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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlungen, bemüht neue Benefits zu finden, hört zu bei Problemen, lösungsorientiert und habe auch die Erfahrung der Fürsorglichkeit erlebt. Es gibt einen Betriebsrat.
Offener, toleranter und freundlicher Umgang miteinander. Gespräche sind immer auf Augenhöhe möglich, egal in welcher Position.
Extrem positive, authentische, freundliche und von gegenseitigem Respekt sowie hoher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre (besonders zwischen verschiedenen Hierarchieebenen findet ein Kontakt auf Augenhöhe statt), regelmäßige Feedbackgespräche, sehr gute technische Ausstattung und Unterstützung bei Weiterbildungen, flexible Arbeitsplatzmodelle
Freundlich, Hilfsbereit, super Einarbeitung, moderne Einstellung, Homeoffice möglich, nette Teams, guter Zusammenhalt und ein interessantes Produkt.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Benefits
tolle Teamkollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind zeitweise zu wenige Mitarbeiter im Büro. Das Büro wirkt manchmal wie ausgestorben. Allerdings kann man dann auch mal richtig laut Musik hören, ohne Kopfhörer. Das ist wiederum toll.
Mir wurde mitgeteilt, dass mein Arbeitsverhältnis im Rahmen der Probezeit endet. Vor wenigen Tagen hatte ich mein zweites Feedbackgespräch nach 3 Monaten. Dieses verlief im Gegensatz zum ersten schlechter. Jedoch spielen auch private Gründe in meine Entwicklung hinein, denn beim Vater meiner Kinder wurde Krebs diagnostiziert. Das ist keine Entschuldigung, aber ein Grund und das habe ich offen kommuniziert. Ich habe das Feedback als Ansporn gesehen die genannten Punkte zu verbessern und umzusetzen und habe im Laufe meiner letzten Tage ...
Bisher nichts.
Teilweise ein wenig unstrukturiertes Vorgehen
- Nicht ADFERENCE hat New Work verstanden
Verbesserungsvorschläge
Keine, denn die Firmenführung ist immer bemüht ist sich weiterhin zu verbessern. Es gibt Umfragen, Briefkästen mit den dazugehörigen Formular/Karte und regelmäßige Sprechstunden vom Betriebsrat.
Mehr Mitarbeitende ins Office bringen. Der schöne und viele Platz ist zu schade, um ständig leerzustehen. Für Mitarbeitende vor Ort ist es oft trostlos, wenn (überhaupt) nur eine Handvoll Leute vor Ort ist.
- Einarbeitungsprozess sehr eng getaktet
- zu viele Kollegen, die einarbeiten
Einfach so bleiben :) (innovativ, modern, mitarbeiterfreundlich)
Den guten Vibe weiter verbreiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ADFERENCE ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Große und klimatisierte Büros, viele Meeting- und Telefonboxen, Rückzugs- und Entspannungsmöglichkeiten, Kochmöglichkeiten, Getränke, Kühlschränke und Kaffeemaschinen, alles vorhanden
Moderne Ausstattung, top modernes Office
Homeoffice wird zu 100% ermöglicht, freie Zeiteinteilung, Reflektierend und modern.
manchmal wünsche ich mir mehr IT knowhow ;-)
Schönes modernes Office
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADFERENCE ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Feedback zum richtigen Zeitpunkt nicht gegeben, vieles zu stark zeitversetzt
Feedback wird teils nicht wahrgenommen. Bekam keine Reaktion auf wiederholte Verbesserungsvorschläge trotz kurzer Kommunikationswege.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schwierig, doch unter gewissen Umständen möglich
Es wird wert auf Weiterbildungen gelegt.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden gefördert
Ein großzugiges Budget für Weiterbildung ist vorhanden und viele Möglichkeiten, das Unternehmen und sich selbst weiterzuentwickeln.
Regelmäßige Feedbackgespräche und Aufzeigen eines potentiellen persönlichen Karriereweges/Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADFERENCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ADFERENCE besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADFERENCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADFERENCE als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ADFERENCE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ADFERENCE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR