10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemeinsam für etwas Gutes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung gibt es eine hohe Fluktuation, was in allen Abteilungen zu Unruhe führt. Die Aufgaben werden nicht reduziert oder ausgelagert, sondern auf die verbleibenden Kolleg*innen verteilt. Durch den hohen Workload und intransparente Kommunikation ist die Arbeitsatmosphäre häufig frustriert.
Image
Der ADFC hat ein eingestaubtes Images, was man nicht erwarten würde, würde man das Kollegium betrachten.
Work-Life-Balance
In der Regel fallen sehr viele Überstunden an, die jedoch abgebummelt werden können. Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich und jeder hat Verständnis, sollte man einmal früher weg müssen. Die Regeln für Home Office/Mobiles Arbeiten sind sehr locker und man kann jederzeit zu Hause arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche (im Schnitt eine Weiterbildung pro Jahr) können eingereicht werden und werden je nach Thema und Kosten bewilligt.
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt wird nicht transparent behandelt, weshalb es zu großen Scheren kommt. Die Bezahlung ist selbst für eine NGO unterdurchschnittlich und wird der geleisteten Arbeit nicht gerecht. Hier sollte man nicht arbeiten, um Geld zu verdienen, sondern um an etwas zu arbeiten, für das das eigene Herz schlägt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist für eine NGO relativ groß, jedoch alles andere als anonym. Der Zusammenhalt ist sehr gut, untereinander hat man immer ein offenes Ohr, ob in den gemeinsamen Mittagspausen oder im persönlichen Gespräch.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich je nach Abteilung. In manchen Abteilungen gibt es viel Freiraum für die Mitarbeiter*innen, in anderen wird alles sehr streng kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist nicht auf dem neusten Stand, jedoch wird sich sehr bemüht, allen Wünschen gerecht zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation von unten nach oben funktioniert gut. Abteilungsleitungen und Geschäftsführung haben ein offenes Ohr, jedoch lässt die Kommunikation von oben nach unten zu wünschen übrig. Entscheidungen und Pläne werden nicht offen kommuniziert, wodurch das Gefühl von ,,Wir arbeiten gemeinsam an einer guten Sache" leider verloren geht.
Interessante Aufgaben
Arbeit am Trend-Thema Fahrrad. Wer für die Verkehrswende brennt, ist hier richtig aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Okay für Berufsanfänger:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden sind das, was den Verein trägt. Von der Sache überzeugte, bodenständige Menschen, die den Radverkehr gerne voranbringen wollen. Ein wirklich tolles Kollegium!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung gegenüber der Arbeit der Mitarbeitenden.
Außerdem ist die Art der Einbindung und Mitbestimmung zu stark von der Führungskraft abhängig. In einer Abteilung wird ALLES von der Abteilungsleitung gegengelesen und korrigiert und man hat nur einen enorm geringen Gestaltungsspielraum, weshalb ich die ADFC Bundesgeschäftstelle hauptsächlich Berufsanfänger:innen empfehlen kann. Menschen mit Berufserfahrung und Eigenverantwortung kann ich davon nur abraten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein sehr nettes Kollegium und die Einarbeitung wird sehr ernst genommen.
Work-Life-Balance
Viele Abteilungen sind überarbeitet und Mitarbeitende machen viele Überstunden. Diese können ausgeglichen werden. Manche Führungskräfte haben einen guten Überblick darüber, manchen ist es egal, wie viele Überstunden sich anhäufen, da sie selber zu viele machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn es gerade finanziell möglich ist und man sich selbst darum kümmert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die Benefits sind im Vergleich zu anderen großen NGOs unterirdisch und es gibt keine Möglichkeit für eine Gehaltserhöhung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Führungskräfte, die (wie so oft) ganz klassisch, aus einer Fachstelle in eine Führungsstelle "gerutscht" sind. Dementsprechend sind die Führungskraftkompetenzen von Abteilung zu Abteilung SEHR unterschiedlich. Es gab ein Führungskräftetraining aber keine Konsequenzen für Mitarbeitende, die gar keine Führungskompetenz besitzen. D.h. an diesem System wird sich so schnell auch nichts ändern.
Auch mit der neuen Geschäftsführung weht ein deutlich anderer Wind. Hierarchisch und rau und sehr untypisch für eine NGO. Wertschätzung gibt es kaum.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der arbeitnehmerfreundlichste Arbeitgeber, bei dem ich je gearbeitet habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir immer Spaß zur Arbeit zukommen, die Kollegen sind toll.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, immer,aber mit Eigendisziplin und Struktur lässt sich das gutachen.Alle Überstunden können abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jedem werden Weiterbildungen ermöglicht
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bedingungen, Gehalt im soliden Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bunt gemischt undtoll. Wie überall gibt es auch hier dievereinzelte Person,die man nicht leiden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich überhaupt gar nicht beklagen!!
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert und transparent gemacht. An einigen Stellen fast zuviel und an anderen etwas zu wenig. Aber jeder wird mitgenommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterführung lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein seriöser Verein, der ein tolles Thema zur Aufgabe hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Eine Code of Conduct wäre wichtig. Vorgesetzte und Geschäftsführung sollten unbedingt in Richtung Mitarbeiterführung geschult werden, auch wenn die Zeit drückt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Gab es für einige sehr viel und für andere überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich an niemanden erinnern, der gefördert oder befördert worden ist.
Gehalt/Benefits
Einige haben sich unterbezahlt gefühlt, ich fand die Bezahlung gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Workload ist sehr hoch. Wer kann, lehnt Mehrarbeit ab oder delegiert nach unten. Das führt zu dem Motto: wenn sich jeder sich um sich selbst kümmert, ist für alle gesorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind häufig fachlich top und menschlich eingestellt (keine Choleriker!), aber es fehlte an Kenntnis/Interesse in puncto Mitarbeiterführung. Kritik wurde z.B. persönlich genommen, wichtige Entscheidungen wurden verzögert, weil Vorgesetzte ewig nicht erreichbar waren, bis hin zu sehr unangenehmen Kündigungsszenen. Auch fehlt anscheinend die Zeit für Wertschätzung, deshalb sind viele gute Leute gegangen.
Kommunikation
Vor allem von den "ausführenden" Kolleg*innen wurde ein Mangel an Informationen in Bezug auf ihr Tagesgeschäft beklagt. Neue Tools oder geänderte Zielrichtung wurden nicht bekannt gegeben. Man rätselte oder erledigte Arbeit doppelt.
Gleichberechtigung
Da ist mir nichts negatives aufgefallen. Es gab zu dem Zeitpunkt viel mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Das Thema Fahrrad wird sehr vielfältig bearbeitet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Bezahlung würde einen Traumjob daraus machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Teamleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Thema Fahrrad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielfältige Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen, hohe Flexibilität und Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man macht klar was Gutes
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Thema, gute Atmo, nette Kolleg*innen, was will man mehr?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair und Mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADFC Bundesverband durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ADFC Bundesverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADFC Bundesverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.