AdEx 

Beratungs 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement

Verbesserungsvorschläge

CO2 Footprint

Arbeitsatmosphäre

Super Team, sehr familienfreundlich

Image

Top bewertete und prämierte Unternehmensberatung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Karriere und Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Über dem Branchendurschnitt, individuell und leistungsorientiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedingt durch das Reisen hat das Unternehmen gesamt ein CO2 Footprint!

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem unabhängig vom Level

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte Ziele werden klar kommuniziert und Mitarbeiter gecoacht diese zu erreichen

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Arbeitsmaterial (Laptop, IPhone, Office 365, etc. )

Kommunikation

Offene Kommunikation über alle Ebenen

Gleichberechtigung

..…… Alter, Rasse, Geschlecht, usw. spielen keine Rolle!

Interessante Aufgaben

TOP Projekte bei den DAX 30 Konzernen im Digitalisierungsumfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktiver Teilnehmer an Konferenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genau das, womit geworben wird ist, ist nicht da, daher Vorsicht geboten;
Es ist zeichnet sich eine Verschlechterung ab.

Verbesserungsvorschläge

- Moderne Führungskräfte Trainings
- Feedback Kultur
- Adäquate und vergleichbare Arbeitsbedingungen
- Silos abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf den zuständigen Partner an

Image

nicht bekannt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jede große Beratung bietet deutlich mehr; hochwertigere und nachhaltigere
Aufstiegschancen sind ehe bei etablierten Beratungen, viele ehemalige Manager am Board - eher zum Ende der Karriere-Laufbahn zu empfehlen, Zukunftsentwicklung nicht klar...

Gehalt/Benefits

Zwischen den Zeilen lesen... mit guten Beratungen eher nicht konkurrenzfähig
Sozialleistungen unter dem aktuellen Marktniveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden, wird auch nicht gefördert
Es gibt Spendenaktionen, aber keine Strategie

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf das Projekt und die dortige Führung an; eher wenig Team Zusammenhalt, mehr "Ich"-Mentalität

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so, wenig wirkliche Führungskompetenz
Bisher schlechtesten Coachings

Arbeitsbedingungen

Nachtschichten und Wochenendarbeit keine Seltenheit...

Kommunikation

Licht und Schatten, scheinbare Transparenz und viele Gespräche, Gerüchte im Verborgenen.
Man muss sehr vorsichtig sein, mit wem man über was spricht, kann schnell die Runde machen.

Gleichberechtigung

Pyramiden Strukturen, hier ist Vorsicht geboten...

Interessante Aufgaben

Empfehlenswert ist, genau abzuklären, sehr gute Verkäufer nach innen und außen...
In jeder großen etablierten Beratung finden man erfahrungsgemäß bessere Beratungsprojekte...

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich kann viel mitgestalten
- ich habe komplett flexible Arbeitszeiten und kann 100% aus dem Homeoffice arbeiten
- ich habe sehr viele Freiheiten in meiner Arbeit
- es gibt wenig Hierarchie und Bürokratie
- die Berater sind sehr bodenständig, Die Nicht-Berater werden überall integriert (auch bei Trainings, die man mit den Beratern zusammen machen kann)
- man hilft sich untereinander, auch Abteilungsübergreifend, tolle Kollegen!!

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Selbstbestimmung und Eigenverantwortung, tolle Arbeits- und Reisebedingungen. Mitmach-Kultur und individuelles Anreiz-System durch die zahlreichen Boni

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird durch die Anreizsysteme zu sehr viel Engagement bewegt, was auch schnell mal ausufern kann. Manche Initiativen verlaufen sich im Sand, da es zu manchen Themen keine klare Governance gibt.

Verbesserungsvorschläge

Noch stärker den Fokus auf Innovationsthemen legen und beim raschen Wachstum von AdEx darauf achten, dass die Unternehmenswerte nicht verloren gehen.

Arbeitsatmosphäre

Coach & Buddy Prinzip, um schnell rein zu kommen. Engagement wird durch verschiedenste Boni (Sales-Bonus, Recruiting-Bonus, Projekt-Bonus, Company-Bonus) zusätzlich wertgeschätzt. Kollegen haben stets ein offenes Ohr und eine hilfreiche Hand für einen. Es wurden kürzlich "Hoods" etabliert, in denen fachlich verwandte Kollegen einzelne Themengebiete ausbauen können.

Image

Bei Kunden aufgrund der "Trusted Advisor DNA" sehr wertgeschätzt. Dazu Kununu- und Great Place to Work- Awards und letztes Jahr zum Best of Consulting 2018 in der Wirtschaftswoche für den Bereich Digitalisierung gekürt worden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden wertvolle "hauseigene" Trainings angeboten (z.B. Trusted Advisor, Agile, Visual Storytelling, Salesforce, etc.). Mann kann aber auch externe Trainings raussuchen oder zu Konferenzen gehen (in Absprache mit Coach). Es gibt kein "langes Verhandeln" über Trainings, weil sie fester Bestandteil von AdEx sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist hoch und kann durch zahlreiche Boni nochmal deutlich gesteigert werden. Wenn man es drauf anlegt, kann man richtig viel verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der virtuellen Arbeitsplätze gibt es kein richtiges "Office-Leben". Das wird allerdings durch enorm viele privat wie geschäftlich organisierte Events ausgeglichen. Man fühlt sich sehr schnell Teil der AdEx-Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Seniorität wird aufgrund der "Diamant"-Strategie von AdEx Partners sehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Einen "Vorgesetzten" gibt es nur in Form von "Coaches" für disziplinarische Themen, die in der Regel "lange Leine" lassen, aber stets unterstützen, wenn es mal klemmt. Zusätzlich hat man jeweils einen Projekt-Partner für fachliche Abstimmungen (Matrix-Organisation)

Arbeitsbedingungen

Hardware auf Top-Niveau (iPhone XS, Lenovo X1 Carbon, Jabra Speakers, Wenger-Taschen, ..). Kommunikation und Kollaboration über Office 365 (100% Cloud). Aktuell wird von Skype for Business auf Microsoft Teams umgestellt *Daumen hoch*.
Alle Reisen können über die eigenen Lieblings-Portale gebucht werden, wobei Zugreisen z.B. immer in 1. Klasse gebucht werden können). Man fühlt sich rundum wohl!
Dazu gibt es immer wieder kleine persönliche Geschenke, die bei Events / Weihnachten verteilt werden (teilweise mit von Hand geschriebenen Karten :)).

Kommunikation

100% Transparenz über Zahlen, Herausforderungen, Ambitionen und Veränderungen

Interessante Aufgaben

Hängt vom eigenen Engagement ab. Man kann sehr spannende Themen begleiten, wenn man sich pro-aktiv in die entsprechende Richtung entwickelt. Ansonsten gibt es auch mal mehr, mal weniger spannende PMO Einsätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Recruiting / Vertrieb eher Accenture lästig
hierarchischer Aufbau

Image

StartUp. Noch nicht etabliert am Markt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Tolle Trainings, leider nicht für allle Level

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Gerüchte, bislang top

Vorgesetztenverhalten

Je nach Ansprechpartner leider sehr unterschiedlich. Jüngere Vorgesetzte eher OK

Arbeitsbedingungen

Top technische Home Office Ausstattung. trotz Vorteile Home Office wäre ein repräsentativeres HQ wünschenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist ein cooles Team mit sehr netten und erfahrenen Charakteren, von denen man eine Menge lernen kann

Arbeitsatmosphäre

Sehr pragmatisch und dynamisch, schnelle Entscheidungen, sehr kundenorientiert

Image

Sehr gut, auch Neukunden sind von der Value Proposition schnell angetan

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr pragmatisch und flexibel - mit dem Coach erfolgt Festlegung, was sinnvoll für Dich ist und dann wird flexibel das passende Trainingsangebot gebucht

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, starker Fokus auf eigenes Unternehmertum

Kollegenzusammenhalt

Sehr professionelle, angenehme Charaktere, viel Spaß - getreu dem Motto "work hard, play hard"

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, denn die Seniorität und der große Erfahrungsschatz des Teams ist ja das Aushängeschild der Firma

Vorgesetztenverhalten

Gutes Modell auf Coaching und Mentoring

Arbeitsbedingungen

Dienstort ist der Wohnort, die Büros sind nicht Showtime, sondern so pragmatisch, wie die Firma selbst. Technische Ausstattung mit Iphone und Ultrabook sehr hochwertig, super Office 365 Lösung, die keine Wünsche offen lässt

Kommunikation

Regelcalls, direkte Abstimmung über alle Karrierelevel ohne Allüren

Gleichberechtigung

Absolut gegeben, der Frauenanteil ist noch ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Fokus auf Trusted Advisory schafft Rollen, in denen man gemeinsam mit dem Kunden sehr direkt etwas bewirken kann, nicht nur "liefert"

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmensidee
- Zusammenhalt der Kollegen
- Abendliche Events mit dem Team
- IT Ausstattung ( in 2016/2017 top)
- Transparenz bei Gehalt und Bonus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viele Kapitänsanwärter, kaum Kapitäne
- fehlende Offenheit in der Führungskultur
- kaum Feedbackkultur im Sinne eines 360 Grad Feedbacks
- zu wenig Fokussierung im Bereich Mitarbeiterführung/ Führung
durch Kompetenz, teilw. fehlendes Handwerkszeug in der
Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

- Einführung eines 360 Grad Feedbacks
- Sensibilisierung für Mitarbeitermotivation
- Qualität in der Auswahl der Mitarbeiter und deren Fähigkeiten
- Schaffung einer zeitgemäßen Beraterkultur
- Nicht Start-up schreiben, sondern Start-up leben!

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr stark abhängig vom Projekt und dem Partner. Die Bandbreite reicht vom Leader bis zum Mikromanager aus vergangenen Tagen.

Image

Der strahlende Nimbus hat sich bereits damals getrübt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird berücksichtigt und im Rahmen der Jahresgespräche vereinbart.

Gehalt/Benefits

Transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pünktlich zum Weihnachtsfest wird das Sozialbewusstsein geweckt.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls abhängig vom Projekt und der Teamkultur, die maßgeblich durch den Partner geprägt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind mehrheitlich ältere Kollegen wie ich (15-20 Jahre Erfahrung).

Vorgesetztenverhalten

Hängt ebenfalls stark vom Partner, oder Anwärter ab. Führungsfähigkeit und soziale Intelligenz sind hier extrem gestreut.

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäße IT Ausstattung und sehr engagiertes IT Team. Top.

Kommunikation

Man informiert über Quartals- und Jahresergebnisse, aber nicht über Mitarbeiterwechsel. Offene Unternehmenskultur sieht anders aus. Die Feedbackkultur entwickelt sich zu langsam.

Gleichberechtigung

Wird berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Das Projektgeschäft ist in der Regel klassisches Delivery Geschäft, teilw. sogar mit starkem operativen "Support Charakter".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehaltsmodell, flexible Arbeitszeiten, freundliche Kollegen in allen Bereichen der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Fimenwagen wäre ein zusätzliches Inzentiv.

Arbeitsatmosphäre

Super nette und hilfsbereite Kollegen, interessante Projekte. Super Feedback von Vorgesetzten und fairer Umgang miteinander.

Image

Authentisch und ehrlich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Echte Möglichkeiten zur Entwicklung durch Schulungen und interessante Aufgaben und neue Technologien.

Gehalt/Benefits

Absolut faires und transparentes Gehaltsmodell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AdEx unterstützt dies bei seinen Kunden aber lebt das auch innerhalb der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Super Unterstützung untereinander, hilfsbereite Kollegen auch in allen administrativen Bereichen. Start Up Charakter.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind senior und teilen Ihre langjährige Erfahrung und bringen sich ein.

Vorgesetztenverhalten

Offenes und Familiäres Verhältnis untereinander, Respekt und Wertschätzung prägen den Umgang.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist Top!

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert in Calls und in Arbeitsgruppen über die Entwicklung der Firma und an welchen Themen gearbeitet wird. Es werde unterschiedliche Plattformen genutzt.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer

Interessante Aufgaben

Großen Einfluss auf die Aufgaben und Themen sowie Freiraum zur aktiven Gestaltung im Rahmen der Möglichkeiten innerhalb von Projekten aber auch an Zukunftsorientierten Themen und Technologien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Mitgestaltungsmöglichkeiten. Sehr erfahrene Kollegen und vor allem Vorgesetzte mit Vorbildcharakter von denen man sehr sehr viel lernen kann. Gutes Image bei den Kunden was sich auf den Projekten wieder spiegelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im Moment nichts zutreffend

Verbesserungsvorschläge

im Moment nichts zutreffend

Arbeitsatmosphäre

Sehr positives Klima zwischen den Kollegen in und außerhalb der Projekte. Die Arbeitsatmosphäre wird durch die guten Beziehungen zu den Kunden weiter gefördert.

Image

Absolut positives Unternehmensimage insbesondere auf Seiten der Kunden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gutes und strukturiertes Karrieremodell

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen, Bonusleistungen und Sozialleistungen spiegeln meine Erwartungen wieder und sind für mich sehr zufriedenstellend

Kollegenzusammenhalt

Freundliche Kollegen mit exzellenter Erfahrung im IT-Consulting. Das bezieht sich auf Aktivitäten im und außerhalb des Jobs

Umgang mit älteren Kollegen

Der Lernprozess von den älteren Mitarbeitern gegenüber den Jüngeren ist hervorragend. Man wird als wichtiges Teil des Ganzen gesehen und mit einbezogen

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang mit den Angestellten. Proaktive Hilfestellungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute mobile Infrastruktur (sehr gute Notebooks, Mobiltelefone, Telekommunikationseinrichtungen).

Kommunikation

Sehr regelmäßiges Feedback zu laufenden und geplanten Projekten, Neuigkeiten, Unternehmensstrategien etc. Man wird mit in die Gestaltung einbezogen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, anspruchsvoll, gutes Work Life Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projektaufgaben sind spannend und herausfordernd
Jeder einzelne ist verantwortlich für seinen Erfolg und das lohnt sich. Wann immer ich Hilfe brauche, prompt reagieren ein oder zwei Kollegen und gemeinsam schaffen wir es. So macht die Arbeit Spaß.

Image

Professionelle, seniore Dienstleistung. Es stimmt, AdEx Partners macht Ihr Projekt erfolgreich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung bestimmt der Mitarbeiter weitestgehend selbst