zu aktuellen Entwicklungen zu bilden, ist nicht immer leicht.

Was macht Dein Team aus?

Grundsätzlich besteht mein Team in der Regel aus einigen wenigen AdEx Kollegen und zu einem großen Teil aus Mitarbeitern des Kunden. Über den größten Teil meiner bisherigen Engagements hinweg kann ich sagen, dass sich diese gemischten Teams durch gegenseitiges Vertrauen auszeichnen - sei es hinsichtlich der gegenseitigen Leistung, als auch dem Wissen, dass gemeinsam an einem Strang gezogen wird.

Weiterhin möchte ich eine gehörige Portion Spaß nicht unterschlagen, die ich oft verspüre, auch in das Team stressigen Situationen.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Er behindert mich nicht mit bürokratischen Hürden und gewährt mir die Freiräume, die ich brauche, um einen sehr guten Job zu machen. Meine Kollegen sind zwar unterschiedlichste Charaktere, aber dennoch in den meisten Fällen mit mir auf einer Wellenlänge.

Das Gefühl, Teil einer Familie zu sein, das Wissen, jeden Mitarbeiter mit Vornamen zu kennen und genau das, was mir wichtig ist.

Welche persönlichen / beruflichen Freiheiten bietet Dir Dein Arbeitgeber?

Ich kann mir meine jährlichen Trainings selbst aussuchen, sofern sie in meinen Entwicklungspfad passen und preislich im definierten Rahmen liegen.Örtlich bin ich komplett ungebunden, und auch bei der Wahl meines Verkehrsmittels bei Reisen werden mir keine Nerv tötenden strikten Vorgaben gemacht.Vertraglich bietet AdEx flexible Arbeitsmodelle, sodass ich mir - zu einem gewissen Grad - meine freie Zeit etwas adjustieren kann.

Welche Möglichkeiten bietet Dir Dein Arbeitgeber für Deine berufliche Weiterentwicklung?

Bei AdEx kann ich über mein jährliches Training selbst verfügen und mich dadurch fachlich in die Richtung weiterentwickeln, in die ich gehen möchte.Innerhalb der Firma ist jeder willkommen, seinen Beitrag zu leisten, um die Firma weiter voran zu bringen. Unternehmerisches Denken ist hoch im Kurs und ich kann mir von meinen Kollegen viel abschauen, sei es bei der Definition unseres digitalen Portfolios oder das Schreiben von Point of Views.

Timo Ströbel, Associate Partner

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Super easy. Ich kannte ja bereits ein paar AdEx Mitarbeiter und wurde von denen dann angesprochen. Nach einiger Zeit hatten sie mein Interesse geweckt und wir haben den offiziellen Bewerbungsprozess gestartet. Bei mir waren es dann drei Interviews mit drei Partnern.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich war und bin überzeugt, dass AdEx eine Mitmacher Firma ist. Da wir noch relativ klein sind aber sehr stark wachsen, kann jeder sich entsprechend nach seinen Skills einbringen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Aktuell bin ich bei einem Kunden in der Schweiz eingesetzt und dort im Bereich der digitalen Transformation unterwegs. Das bedeutet meine Rolle beinhaltet sowohl Projektleiter, als auch viele Veränderungsthemen. Ich arbeite mit den verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, um die Digitalisierung umzusetzen. Dies können Workshops sein, Abstimmungsmeetings mit dem Business als auch mit der IT, Erstellung von Anforderungen zusammen mit den Geschäftseinheiten, Kontakt mit Vendoren und Drittanbietern.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich bin in einem sehr flexiblen Umfeld. Ich lerne in meiner Rolle täglich dazu und sehe wie ich meine Fähigkeiten direkt anbringen kann. Das Feedback sowohl vom Kunden als auch von meinem Vorgesetzten und Kolleginnen motiviert mich.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Da wir ja größtenteils in Projektarbeit eingebunden sind, ist zu Beginn nicht immer ganz klar wo die Reise hingeht. Man muss ein gewisses Maß an Flexibilität mitbringen, um sich auf schnell verändernde Anforderungen einzustellen.


Was macht Dein Team aus?

Ich bin ja erst seit einem halben Jahr dabei und gleich zu Beginn habe ich viele neue tolle Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Diejenigen, mit denen wir zusammen beim Kunden arbeiten, sind wie eine Familie. Man vertraut sich, man tauscht sich aus, man hilft sich gegenseitig. Und natürlich darf auch der Spaß wie bspw. gemeinsame Freizeitaktivitäten neben der Arbeit nicht fehlen.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Neben meiner normalen Arbeitstätigkeit verantworte ich den Ausbau unserer Corporate Social Responsiblity (CSR). AdEx als Mitmacher-Firma lässt mir hier viele Freiheiten. So kann ich mein Erlerntes (ich war viele Jahre in der Beratung für internationale NGOs) einbringen. Eine tolle Erfahrung wie auch hier mich die Firma unterstützt unserer gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen.

Welche persönlichen / beruflichen Freiheiten bietet Dir Dein Arbeitgeber?

Neben meiner normalen Arbeitstätigkeit verantworte ich den Ausbau unserer Corporate Social Responsibility (CSR). AdEx als Mitmacher-Firma lässt mir hier viele Freiheiten. So kann ich mein Erlerntes (ich war viele Jahre in der Beratung für internationale NGOs) einbringen. Es ist eine tolle Erfahrung wie auch die Firma mich hierbei unterstützt unserer gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen.

Welche Möglichkeiten bietet Dir Dein Arbeitgeber für Deine berufliche Weiterentwicklung?

AdEx bietet mir viele Freiheiten zur Weiterbildung. Trainings sind bei uns nicht limitiert, sondern werden individuell mit Deinem Karrierecoach vereinbart. Mein Karrierecoach ist immer für mich da – sowohl in formellen Halbjahresgesprächen, als auch informell. Wir stimmen gemeinsam ab welche Einsätze zu mir passen und was meine Entwicklungsziele sind.

Anna-Carina Häusler, Manager

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich wurde durch einen Freund angeworben. Danach hatte ich ein Telefoninterview. Anschließend habe ich mit einem der Partner ein sehr langes Bewerbungsgespräch gehabt, in dem ich sehr viele Insights zur Company bekommen habe und alle Fragen loswerden konnte. Zum Schluss habe ich mich noch bei einem der geschäftsführenden Partner vorgestellt.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Die Chance in einer noch kleinen aber stark wachsenden IT Beratung einen eigenen Footprint zu hinterlassen, wollte ich unbedingt ergreifen. Außerdem war es ein großer Anreiz für mich, als Mitglied der jüngeren Generation, mit der Erfahrung der sehr Senioren Kollegen zu wachsen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Es gibt keinen typischen Arbeitstag. Ich bin im Umfeld der Digitalisierung, da muss man sehr agil sein ;)

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Dass ich beim Kunden sehr viel verändern kann. Wir bringen die richtigen Themen zu den richtigen Leuten. Die Basis, die wir beim Kunden haben, bringt ein hohes beidseitiges Vertrauen mit sich. Daher können wir wirklich sichtbare Veränderungen gemeinsam mit dem Kunden umsetzen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Man kommt oft auf ein Projekt, wenn alles nicht so gut läuft. Es ist eine große Herausforderung den Kopf bei den oft verstrickten Problemen nicht zu verlieren und immer das große Ganze im Auge zu behalten, ohne die Liebe zum Detail zu verlieren.

Was macht Dein Team aus?

1. Eine gemeinsame Vision

2. Gegenseitige Unterstützung

3. Respekt

4. Effektive Kommunikation

5. Fokus auf's Positive

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Ich weiß nicht, ob ein Arbeitgeber generell zu mir passen muss. Ich denke gerade in einer kleinen Beratung ist man Teil des Profils und sorgt dafür, dass der Arbeitgeber zu einem passt.

Welche persönlichen / beruflichen Freiheiten bietet Dir Dein Arbeitgeber?

Wenn man sich voll einbringt, kann man sehr gut mitgestalten bei welchen Kunden, Standorten und Initiativen man dabei sein möchte.Man hat unter anderem die Möglichkeit eigene Kernkompetenzen aufzubauen und diese im Beratungsportfolio zu platzieren.

Welche Möglichkeiten bietet Dir Dein Arbeitgeber für Deine berufliche Weiterentwicklung?

Jede Schulung und Weiterbildung, die für uns und unsere persönliche Entwicklung wichtig ist und Sinn macht, ist prinzipiell möglich. Das Budget für die Weiterentwicklung ist sehr gut, es gibt viel Unterstützung und Vorschläge seitens der Beratung, aber man kann auch eigene Wünsche durchsetzen - ganz nach dem Motto: "Sei deines eigenen Glückes Schmied!".

Was möchtest du sonst noch loswerden?

#lovemyadexfamiliy

Dominik Wolf, Werksstudent

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich wurde von einem Partner angesprochen, ob ich nicht Interesse hätte, bei AdEx eine Werkstudententätigkeit auszuüben. Kurz darauf, habe ich beim Mittagessen mit einem weiteren Partner gesessen und war danach voller Begeisterung für meine zukünftigen Tätigkeiten.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Da ich Betriebswirtschaftslehre studiere und das Unternehmensfeld genau meinen zukünftigen Arbeitsvorstellungen entspricht, war die Aussicht auf einen direkten Einblick in diese Tätigkeiten sehr interessant für mich.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Einen typischen Arbeitsalltag gibt es so nicht. Von Homeoffice über Meetings mit Kunden ist alles dabei. Sehr abwechslungsreich und für mich als Werkstudent aboslut praxisnah!

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Arbeitsorte sind sehr passend für mich. Ich kann die Arbeit perfekt mit dem Studium vereinbaren.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

- Gute Kommunikation, sehr sympathische Kollegen und dass ich kann immer nachfragen, wenn etwas unklar ist.
- Gegenseitiger Respekt sowie Anerkennung und schnelles Feedback.
- All in all ein super Team!

Was macht Dein Team aus?

AdEx fördert mich und meine Entwicklung. Die flexible Gestaltung ist sehr hilfreich, um Studium und Nebenjob unter einen Hut zu bekommen und die Arbeit macht Spaß.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Wenn etwas Persönliches ansteht, ist es kein Problem, wenn man auch mal einen Tag weniger erreichbar ist.
Beruflich gesehen kann ich meine Arbeitszeit und die Arbeitsumgebung frei wählen. Das heißt, wenn ich einen Call bekomme und gefragt werde, ob ich schnell helfen kann, spielt es keine Rolle, ob ich in der Universität sitze und es dort erledige oder woanders bin.

Welche Möglichkeiten bietet Dir Dein Arbeitgeber für Deine berufliche Weiterentwicklung?

Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungen und Schulungen, die wir selbst koordinieren können.Nach dem Motto „Von nichts kommt nichts“ bietet uns AdEx viele Möglichkeiten aber wir müssen uns aus eigener Initiative heraus darum kümmern.

Was möchtest du sonst noch loswerden?

Für mich als Student hätte es nicht besser kommen können. Eine Werkstudententätigkeit, bei der ich einen Einblick ins reale Arbeitsleben bekomme sowie das bisher gelernte in praxisbezogene Projekte einbringen kann, ist für mich einfach eine tolle Chance.

AdEx Partners Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,77 Mitarbeiter
4,95 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr pragmatisch und dynamisch, schnelle Entscheidungen, sehr kundenorientiert

Vorgesetztenverhalten

Gutes Modell auf Coaching und Mentoring

Kollegenzusammenhalt

Sehr professionelle, angenehme Charaktere, viel Spaß - getreu dem Motto "work hard, play hard"

Interessante Aufgaben

Fokus auf Trusted Advisory schafft Rollen, in denen man gemeinsam mit dem Kunden sehr direkt etwas bewirken kann, nicht nur "liefert"

Kommunikation

Regelcalls, direkte Abstimmung über alle Karrierelevel ohne Allüren

Gleichberechtigung

Absolut gegeben, der Frauenanteil ist noch ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, denn die Seniorität und der große Erfahrungsschatz des Teams ist ja das Aushängeschild der Firma

Karriere / Weiterbildung

Sehr pragmatisch und flexibel - mit dem Coach erfolgt Festlegung, was sinnvoll für Dich ist und dann wird flexibel das passende Trainingsangebot gebucht

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich, starker Fokus auf eigenes Unternehmertum

Arbeitsbedingungen

Dienstort ist der Wohnort, die Büros sind nicht Showtime, sondern so pragmatisch, wie die Firma selbst. Technische Ausstattung mit Iphone und Ultrabook sehr hochwertig, super Office 365 Lösung, die keine Wünsche offen lässt

Work-Life-Balance

Normal für das Beratungsgeschäft, typischerweise maximal 4 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden

Image

Sehr gut, auch Neukunden sind von der Value Proposition schnell angetan

Pro

Ist ein cooles Team mit sehr netten und erfahrenen Charakteren, von denen man eine Menge lernen kann

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AdEx Partners
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr stark abhängig vom Projekt und dem Partner. Die Bandbreite reicht vom Leader bis zum Mikromanager aus vergangenen Tagen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt ebenfalls stark vom Partner, oder Anwärter ab. Führungsfähigkeit und soziale Intelligenz sind hier extrem gestreut.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls abhängig vom Projekt und der Teamkultur, die maßgeblich durch den Partner geprägt wird.

Interessante Aufgaben

Das Projektgeschäft ist in der Regel klassisches Delivery Geschäft, teilw. sogar mit starkem operativen "Support Charakter".

Kommunikation

Man informiert über Quartals- und Jahresergebnisse, aber nicht über Mitarbeiterwechsel. Offene Unternehmenskultur sieht anders aus. Die Feedbackkultur entwickelt sich zu langsam.

Gleichberechtigung

Wird berücksichtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind mehrheitlich ältere Kollegen wie ich (15-20 Jahre Erfahrung).

Karriere / Weiterbildung

Wird berücksichtigt und im Rahmen der Jahresgespräche vereinbart.

Gehalt / Sozialleistungen

Transparent.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäße IT Ausstattung und sehr engagiertes IT Team. Top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Pünktlich zum Weihnachtsfest wird das Sozialbewusstsein geweckt.

Work-Life-Balance

Vergleichbar mit modernen, mittelständischen Beratungen. Interner administrativer Aufwand, teilw. Projektarbeit und Reisezeit kommen unbezahlt on top. Gleichzeitig gibt es zukunftsorientierte Arbeitszeitregelungen, die aber nicht in der Breite etabliert sind.

Image

Der strahlende Nimbus hat sich bereits damals getrübt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung eines 360 Grad Feedbacks
  • Sensibilisierung für Mitarbeitermotivation
  • Qualität in der Auswahl der Mitarbeiter und deren Fähigkeiten
  • Schaffung einer zeitgemäßen Beraterkultur
  • Nicht Start-up schreiben, sondern Start-up leben!

Pro

- Unternehmensidee
- Zusammenhalt der Kollegen
- Abendliche Events mit dem Team
- IT Ausstattung ( in 2016/2017 top)
- Transparenz bei Gehalt und Bonus

Contra

- viele Kapitänsanwärter, kaum Kapitäne
- fehlende Offenheit in der Führungskultur
- kaum Feedbackkultur im Sinne eines 360 Grad Feedbacks
- zu wenig Fokussierung im Bereich Mitarbeiterführung/ Führung
durch Kompetenz, teilw. fehlendes Handwerkszeug in der
Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AdEx Partners
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Ex-AdEx Kollege, vielen Dank für Dein konstruktives Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Ein paar davon, insbesondere auch die Einführung eines 360° Feedbacks sind wir in 2017 bereits angegangen. Uns ist bewusst, dass unser Führungsteam von den Mitarbeitern subjektiv wahrgenommen wird und bei inzwischen über 100 Mitarbeitern klappt sicher nicht immer alles perfekt. Daran arbeiten wir „Tag für Tag“. Auch deswegen werden wir, wie Du auch schon geschrieben hast, weiterhin sehr große Sorgfalt bei der Auswahl der Mitarbeiter und deren Fähigkeiten legen. Hierbei ist für uns das Thema Kultur und damit auch Führungskultur ein sehr Wichtiges. Viele Grüße, Katinka Kusch - HR Manager

Anna Katinka Kusch
Human Resources Manager

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super nette und hilfsbereite Kollegen, interessante Projekte. Super Feedback von Vorgesetzten und fairer Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Offenes und Familiäres Verhältnis untereinander, Respekt und Wertschätzung prägen den Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Super Unterstützung untereinander, hilfsbereite Kollegen auch in allen administrativen Bereichen. Start Up Charakter.

Interessante Aufgaben

Großen Einfluss auf die Aufgaben und Themen sowie Freiraum zur aktiven Gestaltung im Rahmen der Möglichkeiten innerhalb von Projekten aber auch an Zukunftsorientierten Themen und Technologien.

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert in Calls und in Arbeitsgruppen über die Entwicklung der Firma und an welchen Themen gearbeitet wird. Es werde unterschiedliche Plattformen genutzt.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind senior und teilen Ihre langjährige Erfahrung und bringen sich ein.

Karriere / Weiterbildung

Echte Möglichkeiten zur Entwicklung durch Schulungen und interessante Aufgaben und neue Technologien.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut faires und transparentes Gehaltsmodell.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

AdEx unterstützt dies bei seinen Kunden aber lebt das auch innerhalb der Firma.

Work-Life-Balance

AdEx ist das gesunde Verhältnis von Arbeit und Freizeit bzw. Familie sehr wichtig und das wird gelebt. Uns verbindet alle dass wir gerne Arbeiten, aber wir haben erkannt, dass dies nichts Wert ist, wenn nicht Familie oder Partner davon profitieren bzw. keine Zeit da ist um die Früchte der Arbeit zu genießen. Es gibt flexibele Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten Auszeiten zu vereinbaren.

Image

Authentisch und ehrlich

Verbesserungsvorschläge

  • Fimenwagen wäre ein zusätzliches Inzentiv.

Pro

Faires Gehaltsmodell, flexible Arbeitszeiten, freundliche Kollegen in allen Bereichen der Firma.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AdEx Partners
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    94.594594594595%
    Gut (2)
    5.4054054054054%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,77
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AdEx Partners
4,79
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
88.607 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen