Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADFERENCE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firmensprache ist Englisch. Es wird viel und oft kommuniziert
Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern (auch mit Familie)
Gleitzeit und Homeoffice jederzeit möglich. Urlaubsanträge sind einfach.
Meine Abteilungsleitung und der für mich zuständige CEO sind absolut korrekt und sind Sinnbilder für moderne Menschenführung.
In der Verwaltung/Sachbearbeitung leider nicht. Wir können aber Projekte zur Verbesserung vorschlagen, ausarbeiten und diese dann auch vorantreiben.
Relativ entspannt und unspektakulär. Selbstverständlich gibt es auch zu bestimmten Terminen Erwartungshaltungen und Leistungsdruck. Dieses ist aber anderen Umständen geschuldet (Mutterkonzern) und kann von Adference kaum/nicht beeinflusst oder gesteuert werden.