ADFERENCE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, bemüht neue Benefits zu finden, hört zu bei Problemen, lösungsorientiert und habe auch die Erfahrung der Fürsorglichkeit erlebt. Es gibt einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind zeitweise zu wenige Mitarbeiter im Büro. Das Büro wirkt manchmal wie ausgestorben. Allerdings kann man dann auch mal richtig laut Musik hören, ohne Kopfhörer. Das ist wiederum toll.

Verbesserungsvorschläge

Keine, denn die Firmenführung ist immer bemüht ist sich weiterhin zu verbessern. Es gibt Umfragen, Briefkästen mit den dazugehörigen Formular/Karte und regelmäßige Sprechstunden vom Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre

Relativ entspannt und unspektakulär. Selbstverständlich gibt es auch zu bestimmten Terminen Erwartungshaltungen und Leistungsdruck. Dieses ist aber anderen Umständen geschuldet (Mutterkonzern) und kann von Adference kaum/nicht beeinflusst oder gesteuert werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice jederzeit möglich. Urlaubsanträge sind einfach.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, doch unter gewissen Umständen möglich

Gehalt/Benefits

Liegt im Bundesdurchschnitt, für Lüneburg/Nds hohes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall. Beim Kaffee angefangen, bis hin zu ungestörte Brutplätze von Vögel.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern (auch mit Familie)

Vorgesetztenverhalten

Meine Abteilungsleitung und der für mich zuständige CEO sind absolut korrekt und sind Sinnbilder für moderne Menschenführung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Firmensprache ist Englisch. Es wird viel und oft kommuniziert

Interessante Aufgaben

In der Verwaltung/Sachbearbeitung leider nicht. Wir können aber Projekte zur Verbesserung vorschlagen, ausarbeiten und diese dann auch vorantreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Homeoffice
Benefits
tolle Teamkollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde mitgeteilt, dass mein Arbeitsverhältnis im Rahmen der Probezeit endet. Vor wenigen Tagen hatte ich mein zweites Feedbackgespräch nach 3 Monaten. Dieses verlief im Gegensatz zum ersten schlechter. Jedoch spielen auch private Gründe in meine Entwicklung hinein, denn beim Vater meiner Kinder wurde Krebs diagnostiziert. Das ist keine Entschuldigung, aber ein Grund und das habe ich offen kommuniziert. Ich habe das Feedback als Ansporn gesehen die genannten Punkte zu verbessern und umzusetzen und habe im Laufe meiner letzten Tage viel positives Feedback meiner Kollegen erhalten und weitergeleitet. Ich wollte mich verbessern und gerne bei ADF bleiben. Mir wurde letztendlich wenige Tage nach dem Feedbackgespräch gekündigt, weil mein Teamlead mitbekommen hat, dass ich mich auch anderweitig bewerbe. Das sollte nachvollziehbar sein, denn als Alleinverdienerin mit Kindern und einem schwerkranken Vater benötigt man einen Plan B, falls meine Bemühungen nicht reichen sollten. Das Gespräch ging keine zwei Minuten und ich konnte mich nicht wirklich äußern. Es wurde jedoch sofort die Arbeitsmittelrückgabe geklärt. Es war ein unterkühltes Gespräch, was mit Wertschätzung nichts zu tun hatte.

Verbesserungsvorschläge

- Einarbeitungsprozess sehr eng getaktet
- zu viele Kollegen, die einarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind bei Fragen immer ansprechbar und sehr bemüht

Work-Life-Balance

Ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden gefördert

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn absolut in Ordnung, zum Ende hat sich das leider gewandelt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Feedback zum richtigen Zeitpunkt nicht gegeben, vieles zu stark zeitversetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Atmosphäre super gut!

Arbeitsatmosphäre

jeden Tag wieder gerne

Work-Life-Balance

passt

Kollegenzusammenhalt

auch gerne nach Feierabend mal nett ausklingen lassen

Vorgesetztenverhalten

aufmerksam und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

respektvoll

Interessante Aufgaben

man kann sich gut auch in Projekte (interdis) einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem positive, authentische, freundliche und von gegenseitigem Respekt sowie hoher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre (besonders zwischen verschiedenen Hierarchieebenen findet ein Kontakt auf Augenhöhe statt), regelmäßige Feedbackgespräche, sehr gute technische Ausstattung und Unterstützung bei Weiterbildungen, flexible Arbeitsplatzmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Einfach so bleiben :) (innovativ, modern, mitarbeiterfreundlich)

Arbeitsatmosphäre

Außergewöhnlich positive (aber dennoch authentische), freundliche und von gegenseitigem Respekt sowie hoher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre

Image

Bei Mitarbeitern und ehemaligen Kollegen sehr gut. Den Rest kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Durch Möglichkeit Homeoffice und Teilzeitmodelle sehr gut umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche und Aufzeigen eines potentiellen persönlichen Karriereweges/Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Absolut faires Einstiegsgehalt im oberen Marktdurchschnitt sowie Aufzeigen einer Gehaltsperspektive für die Zukunft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes maß an sozialer und ökologischer Verantwortung durch verschiedene Engagements/Events

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle, unterstützende Teamchemie im Bereich F&E

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, fair, kommunikativ, unterstützend, vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Absolut fair und auf Augenhöhe, dazu regelmäßige Feedbackgespräche

Gleichberechtigung

vorbildlich, nur positives, keine Diskriminierung bisher mitbekommen

Interessante Aufgaben

Dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld im Bereich F&E

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich, Hilfsbereit, super Einarbeitung, moderne Einstellung, Homeoffice möglich, nette Teams, guter Zusammenhalt und ein interessantes Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre

Bisher super. Ein sehr freundliches und hilfsbereites Team.

Image

Was öffentlich über Social-Media geteilt wird, entspricht auch die Realität.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice mit Firmencomputer, regelmäßige Meetups und Events.

Karriere/Weiterbildung

Ein großzugiges Budget für Weiterbildung ist vorhanden und viele Möglichkeiten, das Unternehmen und sich selbst weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehört zum modernen Unternehmen und wird hier auch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch sehr gut, soweit ich erkennen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ansprechbar mit einer offenen Kommunikationskultur.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, digital und persönlich. Austausche sind der "Norm" und Kollegen und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr auf für Ideen.

Gleichberechtigung

Eine gute und bunte Mischung aus Menschen.

Interessante Aufgaben

Ja, im Marketing ist man sowieso kreativ unterwegs aber hier kann man echt Ideen austauschen und die selbstständig und/oder Mithilfe von Kollegen umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Flexibilität
- Berücksichtigung individueller Bedürfnisse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Nicht ADFERENCE hat New Work verstanden

Arbeitsatmosphäre

- Volle Flexibilität und auf individuelle Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
- Regelmäßiges Feedback auf Augenhöhe
- Absprachen sind stets verbindlich und werden eingehalten

Image

- Die Kolleg:Innen promoten bereitwillig ADFERENCE bei Freunden und Bekannten

Work-Life-Balance

- Die Arbeitszeit ist vertrauenbasiert und der Alltag wird selbst organisiert
- Ziel ist es immer nicht länger als vereinbart tätig zu sein, das wird auch authentisch durch Hilfestellungen ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

- Entwicklungsmöglichkeiten und klare Perspektiven werden gesetzt
- Für E-Learning o.ä. gibt es ein jährliches Fort- und Weiterbildungsbudget und zusätzliche freie Tage für Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

- Sehr gutes Angebot drum herum wie z.B. extra Kita Zuschüsse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- ADFERENCE engagiert sich sozial in Form von Social Days für die Mitarbeitenden und Sozialen Projekten wie z.B. einen von uns angelegten Garten in Lüneburg

Kollegenzusammenhalt

- 360° Feedback und gemeinsame Team Veranstaltungen finden regelmäßig statt

Umgang mit älteren Kollegen

- Das Alter ist nicht entscheidend. Ich will nicht lügen, unser Altersschnitt liegt eher unter 40, aber wir haben auch einige ältere Kollegen, die noch voller Motivation sind und genau das ist entscheidend. Wenn die Leute Bock haben, ist das Alter egal.

Vorgesetztenverhalten

- Wir haben transparente und partizipative Entscheidungsprozesse
- Bei der Erreichung von Zielen wir Unterstützung geboten, wenn sich abzeichnet, dass irgendwo ein Blocker ist

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

- Über aktuelle Ziele wird jeder regelmäßig informiert
- Intern haben wir einen wöchentlichen Austausch und alle im Unternehmen sind, wenn sie arbeiten, kurzfristig erreichbar

Gleichberechtigung

- Vorgesetzte werden nach Qualifikation ausgewählt und nicht nach Geschlecht, daher würde ich hier gar nicht weiter differenzieren, aber es gibt viele weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

- Wie alles andere kann ich über die Aufteilung sprechen
- Selbstverständlich sind es interessante Aufgaben, da ich mir die Position bewusst gesucht habe. ;)