30 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich die Kombination aus tollen Kolleginnen und Kollegen, spannenden Themen, Vertrauen und einem sehr wertschätzenden Führungsstil.
Aktuell fällt mir nichts Wesentliches ein. Insgesamt erlebe ich AdEx als sehr positives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Aus meiner Sicht aktuell keine konkreten Punkte. Wichtig wäre, die offene und wertschätzende Kultur auch bei weiterem Wachstum konsequent beizubehalten.
Sehr positive, offene und wertschätzende Atmosphäre. Man fühlt sich wohl und arbeitet gerne gemeinsam an neuen Themen.
Das Image passt aus meiner Sicht sehr gut zur gelebten Realität: professionell, modern, menschlich und ambitioniert.
Die Balance passt sehr gut. Es gibt Vertrauen und Flexibilität, sodass Leistung und Privatleben gut zusammenfinden.
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man wird ermutigt, neue Themen anzugehen und fachlich wie persönlich zu wachsen.
Fair und passend zum Gesamtpaket. Besonders stark ist die Kombination aus Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und Benefits.
Es gibt ein gutes Bewusstsein für Verantwortung, Nachhaltigkeit und soziales Miteinander.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen ein sehr angenehmes Miteinander.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und sinnvoll eingebunden.
Sehr wertschätzender und moderner Führungsstil. Man bekommt Vertrauen, Orientierung und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit viel Flexibilität, professionellem Umfeld und moderner Zusammenarbeit.
Die Kommunikation ist transparent, direkt und auf Augenhöhe. Fragen und Ideen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung wird im Alltag spürbar gelebt. Der Umgang ist respektvoll, fair und unabhängig von Rolle oder Hintergrund.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und zukunftsorientiert. Es macht Spaß, gemeinsam neue Themen und Dimensionen zu erschließen.
Über allem steht unternehmerisches Denken: Performance-Orientierung, Ratio und trotzdem freundlicher Wohlfühlcharakter wegen "walking assets", keine Politik
Performantes und trotzdem sehr kollegiales Umfeld
Performance-getriebene Team-Player mit Herz
auch gut, aber natürlich im "Performance Umfeld" nicht 9 to 5
Es gibt sogar ein Executive Programm mit Uni St. Gallen - starke Programme
Perfekt - Firmenwagenprogramm nur E-Autos; nachhaltiges Reisen, etc..
Habe nie einen besseren erlebt
keinerlei Ausgrenzung älterer - Erfahrung wird wertgeschätzt
Spitzen Führungskräfte, die mit Ratio und Menschlichkeit steuern
sehr flexibel, moderne Arbeitsumgebung, kein Corporate Gedöns mit "man muss immer reinkommen"
Sehr proaktiv und zielgerichtet
absolut gegeben - liegt auch am zeitgemäßen Mindset der Akteure
sehr vielfältig; jeder Tag bringt neue Herausforderungen
Tolle Atmosphäre intern innerhalb der diversen Teams. Gegenüber den Kunden treten wir als seniore Trusted Advisors auf, dementsprechend ist der Respekt auf einen gehobenem Level.
Bei jedem Kunden in meinen fünf Jahren hatte ich nur positives Feedback zur bisher geleisteten Arbeit von AdEx.
Das kann man sich einteilen. Möchte man eher in einer Phase einkommensbedingte Prio setzen, kann man das tun über die Auslastung. Möchte man eher Zeit für sich, ist auch das möglich. Letztendlich sind wir seniore Personen, die selbst wissen, was wir benötigen. Man ist sehr frei in der Wahl der Projekte.
Performance wird belohnt, aktuell deutlich selektiver, jedoch ist eine "schnelle" Karriere durchaus nach wie vor möglich. Es wurden auch Personen für gute Leistungen beim Kunden belohnt, die dann in Elternzeit waren. Für mich ein Novum in der Beratung.
Sehr hohes bzw. überdurchschnittliches Gehalt. Besonders das Incentive ab dem 141 chargeable day ist der Gamechanger. Das hatte ich bisher bei keiner anderen Beratung.
AdEx achtet sehr auf alle Faktoren hinsichtlich ESG. Es werden auch externe Ratings veröffentlicht. Insgesamt achtet man sehr auf Umelt- und Sozialbewusstsein.
In jedem Fall gegeben. Egal, ob beim Kunden, oder in internen Projekten: People first wird hier nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt.
Wir sind in einer Diamantenstruktur, wir haben viele auf Partner-Ebene, die ü. 50 sind und den Vertrieb hervorragend treiben. Ohne "ältere" Kollegen wäre die Expertise und die Erfahrung auf einem junioren Level.
Tolle Vorgesetzte, eine starke Partnerschaft und ein Buddy-System bieten insgesamt ein sicheres Netz für Fragen, Feedback und Wachstum. An Weiterbildungen wird nicht gespart. Man kann selbstständig Themen identifizieren und treiben.
Insgesamt sehr gut. Man erhält modernste Hardware und kann sogar noch Präferenzen treffen.
Die Kommunikation zur Firmenstrategie und innerhalb der Teams ist offen und ehrlich. Feedback wird gern gesehen. Es werden monatliche Surveys gestartet und auch in großen Runden besprochen, um Verbesserungen herbeizuführen.
Diversität wird gefördert und gelebt. Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Level, Geschlecht, Alter und Herkunft.
Cross-Industry möglich. Das macht es sehr spannend, auch neue Themengebiete zu lernen. Insbesondere auch die internen Themen mit strategischem Fokus sind lehrreich und interessant.
sehr positives Arbeitsklima
Gern weiter wachsen und dadurch noch mehr interessante Kundenprojekte akquirieren und umsetzen!
durch sehr flache Hierarchien entsteht jederzeit ein ausgezeichnetes Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe
Unternehmensberatung auf Augenhöhe - und immer ehrlich und transparent. So wird es täglich praktiziert und von allen Mitarbeitenden auf allen Ebenen auch gelebt.
Interessante Kundenprojekte und freiwilliges Engagement intern, um die Firma weiter voranzubringen, lassen einen manchmal vergessen, dass es auch noch ein Privatleben ausserhalb der Firma gibt...
Schulungen sind jederzeit möglich, bei entsprechender individueller Performance kann zu zwei Zeitpunkten im Jahr eine neue Karrierestufe erklommen werden.
marktüblich am oberen Ende - mit der guten Chance, bei entsprechender individueller Performance auch ohne Mindestverweildauer entsprechend in höhere Gehaltsbänder eingeordnet zu werden.
Schon sehr lange (bevor es "in Mode" gekommen ist) wird ESG sehr Ernst genommen und in vielen Dimensionen ehrlich betrachtet.
Da kein "up-or-out" existiert, gibt es keine Missgunst oder Konkurrenzdenken untereinander sondern jeder unterstützt jeden wo immer es geht und notwendig erscheint.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer langjährigen Erfahrung (beruflich, aber auch menschlich) sehr gut in Projektteams integriert und wertgeschätzt. Auch Neueinstellungen von Kollegen "Ü50" sind keine Seltenheit und bereichern die Diversität in der Firma.
Sehr kollegial und ehrlich, Ziele werden realistisch gemeinsam gesetzt und nachgehalten. Keine Überraschungen.
Je nach Anforderungen der Kunden ist die Arbeitszeit und auch der Arbeitsort sehr flexibel und in sehr vielen Fällen durch den Mitarbeiter weitestgehend wählbar.
es gibt zahlreiche virtuelle und physische Informationskanäle für regen formalen, aber auch informellen Austausch
Obwohl der Frauenanteil stetig wächst, gibt es nach wie vor einen "Männerüberschuss". Zu keiner Zeit wird dies aber im täglichen Umgang miteinander deutlich. Auch die Gehälter und Berufschancen sind identisch.
Spannende Kundenprojekte, aber auch vielfältige Möglichkeiten, mich intern für die Firma auf freiwilliger Basis gemäß meiner Interessen oder/und Qualifikationen zu engagieren
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und viele Freiheiten in der Arbeit
Obwohl eine Beratung, sehr viel Verständnis für private Themen. Jederzeit Unterstützung wenn benötigt.
Jeder unterstützt den anderen
Konsistente Information über Neuigkeiten im Unternehmen. Sehr transparent
so ist halt Consulting...
Jeder strahlt eine Can-Do-Attitude aus, spannender Mix aus Experten von Gen Y -X
Auch wenn viele in großen Beratungen mit harten Karrierepfaden sozialisiert wurden, steht das Wohlergehen des Mitarbeiters an vorderster Stelle
Alle werden geschätzt und der Umgang zwischen den Kollegen in den 50ern bis zu den Werkstudenten ist locker und wertschätzend
Hat sich stark verbessert und professionalisiert, wir sind da erwachsen geworden und investieren viel
Der Frauenanteil hat sich erfreulich vergrößert und dafür tut man auch einiges, schafft Freiräume beim Staffing und Flexibilität für die Family
Spannende Aufgaben, wir trauen uns sehr viel zu und können auch sehr viel
Die Freiheit sich auch als Junior einbringen zu können und gehört zu werden.
Den frischen Wind der mit dem anorganischen Wachstum verbunden ist.
Das mehrere verkaufsstarke Partner teilweise parallel oder kurz hintereinander in eine längere Auszeit gingen, was sich auf die Verkaufszahlen auswirkte.
Das Familiäre bewahren und nicht dem Wachstum opfern.
Ich habe bisher für keine bessere Beratung gearbeitet.
Besser als viele andere Beratungen bei denen ich gearbeitet oder mit denen ich auf Projekten zusammen gearbeitet habe.
Jeder hilft jedem. Keine Ellbogengesellschaft!
Altersdurchschnitt liegt sehr hoch für eine Beratung. Mit 5 Jahren Berufserfahrung gehört man zum „jungen Gemüse“.
Vorbildlich!
Völlige Transparenz u.a. auch über die finanzielle Lage und andere wichtige Kennzahlen.
Es gibt immer etwas zu tun.
Intern definitiv 5 Sterne, bei den Projekten ist es natürlich immer etwas stärker durch die entsprechende Situation geprägt
Hier ist jeder seines eigen Glückes Schmied, machbar ist ganz vieles
Stark abhängig von dem Level auf dem man unterwegs ist
Vergleichbar in der Branche
Ein wichtiges Thema an dem wir weiter dran bleiben müssen
Besonders stark
Grundsätzlich kümmert man sich so gut es geht um die Mitarbeitenden
Ist ok, aber hier ist noch Luft nach oben, häufig bleiben nach Kommunikation zu viele Frage noch offen
Man ist sehr bemüht und es bleibt weiterhin eine wichtige Aufgabe
Flexibilität, sich einbringen, Freiheit ubd Gestaltungsspielraum. Leistung wird belohnt.
Menschen die nicht wissen was sie wollen haben es tendenziell schwerer mit der gebotenen Freiheit umzugehen
Weiter so! tolle Atmosphäre und das Wachstum bietet grosse Chance
Teamzusammenhalt ist herausragend
ich kann eigenverantwortlich den Tag gestalten
du bist direkt an deiner Leistubg beteiligt
wenn du jemanden fragst wird dir immer geholfe
inspirierende und motivierendes Vorgesetzte
klare Kommunikation
abwechlungsreich
So verdient kununu Geld.