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Bewertungen

68 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Mitmachfirma mit genialen Kollegen aber Problemen im Leadership Team Aufsatz

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei AdEx Partners in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitmachfirma mit genialem Team Spirit

Verbesserungsvorschläge

Verhältnis Leadership Team zu Mitarbeitern überdenken und verbessern. Mehr Kommunikation die die Mitarbeiter weiterbringt. Raus aus der alten Denke, rein in ein moderneres Führen einer Firma mit jungen Leuten.

Arbeitsatmosphäre

Geniales Team und super Zusammenarbeit die seines Gleichen sucht.

Image

Noch zu unbekannt, aber die die AdEx kennen sehen AdEx als durchweg positiv an

Work-Life-Balance

Super Angebote und Ausgleiche. Super flexibel. Für eine Beratung echt gut

Kollegenzusammenhalt

Great Team!

Vorgesetztenverhalten

Hier muss AdEx dringend etwas ändern. Denn das Arbeiten des Leadership Teams in ihrem eigenen Silo schadet der Firma und dem Standing der Firma. Auf die Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter wird erst eingegangen wenn der Druck zu groß wird.

Kommunikation

Hier beginnt eines der Probleme. Die Kommunikation von der Partnerebene zu den Mitarbeitern ist praktisch nicht existent. Da helfen auch die wöchentlichen All Hands calls nichts


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessanter Arbeitgeber in der strategischen IT-Beratung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei AdEx Partners in Hamburg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Großer Gestaltungsspielraum. Mit-Machen erwünscht.

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AdEx Partners in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ansteckende Mitmacherkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nicht müde werden so weiter zu machen wie bisher.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten kann auch Spaß machen.

Image

Zahreiche Preise und Auszeichnungen erhalten.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung nahe am Optimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Team, dass sich intensiv kümmert (s. Website).

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittserfahrung liegt bei mehr als 13 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich.

Kommunikation

Transparenz wird groß geschrieben - insbesondere was Geschäftszahlen angeht.

Interessante Aufgaben

Trotz der Größe unterstützen wir namhafte Kunden.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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... where people make the difference!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdEx Partners in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oftmals zitierte Mitmachkultur ist tatsächlich vorhanden. Mitgestalten ist ausdrücklich erwünscht. Hier ist die Eintrittsbarriere sehr niedrig. Man kommt sehr schnell in einen guten Kontakt mit den Kollegen und Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts. Ich persönlich würde etwas mehr Vielfalt in der Arbeitsplatzausstattung wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es und die finden intern auch immer ein offenes Ohr!

Arbeitsatmosphäre

Sehr partnerschaftlich. Hier arbeiten Menschen mit Menschen zusammen.

Image

Wenn man sich die CV der Kollegen anschaut, dann kann unser Image nicht schlecht sein :-)

Work-Life-Balance

Wie in anderen Beratungen auch: Abhängig vom Projekt hilft es, wenn man nur wenig Privatleben hat. Das persönliche Wohlbefinden steht aber im Interesse der Führungskraft.

Karriere/Weiterbildung

Ein klares Konzept fehlt mir hier. Es werden sehr gute interne Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten, die jedem sehr einfach offen stehen. Darüber hinaus würde ich mir offene Entwicklungspfade wie bspw. Qualifizierung zum Coaching o.ä. wünschen. Solche Möglichkeiten bestehen zwar grundsätzlich, sind aber individuell getrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich OK, problematisch wie in vielen Beratungen ist die Incentivierung von non-chargeable Activities.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen dort, wo es sinnvoll ist. Wenn Arbeit remote erledigt werden kann, dann kann der CO2-Fußabdruck reduziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich Top-Down nicht erlebt. Man hat das Gefühl, das Leadership-Werte wichtig und gewollt sind!

Arbeitsbedingungen

Der digitale Arbeitsplatz könnte aufregender ausgestaltet sein. Zum Teil eher mühselig, die richtigen Tools zu beschaffen (außer es kann auf ein Projekt gebucht werden).

Kommunikation

Regelmäßige AllHands Calls und bei Bedarf die Möglichkeit, schnell und unkompliziert mit allen in Kontakt zu treten.

Interessante Aufgaben

Hängt auch sehr stark davon ab, sich selbst mit seinen Themen positionieren zu können.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Eine Klasse für sich

4,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei AdEx Partners in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass man weitgehend selbst der Treiber des eigenen Erfolgs sein kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..., wenn die Transparenz in der Partnerschaft abnehmen würde

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbeteiligung an der Firma ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat selbst starken Einfluss auf die gesamte Atmosphäre, die Firma bietet dazu ideale Voraussetzungen.

Image

Obwohl noch nicht sehr lange am Markt, hat die Firma doch bereits den Status eines Hidden Champions. Einige Auszeichnungen konnten auf nationaler Ebene schon verbucht werden.

Work-Life-Balance

Ein Projekt muss nun mal fertig werden…. Es kommt also immer wieder zu Arbeitsspitzen, die aber in der Natur der Tätigkeit liegen. Die Firma bietet flexible Arbeitsmodelle, Sabbatical, etc.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter erhält verschiedene notwendige Schulungen. Individuelle Schulungen sind auch möglich. Es gibt eine klare Karriereleiter mit definierten Voraussetzungen. Bei entsprechendem Erfolg kann mann recht schnell die Leiter hoch steigen und auch das Gehalt signifikant steigern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt, sehr gutes variables Gehalt wenn der entsprechende Erfolg der eigenen Leistungen und der Firma gegeben ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma investiert Geld und Mitarbeiter in verschiedene soziale Projekte. Es gibt sogar einen Mitarbeiter, der für ein größeres soziales Projekt komplett abgestellt ist.

Kollegenzusammenhalt

In den allermeisten Fällen sehr gut, die Firma liegt dazu auch die Grundlage und versucht bei der Auswahl der Mitarbeiter auf diese Kompetenzen zu achten.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen gibt es ja gar nicht. Die sind dann meist auch im Management. Generell wird versucht jedem die gleiche Basis und die gleichen Chancen zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen waren durchweg sehr gut. Sicherlich gibt es auch Fälle wo die Chemie nicht passt, wie überall.

Arbeitsbedingungen

Alles ist gut organisiert, man erhält eine hochwertige eigene Arbeitsausrüstung (Laptop und Mobiltelefon), hat sehr viele eigene Freiheiten in einem großzügigen Rahmen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben.

Kommunikation

Regelmäßige ausführliche Informationen des Managements, man hat selbst die Möglichkeit zu bestimmen inwieweit man an den Kommunikationen teilnehmen möchte.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied!

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Kunden im In- und Ausland mit sehr herausfordernden und interessanten Aufgaben. Das Spektrum ist breit.

Berater wird schon passen. Hauptsache Auftrag reingeholt. Schulterklopfen!

3,1
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdEx Partners in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Kunde sollte im Mittelpunkt stehen

Image

Wenn die Wüsten

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Partner ab!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Exzellente Unternehmensberatung mit dem Anspruch auf 120%

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdEx Partners in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache hierarchien, ja im Grunde eigentlich keine Hierarchien. Initiativen werden gefördert und themen sachlich und kontrovers diskutiert.

Work-Life-Balance

Unternehmensberatung heißt viel reisen. AdEx Partners versucht sich aber an allen modernen und Familienfreundlichen Initiativen

Karriere/Weiterbildung

Such dir dein Training aus und mach es. Egal was, wann und egal wo. Hauptsache es hilft dir dabei Deinen Weg zu finden

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt hier jeden und bei allen themen. Zusammenhalt wird gefördert und gefordert

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte? Gibts nicht bei AdEx Partners. Wir sind alle erfahrene Berater mit dem employer mindset

Arbeitsbedingungen

Büros in ganz Deutschland, Homeoffice, alles ist möglich.

Kommunikation

Klare und transparente Entscheidungsprozesse, regelmäßig Umfragen zu allen administrativen themen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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AdEx Partners ist eine solide Unternehmensberatung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AdEx Partners in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Zusammenhalt. Arbeit wird honoriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Danke für den Corona-Bonus & kostenlose Kinderbetreuung!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdEx Partners in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wo gibt es das denn noch? Es wurde ein Corona-Bonus ausbezalt, da wir in der Zeit viel geleistet haben, die Kinderbetreuung wurde kostenlost übernommen und noch vieles mehr. Das habe ich von fast keinem Unternehmen in der Branche gehört.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eigenständigkeit wird gefördert. Wer zu viele Regeln und Vorgaben braucht, ist wo anders evtl. besser aufgehoben.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdEx Partners in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird extrem viel für Mitarbeiter ausgegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Man kann es sicher nie allen recht machen, aber für fast alle passt es sehr gut. Man kann sicher nicht jeden Wunsch erfüllen, aber ihr bemüht euch sehr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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