kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei AdEx Beratungs ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Als Praktikant ist man von Anfang bis Ende vollwertig an einem Projekt beteiligt und wird aktiv in die Projektarbeit einbezogen. Man erfährt eine hohe Wertschätzung und kann sich auch dank der Zusammenarbeit mit einem festen Betreuer inhaltlich, methodisch und persönlich sehr gut weiterentwickeln.
Die Einarbeitung eines neuen Praktikanten in sein Projekt könnte etwas umfassender sein.
Praktikant:innen werden aktiv eingebunden und als vollwertige Consultants in das Projektgeschehen integriert.
Dynamische Teams mit guter Atmosphäre
Sehr gut
Sehr hilfreiches Praktikum für meine weitere Karriere
Sehr gut
Regelmäßige Events (intern + extern)
Hierauf wird Wert gelegt
Schöne Büros in guter Lage
Direkt und offen
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Super Arbeitsatmosphäre mit motivierten und freundlichen Kollegen
Beratungstypisch, aber nach Absprache auch flexibel
Man greift sich gegenseitig unter die Arme und arbeitet gemeinsam am Ziel
Arbeit im Team ist hervorragend. Alle, vom Partner über Manager und Praktikant ziehen an einem Strang und helfen einander. Ziel- und lösungsorientierte Firmenkultur anstatt ewige Fehler- und Verantwortlichkeitsdebatten. Abstimmung zwischen Projekt- und Mentoren-/Buddyteam könnte koordinierter sein.
Boutique-Beratung, die stark wächst. Das Management hat ein klares Ziel für den Wachstumskurs, um die Marke BMC noch bekannter zu machen.
Stark projektabhängig. In meinem Fall waren die Tage oft lang. Die sehr flexible Homeoffice-Politik hilft hier enorm. Private Termine waren kein Problem – einfach frühzeitig kommunizieren.
BMC spielt in einer Mannschaft, egal, ob um 8.00 Uhr morgens oder um 22.00 Uhr bei Projektabgabe. Ich war von Tag eins Teil der Firma.
Flexible Homeoffice-Politik, eigener Laptop frühzeitig per Paket nach Hause, eigener Zugang zum Frankfurter Büro, Klimaanlage im Büro.
Das Team gibt sich viel Mühe, einen strukturierten On- und Offboardingprozess zu bieten. Man fühlt sich wertgeschätzt. Im Onboarding kommunzierte Punkte wie das Mentorenprogramm sollten sich dann noch mehr in der operativen Arbeit wiederspiegeln
Viel Folienproduktion und Excelarbeit. Gerne noch mehr inhaltliche Komponenten ins Praktikum nehmen.
Flexibilität in den Arbeitszeiten und -orten