Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ADFERENCE?

ADFERENCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ADFERENCE besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADFERENCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ADFERENCE das Gehalt?

Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADFERENCE wahr?

Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADFERENCE als eher modern.

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ADFERENCE
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 89 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 89 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
86%86
Flexible Arbeitszeiten
86%86
Homeoffice
85%85
Rabatte
83%83
Internetnutzung
69%69
Hund erlaubt
64%64
Parkplatz
64%64
Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Coaching
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
32%32
Betriebsarzt
12%12
Barrierefrei
10%10
Diensthandy
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Kantine
2%2
Kinderbetreuung
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlungen, bemüht neue Benefits zu finden, hört zu bei Problemen, lösungsorientiert und habe auch die Erfahrung der Fürsorglichkeit erlebt. Es gibt einen Betriebsrat.

Juni 2026Bewertung lesen

Offener, toleranter und freundlicher Umgang miteinander. Gespräche sind immer auf Augenhöhe möglich, egal in welcher Position.

September 2024Bewertung lesen

Extrem positive, authentische, freundliche und von gegenseitigem Respekt sowie hoher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre (besonders zwischen verschiedenen Hierarchieebenen findet ein Kontakt auf Augenhöhe statt), regelmäßige Feedbackgespräche, sehr gute technische Ausstattung und Unterstützung bei Weiterbildungen, flexible Arbeitsplatzmodelle

August 2022Bewertung lesen

Freundlich, Hilfsbereit, super Einarbeitung, moderne Einstellung, Homeoffice möglich, nette Teams, guter Zusammenhalt und ein interessantes Produkt.

August 2022Bewertung lesen

Work-Life-Balance
Homeoffice
Benefits
tolle Teamkollegen

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es sind zeitweise zu wenige Mitarbeiter im Büro. Das Büro wirkt manchmal wie ausgestorben. Allerdings kann man dann auch mal richtig laut Musik hören, ohne Kopfhörer. Das ist wiederum toll.

Juni 2026Bewertung lesen

Mir wurde mitgeteilt, dass mein Arbeitsverhältnis im Rahmen der Probezeit endet. Vor wenigen Tagen hatte ich mein zweites Feedbackgespräch nach 3 Monaten. Dieses verlief im Gegensatz zum ersten schlechter. Jedoch spielen auch private Gründe in meine Entwicklung hinein, denn beim Vater meiner Kinder wurde Krebs diagnostiziert. Das ist keine Entschuldigung, aber ein Grund und das habe ich offen kommuniziert. Ich habe das Feedback als Ansporn gesehen die genannten Punkte zu verbessern und umzusetzen und habe im Laufe meiner letzten Tage ...

Juli 2023Bewertung lesen

Bisher nichts.

August 2022Bewertung lesen

Teilweise ein wenig unstrukturiertes Vorgehen

Juni 2022Bewertung lesen

- Nicht ADFERENCE hat New Work verstanden

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, denn die Firmenführung ist immer bemüht ist sich weiterhin zu verbessern. Es gibt Umfragen, Briefkästen mit den dazugehörigen Formular/Karte und regelmäßige Sprechstunden vom Betriebsrat.

Juni 2026Bewertung lesen

Mehr Mitarbeitende ins Office bringen. Der schöne und viele Platz ist zu schade, um ständig leerzustehen. Für Mitarbeitende vor Ort ist es oft trostlos, wenn (überhaupt) nur eine Handvoll Leute vor Ort ist.

September 2024Bewertung lesen

- Einarbeitungsprozess sehr eng getaktet
- zu viele Kollegen, die einarbeiten

Juli 2023Bewertung lesen

Einfach so bleiben :) (innovativ, modern, mitarbeiterfreundlich)

August 2022Bewertung lesen

Den guten Vibe weiter verbreiten

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ADFERENCE ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Große und klimatisierte Büros, viele Meeting- und Telefonboxen, Rückzugs- und Entspannungsmöglichkeiten, Kochmöglichkeiten, Getränke, Kühlschränke und Kaffeemaschinen, alles vorhanden

Juni 2026Bewertung lesen

Moderne Ausstattung, top modernes Office

November 2023Bewertung lesen

Schönes modernes Office

Juli 2023Bewertung lesen

Homeoffice wird zu 100% ermöglicht, freie Zeiteinteilung, Reflektierend und modern.

November 2022Bewertung lesen

manchmal wünsche ich mir mehr IT knowhow ;-)

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADFERENCE ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Faires Gehalt

Juli 2023Bewertung lesen

Knapp über Mindestlohn eingestiegen, nach Probezeit gibts ne kleine Erhöhung. In dem Anstellungsverhältnis, aber wohl auch die einzige Erhöhung. Trotz Erhöhung noch unterm Branchendurchschnitt.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Schwierig, doch unter gewissen Umständen möglich

Juni 2026Bewertung lesen

Es wird wert auf Weiterbildungen gelegt.

September 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden gefördert

Juli 2023Bewertung lesen

Ein großzugiges Budget für Weiterbildung ist vorhanden und viele Möglichkeiten, das Unternehmen und sich selbst weiterzuentwickeln.

August 2022Bewertung lesen

Regelmäßige Feedbackgespräche und Aufzeigen eines potentiellen persönlichen Karriereweges/Weiterentwicklung

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ADFERENCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ADFERENCE besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADFERENCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADFERENCE als eher modern.