AdEx 

Beratungs 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die großartige und wertschätzende Personalarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu dem Zeitpunkt, als ich bei AdEx Partners gearbeitet habe, gehörte mein Thema leider nicht zum Fokus

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Onboarding-Event geplant ist, dann sollte es für neue Mitarbeiter soweit verpflichtend sein, dass im Zweifelsfall eine Projektvorstellung bei einem möglichen Kunden verschoben werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich auch sehr abhängig vom Projekt. Aber es gibt ihn wirklich, den AdEx-Spirit. Wer sich einbringen will, der hat hier die Möglichkeit dazu. Ich hoffe, dass die Elemente, die AdEx Partners besonders machen, mit dem Wachstum sich nicht rauswachsen, sondern verfestigen.

Image

Eine Boutique-Beratung mit sehr gutem Ruf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein transparentes Karrieremodell

Gehalt/Benefits

Fix + Variabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AdEx Partners war schon früh dabei, ESG als Thema zu positionieren.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist ansprechbar

Umgang mit älteren Kollegen

Seniorität wird gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Besonders ist, dass durch das Coaching-/Mentoring-Konzept man sich auch andere Vorgesetzte aussuchen kann.

Kommunikation

Die interne Kommunikation habe ich als ausnahmslos wertschätzend erlebt.

Gleichberechtigung

Nichts Gegenteiliges mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitmach-Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den vergangenen Jahren große Fortschritte erreicht und auf einem guten Weg den CO2-Fußabdruck weiter zu minimieren und/oder zu kompensieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt bei mehr als 13 Jahren Berufserfahrung!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Bestimmt der Berater im Einklang mit dem Kunden meist selber. Home-Office ist kein Problem.

Kommunikation

TRANSPARENZ wird großgeschrieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer ein offenes Ohr und einen Weg seine Themen zu platzieren. Man wird nie alleingelassen und findet immer jemanden der die Leidenschaft mit einem teilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es so viele spannende Themen gibt bei uns :-)

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin mutig bleiben bei den nächsten Schritten!

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleg:innen vereint, dass sie mit einer entsprechenden Leidenschaft an ihren Themen arbeiten. Dass wir als Gemeinschaft kollaborativ am gesündesten wachsen versteht die große Mehrheit.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Themen wie CSR, Green, Pro Bono werden intern stark durch spezielle Teams bearbeitet und getrieben. Diese haben den vollen Support der gesamten Company

Kollegenzusammenhalt

Lege für 90& der Kolleg:innen meine Hand ins Feuer - die restlichen 10% haben gerade erst angefangen :-)

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu beurteilen, da es kaum hierarchische Strukturen gibt. Coaches und Projektvorgesetzte arbeiten bislang offen und transparent und tragen somit stark an dem positiven Klima bei,

Arbeitsbedingungen

Die sind im Home Office nicht immer optimal zu gestalten aber mögliche Unterstützung die AdEx leisten kann bekommt jeder.

Kommunikation

Wer fragt, bekommt immer eine Antwort. Bei der Fülle an Informationen kann man mal die Übersicht verlieren aber es wird nichts versteckt und alles mit dem nötigen Respekt klar kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Ich bin mein eigener Treiber und in der Lage Themen zu bearbeiten und zu platzieren die mir wichtig sind. sicherlich gibt es auch administratives und mal weniger spannende Aufgaben aber die gehören in jedem Job dazu.

Verbesserungsvorschläge

behaltet diesen unglaublichen Teamspirit und den Einsatz für die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

hier wird TEAMSPIRIT gross geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

die Erfahrung der äteren Kollegen ist Gold wert

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar, immer pragmatische Lösungen

Kommunikation

sehr offene Kommunikation, tolle Kultur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitmachfirma mit genialem Team Spirit

Verbesserungsvorschläge

Verhältnis Leadership Team zu Mitarbeitern überdenken und verbessern. Mehr Kommunikation die die Mitarbeiter weiterbringt. Raus aus der alten Denke, rein in ein moderneres Führen einer Firma mit jungen Leuten.

Arbeitsatmosphäre

Geniales Team und super Zusammenarbeit die seines Gleichen sucht.

Image

Noch zu unbekannt, aber die die AdEx kennen sehen AdEx als durchweg positiv an

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Great Team!

Vorgesetztenverhalten

Hier muss AdEx dringend etwas ändern. Denn das Arbeiten des Leadership Teams in ihrem eigenen Silo schadet der Firma und dem Standing der Firma. Auf die Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter wird erst eingegangen wenn der Druck zu groß wird.

Kommunikation

Hier beginnt eines der Probleme. Die Kommunikation von der Partnerebene zu den Mitarbeitern ist praktisch nicht existent. Da helfen auch die wöchentlichen All Hands calls nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass man weitgehend selbst der Treiber des eigenen Erfolgs sein kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..., wenn die Transparenz in der Partnerschaft abnehmen würde

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbeteiligung an der Firma ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat selbst starken Einfluss auf die gesamte Atmosphäre, die Firma bietet dazu ideale Voraussetzungen.

Image

Obwohl noch nicht sehr lange am Markt, hat die Firma doch bereits den Status eines Hidden Champions. Einige Auszeichnungen konnten auf nationaler Ebene schon verbucht werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter erhält verschiedene notwendige Schulungen. Individuelle Schulungen sind auch möglich. Es gibt eine klare Karriereleiter mit definierten Voraussetzungen. Bei entsprechendem Erfolg kann mann recht schnell die Leiter hoch steigen und auch das Gehalt signifikant steigern.

Gehalt/Benefits

Gutes Grundgehalt, sehr gutes variables Gehalt wenn der entsprechende Erfolg der eigenen Leistungen und der Firma gegeben ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma investiert Geld und Mitarbeiter in verschiedene soziale Projekte. Es gibt sogar einen Mitarbeiter, der für ein größeres soziales Projekt komplett abgestellt ist.

Kollegenzusammenhalt

In den allermeisten Fällen sehr gut, die Firma liegt dazu auch die Grundlage und versucht bei der Auswahl der Mitarbeiter auf diese Kompetenzen zu achten.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen gibt es ja gar nicht. Die sind dann meist auch im Management. Generell wird versucht jedem die gleiche Basis und die gleichen Chancen zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen waren durchweg sehr gut. Sicherlich gibt es auch Fälle wo die Chemie nicht passt, wie überall.

Arbeitsbedingungen

Alles ist gut organisiert, man erhält eine hochwertige eigene Arbeitsausrüstung (Laptop und Mobiltelefon), hat sehr viele eigene Freiheiten in einem großzügigen Rahmen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben.

Kommunikation

Regelmäßige ausführliche Informationen des Managements, man hat selbst die Möglichkeit zu bestimmen inwieweit man an den Kommunikationen teilnehmen möchte.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied!

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Kunden im In- und Ausland mit sehr herausfordernden und interessanten Aufgaben. Das Spektrum ist breit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art, wie Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Der Umgang miteinander - man fühlt sich bei AdEx zu Hause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Den familiären Umgang und die Unternehmenskultur beibehalten, wenn AdEx weiter wächst.

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeitet man gerne und wird geschätzt.

Image

Mit jedem Jahr wird klarer, dass AdEx mit seinen Mitarbeitern und der Strategie erfolgreich ist, es wird durch immer neue Awards bestätigt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist für jeden möglich und AdEx bietet dafür intern perfekt angepasste Trainings an, die ständig weiter entwickelt werden. Auch externe Trainings sind nach Rücksprache möglich. Jeder kann seine Karriereziele verfolgen ohne dass es einen Zwang zur Karriereentwicklung gibt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut konkurrenzfähig im Markt und die Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da und es gibt gute Ansätze, auch wenn als Berater Flüge nicht komplett vermieden werden können. AdEx engagiert sich für die Gesellschaft und jeder kann mit seinen Fähigkeiten Gutes tun.

Kollegenzusammenhalt

Super Community mit familiärer Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig vom Alter sind Wissen, Fähigkeiten und die Einstellung die entscheidenden Punkte.

Vorgesetztenverhalten

Leadership wird bei AdEX gelebt, wie man es sich vorstellt - als Vorbild und mit der Intention Mitarbeiter erfolgreich zu machen.

Arbeitsbedingungen

Beim Kunden oder im Home Office, man bekommt von AdEx die passende Technik gestellt Und entsprechende IT Unterstützung.

Kommunikation

Offene Kommunikation vom Management und untereinander.

Gleichberechtigung

AdEx lebt Gleichberechtigung, deine Fähigkeiten entscheiden, nichts anderes.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich vom Projekt und Kunde ab, AdEx gibt sich alle Mühe die Interessen der Mitarbeiter mit den Projektrollen in Einklang zu bringen.